2024影視制作中的勞動關(guān)系

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為一家合法成立的影視制作公司，乙方愿意加入甲方，

雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，至—年

—月一日止。

1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一天書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事影視制作相關(guān)的工作，具體崗位為：

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從

甲方的管理。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的工資為每月人民幣一元（稅前），每月一日發(fā)放

上月工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班

費(fèi)。

3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作—天，每天工作一小時

4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪

假等休假待遇。

第五條勞動保護(hù)與勞動條件

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)

生的工作環(huán)境。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工具、設(shè)備和工作條

件。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄

露或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成

的損失。

第七條合同解除和終止

7.1本合同提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對方。

7.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的

年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.3乙方主動提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前一天書面通知

甲方。

第八條違約責(zé)任

8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成

的損失。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;

協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與

本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：—年—月—日

一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方工資發(fā)放證明

7.乙方社會保險(xiǎn)參保證明

8.乙方公積金參保證明

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）

二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付工資，認(rèn)定為工資支付違約。

2.甲方未提供合同約定的_L作條件，認(rèn)定為_L作條件違約。

3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為保密違約。

4.乙方未提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為解除合同違約。

5.雙方其他違反合同約定的行為，根據(jù)具體條款進(jìn)行違約認(rèn)定。

三、法律名詞及解釋：

1.用人單位；指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動者提供

勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力

的一方。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年

支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償。

4.帶薪年休假：指勞動者在連續(xù)工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享受的

帶薪休假。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)

用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如

協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。

2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)拒絕

工作，并要求甲方履行合同約定。

3.保密義務(wù)問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約

責(zé)任，并賠償因此造成的損失。

4.解除合同問題：如乙方未提前通知解除或終止合同，甲方可以要求

乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.爭議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以嘗試友好

協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為影視制作公司，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動合同