工會她力量活動方案一、活動背景在當今社會，女性在職場和社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了進一步激發(fā)女性職工的工作熱情和創(chuàng)造力，展現(xiàn)女性職工的風采，提升女性職工的綜合素質(zhì)，加強工會組織與女性職工之間的聯(lián)系與溝通，特舉辦此次工會“她力量”活動。二、活動目標1.增強女性職工的凝聚力和歸屬感，營造積極向上的工作氛圍。2.提升女性職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進其個人成長與發(fā)展。3.挖掘和展示女性職工的優(yōu)秀事跡和獨特魅力，樹立榜樣力量。4.加強工會組織對女性職工的關(guān)懷與服務(wù)，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、活動主題“綻放她力量，共筑新輝煌”四、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間]2.地點：[詳細活動地點]五、參與人員本企業(yè)全體女性職工六、活動內(nèi)容及形式（一）“她風采”展示板塊1.職業(yè)形象秀活動形式：舉辦一場職業(yè)形象展示活動，每位參與的女性職工身著自己認為最能展現(xiàn)職業(yè)風采的服裝進行T臺走秀。走秀過程中，可以設(shè)置簡單的自我介紹環(huán)節(jié)，介紹自己的職業(yè)、工作亮點等。目的：通過展示職業(yè)形象，增強女性職工對自身職業(yè)的認同感和自豪感，同時也為大家提供一個相互交流和學習的平臺。2.才藝大比拼活動形式：設(shè)立多種才藝展示項目，如舞蹈、聲樂、樂器演奏、朗誦、繪畫、書法等。女性職工可以根據(jù)自己的特長選擇相應項目進行表演。表演結(jié)束后，由專業(yè)評委進行打分評選。目的：挖掘女性職工的才藝潛力，豐富職工的業(yè)余文化生活，展示女性職工的多才多藝和獨特魅力。（二）“她智慧”分享板塊1.職場經(jīng)驗分享會活動形式：邀請企業(yè)內(nèi)不同部門、不同崗位的優(yōu)秀女性職工作為嘉賓，分享自己的職場成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和心得。分享結(jié)束后，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，讓其他女性職工提問交流，嘉賓進行解答。目的：幫助女性職工更好地應對職場挑戰(zhàn)，提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，促進相互學習和共同進步。2.創(chuàng)新思維研討會活動形式：圍繞企業(yè)發(fā)展中的實際問題或行業(yè)熱點話題，組織女性職工進行分組討論。每組推選一名代表進行發(fā)言，闡述小組討論的觀點和建議。最后，邀請企業(yè)領(lǐng)導或?qū)＜疫M行點評和總結(jié)。目的：激發(fā)女性職工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展提供新思路、新方法，同時培養(yǎng)女性職工的團隊協(xié)作能力和溝通表達能力。（三）“她健康”關(guān)愛板塊1.健康講座與咨詢活動形式：邀請專業(yè)的健康專家舉辦女性健康知識講座，內(nèi)容涵蓋女性生理健康、心理健康、職場壓力應對等方面。講座結(jié)束后，設(shè)置現(xiàn)場咨詢環(huán)節(jié)，專家為女性職工提供一對一的健康咨詢服務(wù)。目的：增強女性職工的健康意識，提高自我保健能力，關(guān)注女性身心健康。2.健身活動體驗活動形式：組織女性職工參與健身活動體驗，如瑜伽、普拉提、有氧舞蹈等。邀請專業(yè)的健身教練進行現(xiàn)場指導，讓女性職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體，放松身心。目的：倡導健康生活方式，鼓勵女性職工積極參與體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。（四）“她公益”行動板塊1.志愿服務(wù)活動活動形式：組織女性職工參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，如關(guān)愛孤寡老人、義務(wù)植樹、環(huán)保宣傳等?