安全培訓(xùn)的總結(jié)感想第一章

1.培訓(xùn)的意義

安全培訓(xùn)在我們?nèi)粘９ぷ髦邪缪葜浅Ｖ匾慕巧Ｋ粌H僅是為了讓我們知道該怎么做才能保證自身安全，更是為了讓我們認(rèn)識到安全的重要性，避免因為一時的疏忽而造成不可挽回的后果。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)到很多實用的安全知識，比如如何正確使用安全設(shè)備，如何應(yīng)對突發(fā)事件等等。這些知識對于我們每個人來說都是必不可少的。

2.培訓(xùn)的內(nèi)容

安全培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了各個方面。比如，我們可以學(xué)習(xí)到如何正確佩戴安全帽，如何使用滅火器，如何在緊急情況下逃生等等。此外，培訓(xùn)還會涉及到一些法律法規(guī)，讓我們知道在安全問題上有哪些是必須遵守的。這些內(nèi)容雖然聽起來有些枯燥，但實際上都非常實用，能夠在關(guān)鍵時刻保護我們。

3.培訓(xùn)的方式

安全培訓(xùn)的方式也很多樣化。有的公司會邀請專業(yè)的安全專家來授課，有的會組織實地演練，還有的會通過視頻、圖片等形式進行宣傳。這些方式各有各的特點，但都能夠幫助我們更好地理解和掌握安全知識。通過多種方式的結(jié)合，我們可以更加全面地了解安全問題，提高安全意識。

4.培訓(xùn)的效果

經(jīng)過安全培訓(xùn)，我們可以明顯感覺到自己的安全意識有所提高。以前可能會覺得安全規(guī)定有些麻煩，但現(xiàn)在卻能意識到這些規(guī)定都是為了保護我們。此外，我們在實際操作中也更加規(guī)范了，不再隨意冒險。這種變化雖然看起來不大，但卻非常重要，因為它能夠幫助我們避免很多潛在的危險。

5.培訓(xùn)的不足

當(dāng)然，安全培訓(xùn)也有一些不足之處。比如，有的培訓(xùn)內(nèi)容可能過于理論化，與實際操作脫節(jié)；有的培訓(xùn)時間可能太短，無法讓我們充分掌握知識。這些問題雖然存在，但也在不斷改進中。我們可以通過提出建議，幫助培訓(xùn)更加完善，讓更多的人受益。

6.培訓(xùn)的展望

未來，安全培訓(xùn)將會更加注重實用性和互動性。通過更加貼近實際的操作演練，我們可以更好地掌握安全技能。同時，培訓(xùn)也會更加注重個性化，根據(jù)不同崗位的需求提供針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。這樣的培訓(xùn)將會更加有效，幫助我們更好地保護自己和他人的安全。

第二章

1.個人體驗

我參加安全培訓(xùn)的時候，感覺收獲很大。培訓(xùn)的老師講得很生動，不只是念文件，還結(jié)合了很多實際案例。比如有一次，一個工廠因為員工操作不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備爆炸，造成了人員傷亡。這個案例讓我深刻地認(rèn)識到，安全真的不是小事，一點馬虎不得。通過這樣的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多安全知識，還提高了自己的警惕性。

2.同事感受

我也和同事們交流了一下，他們很多人也有類似的感受。有的同事之前對安全培訓(xùn)不太重視，覺得是浪費時間，但經(jīng)過培訓(xùn)后，他們紛紛表示改變了看法。他們說，以前總覺得安全事故離自己很遠，但通過培訓(xùn)，他們意識到安全就在身邊，一點小疏忽就可能造成大問題。這種轉(zhuǎn)變讓我覺得，安全培訓(xùn)真的很重要。

3.培訓(xùn)前的想法

參加培訓(xùn)之前，我其實對安全培訓(xùn)有一些誤解。我覺得安全培訓(xùn)就是走形式，講一些大家早就知道的規(guī)定。但實際參加后，我發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。培訓(xùn)內(nèi)容非常實用，很多細(xì)節(jié)我都以前沒注意到。比如，如何正確使用安全帶，如何判斷施工現(xiàn)場的危險點等等，這些知識在實際工作中非常有用。

