4T/SSEA0266.2-2025T/CSTA0031.2-2025鋼鐵企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）第2部分評(píng)價(jià)要求本文件規(guī)定了鋼鐵企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）的評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)分類、評(píng)價(jià)程序和評(píng)價(jià)報(bào)告。本文件適用于開展ESG評(píng)價(jià)活動(dòng)的鋼鐵企業(yè)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB12348工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)GB13456鋼鐵工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)GB18597危險(xiǎn)廢物貯存污染控制標(biāo)GB18599一般工業(yè)固體廢物貯存和填埋污染控制標(biāo)準(zhǔn)GB/T18916.2取水定額第2部分鋼鐵聯(lián)合企業(yè)GB21256粗鋼生產(chǎn)主要工序單位產(chǎn)品能源消耗限額GB21342焦炭單位產(chǎn)品能源消耗限額GB28662鋼鐵燒結(jié)、球團(tuán)工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)GB28663煉鐵工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)GB28664煉鋼工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)GB28665軋鋼工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)GB32050電弧爐冶煉單位產(chǎn)品能源消耗限額3術(shù)語(yǔ)和定義本文件沒(méi)有需要界定的術(shù)語(yǔ)和定義。4評(píng)價(jià)原則4.1科學(xué)性原則評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法的設(shè)計(jì)應(yīng)科學(xué)、合理、有效，評(píng)價(jià)結(jié)果能夠真實(shí)、客觀地反映被評(píng)價(jià)鋼鐵企業(yè)的ESG水平。4.2公正性原則評(píng)價(jià)過(guò)程應(yīng)公正、公平、規(guī)范，應(yīng)遵循統(tǒng)一評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)體系。評(píng)價(jià)人員應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)正直的職業(yè)道德和操守，對(duì)ESG評(píng)價(jià)以事實(shí)為依據(jù)，以數(shù)據(jù)和資料為客觀證明，評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)盡量采用定量的統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)于難以定量評(píng)價(jià)的指標(biāo)，采取定性描述評(píng)價(jià)。T/SSEA0266.2-2025T/CSTA0031.2-202554.3獨(dú)立性原則評(píng)價(jià)過(guò)方法、評(píng)價(jià)過(guò)程及其變更修訂和評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)透明公開，并做出恰當(dāng)?shù)慕忉尅５谌綑C(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)結(jié)果不受被評(píng)價(jià)企業(yè)影響且具有較強(qiáng)的獨(dú)立性，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正。企業(yè)自評(píng)及第二方評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)人員應(yīng)獨(dú)立于被評(píng)價(jià)的職能，并且在任何情況下都應(yīng)不帶偏見(jiàn)，沒(méi)有利益上的沖突。4.4完整性原則評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)涵蓋企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方的影響和價(jià)值，兼顧定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，全面反映鋼鐵企業(yè)ESG信息披露的主要內(nèi)容。4.5可操作性原則評(píng)價(jià)方案的選用應(yīng)符合特定應(yīng)用場(chǎng)景的需求，評(píng)價(jià)指標(biāo)及計(jì)算方法應(yīng)簡(jiǎn)單易行，便于操作。4.6一致性原則評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)采用一致的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)一的時(shí)間維度，以確保評(píng)價(jià)結(jié)果的可比性。5評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法5.1評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系由環(huán)境（E）、社會(huì)（S）和治理（G）3個(gè)維度、12項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、34項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)和88項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)和相應(yīng)的權(quán)重組成，三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)下設(shè)具體評(píng)價(jià)要求和打分說(shuō)明，具體評(píng)價(jià)指標(biāo)體系見(jiàn)附錄A。5.2評(píng)價(jià)方法5.2.1評(píng)價(jià)采用指標(biāo)加權(quán)綜合評(píng)分的方式，按照百分制對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行加權(quán)綜合評(píng)價(jià)。12項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)每項(xiàng)賦值100分，每項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)設(shè)置一個(gè)權(quán)重，加權(quán)平均后總得分100分。5.2.2ESG綜合評(píng)分計(jì)算方法和評(píng)價(jià)級(jí)別分別參見(jiàn)附錄B和附錄C。6評(píng)價(jià)分類、評(píng)價(jià)程序和評(píng)價(jià)報(bào)告6.1評(píng)價(jià)分類鋼鐵企業(yè)ESG評(píng)價(jià)可分為第三方機(jī)構(gòu)主動(dòng)發(fā)起的評(píng)價(jià)，以及由鋼鐵企業(yè)專門委托評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展的評(píng)價(jià)。