超市打工合同協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議書(shū)旨在明確超市與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保超市的正常運(yùn)營(yíng)和員工的合法權(quán)益。本協(xié)議書(shū)共分為五個(gè)部分，包括協(xié)議內(nèi)容、雙方基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與考勤、薪酬福利與待遇等。

二、雙方基本信息

1.超市名稱：[超市名稱]

2.超市地址：[超市地址]

3.法定代表人：[法定代表人姓名]

4.員工姓名：[員工姓名]

5.員工性別：[員工性別]

6.員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

7.員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.工作崗位：[員工工作崗位，如收銀員、理貨員、促銷員等]

2.工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)，包括但不限于商品上架、整理、銷售、顧客服務(wù)等]

3.工作要求：[對(duì)員工工作能力、態(tài)度等方面的要求]

4.工作地點(diǎn)：[超市內(nèi)部指定工作區(qū)域]

四、工作時(shí)間與考勤

1.工作時(shí)間：[規(guī)定每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間]

2.休息時(shí)間：[規(guī)定每周休息天數(shù)、每次休息時(shí)間]

3.考勤制度：[規(guī)定員工考勤方式、遲到早退、請(qǐng)假等事宜]

4.加班制度：[規(guī)定加班工資計(jì)算方法、加班申請(qǐng)程序等]

五、薪酬福利與待遇

1.薪酬結(jié)構(gòu)：[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金]

2.基本工資：[根據(jù)崗位和工齡確定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)]

3.績(jī)效工資：[根據(jù)工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)等考核結(jié)果確定]

4.獎(jiǎng)金：[根據(jù)年度業(yè)績(jī)、公司效益等設(shè)定]

5.社會(huì)保險(xiǎn)：[按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)]

6.住房公積金：[按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金]

7.假期待遇：[根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期待遇]

8.其他福利：[包括但不限于員工生日禮品、節(jié)日禮品、員工體檢、員工培訓(xùn)等]

六、協(xié)議期限與解除

1.協(xié)議期限：[規(guī)定協(xié)議有效期限，如一年、兩年等]

2.協(xié)議解除：[規(guī)定雙方在何種情況下可以解除協(xié)議，包括但不限于員工辭職、違紀(jì)、超市解雇等]

3.解除程序：[規(guī)定協(xié)議解除的具體程序，包括通知期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等]

七、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：[規(guī)定雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]

2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[規(guī)定爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、人民法院等]

八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議未盡事宜，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

九、簽字蓋章

1.超市名稱：（蓋章）

2.法定代表人：（簽字）

3.員工姓名：（簽字）

簽訂日期：____年____月____日

九、簽字蓋章（續(xù)）

4.員工代表：（簽字）

5.證明人：（簽字）

十、協(xié)議附件

1.員工入職登記表

2.員工健康體檢報(bào)告

3.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

4.員工住房公積金繳納明細(xì)

5.員工培訓(xùn)記錄

6.員工績(jī)效考核記錄

十一、保密條款

1.員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守超市的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理資料等。

2.員工不得在離職后從事與超市業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或在離職后一年內(nèi)向任何第三方泄露超市的商業(yè)秘密。

3.如員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十二、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

十三、通知與送達(dá)

1.雙方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方自行承擔(dān)。

2.任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方的通訊地址，自發(fā)送之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)。

十四、協(xié)議變更與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容。

十五、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

十六、附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利明細(xì)表等。

2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

十七、協(xié)議解除后的處理

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。

2.員工離職時(shí)應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，并歸還超市提供的物品。

十八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

十九、協(xié)議解除后的保密義務(wù)

1.協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。

2.離職員工在離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露或使用在任職期間知悉的超市商業(yè)秘密。

二十、協(xié)議生效日期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

二十一、簽字蓋章

1.超市名稱：（蓋章）

2.法定代表人：（簽字）

3.員工姓名：（簽字）

4.證明人：（簽字）

簽訂日期：____年____月____日

二十二、協(xié)議的解除條件

1.雙方協(xié)商一致：在協(xié)議期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.員工辭職：?jiǎn)T工提出辭職，并按照超市的辭職流程辦理手續(xù)后，協(xié)議解除。

3.超市解雇：?jiǎn)T工有嚴(yán)重違反超市規(guī)章制度的行為，或因工作能力不足、工作態(tài)度不端正等原因，超市可以解雇員工，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.勞動(dòng)合同到期：協(xié)議期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，協(xié)議自然解除。

5.法律法規(guī)變化：因國(guó)家法律法規(guī)的變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議。