4.培訓(xùn)后的改變

培訓(xùn)后，我的工作習(xí)慣有了很大的改變。以前可能會覺得穿戴安全裝備很麻煩，但現(xiàn)在我會自覺地把安全帽、安全帶等都穿戴好。因為我知道，這些裝備是為了保護我自己的，如果出了事，連累了家人怎么辦？這種想法讓我更加重視安全。

5.培訓(xùn)的實用性

培訓(xùn)中的很多內(nèi)容都非常實用。比如，老師教了我們?nèi)绾问褂脺缁鹌鳎€讓我們實際操作了一下。如果真的遇到火災(zāi)，我們就不至于手忙腳亂。還有，培訓(xùn)中提到的很多安全規(guī)定，都是經(jīng)過很多事故教訓(xùn)總結(jié)出來的，具有很強的指導(dǎo)意義。我覺得這樣的培訓(xùn)非常值。

6.培訓(xùn)的互動性

培訓(xùn)的互動性也讓我印象深刻。老師經(jīng)常提問，讓我們回答問題，還會組織一些小組討論。這樣的方式讓我們能夠更深入地理解安全知識。而且，通過討論，我們還能互相學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己在安全意識上的不足。這種培訓(xùn)方式非常有效，也讓我們更容易記住知識。

第三章

1.公司責(zé)任

安全培訓(xùn)首先就得看公司重視不重視。如果公司真的把安全當(dāng)回事，就會舍得投入資源搞培訓(xùn)，不管是請老師、組織演練，還是更新設(shè)備，都會優(yōu)先考慮安全。這樣的公司，員工的安全感自然會高。但如果公司只顧眼前利益，把安全培訓(xùn)當(dāng)擺設(shè)，那員工的安全就很難得到保障了。所以說，公司是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，這個責(zé)任不能推。

2.員工參與

安全培訓(xùn)也不是光靠公司一方就能搞好的，員工也得積極參與才行。如果你自己都不重視，培訓(xùn)的時候打瞌睡、玩手機，那效果肯定好不了。只有你真心想學(xué)，想把學(xué)到的知識用到實際工作中，安全培訓(xùn)才能真正發(fā)揮作用。所以說，員工也要主動學(xué)習(xí)，提高自己的安全意識。

3.管理層作用

公司的管理層在安全培訓(xùn)中也起著關(guān)鍵作用。如果管理層能夠帶頭遵守安全規(guī)定，還經(jīng)常強調(diào)安全的重要性，那員工的安全意識自然也會提高。反之，如果管理層自己就不注意安全，還經(jīng)常違章指揮，那員工的安全意識就很難提起來。所以說，管理層要起好表率作用，才能真正把安全工作抓好。

4.培訓(xùn)頻率

安全培訓(xùn)也不能搞一次就完事，得經(jīng)常搞。因為安全知識不是學(xué)一次就能永遠記住的，時間長了可能會忘記。所以公司得定期組織安全培訓(xùn)，讓員工不斷鞏固安全知識。而且，隨著技術(shù)進步和法規(guī)更新，安全知識也在不斷變化，所以也得及時補充新的內(nèi)容。這樣才能確保員工的安全意識始終保持在較高水平。

5.培訓(xùn)效果評估

安全培訓(xùn)搞完之后，還得看看效果怎么樣。如果員工的安全意識提高了，違章操作減少了，那就說明培訓(xùn)有效果。如果效果不明顯，那就要分析原因，是培訓(xùn)內(nèi)容不行，還是培訓(xùn)方式不對，或者員工沒認(rèn)真學(xué)，找出問題再改進。所以說，評估培訓(xùn)效果很重要，能幫助不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作。

6.持續(xù)改進

安全培訓(xùn)沒有最好，只有更好。不管是對公司還是對員工，安全都是一個持續(xù)改進的過程。公司要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。員工也要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的安全技能。只有雙方共同努力，才能真正做到安全生產(chǎn)，保障大家的安全。

第四章

1.安全意識的重要性

安全意識這東西，說白了就是心里面時刻裝著安全，知道什么該做，什么不該做。有了安全意識，你在干活的時候就不會亂來，會先想想有沒有危險，該怎么避免。安全意識強了，就算遇到緊急情況，你也能更冷靜地應(yīng)對，不容易慌亂。所以說，安全意識比什么都重要，它是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