6.2評(píng)價(jià)程序6.2.1概述評(píng)價(jià)程序包括成立評(píng)價(jià)小組，制定評(píng)價(jià)方案，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的ESG信息采集、處理和評(píng)價(jià)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告，應(yīng)用與跟蹤等。6.2.2制定評(píng)價(jià)方案評(píng)價(jià)小組應(yīng)按照本文件第5章評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法，組織制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)方案。6.2.3信息采集、處理和評(píng)價(jià)6.2.3.1信息采集應(yīng)選擇企業(yè)依法公開披露或自愿公開披露的信息，評(píng)價(jià)小組可從以下渠道采集信息：T/SSEA0266.2-2025T/CSTA0031.2-20256a）鋼鐵企業(yè)公開披露的ESG報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、環(huán)境報(bào)告、公司年報(bào)等收集提取相關(guān)信息或內(nèi)容；b）其他正式公開渠道獲取的相關(guān)信息。6.2.3.2評(píng)價(jià)小組應(yīng)完整地采集被評(píng)價(jià)鋼鐵企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息，并進(jìn)行核實(shí)、記錄存檔和內(nèi)部復(fù)核。6.2.3.3評(píng)價(jià)小組根據(jù)制定的評(píng)價(jià)方案對(duì)鋼鐵企業(yè)進(jìn)行ESG量化評(píng)價(jià)，并得到評(píng)價(jià)結(jié)果。6.2.4形成評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)價(jià)報(bào)告的撰寫及主要內(nèi)容見(jiàn)第6.3節(jié)。6.2.5應(yīng)用與跟蹤6.2.5.1鋼鐵企業(yè)的ESG評(píng)價(jià)結(jié)果可用于政府相關(guān)部門監(jiān)督管理、投資機(jī)構(gòu)和投資者決策、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等。6.2.5.2評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在出具鋼鐵企業(yè)ESG評(píng)價(jià)報(bào)告后，宜對(duì)ESG評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行定期跟蹤（一般一年一次對(duì)企業(yè)ESG評(píng)級(jí)和報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新。6.3評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：a）實(shí)施評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、信息來(lái)源、評(píng)價(jià)形式；b）評(píng)價(jià)目的、范圍及準(zhǔn)則；c）評(píng)價(jià)內(nèi)容，包括環(huán)境管理、資源能源消耗、氣候變化、環(huán)境污染排放等環(huán)境指標(biāo)，社會(huì)責(zé)任管理、員工權(quán)益、產(chǎn)品責(zé)任、供應(yīng)鏈管理、社會(huì)響應(yīng)等社會(huì)指標(biāo)和治理結(jié)構(gòu)、治理機(jī)制、治理效能等治理指標(biāo)；d）評(píng)價(jià)證明材料的核實(shí)情況，包括證明文件和數(shù)據(jù)真實(shí)性、計(jì)算范圍及計(jì)算方法、相關(guān)計(jì)量設(shè)備和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況等；e）評(píng)價(jià)結(jié)果。7T/SSEA0266.2-2025T/CSTA0031.2-2025（規(guī)范性)鋼鐵企業(yè)ESG評(píng)價(jià)指標(biāo)體系A(chǔ).1評(píng)價(jià)指標(biāo)體系表鋼鐵企業(yè)ESG評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和具體評(píng)價(jià)要求見(jiàn)表A.1。表A.1鋼鐵企業(yè)ESG評(píng)價(jià)指標(biāo)體系表序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重1環(huán)境環(huán)境管理環(huán)境管理制度和組織架構(gòu)綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)應(yīng)披露綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)或方針，內(nèi)容應(yīng)包括環(huán)境、能源、低碳等方向企業(yè)沒(méi)有綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)得0分；企業(yè)具備綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，但僅包含其中1項(xiàng)或發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)較為簡(jiǎn)單得10分；企業(yè)具備綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，但僅包含其中2項(xiàng)或發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不夠完善得15分；企業(yè)制定了專門的綠色低碳發(fā)展規(guī)劃，內(nèi)容齊全，并有明確的戰(zhàn)略方針目標(biāo)得20分；205%2綠色低碳組織機(jī)構(gòu)建設(shè)企業(yè)應(yīng)披露相應(yīng)能源、環(huán)保和低碳發(fā)展管理部門及其團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)企業(yè)無(wú)相應(yīng)的能源、環(huán)保和低碳發(fā)展管理部門得0分；企業(yè)具備相應(yīng)的能源、環(huán)保和低碳發(fā)展管理部門，但僅包含其中1項(xiàng)得10分；企業(yè)具備相應(yīng)的能源、環(huán)保和低碳20T/SSEA0266.2-2025T/CSTA0031.2-20258序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重發(fā)展管理部門，但僅包含其中2項(xiàng)得15分；企業(yè)具備相應(yīng)的能源、環(huán)保和低碳發(fā)展管理部門，組織架構(gòu)清晰，分工明確得20分注企業(yè)可以具有一套組織架構(gòu)同時(shí)具備多方面職能，根據(jù)職能劃分覆蓋程度劃分）3綠色低碳管理體系建設(shè)企業(yè)應(yīng)披露相應(yīng)能源、環(huán)保、測(cè)量、碳管理體系等的建設(shè)和實(shí)施情況，并獲得相關(guān)認(rèn)證證書企業(yè)未建立能源、環(huán)保、測(cè)量、碳管理體系得0分；建立和實(shí)施相關(guān)管理體系制度每一項(xiàng)得5分；建立和實(shí)施相關(guān)管理體系，并獲得對(duì)應(yīng)的認(rèn)證證書每項(xiàng)再得5分（同一類型體系獲得多張證書按一張計(jì)滿分30分；304環(huán)境事件處理及應(yīng)對(duì)環(huán)境領(lǐng)域違法違規(guī)事件企業(yè)應(yīng)披露主要環(huán)境違法違規(guī)事件情況，包括數(shù)量和基本情況描述。