創(chuàng)新能力建設試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.創(chuàng)新的核心是（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.思維創(chuàng)新C.產(chǎn)品創(chuàng)新D.管理創(chuàng)新2.以下哪項不屬于創(chuàng)新思維的特征（）A.靈活性B.邏輯性C.獨特性D.流暢性3.企業(yè)創(chuàng)新的主體是（）A.企業(yè)家B.技術(shù)人員C.全體員工D.管理人員4.創(chuàng)新過程的第一個階段是（）A.提出設想B.尋找機會C.實施創(chuàng)新D.評價反饋5.下列屬于漸進性創(chuàng)新的是（）A.發(fā)明電燈B.智能手機的升級C.汽車的發(fā)明D.飛機的出現(xiàn)6.創(chuàng)新能力的基礎是（）A.知識B.技能C.經(jīng)驗D.態(tài)度7.打破思維定式的關鍵是（）A.多學習B.多實踐C.敢于質(zhì)疑D.善于模仿8.創(chuàng)新成果的最終檢驗標準是（）A.獲得專利B.得到領導認可C.滿足市場需求D.發(fā)表論文9.以下哪種方法有助于激發(fā)創(chuàng)新思維（）A.頭腦風暴法B.德爾菲法C.回歸分析法D.層次分析法10.創(chuàng)新文化的核心是（）A.創(chuàng)新價值觀B.創(chuàng)新制度C.創(chuàng)新環(huán)境D.創(chuàng)新人才多項選擇題（每題2分，共10題）1.創(chuàng)新的類型包括（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新2.創(chuàng)新思維的形式有（）A.發(fā)散思維B.收斂思維C.逆向思維D.聯(lián)想思維3.影響創(chuàng)新能力的因素有（）A.個人因素B.組織因素C.社會環(huán)境因素D.經(jīng)濟因素4.創(chuàng)新過程包括（）A.發(fā)現(xiàn)問題B.提出設想C.實施創(chuàng)新D.成果推廣5.企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容包括（）A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新C.市場創(chuàng)新D.管理創(chuàng)新6.創(chuàng)新人才應具備的素質(zhì)有（）A.創(chuàng)新意識B.創(chuàng)新思維C.創(chuàng)新能力D.團隊合作精神7.促進創(chuàng)新的激勵機制包括（）A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.晉升激勵D.培訓激勵8.創(chuàng)新的風險主要有（）A.技術(shù)風險B.市場風險C.財務風險D.管理風險9.創(chuàng)新方法有（）A.思維導圖法B.六西格瑪法C.精益創(chuàng)業(yè)法D.設計思維法10.建設創(chuàng)新文化的措施有（）A.營造創(chuàng)新氛圍B.建立創(chuàng)新制度C.鼓勵創(chuàng)新行為D.引進創(chuàng)新人才判斷題（每題2分，共10題）1.創(chuàng)新就是發(fā)明創(chuàng)造全新的事物。（）2.創(chuàng)新思維是少數(shù)人特有的能力。（）3.企業(yè)只要有技術(shù)創(chuàng)新就可以取得成功。（）4.創(chuàng)新過程中不需要考慮成本。（）5.模仿不屬于創(chuàng)新。（）6.創(chuàng)新文化對創(chuàng)新能力提升有重要作用。（）7.團隊合作不利于創(chuàng)新。（）8.創(chuàng)新成果一旦產(chǎn)生就一定能成功轉(zhuǎn)化。（）9.個人的創(chuàng)新能力是固定不變的。（）10.創(chuàng)新不需要遵循任何規(guī)則。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述創(chuàng)新能力建設的重要性。答案：創(chuàng)新能力建設能推動企業(yè)發(fā)展，提升競爭力，創(chuàng)造新市場與機遇。對國家而言，利于產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟增長，增強綜合國力，適應時代快速變化。2.如何培養(yǎng)個人的創(chuàng)新思維？答案：多學習知識拓寬視野，敢于質(zhì)疑常規(guī)，多參加實踐活動積累經(jīng)驗，運用頭腦風暴等方法激發(fā)思維，保持好奇心和求知欲。3.企業(yè)在創(chuàng)新過程中面臨哪些主要困難？答案：技術(shù)研發(fā)難題，攻克關鍵技術(shù)不易；市場不確定性，難以精準把握需求；資金投入大且回報周期長，還存在人才短缺，難以組建優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。4.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的關鍵環(huán)節(jié)有哪些？答案：一是成果評估，準確判斷價值；二是尋找合適合作方，實現(xiàn)資源互補；三是市場推廣，讓成果被市場接受，還要有合理利益分配機制。討論題（每題5分，共4題）1.結(jié)合實際，談談如何在團隊中營造創(chuàng)新氛圍。答案：領導要鼓勵成員提出想法，不輕易否定。建立平等溝通機制，讓成員充分交流。設立獎勵制度，對創(chuàng)新想法和行為給予獎勵。組織頭腦風暴等創(chuàng)新活動，激發(fā)團隊活力。2.探討創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的關系。答案：創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的動力。技術(shù)創(chuàng)新可提高資源利用效率、減少污染；管理創(chuàng)新優(yōu)化運營模式?？沙掷m(xù)發(fā)展需求也為創(chuàng)新指明方向，促使在環(huán)保、節(jié)能等領域創(chuàng)新。3.舉例說明如何運用創(chuàng)新方法解決實際問題。答案：如運用設計思維法，以用戶為中心。某公司開發(fā)新產(chǎn)品，通過觀察、訪談了解用戶需求，然后頭腦風暴提出方案，制作原型測試改進，成功解決產(chǎn)品貼合市場問題。4.分析當前社會環(huán)境對創(chuàng)新能力建設的影響。答案：積極方面，政策支持、科技發(fā)展提供良好條件和資源；文化包容鼓勵創(chuàng)新嘗試。消極方面，競爭壓力大，部分人急功近利，社會對失敗容忍度低，可能抑制創(chuàng)新積極性。答案單項選擇題1.B2.B3.C4.B5.B6.A7.C8.C9.A10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.