2.如何提高安全意識

提高安全意識，首先得多學(xué)習(xí)安全知識?？梢酝ㄟ^參加安全培訓(xùn)，看安全手冊，或者在網(wǎng)上查資料。另外，要多觀察，看看別人是怎么安全工作的，有什么好的做法可以借鑒。還有，要經(jīng)常反思自己，想想自己在工作中有沒有哪些地方做得不對，哪些地方需要改進。通過不斷學(xué)習(xí)和反思，安全意識就能慢慢提高。

3.安全習(xí)慣的養(yǎng)成

安全意識光靠想是不夠的，還得養(yǎng)成安全習(xí)慣。比如，上班就按規(guī)定穿戴好安全帽、安全帶，操作機器前就先檢查一下，離開工作崗位就把電源關(guān)掉。這些習(xí)慣一旦養(yǎng)成，你就會不自覺地就按照安全的要求去做，不用每次都提醒自己。安全習(xí)慣就像肌肉一樣，用得多了就自然了，能有效地預(yù)防事故發(fā)生。

4.安全文化的建設(shè)

一個公司如果想要安全生產(chǎn)，就得建設(shè)良好的安全文化。安全文化就是公司里everyone都重視安全，把安全當(dāng)作一種習(xí)慣，一種價值觀。這樣的公司，大家會自覺遵守安全規(guī)定，互相提醒注意安全，出現(xiàn)安全問題會一起想辦法解決，而不是互相推卸責(zé)任。安全文化建設(shè)需要時間和effort，但一旦做好了，對公司的長遠發(fā)展非常有益。

5.安全與效率的關(guān)系

有些人是這樣想的，搞安全就是添麻煩，會影響工作效率。但實際上，安全與效率并不矛盾。如果你不遵守安全規(guī)定，操作不當(dāng)出了事故，那不僅會傷到自己，還會影響生產(chǎn)進度，甚至造成更大的損失。所以說，安全是高效生產(chǎn)的前提，只有保證了安全，才能長久地提高效率。

6.安全責(zé)任心的培養(yǎng)

安全責(zé)任心就是知道自己的安全責(zé)任，并且愿意承擔(dān)這個責(zé)任。作為員工，你要對自己負(fù)責(zé)，也要對同事負(fù)責(zé)，對公司的財產(chǎn)負(fù)責(zé)。有了安全責(zé)任心，你就會時刻注意自己的行為，不會因為圖省事或者趕時間就違章操作。安全責(zé)任心是可以通過培訓(xùn)和教育來培養(yǎng)的，但更重要的是要發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)識到自己的責(zé)任。

第五章

1.常見安全隱患

安全隱患其實到處都有，尤其是在我們工作的車間或者工地。常見的比如，電線亂拉亂接，用破損的插頭插座；機器設(shè)備沒有防護罩，或者防護罩壞了也不修；通道堆放雜物，走路都不好走；該戴的安全帽、安全帶不戴；還有的人喝酒后還上班，這些都屬于安全隱患。這些看似小的問題，萬一出了事，后果不堪設(shè)想。

2.如何識別隱患

識別安全隱患，首先得留心觀察?？吹讲话踩牡胤?，比如電線裸露，或者機器轉(zhuǎn)動的地方?jīng)]有防護，就要注意了。其次，要懂得一些基本的安全知識，知道哪些情況是危險的。比如，聞到異味，或者看到煙霧，可能就是有泄漏或者著火了。還有，要敢于提出問題，看到不安全的狀況，要主動跟別人說，或者向領(lǐng)導(dǎo)反映，不能假裝沒看見。

3.隱患的治理

發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不能放任不管，得趕緊治理。治理的方式要根據(jù)隱患的性質(zhì)來定。比如，電線亂拉可以重新整理，裝上配電箱；機器沒防護罩，就得加裝防護裝置；通道堆放雜物，就得及時清理。治理隱患不能拖，拖久了就可能出事。如果自己解決不了，要趕緊請專業(yè)的維修人員或者安全部門來處理。

4.預(yù)防為主

安全工作最好的辦法就是預(yù)防，而不是出了事再補救。預(yù)防就要從細(xì)節(jié)抓起，平時就要養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，不違章操作。還要定期檢查設(shè)備，及時消除小隱患，不讓小隱患發(fā)展成大問題。多進行安全培訓(xùn)，提高大家的安全意識，讓大家知道如何識別和避免危險。這樣就能把事故發(fā)生的可能性降到最低。