企業(yè)環(huán)境違法違規(guī)事件采用扣分法企業(yè)無(wú)違法違規(guī)事件不扣分，發(fā)生違規(guī)事件但未造成嚴(yán)重影響扣40分；發(fā)生違規(guī)事件并造成重大影響的扣60分；發(fā)生違法事件造成重大環(huán)境影響的扣100分； 5突發(fā)環(huán)境類事件的應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)披露處理突發(fā)環(huán)境類事件的主要應(yīng)急預(yù)案或措施企業(yè)未披露環(huán)境突發(fā)事件和相關(guān)預(yù)案得0分；企業(yè)披露環(huán)境突發(fā)事件或相關(guān)應(yīng)急預(yù)案得10分；企業(yè)同時(shí)披露環(huán)境突發(fā)事件和詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案或措施得30分；306資源能源消耗水資源消耗水資源使用管理及非常規(guī)水資源利用情況企業(yè)應(yīng)披露用水管理方針、目標(biāo)及利用雨水、海水、再生水等非常規(guī)水資源情況企業(yè)未使用非常規(guī)水資源0分；使用了雨水、海水或再生水等非常規(guī)水資源得5分；57噸鋼新水消耗噸鋼新水消耗（立方米/噸）=年消未達(dá)到GB/T18916.2的現(xiàn)有企業(yè)9序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重耗新水總量（萬(wàn)立方米）/年粗鋼產(chǎn)量（萬(wàn)噸）。噸鋼新水消耗應(yīng)符合GB/T18916.2等的相關(guān)要求水平得0分；達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)要求的現(xiàn)有企業(yè)水平得4分；達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)要求的新建及改擴(kuò)建企業(yè)水平得6分；達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)要求的先進(jìn)企業(yè)水8水重復(fù)利用率水重復(fù)利用率（%）=年重復(fù)用水量（萬(wàn)立方米）/年工業(yè)用水總量（年消耗新水總量+年重復(fù)用水量萬(wàn)立方米）╳100%未達(dá)到行業(yè)平均水平（<97%）得0分；達(dá)到行業(yè)平均水平(≥97.5%）得5分；達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平(≥98.5%）得10分；9原燃料消耗原燃料使用管理包括減少有害物的使用、綠色原料采購(gòu)等企業(yè)未進(jìn)行減少有害物控制和綠色采購(gòu)得0分；進(jìn)行減少有害物控制或綠色采購(gòu)得3分；進(jìn)行減少有害物控制和綠色采購(gòu)得5分注：需提供原燃料和輔料的綠色產(chǎn)品認(rèn)證/評(píng)價(jià)證書等證明材料和減少有害物質(zhì)控制的采購(gòu)合同、檢測(cè)報(bào)告等證明材料）5資源節(jié)約和回收利用措施包括鐵礦石、廢鋼鐵、石灰石、白云石、鐵合金、煤炭等資源的節(jié)約利用措施等（如開展少渣冶煉、鋼渣熱態(tài)循環(huán)利用、工藝過(guò)程優(yōu)化提高成材率等源頭減量化節(jié)約措施以及鋼鐵渣、含鐵塵泥等固廢資源循環(huán)利用措施企業(yè)未采取資源節(jié)約和回收利用措施得0分；采取1項(xiàng)及以上資源節(jié)約和回收利用措施得5分；企業(yè)采用3項(xiàng)及以上資源節(jié)約和回收利用措施得10分；高爐燃料比高爐燃料比（千克/噸）=年燃料耗用總量（千克）/年生鐵合格產(chǎn)出量高爐燃料比高于530千克/噸得0分；低于等于530千克/噸且高于515千克/噸得1分；低于等于515千克/噸且高于495千克/噸得35序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重分；低于等于495千克/噸得5煉鋼鋼鐵料消耗鋼鐵料消耗（千克/噸）=年鐵水和/或廢鋼消耗量（千克）/年粗鋼產(chǎn)量轉(zhuǎn)爐煉鋼鋼鐵料消耗高于1080千克/噸得0分；低于等于1080千克/噸且高于1070千克/噸得1分；低于等于1070千克/噸且高于1060千克/噸得3分；低于等于1060千克/噸得5分；電爐煉鋼鋼鐵料消耗高于1100千克/噸得0分；低于等于1100千克/噸且高于1080千克/噸得1分；低于等于1080千克/噸且高于1060千克/噸得3分；低于等于1060千克/噸得5分；5能源消耗可再生能源的使用包括太陽(yáng)能、風(fēng)能等可再生能源的使用情況和使用比例。包括自建太陽(yáng)能、風(fēng)能等設(shè)施或直接購(gòu)買綠電企業(yè)未使用可再生能源得0分；企業(yè)使用可再生能源占總用電量比例小于10%得5分；長(zhǎng)流程企業(yè)使用可再生能源比例大于10%小于30%得10分；長(zhǎng)流程企業(yè)使用可再生能源比例大于30%得15分；短流程企業(yè)使用可再生能源比例大于10%小于50%得10分；長(zhǎng)流程企業(yè)使用可再生能源比例大于50%得15分；噸鋼綜合能耗噸鋼綜合能耗（千克標(biāo)煤/噸）=年消耗各類能源總量（千克標(biāo)煤）/年未達(dá)到行業(yè)平均水平得0分；達(dá)到行業(yè)平均水平得3分；達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平得5分；5工序能耗焦化、燒結(jié)、球團(tuán)、高爐、轉(zhuǎn)爐、主要工序單位產(chǎn)品能耗達(dá)到準(zhǔn)入值20序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重電爐和軋鋼等主要工序單位產(chǎn)品能耗應(yīng)符合GB21342、GB21256、GB32050和相關(guān)軋鋼鋼材產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)要求要求的，每項(xiàng)得1分，長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)各工序單位產(chǎn)品能耗全部達(dá)到準(zhǔn)入值得7分；短流程電爐鋼企業(yè)各工序單位產(chǎn)品能耗全部達(dá)到準(zhǔn)入值得7分；主要工序單位產(chǎn)品能耗達(dá)到先進(jìn)值要求的，每項(xiàng)得2分，長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)各工序單位產(chǎn)品能耗全部達(dá)到得先進(jìn)值得14分；短流程電爐鋼企業(yè)各工序單位產(chǎn)品能耗全部達(dá)到得先進(jìn)值得14分；企業(yè)各工序全部達(dá)到先進(jìn)值要求，且獲得鋼協(xié)公示極致能效得20分；（注：企業(yè)沒(méi)有該工序的，其工序單位產(chǎn)品能耗限額平均分配到其他工序）節(jié)能技術(shù)應(yīng)用主要節(jié)能技術(shù)裝備應(yīng)用情況及余熱余能回收利用技術(shù)情況企業(yè)每使用一項(xiàng