甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲連鎖店員工晉升與發(fā)展餐飲勞動(dòng)合同范本甲方（餐飲連鎖店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工晉升與發(fā)展1.晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)三個(gè)月考核合格；（2）具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）在甲方工作滿一定年限。2.晉升流程（1）向甲方提出晉升申請(qǐng)；（2）甲方組織考核，考核合格者晉升；（3）甲方與晉升員工簽訂新的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：______。3.工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求，甲方將定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)等。四、合同解除與終止1.合同解除1.1乙方提出解除合同乙方提前______個(gè)月向甲方提出書面解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，合同解除。1.2甲方提出解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因其他原因不能履行合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升和發(fā)展。有權(quán)根據(jù)餐飲連鎖店的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，并保障乙方的合法權(quán)益。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作條件等方面提出合理建議。義務(wù)：遵守餐飲連鎖店的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.晉升標(biāo)準(zhǔn)乙方的晉升將根據(jù)考核結(jié)果、工作表現(xiàn)、工作年限等因素綜合評(píng)定。七、薪酬調(diào)整1.調(diào)整條件乙方的薪酬將根據(jù)工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營狀況等因素進(jìn)行定期調(diào)整。2.調(diào)整程序薪酬調(diào)整需經(jīng)甲方人力資源部門審核，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除1.1乙方提出解除合同乙方提前______個(gè)月向甲方提出書面解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，合同解除。1.2甲方提出解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反餐飲連鎖店的規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）餐飲連鎖店因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)或裁減人員。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反餐飲連鎖店的規(guī)章制度或工作職責(zé)，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃、客戶信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成晉升目標(biāo)或合同約定的其他條件滿足之日止。甲方代表（簽字）：____