5.應(yīng)急準(zhǔn)備

雖然我們努力預(yù)防事故，但也不能保證絕對不會出事。所以，還得做好應(yīng)急準(zhǔn)備。比如，要配備好滅火器、急救箱等應(yīng)急物資，并且要讓大家知道放在哪里，怎么使用。還要制定應(yīng)急預(yù)案，萬一發(fā)生火災(zāi)、觸電等事故，大家知道該怎么疏散，該怎么處理。定期搞應(yīng)急演練，讓大家熟悉流程，萬一真遇到情況就不會慌亂。

6.安全投入的必要性

治理安全隱患，搞安全設(shè)施，都需要錢投入。有些人可能會覺得這是浪費。但實際上，安全投入是省錢的，是避免更大損失的必要支出。如果因為安全投入不足，出了事故，造成的損失可能就是天文數(shù)字，遠不止買設(shè)備、搞培訓(xùn)的錢了。所以說，安全投入不是浪費，而是對未來的投資，是非常必要的。

第六章

1.安全法規(guī)的作用

國家定了很多安全法規(guī)，比如《安全生產(chǎn)法》什么的，這就是為了規(guī)范大家的安全行為，保護我們老百姓的生命財產(chǎn)安全。這些法規(guī)不是隨便寫的，都是根據(jù)以前發(fā)生的事故總結(jié)出來的教訓(xùn)。有了這些法規(guī)，大家就知道在安全生產(chǎn)方面到底哪些是能做的，哪些是不能做的，如果違反了要承擔(dān)什么后果。所以說，安全法規(guī)就像是安全行為的底線，很重要。

2.了解相關(guān)法規(guī)

我們每個上班的人，都應(yīng)該大致了解一下跟自己工作相關(guān)的安全法規(guī)。比如，你是在建筑工地干活，就要知道建筑安全方面的規(guī)定；如果你在化工廠上班，就要了解化工安全的相關(guān)法規(guī)。了解這些法規(guī)，知道哪些是紅線，哪些是高壓線，才能在工作中不犯迷糊，不觸犯法律。公司也應(yīng)該定期給大家普及這些知識。

3.法規(guī)與實際結(jié)合

安全法規(guī)是死的，但實際情況是活的。有時候法規(guī)上寫得很清楚，但在實際操作中可能有點困難，或者有不同的理解。這時候，不能簡單地認(rèn)為法規(guī)不合理就不遵守。應(yīng)該多跟領(lǐng)導(dǎo)、跟專家溝通，看看怎么在符合法規(guī)的前提下，把工作做得既安全又可行。有時候還需要根據(jù)實際情況，提出修改法規(guī)的建議，讓法規(guī)更接地氣。

4.違規(guī)的后果

違反安全法規(guī)的后果是很嚴(yán)重的。輕的是要罰款，寫檢查，被批評教育。如果是造成事故了，那就更嚴(yán)重了，可能會坐牢。不光是個人要承擔(dān)責(zé)任，公司也要承擔(dān)連帶責(zé)任，可能會被停產(chǎn)整頓，甚至吊銷執(zhí)照。所以說，大家千萬不要覺得違反安全法規(guī)沒什么大不了，后果可能很嚴(yán)重，得不償失。

5.法規(guī)的更新

安全法規(guī)也不是一成不變的，會隨著社會發(fā)展、技術(shù)進步而不斷更新。有時候新的法規(guī)出臺了，或者原來的法規(guī)需要修訂，公司就要及時組織大家學(xué)習(xí)。我們作為員工，也得主動了解這些變化，看看自己的工作是否有新的要求，確保自己的行為始終符合最新的法規(guī)規(guī)定。

6.通過法規(guī)提升安全意識

安全法規(guī)不僅僅是約束我們行為的規(guī)則，更應(yīng)該成為提升我們安全意識的重要工具。每次學(xué)習(xí)法規(guī)，都應(yīng)該結(jié)合實際，想想自己或者身邊有沒有類似的情況，為什么會違反法規(guī)，應(yīng)該如何避免。通過學(xué)習(xí)法規(guī)，能讓我們更深刻地認(rèn)識到安全的重要性，自覺遵守規(guī)定，共同維護安全的生產(chǎn)環(huán)境。