)節(jié)能技術(shù)得2分，上限為10分注：本文件所指節(jié)能技術(shù)應(yīng)為國(guó)家或行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布得節(jié)能低碳目錄清單中的技術(shù)）氣候變化及生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)碳排放及低碳發(fā)展碳管控平臺(tái)建設(shè)及碳足跡企業(yè)應(yīng)建設(shè)碳管控平臺(tái)，并開展碳足跡核算等方面的工作，如開展產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證、發(fā)布EPD報(bào)告等企業(yè)未建設(shè)碳管控平臺(tái)，也未開展產(chǎn)品碳足跡核算相關(guān)工作得0分；企業(yè)建設(shè)了碳管控平臺(tái)得15分，或企業(yè)開展產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證或EPD等工作得15分；企業(yè)同時(shí)建設(shè)了碳管控平臺(tái)并開展產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證或EPD工作得30分；307%噸鋼二氧化碳排放量噸鋼二氧化碳排放量（噸/噸）=年排放二氧化碳總量（噸）/年粗鋼產(chǎn)噸鋼二氧化碳排放量高于行業(yè)平均值得0分；低于行業(yè)平均值得1020序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重量（噸）分；低于行業(yè)平均值要求，且近三年持續(xù)降低得20分；工序二氧化碳排放焦化、燒結(jié)、球團(tuán)、高爐或電爐等主要工序單位產(chǎn)品二氧化碳排放量應(yīng)符合綠色工廠建設(shè)規(guī)范指南準(zhǔn)入值要求注：焦化、燒結(jié)、球團(tuán)、高爐工序單位產(chǎn)品二氧化碳排放量的準(zhǔn)入值分別為：0.62、0.26、0.21、0.91tCO2/t，引領(lǐng)值分別為：0.52、0.22、0.18、0.76tCO2/t；電爐工序單位產(chǎn)品二氧化碳排放量的準(zhǔn)入值和引領(lǐng)者分別為0.44tCO2/t和0.37tCO2/t）焦化、燒結(jié)、球團(tuán)、高爐或電爐等工序二氧化碳排放量達(dá)到準(zhǔn)入值要求的，每項(xiàng)得2分，長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)各工序單位產(chǎn)品二氧化碳全部達(dá)到準(zhǔn)入值得10分；短流程電爐鋼企業(yè)電爐工序單位產(chǎn)品二氧化碳排放達(dá)到準(zhǔn)入值得10分；焦化、燒結(jié)、球團(tuán)、高爐或電爐等工序二氧化碳排放量達(dá)到引領(lǐng)值要求的，每項(xiàng)得4分，長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)各工序單位產(chǎn)品二氧化碳全部達(dá)到得引領(lǐng)值得20分；短流程電爐鋼企業(yè)電爐工序單位產(chǎn)品二氧化碳排放達(dá)到得引領(lǐng)值得20分注：企業(yè)沒(méi)有該工序的，其工序單位產(chǎn)品二氧化碳排放分值平均分配到其他工序）2020低碳技術(shù)應(yīng)用主要包括高爐噴氫、氫冶金、鋼化聯(lián)產(chǎn)、二氧化碳捕集利用、長(zhǎng)流程轉(zhuǎn)電爐短流程工藝改造等注：必須為直接降碳技術(shù)，余熱利用、綠電應(yīng)用等間接降碳技術(shù)不在本范企業(yè)未進(jìn)行低碳技術(shù)應(yīng)用和工藝升級(jí)改造得0分；每應(yīng)用1項(xiàng)低碳技術(shù)得10分；應(yīng)用2項(xiàng)及以上得滿分20分；2021生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性保護(hù)企業(yè)應(yīng)開展生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性保護(hù)工作企業(yè)應(yīng)重視生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)和生物多樣性保護(hù)工作，應(yīng)將生態(tài)保護(hù)管理思維融入企業(yè)的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，以減少對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響和實(shí)現(xiàn)企企業(yè)未披露生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性保護(hù)相關(guān)工作得0分（如企業(yè)組織開展植樹造林活動(dòng)提升綠化種類和覆蓋面積，著力保護(hù)管理區(qū)域內(nèi)珍序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貴植物；統(tǒng)計(jì)企業(yè)范圍內(nèi)鳥類、昆蟲、小動(dòng)物等的物種和數(shù)量變化等企業(yè)開展生態(tài)系統(tǒng)或生物多樣性保護(hù)工作并披露相關(guān)信息得6分；企業(yè)開展生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性保護(hù)工作并加入相關(guān)組織得1022環(huán)境污染排放廢氣排放廢氣污染物排放總量控制廢氣污染物排放總量應(yīng)符合廢物排放許可證總量管理要求；主要包括顆粒物、二氧化硫、氮氧化物根據(jù)企業(yè)排污許可證廢氣污染物排放總量要求，顆粒物、二氧化硫、氮氧化物三類廢氣污染物排放總量全部符合要求得10分，有一項(xiàng)不符合扣5分；23噸鋼廢氣污染物排放量噸鋼廢氣污染物排放量（噸/噸）=年廢氣污染物排放總量（噸）/年粗鋼產(chǎn)量（噸主要包括顆粒物、二氧化硫、氮氧化物噸鋼廢氣污染物排放量未達(dá)到GB28662、GB28663、GB28664、GB28665等標(biāo)準(zhǔn)特別排放限值的不得分；達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求但尚未達(dá)到超低排放要求的，得3分；達(dá)到超低排放水平得10分；24超低排放項(xiàng)目改造及成效企業(yè)開展的超低排放項(xiàng)目改造工作，并完成中鋼協(xié)驗(yàn)收和網(wǎng)站公示根據(jù)企業(yè)完成有組織、無(wú)組織、清潔運(yùn)輸改造情況，在中鋼協(xié)網(wǎng)站，每公示一項(xiàng)得5分，上限共15分；同時(shí)結(jié)合環(huán)保績(jī)效評(píng)級(jí)，達(dá)到A級(jí)及以上企業(yè)得5分，未開展環(huán)?？?jī)效評(píng)級(jí)地區(qū)直接得分；25廢水排放廢水污染物排放總量控制廢水污染物排放總量應(yīng)符合廢物排放許可證總量管理要求；主要包括懸浮物、氨氮、化學(xué)需氧量、揮發(fā)酚等根據(jù)企業(yè)排污許可證廢水污染物排放總量要求，主要廢水污染物排放總量全部符合要求得10分，有一項(xiàng)不符合扣2分；序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重26噸鋼廢水污染物排放量噸鋼廢水污染物排放量（噸/噸）=年廢水污染物排放總量（噸）/年粗鋼產(chǎn)量（噸主要包括懸浮物、氨氮、化學(xué)需氧量、揮發(fā)酚等噸鋼排放量未達(dá)到GB13456排放濃度限值得0分；達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