甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權激勵計劃風險控制合同范本甲方（激勵對象）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵主體）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵計劃描述1.激勵股票期權數(shù)量與條件乙方授予甲方股票期權數(shù)量為______股，授予條件包括但不限于業(yè)績目標、服務期限等。甲方在滿足上述條件后，方可行權購買乙方公司股票。2.激勵股票期權行權價格激勵股票期權的行權價格為______元/股，該價格根據(jù)乙方公司股票市場價值確定。甲方行權時，需支付行權價格與股票市場價格的差額。二、激勵計劃實施與調(diào)整1.激勵計劃實施乙方應在合同簽訂后______個工作日內(nèi)完成股票期權的授予，并將相關文件送達甲方。甲方應在收到文件后______個工作日內(nèi)簽署相關文件，完成股票期權的登記。2.激勵計劃調(diào)整乙方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，對激勵計劃進行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整激勵股票期權數(shù)量、行權價格等。乙方應在調(diào)整激勵計劃前______個工作日通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可實施調(diào)整。三、風險控制措施1.業(yè)績目標考核乙方將設立業(yè)績目標，甲方需在規(guī)定期限內(nèi)達成該目標，方可行權購買股票。業(yè)績目標的具體內(nèi)容和考核標準由雙方共同制定。2.服務期限要求甲方在獲得股票期權后，需在公司服務滿______年，方可行權購買股票。甲方在服務期限內(nèi)離職，則乙方有權收回已授予的股票期權。四、違約責任與爭議解決1.違約責任甲方違反合同約定，未在規(guī)定期限內(nèi)達成業(yè)績目標或離職，乙方有權收回已授予的股票期權。乙方違反合同約定，未按時完成股票期權的授予或調(diào)整，應承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方授予的股票期權進行行權，并在滿足條件后購買乙方公司股票。有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和自身發(fā)展需求，提出調(diào)整激勵計劃的建議。義務：在行權時，按照約定的行權價格支付相應的款項。遵守公司規(guī)章制度，為公司發(fā)展做出貢獻。2.乙方權利與義務權利：在激勵計劃實施過程中，有權對激勵條件進行調(diào)整，以適應公司發(fā)展需要。有權要求甲方遵守合同約定，不得擅自泄露公司商業(yè)秘密。義務：按照合同約定的時間、條件授予甲方股票期權。對甲方行權過程中提供必要的協(xié)助，如提供行權所需的相關文件等。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應在授予股票期權前，對激勵計劃進行內(nèi)部審查，確保其合法合規(guī)。甲方在行權后，應按照合同約定的程序?qū)钣媱澾M行審查，確保激勵條件得到滿足。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的激勵計劃條件、行權價格以及公司相關規(guī)定為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整激勵條件等。七、付款方式與期限1.預付款（如有）若激勵計劃涉及預付款，合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.行權款甲方行權時，按照約定的行權價格支付行權款項。3.尾款（如有）在激勵計劃執(zhí)行完畢且甲方完成行權后，若合同約定尾款支付，甲方在______個工作日內(nèi)（具體時長）支付尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定行權，每逾期一天，應按照行權款項的______%向乙方支付違約金。如甲方違反公司規(guī)章制度，泄露公司商業(yè)秘密，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定授予股票期權，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的激勵條件不符合合同要求，應負責免費調(diào)整符合要求的激勵條件，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因激勵條件問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股票期權授予條件、行權價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履