第七章

1.安全培訓(xùn)的意義再認(rèn)識

安全培訓(xùn)真的不是走過場，它是給我們上安全課，讓我們知道怎么干活才不會出事，或者出了事怎么保護自己。一開始可能覺得有點煩，學(xué)的東西好像都用不上。但參加了培訓(xùn)，尤其是看到一些真實的事故案例，就會明白，這些知識是救命的。培訓(xùn)能提高我們的安全意識，讓我們在工作中更小心，避免不必要的傷害。

2.培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作

培訓(xùn)里講的東西，比如怎么正確使用安全帽、滅火器，怎么處理緊急情況，這些都是在實際工作中可能用到的。如果培訓(xùn)內(nèi)容太理論化，跟我們平時干的事脫節(jié)，那效果就不好。好的培訓(xùn)應(yīng)該結(jié)合我們的具體工作，告訴我們平時操作中要注意哪些細(xì)節(jié)，遇到什么情況該怎么做，這樣才能學(xué)以致用。

3.培訓(xùn)方式的重要性

培訓(xùn)是講道理，但光講道理可能效果不大。如果培訓(xùn)方式太枯燥，就是老師從頭講到尾，大家聽得打瞌睡，那肯定學(xué)不到東西。如果采用一些互動的方式，比如提問、小組討論，甚至搞點模擬演練，讓大家實際操作一下，這樣大家印象會更深刻，也更容易接受。所以說，培訓(xùn)方式很重要，得讓大家愿意聽，聽得進去。

4.培訓(xùn)后的鞏固

培訓(xùn)結(jié)束了不代表就萬事大吉了。學(xué)到的安全知識要經(jīng)常用，才能記牢。平時工作中看到不安全的行為，要敢于指正；遇到安全問題，要想想培訓(xùn)中學(xué)到的方法。公司也可以定期提醒，搞些安全知識的宣傳，或者搞小測驗，幫助大家鞏固培訓(xùn)內(nèi)容。這樣才能把安全意識真正變成習(xí)慣。

5.培訓(xùn)反饋的重要性

培訓(xùn)結(jié)束后，聽聽大家怎么說很重要。哪些地方講得清楚，哪些地方讓人聽不懂，哪些內(nèi)容最實用，這些都可以通過反饋知道。有了反饋，下次組織培訓(xùn)時就可以改進，讓培訓(xùn)效果更好。如果大家都不吱聲，也不知道培訓(xùn)到底效果怎么樣，就無法提升。所以說，鼓勵大家提出意見，是對培訓(xùn)工作的幫助。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)安全知識

安全知識不是一成不變的，新的設(shè)備、新的工藝可能會帶來新的安全問題。所以，安全學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個持續(xù)的過程。平時要留心觀察，不斷學(xué)習(xí)新的安全規(guī)定和操作技能。如果公司組織再培訓(xùn)，或者有新的安全資料，都應(yīng)該積極參加。只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上安全形勢的發(fā)展，更好地保護自己。

第八章

1.安全生產(chǎn)與個人關(guān)系

安全生產(chǎn)這事兒，說大也大，說小也小，但它跟每個人的關(guān)系都特別密切。大的是，安全生產(chǎn)關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定和諧，大家都能平平安安上班，安安全全回家。小的是，它直接關(guān)系到你自己的生命健康，關(guān)系到你的家庭幸福。一旦出了事故，受傷或者更嚴(yán)重，整個家庭都會遭殃。所以說，安全無小事，每個人都要把它放在心上。

2.個人安全責(zé)任

在生產(chǎn)過程中，每個人都有自己安全責(zé)任。不能光想著完成任務(wù)，就不管不顧自己或者別人的安全了。比如，操作機器前要檢查是否安全，工作時要遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時報告。這不是額外負(fù)擔(dān)，而是對自己、對家人、對公司負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。每個人都要明確自己的安全責(zé)任，并認(rèn)真履行。