)排放濃度限值得5分；達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)特別排放限值得10分；27外排廢水及去向外排廢水總量及去向企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；有外排廢水及去向披露信息3分；廢水達(dá)到近零排放水平得5分；528固廢排放固廢規(guī)范化管理企業(yè)應(yīng)具備固廢管理臺(tái)賬，明確固廢名稱、類別、物理性狀、產(chǎn)生環(huán)節(jié)和去向等；企業(yè)應(yīng)取得固廢排放許可證管理企業(yè)不具備固廢管理臺(tái)賬和廢物排放許可證管理得0分；企業(yè)具備固廢管理臺(tái)賬或取得廢物排污許可證管理得3分；企業(yè)具備完整的固廢管理臺(tái)賬且取得廢物排污許可證管理得5分；529固廢合規(guī)處置情況企業(yè)固廢貯存、利用和處置應(yīng)符合GB18599、GB18597標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求；主要包括一般工業(yè)固廢和危險(xiǎn)廢物企業(yè)一般工業(yè)固廢和危險(xiǎn)廢物的貯存、利用和處置不符合GB18599、GB18597相關(guān)規(guī)定的，得0分；全部符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，530噸鋼固廢產(chǎn)生量噸鋼固廢產(chǎn)生量（千克/噸）=年固廢產(chǎn)生量（千克）/年粗鋼產(chǎn)量（噸包括高爐渣、鋼渣和塵泥等產(chǎn)生量未達(dá)到行業(yè)統(tǒng)計(jì)平均水平得0分；達(dá)到行業(yè)統(tǒng)計(jì)平均水平得3分；達(dá)到行業(yè)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)水平得5分；531固廢綜合利用率固廢綜合利用率（%）=年固廢綜合利用量（噸）/年固廢產(chǎn)生量（噸包括高爐渣、鋼渣和塵泥的利用率未達(dá)到行業(yè)統(tǒng)計(jì)平均水平得0分；達(dá)到行業(yè)統(tǒng)計(jì)平均水平得5分；達(dá)到行業(yè)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)水平得10分；32噪聲排放企業(yè)噪聲管理企業(yè)應(yīng)具備噪聲管理和降噪措施等企業(yè)不具備噪聲管理和降噪措施得0分；具備噪聲管理及應(yīng)對(duì)措施得5序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重33企業(yè)噪聲檢測(cè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)要求進(jìn)行噪聲檢測(cè)，且噪聲應(yīng)符合GB12348的相關(guān)要企業(yè)未按要求進(jìn)行噪聲檢測(cè)和披露檢測(cè)值得0分；按要求進(jìn)行檢測(cè)，且噪聲符合GB12348要求得5534社會(huì)社會(huì)責(zé)任管理社會(huì)責(zé)任管理制度企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略方針和工作措施企業(yè)應(yīng)具備并披露社會(huì)責(zé)任的總體目標(biāo)和工作方針等，或發(fā)布專門的社會(huì)責(zé)任報(bào)告、ESG報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告等企業(yè)未制定社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略方針和工作措施得0分；制定并披露得20分此處主要指社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略方針和總體目標(biāo)，如果企業(yè)具有專門的ESG或可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方針也得滿分）205%35社會(huì)責(zé)任管理部門及組織架構(gòu)企業(yè)應(yīng)具備并披露社會(huì)責(zé)任相關(guān)管理部門和組織架構(gòu)企業(yè)無(wú)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任管理部門或未披露得0分；具備相應(yīng)的管理部門并披露得20分；此處主要指社會(huì)責(zé)任管理部門，如果企業(yè)具有專門的ESG組織架構(gòu)也得滿分。2036職業(yè)健康安全管理體系建立實(shí)施情況企業(yè)應(yīng)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，并通過(guò)相關(guān)認(rèn)證企業(yè)未建立得0分；建立和實(shí)施得15分；建立和實(shí)施，并通過(guò)相關(guān)認(rèn)證得30分；3037事故處理及應(yīng)對(duì)重大安全事故情況企業(yè)應(yīng)披露重大安全事故信息及應(yīng)對(duì)處理情況企業(yè)無(wú)較大安全事故不扣分；發(fā)生較大安全事故，未造成人員死亡扣40分；因違規(guī)操作發(fā)生重大安全事故或人員死亡扣100分； 38安全事故信息披露及應(yīng)對(duì)措施企業(yè)應(yīng)披露重大安全事故情況及其主要應(yīng)急預(yù)案或措施企業(yè)未披露重大安全事故情況和相關(guān)預(yù)案得0分，企業(yè)披露重大安全事故情況及其應(yīng)對(duì)措施或預(yù)案得30分；只披露重大安全事故情況或應(yīng)急處理措施得15分；30序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重39員工權(quán)益員工招聘與就業(yè)員工構(gòu)成企業(yè)應(yīng)披露員工總?cè)藬?shù)、不同年齡階層員工分布、男女員工性別分布、企業(yè)員工學(xué)歷分布，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生或其他待業(yè)人士的數(shù)量企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；披露3項(xiàng)及以上指標(biāo)得5分；披露全部指標(biāo)信息得10分；40勞動(dòng)合同簽訂率企業(yè)應(yīng)披露員工簽訂勞動(dòng)合同的比例企業(yè)員工不是100%簽訂勞動(dòng)合同得0分；100%簽訂得5分；541員工流失率企業(yè)應(yīng)披露員工流失率企業(yè)員工流失率高于行業(yè)平均水平或無(wú)相關(guān)信息披露得0分；員工流失率達(dá)到行業(yè)平均水平3分；員工流失率低于行業(yè)平均水平得5分；542員工保障民主管理與溝通企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會(huì)或職工代表大會(huì)，工會(huì)或職工代表大會(huì)的運(yùn)行情況，建立員工反饋?zhàn)陨硇枨蠛蜕?