東勝公司團建活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創(chuàng)未來”二、活動目的本次團建活動旨在增強東勝公司員工之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，同時促進員工對公司文化的深入理解，營造積極向上、團結(jié)和諧的工作氛圍，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實的團隊基礎(chǔ)。三、活動對象東勝公司全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：[詳細活動地點]五、活動前期準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、物資采購、現(xiàn)場布置等各項籌備工作。2.場地預(yù)訂與考察提前與選定的活動場地進行溝通，確定場地使用細節(jié)，包括場地布置、餐飲安排、活動設(shè)施等。對活動場地進行實地考察，確保場地環(huán)境安全、舒適，符合活動要求。3.物資采購根據(jù)活動內(nèi)容和參與人數(shù)，采購所需的物資，如食品、飲料、獎品、道具、音響設(shè)備、活動服裝等。對采購的物資進行詳細登記和管理，確保物資數(shù)量準確、質(zhì)量合格。4.人員通知與分組通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道，向全體員工發(fā)布活動通知，告知活動時間、地點、內(nèi)容和注意事項。根據(jù)員工人數(shù)進行合理分組，每組設(shè)組長一名，負責(zé)組織本組成員參與活動。5.活動宣傳制作活動宣傳海報，張貼在公司宣傳欄、辦公區(qū)域等顯著位置，營造活動氛圍。利用公司內(nèi)部媒體平臺，如公司官網(wǎng)、微信公眾號等，發(fā)布活動相關(guān)信息，提高員工對活動的關(guān)注度和參與度。六、活動內(nèi)容及流程1.上午開場致辭（9:009:15）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場講話，對本次團建活動的目的、意義和流程進行簡要介紹，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。團隊熱身游戲（9:159:45）游戲名稱：“接力拼圖”游戲規(guī)則：將員工分成若干組，每組發(fā)放一幅拼圖。游戲開始后，每組第一名成員迅速跑到指定區(qū)域拿起拼圖碎片，跑回起點將碎片交給第二名成員，第二名成員繼續(xù)接力，依次完成拼圖。最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：通過團隊合作的方式，打破員工之間的陌生感，提高團隊協(xié)作能力和溝通效率，激發(fā)員工的參與熱情。團隊建設(shè)活動（9:4511:00）活動名稱：“無敵風(fēng)火輪”活動道具：準備足夠數(shù)量的報紙、膠帶、剪刀等材料?；顒右?guī)則：將員工分成若干組，每組利用報紙和膠帶制作一個可以行進的“風(fēng)火輪”。所有成員站在“風(fēng)火輪”內(nèi)，從起點出發(fā)，沿著指定路線前進，到達終點。行進過程中，“風(fēng)火輪”不能斷裂，如有斷裂情況，需在原地修復(fù)后繼續(xù)前進。最先到達終點的小組獲勝?；顒幽康模号囵B(yǎng)員工的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，讓員工在活動中深刻體會團隊的力量，增強團隊凝聚力。中場休息（11:0011:15）為員工提供短暫的休息時間，補充水分和能量，緩解活動疲勞。2.下午團隊拓展訓(xùn)練（11:1513:30）項目名稱：“穿越電網(wǎng)”項目道具：模擬電網(wǎng)一套，網(wǎng)洞大小不一，數(shù)量若干。項目規(guī)則：在一塊模擬電網(wǎng)的區(qū)域內(nèi)，有若干個大小不一的網(wǎng)洞。所有成員需要在規(guī)定時間內(nèi)，從電網(wǎng)的一側(cè)穿越到另一側(cè)，且每個網(wǎng)洞只能使用一次，任何人的身體部位都不能接觸電網(wǎng)。如果有成員觸碰到電網(wǎng)，該成員需回到起點重新開始，同時全體成員的總時間增加[X]分鐘。在規(guī)定時間內(nèi)成功穿越電網(wǎng)人數(shù)最多的小組獲勝。項目目的：通過團隊協(xié)作和相互支持，培養(yǎng)員工的團隊意識、風(fēng)險意識和解決問題的能力，讓員工在挑戰(zhàn)中突破自我，增強自信心。午餐與休息（13:3014:30）公司統(tǒng)一安排午餐，員工在輕松愉快的氛圍中用餐，交流活動感受。午餐后，為員工提供一段時間的休息，讓員工放松身心，為下午的活動做好準備。團隊競賽活動（14:3016:00）活動名稱：“團隊拔河比賽”活動道具：拔河繩一根活動規(guī)則：將員工分成若干組，每組人數(shù)相等。比賽采用淘汰賽制，兩兩對決，獲勝的小組晉級下一輪，直至決出冠軍。比賽過程中，雙方隊員必須站在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，不得借助外力，否則判負?；顒幽康模和ㄟ^拔河比賽，激發(fā)員工的團隊榮譽感和競爭意識，增強團隊的向心力和戰(zhàn)斗力，進一步提升團隊凝聚力。總結(jié)與分享（16:0016:30）公司領(lǐng)導(dǎo)對本次團建活動進行總結(jié)，回顧活動過程中的精彩瞬間，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人進行表彰和獎勵。邀請部分員工代表分享活動感受和體會，鼓勵員工將活動中所展現(xiàn)的團隊精神和積極態(tài)度融入到日常工作中。自由活動（16:3017:00）為員工提供自由活動時間，員工可以根據(jù)自己的興趣愛好，選擇參與場地內(nèi)的其他娛樂項目，如乒乓球、羽毛球、棋牌等，進一步放松身心。3.晚上晚宴（17:0019:00）公司為員工準備豐盛的晚宴，員工在輕松愉悅的氛圍中享受美食，交流感情。晚宴過程中，穿插進行抽獎活動，為員工送上驚喜和福利?；顒咏Y(jié)束（19:00以后）晚宴結(jié)束后，員工自行安排返程，活動圓滿結(jié)束。七、活動預(yù)算本次團建活動預(yù)算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（午餐、晚餐）：[X]元3.物資采購費用（食品、飲料、獎品、道具等）：[X]元4.活動服裝費用：[X]元5.音響設(shè)備租賃費用：[X]元6.其他費用（如場地布置費用、臨時工作人員費用等）：[X]元八、活動評估1.設(shè)立評估指標團隊協(xié)作：觀察員工在活動中的團隊合作表現(xiàn)，如是否相互配合、溝通順暢、共同解決問題等。參與度：統(tǒng)計員工參與各項活動的積極性和投入程度，評估活動對員工的吸引力。滿意度：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度評價。團隊凝聚力提升：對比活動前后團隊成員之間的關(guān)系親密度、協(xié)作默契度等方面的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。2.收集評估數(shù)據(jù)在活動過程中，安排專人負責(zé)觀察和記錄員工的表現(xiàn)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)?；顒咏Y(jié)束后，及時發(fā)放調(diào)查問卷，確保員工能夠在活動體驗較為深刻的情況下進行評價，提高問卷的有效性。3.分析評估結(jié)果對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處。根據(jù)評估結(jié)果，提出改進建議，為今后的團建活動提供參考和借鑒。九、注意事項1.活動期間，員工應(yīng)嚴格遵守活動場地的相關(guān)規(guī)定，愛護場地設(shè)施和環(huán)境。2.參與活動的員工需穿著舒適的運動服裝和運動鞋，以便更好地參與各項活動。3.活動過程中，員工要聽從活動組織者的指揮，注意安全，避免發(fā)生意外事故。如