3.家庭影響

安全生產(chǎn)不僅影響你自己在工作中是否安全，也直接影響你的家庭。如果你在工作中出了事，受傷了，不僅自己受罪，醫(yī)藥費花光了，家里可能也要跟著你一起受影響，生活都成問題。相反，如果你平平安安工作，按時回家，就是給家人最大的安慰和保障。所以說，做好安全生產(chǎn)工作，也是對家庭最大的負(fù)責(zé)。

4.社會影響

一個地方如果安全生產(chǎn)形勢不好，事故頻發(fā)，那整個社會的安定都會受到影響。大家會擔(dān)心上班不安全，投資也會猶豫。反過來，如果大家都很重視安全，事故少了，社會就安寧了，經(jīng)濟也才能更好地發(fā)展。所以說，安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的事，也是全社會的事，需要大家共同努力。

5.如何做安全表率

如果你想在安全生產(chǎn)方面做得好，可以做別人學(xué)習(xí)的榜樣。比如，你總是嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，操作規(guī)范，還會提醒身邊不安全的同事，主動發(fā)現(xiàn)和報告隱患。這樣一來，你就會成為大家的安全標(biāo)桿，帶動周圍的人一起重視安全。做安全表率不是難事，只要心里裝著安全，從小事做起就行。

6.安全生產(chǎn)的長遠意義

安全生產(chǎn)不是一朝一夕就能做好的事，它是一個長期堅持的過程。今天安全了，不代表明天就一定安全，需要時刻保持警惕。但只要大家長期堅持，不斷改進，安全水平就會越來越高，事故就會越來越少。這樣，不僅個人和企業(yè)受益，整個社會也會更加和諧穩(wěn)定。所以說，安全生產(chǎn)工作意義重大，需要我們持之以恒。

第九章

1.安全文化的重要性

安全文化就是公司里everyone都把安全當(dāng)回事，覺得安全是頭等大事。這樣的文化，大家工作時就不會馬虎，會互相提醒注意安全，看到不安全的地方會主動去改。安全文化好，事故就少，大家工作也安心。如果公司里大家都不把安全當(dāng)回事，光顧著趕產(chǎn)量，那安全就成了一句空話，事故肯定少不了。

2.如何建設(shè)安全文化

建設(shè)安全文化不是一朝一夕的事，需要公司從上到下一起努力。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭重視安全，不能光說空話。要定期搞安全培訓(xùn)，提高大家的安全意識。還要建立獎懲制度，對安全做得好的表揚，對違反安全規(guī)定的要處罰。還要鼓勵大家參與安全活動，比如提出安全建議，參加應(yīng)急演練什么的。這樣慢慢來，安全文化就能建立起來了。

3.安全溝通的作用

安全溝通很重要，大家要經(jīng)常說說安全方面的事。比如，班前會的時候，可以講講今天工作可能遇到的安全問題，大家怎么注意。工作中遇到了什么不安全的情況，要馬上跟旁邊的人說。領(lǐng)導(dǎo)也要經(jīng)常跟員工聊聊安全，聽聽員工對安全的意見。溝通多了，大家的安全意識就提高了，也能及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。

4.安全激勵的意義

光靠懲罰是不夠的，該表揚的時候一定要表揚。比如，有人發(fā)現(xiàn)了重大安全隱患，避免了事故發(fā)生，就要好好獎勵他?；蛘撸粋€班組長期安全生產(chǎn)，沒有出過事故，也要給予表彰。這樣的激勵能讓大家更有積極性去做好安全工作，覺得安全工作也是有價值的。

5.安全培訓(xùn)的持續(xù)性

安全培訓(xùn)不能搞一次就完事了，得經(jīng)常搞。因為人記性有限，時間長了可能就忘了。而且，技術(shù)更新了，安全要求也可能變了，還得學(xué)新的知識。所以，安全培訓(xùn)要定期進行，可以搞新員工培訓(xùn)，也可以搞在崗員工再培訓(xùn)，讓安全知識時刻更新，大家的安全意識也一直保持在高水平。

6.安全管理的人性化

安全管理雖然要嚴(yán)格，但也不能太死板，得有點人情味。比如，員工因為特殊情況偶爾違反了規(guī)定，但并沒有造成危險，領(lǐng)導(dǎo)可以了解情況，給予教育，而不是一味地處罰。關(guān)鍵是要讓員工明白，安全是