投訴的通道，企業(yè)應(yīng)披露對(duì)員工意見(jiàn)收集工作的開展情況以及員工滿意度等信息企業(yè)未設(shè)立工會(huì)或職工代表大會(huì)得0分；設(shè)立工會(huì)或職工代表大會(huì)，并有效運(yùn)行得7分；設(shè)立工會(huì)或職工代表大會(huì)且有效運(yùn)行，建立員工申投訴通道，并披露員工意見(jiàn)收集開展情況以及員工滿意度得1043工作時(shí)間企業(yè)應(yīng)披露工時(shí)制度，包括人均每作時(shí)間（小時(shí)）、人均每周休息時(shí)企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；有相關(guān)信息披露并符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定得544帶薪休假企業(yè)應(yīng)披露人均帶薪休假天數(shù)、調(diào)休政策、延長(zhǎng)工作時(shí)間的補(bǔ)償或報(bào)酬等企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；有相關(guān)信息披露得5分；545員工薪酬與福利企業(yè)應(yīng)披露員工薪酬構(gòu)成，用于員工福利的支出情況，員工文體活動(dòng)情況，應(yīng)為員工提供多元化關(guān)愛(ài)。如：設(shè)置母嬰室，對(duì)有特殊困難的企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；披露兩項(xiàng)及以上得5分；披露全部情況序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重員工進(jìn)行扶持等46員工保險(xiǎn)與權(quán)益企業(yè)應(yīng)為員工提供五險(xiǎn)一金等基礎(chǔ)勞動(dòng)保障，應(yīng)建立管理制度并實(shí)施，對(duì)員工的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)、工作權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益進(jìn)行管理企業(yè)披露未提供五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)勞動(dòng)保障情況得0分；披露五險(xiǎn)一金等基礎(chǔ)勞動(dòng)保障得5分；披露五險(xiǎn)一金等基礎(chǔ)勞動(dòng)保障，并對(duì)員工的生命財(cái)產(chǎn)、個(gè)人信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益進(jìn)行管理實(shí)施得10分；47員工安全與健康員工職業(yè)健康安全管理企業(yè)應(yīng)建立預(yù)防職業(yè)健康安全措施，如員工定期體檢、勞保用品發(fā)放和定期檢查、應(yīng)急設(shè)施配置和定期檢查、危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)警示等企業(yè)未建立預(yù)防職業(yè)健康安全措施得0分；開展部分預(yù)防措施得5分；開展全部預(yù)防措施并披露得48員工安全風(fēng)險(xiǎn)防控企業(yè)應(yīng)披露員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的覆蓋范圍、培訓(xùn)次數(shù)、時(shí)長(zhǎng)和參加人數(shù)企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；披露部分指標(biāo)得5分；披露全部相關(guān)信49員工發(fā)展員工激勵(lì)及晉升政策企業(yè)應(yīng)披露員工晉升和選拔機(jī)制，崗位調(diào)整和職稱評(píng)選要求等信息企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；有相關(guān)信息披露得10分；50員工成長(zhǎng)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)披露員工職業(yè)規(guī)化、求學(xué)和內(nèi)部應(yīng)聘等的激勵(lì)措施企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；有相關(guān)信息披露得5分；551員工專業(yè)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)有管理崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)崗位培訓(xùn)和操作維護(hù)崗位培訓(xùn)等的描述，及培訓(xùn)課時(shí)、受訓(xùn)人員比例等企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；披露部分指標(biāo)得3分；披露全部相關(guān)信552產(chǎn)品責(zé)任產(chǎn)品質(zhì)量安全產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)和質(zhì)量管理認(rèn)證機(jī)制企業(yè)應(yīng)具備產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)手段，并通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證企業(yè)不具備檢測(cè)手段，未通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證得0分；具備較完整產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)手段或通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證得15分；具備完善的產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)手段，且通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證得25分；獲得檢測(cè)實(shí)驗(yàn)30序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重室CNAS認(rèn)可、IATF16949、航空航天、軍工質(zhì)量體系認(rèn)證或工信部質(zhì)量管理預(yù)防級(jí)以上，每多一項(xiàng)加2分，滿分5分。53產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量保障、質(zhì)量提升措施企業(yè)應(yīng)具備并披露產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量保障和質(zhì)量提升措施企業(yè)不具備產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量保障和提升措施得0分；披露服務(wù)質(zhì)量保障或提升措施相關(guān)信息得10分；同時(shí)披露服務(wù)質(zhì)量保障或提升措施相關(guān)信息得20分；2054客戶服務(wù)與權(quán)益客戶服務(wù)企業(yè)應(yīng)開展產(chǎn)品售后服務(wù)體系描述，企業(yè)與下游客戶聯(lián)合產(chǎn)品開發(fā)和客戶滿意度調(diào)查企業(yè)未開展產(chǎn)品售后服務(wù)體系、與下游客戶聯(lián)合產(chǎn)品開發(fā)和客戶滿意度調(diào)查得0分；開展1項(xiàng)及以上得10分；全部開展得20分；2055客戶權(quán)益保障企業(yè)應(yīng)披露客戶的投訴量、投訴應(yīng)對(duì)機(jī)制及投訴解決數(shù)量企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；披露部分指標(biāo)得10分；披露全部相關(guān)信息得15分，且投訴解決率在90%以上得20分；2056客戶隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)安全企業(yè)應(yīng)具備并披露客戶隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)安全相關(guān)文件規(guī)定企業(yè)不具備客戶隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)安全規(guī)定文件得0分；具備相關(guān)文件并披露得10分。