二十三、協(xié)議解除的程序

1.員工提出辭職申請(qǐng)，需提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知超市。

2.超市決定解雇員工，需提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知員工，并說(shuō)明理由。

3.雙方在協(xié)議解除前，應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。

4.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還物品、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

二十四、協(xié)議解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.員工辭職：按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，超市應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.超市解雇：超市應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和解除協(xié)議的原因，按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二十五、協(xié)議的終止

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的業(yè)務(wù)和事務(wù)。

二十六、協(xié)議的續(xù)簽

1.協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限不得超過(guò)原協(xié)議期限。

2.續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的基本原則一致。

二十七、協(xié)議的終止與解除的效力

1.協(xié)議的終止或解除不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。

2.協(xié)議的終止或解除不影響雙方根據(jù)本協(xié)議已取得的權(quán)益。

二十八、協(xié)議的終止與解除的通知

1.協(xié)議的終止或解除，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并注明終止或解除的原因。

2.通知發(fā)出之日起，協(xié)議即告終止或解除。

二十九、協(xié)議的終止與解除的日期

1.協(xié)議的終止或解除日期，以雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。

三十、本協(xié)議的解釋

本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

三十一、協(xié)議的生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

三十二、簽字蓋章

1.超市名稱：（蓋章）

2.法定代表人：（簽字）

3.員工姓名：（簽字）

4.證明人：（簽字）

簽訂日期：____年____月____日

[注：以上內(nèi)容為范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

三十三、協(xié)議的修訂

1.本協(xié)議的修訂應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

2.任何修訂內(nèi)容均不得與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，并應(yīng)當(dāng)符合雙方的利益。

3.修訂后的協(xié)議條款自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。

三十四、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

1.協(xié)議的一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。

2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，對(duì)方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)讓通知后的[同意期限]內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓后，受讓人應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)。

三十五、協(xié)議的適用法律

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

三十六、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。

三十七、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于：

-員工入職登記表

-員工健康體檢報(bào)告

-員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

-員工住房公積金繳納明細(xì)

-員工培訓(xùn)記錄

-員工績(jī)效考核記錄

三十八、協(xié)議的留存與備份

1.雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議的原件及副本，并保留電子備份。

2.如協(xié)議原件或副本遺失，另一方應(yīng)予以確認(rèn)，并由雙方重新簽署協(xié)議。

三十九、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸[超市名稱]所有。

四十、協(xié)議的執(zhí)行

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。

2.如一方未履行或未完全履行本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求其履行或采取補(bǔ)救措施。

四十一、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下任一情況下終止：

-協(xié)議期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除；

-任何一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在[違約通知期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

-法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。

四十二、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件包括但不限于：

-工作崗位說(shuō)明書(shū)

-考核制度

-薪酬福利明細(xì)表

-員工手冊(cè)

四十三、協(xié)議的生效日期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

四十四、簽字蓋章

1.超市名稱：（蓋章）

2.法定代表人：（簽字）

3.員工姓名：（簽字）

4.證明人：（簽字）

簽訂日期：____年____月____日

[注：以上內(nèi)容為范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

四十五、協(xié)議的附件清單

1.《員工入職登記表》

2.《員工健康體檢報(bào)告》

3.《員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》

4.《員工住房公積金繳納明細(xì)》

5.《員工培訓(xùn)記錄》

6.《員工績(jī)效考核記錄》

7.《工作崗位說(shuō)明書(shū)》

8.《考核制度》

9.《薪酬福利明細(xì)表》

10.《員工手冊(cè)》

四十六、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

-不得違反國(guó)家法律法規(guī)；

-不得損害對(duì)方的合法權(quán)益；

-不得影響協(xié)議的完整性；

-修改與補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

四十七、協(xié)議的解除與終止

1.協(xié)議的解除與終止應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：

-協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除的理由；

-協(xié)議的終止應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明終止的理由；

-協(xié)議的解除與終止自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。

四十八、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

四十九、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行與解釋應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

-尊重雙方的真實(shí)意愿；

-不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益；

-不得違反法律法規(guī)。

五十、協(xié)議的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)

本協(xié)議的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地，即[超市地址]。

五十一、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議的各條款構(gòu)成不可分割的整體，任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的有效性和執(zhí)行力。

五十二、協(xié)議的生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

五十三、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議的簽署代表雙方已充分理解并同意本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容。

五十四、協(xié)議的終止與失效

1.本協(xié)議在以下任一情況下終止：

-協(xié)議期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除；

-任何一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在[違約通知期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

-法律法規(guī)或