；顒咏Y(jié)束后，每位參與職工撰寫志愿服務(wù)心得，分享自己的感受和體會。目的：培養(yǎng)女性職工的社會責任感和奉獻精神，展現(xiàn)企業(yè)良好形象，同時增強職工之間的團隊凝聚力。2.公益捐贈活動活動形式：發(fā)起公益捐贈倡議，號召女性職工為貧困地區(qū)的兒童、弱勢群體或社會公益事業(yè)捐贈書籍、文具、衣物等物品。捐贈物品統(tǒng)一整理后，送往受助地區(qū)。目的：傳遞愛心，弘揚正能量，讓女性職工在奉獻中收獲快樂，提升社會價值感。七、活動流程（一）活動籌備階段（[籌備階段時間區(qū)間1]）1.成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作。2.開展活動需求調(diào)研，了解女性職工的興趣愛好、需求期望等，為活動方案的制定提供依據(jù)。3.確定活動內(nèi)容、形式、時間、地點等，制定詳細的活動計劃和預算。4.發(fā)布活動通知，廣泛宣傳動員女性職工積極參與。5.邀請嘉賓、評委、專家等，準備活動所需的物資和設(shè)備。（二）活動實施階段（[實施階段時間區(qū)間2]）1.“她風采”展示板塊職業(yè)形象秀開場致辭，介紹活動目的、流程和評委。女性職工依次進行T臺走秀和自我介紹。評委打分評選，公布職業(yè)形象之星名單并頒獎。才藝大比拼主持人介紹才藝比拼項目和規(guī)則。參賽職工按順序進行才藝表演。評委打分評選，頒發(fā)一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。2.“她智慧”分享板塊職場經(jīng)驗分享會主持人介紹分享會主題和嘉賓。嘉賓依次分享職場經(jīng)驗和心得?；犹釂柇h(huán)節(jié)，職工與嘉賓交流。主持人總結(jié)發(fā)言。創(chuàng)新思維研討會主持人介紹研討會主題和分組情況。分組討論，每組記錄討論結(jié)果。每組代表發(fā)言，闡述小組觀點。領(lǐng)導或?qū)＜尹c評總結(jié)。3.“她健康”關(guān)愛板塊健康講座與咨詢主持人介紹講座主題和專家。專家進行健康知識講座?，F(xiàn)場咨詢環(huán)節(jié)，專家為職工答疑解惑。健身活動體驗主持人介紹健身活動項目和教練。教練帶領(lǐng)職工進行健身活動體驗。4.“她公益”行動板塊志愿服務(wù)活動活動前進行志愿服務(wù)培訓，明確任務(wù)和注意事項。組織職工前往社區(qū)開展志愿服務(wù)活動?；顒咏Y(jié)束后，職工撰寫志愿服務(wù)心得。公益捐贈活動發(fā)布公益捐贈倡議，設(shè)置捐贈點。職工捐贈物品，工作人員進行登記整理。將捐贈物品送往受助地區(qū)，并反饋捐贈情況。（三）活動總結(jié)階段（[總結(jié)階段時間區(qū)間3]）1.收集活動參與者的反饋意見，了解活動效果和不足之處。2.對活動進行全面總結(jié)，撰寫活動總結(jié)報告，分析活動亮點和存在問題，提出改進建議。3.召開活動總結(jié)表彰大會，對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的女性職工進行表彰和獎勵。4.將活動資料進行整理歸檔，包括活動方案、通知、照片、視頻、總結(jié)報告等，為今后類似活動提供參考。八、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：（一）場地租賃費用[X]元（二）嘉賓、評委、專家費用[X]元（三）物資設(shè)備采購費用1.活動道具、服裝、獎品等：[X]元2.健身器材、音響設(shè)備等租賃費用：[X]元（四）宣傳費用1.活動通知制作與發(fā)布：[X]元2.宣傳海報、橫幅制作：[X]元（五）餐飲費用[X]元（六）其他費用[X]元總預算：[X]元九、活動評估1.設(shè)立評估指標體系，從活動參與度、滿意度、效果影響等方面對活動進行評估。2.通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、數(shù)據(jù)分析等方式收集評估數(shù)據(jù)。3.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動經(jīng)驗教訓，為今后活動的改進和優(yōu)化提供依據(jù)。十、注意事項