57供應(yīng)鏈管理供應(yīng)商管理供應(yīng)商選擇與管理企業(yè)應(yīng)具備供應(yīng)商選擇要求及管理考核辦法，并實(shí)施供應(yīng)商評(píng)價(jià)企業(yè)不具備供應(yīng)商選擇要求或管理考核辦法得0分；具備并披露供應(yīng)商選擇要求或管理考核得15分；具備并披露供應(yīng)商選擇要求或管理考核且實(shí)施供應(yīng)商評(píng)價(jià)得30分；305%58供應(yīng)商ESG戰(zhàn)略企業(yè)主要供應(yīng)商清楚并遵循ESG理念，執(zhí)行ESG戰(zhàn)略的供應(yīng)商占比企業(yè)主要供應(yīng)商不清楚ESG理念，也未遵循和執(zhí)行ESG戰(zhàn)略得0分；供應(yīng)商執(zhí)行ESG戰(zhàn)略并發(fā)布30序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重ESG報(bào)告的得30分；59供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)管理綠色供應(yīng)鏈管理評(píng)價(jià)企業(yè)應(yīng)從原輔料綠色采購(gòu)、清潔生產(chǎn)和綠色制造、能源轉(zhuǎn)換和廢棄物消納處理等全生命周期進(jìn)行評(píng)價(jià)企業(yè)未開展綠色采購(gòu)、綠色制造等綠色供應(yīng)鏈管理及評(píng)價(jià)得0分；企業(yè)開展了綠色工廠、綠色產(chǎn)品認(rèn)證或評(píng)價(jià)，以及清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)等得10分；企業(yè)專門開展綠色供應(yīng)鏈管理及評(píng)價(jià)得20分；2060供應(yīng)鏈安全管理企業(yè)應(yīng)具備鐵礦、廢鋼鐵等大宗原料供應(yīng)安全保障措施企業(yè)不具備大宗原料供應(yīng)安全保障措施得0分；長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)具備自有礦山或長(zhǎng)協(xié)礦協(xié)議的，短流程電爐鋼企業(yè)具備廢鋼鐵加工企業(yè)或廢鋼鐵長(zhǎng)期合作合同（三年及以上）的得15分；企業(yè)自有礦山或長(zhǎng)協(xié)礦、廢鋼鐵加工企業(yè)能力滿足自身需求的80%以上得20分；2061社會(huì)響應(yīng)社區(qū)關(guān)系處理企業(yè)參與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展企業(yè)應(yīng)披露雇傭當(dāng)?shù)貑T工占比，上繳當(dāng)?shù)刎?cái)政稅收數(shù)值企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；企業(yè)披露雇傭當(dāng)?shù)貑T工占比得10分；披露上繳當(dāng)?shù)刎?cái)政稅收數(shù)值得15255%62企業(yè)與周邊居民的和諧共融企業(yè)應(yīng)積極改善自身環(huán)境，以及為周邊居民提供余熱余能等企業(yè)定期與向周邊居民公示環(huán)保信息得5分；企業(yè)積極參與和支持社區(qū)活動(dòng)得10分；企業(yè)通過(guò)余熱余能向周邊居民提供供暖得10分；2563社會(huì)公益活動(dòng)慈善捐贈(zèng)總額企業(yè)應(yīng)積極參與社會(huì)公益慈善，并披露捐贈(zèng)總額企業(yè)未參與社會(huì)公益慈善捐贈(zèng)得0分；企業(yè)參與社會(huì)公益慈善捐贈(zèng)并披露得10分；企業(yè)響應(yīng)號(hào)召參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)或定點(diǎn)幫扶工作得10分；企業(yè)參與社會(huì)公益慈善捐25序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重贈(zèng)且數(shù)額較大并授予榮譽(yù)稱號(hào)的再64參與公益活動(dòng)企業(yè)應(yīng)積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)公益宣傳、環(huán)?；顒?dòng)、社區(qū)服務(wù)、義工、教育活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等公益活動(dòng)企業(yè)未參與相關(guān)公益活動(dòng)的得0分；企業(yè)每參與并披露一項(xiàng)得5分；披露5項(xiàng)及以上得25分；2565治理治理結(jié)構(gòu)三會(huì)一層具備股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的企業(yè)企業(yè)應(yīng)披露股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)人員構(gòu)成、人員名稱和履歷、持股情況等，并披露三會(huì)的議事規(guī)則、會(huì)議召開情況等企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；披露部分指標(biāo)得30分；披露全部相關(guān)信息得60分；605%66具有高級(jí)管理層的企業(yè)企業(yè)應(yīng)披露高級(jí)管理層人員名稱、構(gòu)成和任職情況等企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；披露部分指標(biāo)得20分；披露全部相關(guān)信息得40分；4067其他最高治理機(jī)構(gòu)其他最高治理機(jī)構(gòu)情況未設(shè)立“三會(huì)一層”的治理架構(gòu)，應(yīng)描述企業(yè)最高治理機(jī)構(gòu)情況，包括最高治理機(jī)構(gòu)名稱、人員構(gòu)成及背景、運(yùn)行機(jī)制等企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分，披露部分指標(biāo)得50分，披露全部相關(guān)信息得100分；68治理機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)管理體系企業(yè)應(yīng)具備風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)制度和政策，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理部門等企業(yè)不具備風(fēng)險(xiǎn)管理部門和管理制度得0分；企業(yè)具備風(fēng)險(xiǎn)管理部門和管理制度得7分；企業(yè)具備風(fēng)險(xiǎn)管理部門和管理制度，并通過(guò)合規(guī)管理體系認(rèn)證得10分；69風(fēng)險(xiǎn)管理和控制企業(yè)應(yīng)識(shí)別和評(píng)估具有潛在重大影響的風(fēng)險(xiǎn)種類，并提出防范措施。包括企業(yè)環(huán)境、氣候、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)管理措施等企業(yè)未識(shí)別和評(píng)估潛在重大風(fēng)險(xiǎn)得0分；識(shí)別和評(píng)估潛在重大風(fēng)險(xiǎn)得7分；識(shí)別、評(píng)估潛在重大風(fēng)險(xiǎn)，并制定和實(shí)施應(yīng)對(duì)措施得10分；70監(jiān)督管理審計(jì)制度及實(shí)施企業(yè)應(yīng)開展內(nèi)外部審計(jì)，并披露審計(jì)意見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改情況企業(yè)未開展內(nèi)外部審計(jì)得0分；開展內(nèi)外部審計(jì)；未披露相關(guān)信息得5分；開展內(nèi)外部審計(jì)并披露相關(guān)序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重信息得10分；71投訴、舉報(bào)制度及實(shí)施企業(yè)應(yīng)設(shè)立投訴、舉報(bào)制度，應(yīng)對(duì)對(duì)投訴、舉報(bào)人員進(jìn)行保護(hù)，并披露報(bào)告期內(nèi)收到投訴、舉報(bào)的數(shù)量企業(yè)未設(shè)立投訴舉報(bào)制度和相應(yīng)保護(hù)措施，也未披露相關(guān)信息得0分；設(shè)立投訴舉報(bào)制度和相應(yīng)保護(hù)措施，但未披露相關(guān)信息得5分；設(shè)立投訴舉報(bào)制度和相應(yīng)保護(hù)措施，且披露相關(guān)信息得10分；72高管激勵(lì)高管聘任及薪酬激勵(lì)企業(yè)應(yīng)披露高管人員聘任及解聘程序，高管薪酬管理辦法等企業(yè)未披露高管聘任程序和管理辦法得0分；企業(yè)披露高管聘任程序和管理辦法得10分；73高管績(jī)效與ESG目標(biāo)關(guān)聯(lián)企業(yè)高管績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)考慮與ESG目標(biāo)相關(guān)聯(lián)企業(yè)高管績(jī)效評(píng)價(jià)未與ESG目標(biāo)相關(guān)聯(lián)得0分；相關(guān)聯(lián)得10分；74信息披露企業(yè)信息披露及實(shí)施企業(yè)應(yīng)建立信息披露負(fù)責(zé)部門和披露ESG相關(guān)信息企業(yè)未成立信息披露負(fù)責(zé)部門，也無(wú)ESG相關(guān)信息披露得0分；企業(yè)具備信息披露負(fù)責(zé)部門，且披露了環(huán)境（E）相關(guān)信息的10分；且披露了環(huán)境（E）和社會(huì)責(zé)任（S）相關(guān)信息得15分；且披露了ESG相關(guān)信息得20分；2075商業(yè)道德企業(yè)商業(yè)道德企業(yè)應(yīng)具備商業(yè)道德制度（如廉潔自律、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等并開展相關(guān)培訓(xùn)（注：不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)包括冒用商標(biāo)等混淆行為，虛假宣傳行為、商業(yè)賄賂行為等）企業(yè)不具備商業(yè)道德制度，也未開展相關(guān)培訓(xùn)得0分；具備制度，未開展培訓(xùn)得5分；具備制度且開展相關(guān)培訓(xùn)得10分；76員工行為準(zhǔn)則企業(yè)應(yīng)具備員工行為準(zhǔn)則，并開展相關(guān)培訓(xùn)企業(yè)不具備員工行為準(zhǔn)則，也未開展相關(guān)培訓(xùn)得0分；具備員工行為準(zhǔn)則，未開展培訓(xùn)得5分；具備員工行為準(zhǔn)則且開展相關(guān)培訓(xùn)得10序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要求打分說(shuō)明分值權(quán)重77治理效能企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與文化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與商業(yè)模式企業(yè)應(yīng)披露其使命與愿景、所采取商業(yè)模式及特點(diǎn)企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；有相關(guān)信息披露得5分；有較為詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃得10分；78企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)應(yīng)披露其文化內(nèi)涵、企業(yè)價(jià)值觀、主要文化建設(shè)措施企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；有相關(guān)信息披露得5分；579生產(chǎn)效率產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)值規(guī)模企業(yè)應(yīng)披露其主要產(chǎn)品、產(chǎn)量及年產(chǎn)值規(guī)模企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；披露相關(guān)信息得5分；產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)值規(guī)模達(dá)行業(yè)先進(jìn)水平得10分；80生產(chǎn)工藝及裝備企業(yè)應(yīng)披露其主要生產(chǎn)工藝路線及裝備規(guī)模企業(yè)無(wú)相關(guān)信息披露得0分；披露相關(guān)信息得5分；工藝裝備屬于行業(yè)先進(jìn)水平得10分；81人均產(chǎn)鋼量人均產(chǎn)鋼量（噸/年.人）=年粗鋼總產(chǎn)量（噸）/生產(chǎn)性員工人數(shù)（人）區(qū)分普鋼和特鋼（含不銹鋼）企業(yè)分別打分，普特結(jié)合的企業(yè)綜合考慮產(chǎn)品占比。未達(dá)到行業(yè)平均水平得0分；達(dá)到行業(yè)平均水平得7分；達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平得15分；82創(chuàng)新發(fā)展研發(fā)與創(chuàng)新管理體系企業(yè)應(yīng)具備研發(fā)與創(chuàng)新管理體系、制度，并進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)或技術(shù)中心認(rèn)定企業(yè)不具備研發(fā)與創(chuàng)新管理體系，也未進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)中心等認(rèn)定得0分；企業(yè)具備研發(fā)與創(chuàng)新管理體系，并進(jìn)行了高新技術(shù)企業(yè)或市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等認(rèn)定得4分；獲得省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定得7分；獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)83研發(fā)投入企業(yè)應(yīng)披露研發(fā)人員和資金投入，以及占總生產(chǎn)人員和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入研發(fā)投入在1%以下得1分；1%以上4分；1.5%以上7分；2%以上序號(hào)指標(biāo)名稱評(píng)分方法維度一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三