工會活動搶水活動方案一、活動主題“水潤職工心，活力共前行”二、活動目的通過搶水活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工之間的團隊合作意識和競爭意識，營造積極向上、團結(jié)和諧的工作氛圍，緩解職工工作壓力，同時借此活動宣傳節(jié)約用水的理念。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：公司室內(nèi)體育館四、參與人員公司全體職工五、活動準(zhǔn)備1.物資準(zhǔn)備水源：提前準(zhǔn)備充足的桶裝水，放置在體育館指定區(qū)域，確?；顒佑盟?yīng)。搶水工具：購置一定數(shù)量的水桶、水盆、水瓢等工具，供職工在活動中使用。獎品設(shè)置：準(zhǔn)備各類獎品，包括但不限于實用的生活用品（如保溫杯、毛巾、雨傘等）、辦公用品（如筆記本、鋼筆、鼠標(biāo)墊等）以及具有紀(jì)念意義的禮品（如定制的徽章、鑰匙扣等）?；顒拥谰撸褐谱骰顒訕?biāo)識牌、號碼牌、抽獎箱、抽獎券等。宣傳物料：設(shè)計并制作活動海報，張貼在公司各部門、公告欄等顯著位置；準(zhǔn)備活動宣傳單頁，向職工發(fā)放介紹活動詳情。2.場地布置在體育館入口處設(shè)置活動簽到處，擺放活動海報，安排工作人員負(fù)責(zé)簽到和發(fā)放活動號碼牌。根據(jù)活動區(qū)域劃分，合理規(guī)劃水源放置區(qū)、搶水區(qū)、休息區(qū)以及獎品展示區(qū)。在搶水區(qū)設(shè)置明顯的標(biāo)識和警戒線，確?；顒影踩行蜻M行。在休息區(qū)擺放桌椅，提供飲用水，方便職工在活動間隙休息。獎品展示區(qū)將各類獎品整齊陳列，吸引職工參與活動。3.人員安排活動主持：選拔一名具備較強組織能力和應(yīng)變能力的職工擔(dān)任活動主持，負(fù)責(zé)活動流程的引導(dǎo)、現(xiàn)場氣氛的調(diào)動以及與職工的互動溝通。裁判人員：安排若干名熟悉活動規(guī)則、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工擔(dān)任裁判，負(fù)責(zé)對搶水過程進行監(jiān)督和裁決，確?；顒庸焦M行。后勤保障人員：包括負(fù)責(zé)物資搬運、設(shè)備維護、現(xiàn)場衛(wèi)生清潔等工作的人員，確保活動順利進行。攝影攝像人員：安排專人負(fù)責(zé)活動期間的攝影攝像工作，記錄活動精彩瞬間，為活動留下寶貴資料。4.宣傳推廣通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的時間、地點、規(guī)則和獎品設(shè)置等信息，鼓勵職工積極參與。利用公司微信公眾號、企業(yè)微信群等平臺推送活動預(yù)告和海報，吸引職工關(guān)注。組織各部門負(fù)責(zé)人在部門內(nèi)部宣傳活動，動員職工踴躍報名參加。六、活動流程1.開場致辭活動開始前，由工會主席進行開場致辭，歡迎全體職工參加本次搶水活動，介紹活動的目的和意義，強調(diào)活動的規(guī)則和注意事項，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.分組抽簽職工在簽到處簽到后，領(lǐng)取活動號碼牌。根據(jù)號碼牌進行分組抽簽，將全體職工分為若干個小組，每組人數(shù)大致相等。公布分組情況，并將分組名單張貼在體育館內(nèi)顯眼位置。3.規(guī)則講解由活動主持向全體職工詳細(xì)講解搶水活動的規(guī)則。搶水規(guī)則：在規(guī)定的活動區(qū)域內(nèi)，每組選手使用規(guī)定的搶水工具（水桶、水盆、水瓢等），在規(guī)定時間內(nèi)盡可能多地?fù)尩剿爸械乃?，倒入自己小組的容器中?；顒舆^程中，要遵守現(xiàn)場秩序，不得推擠、搶奪他人工具或故意干擾其他小組。評分規(guī)則：活動結(jié)束后，工作人員對每組搶到的水量進行測量和統(tǒng)計，根據(jù)搶到水量的多少進行排名。排名靠前的小組將獲得相應(yīng)的獎勵。4.搶水環(huán)節(jié)各小組準(zhǔn)備就緒后，活動主持宣布搶水活動正式開始。隨著一聲令下，職工們迅速投入到搶水活動中，現(xiàn)場氣氛熱烈，加油聲、歡呼聲此起彼伏。裁判人員在現(xiàn)場密切關(guān)注各小組的搶水情況，確?；顒庸焦M行。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)則的行為，及時進行制止和糾正。5.中場休息在搶水活動進行到一半時，安排15分鐘的中場休息時間。職工們可以在休息區(qū)稍作休息，補充水分，交流互動。休息期間，組織一些趣味小游戲或問答環(huán)節(jié)，如節(jié)水知識問答、猜謎語等，為職工們提供更多的娛樂和互動機會，同時也可以進一步宣傳節(jié)約用水的理念。6.繼續(xù)搶水中場休息結(jié)束后，繼續(xù)進行剩余時間的搶水活動。職工們更加熱情高漲，全力爭取搶到更多的水。7.活動結(jié)束搶水活動結(jié)束后，工作人員迅速對各小組搶到的水量進行測量和統(tǒng)計，確定各小組的排名。宣布獲獎名單，由工會主席和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為獲獎小組頒發(fā)獎品。邀請獲獎小組代表上臺發(fā)言，分享參與活動的感受和體會。最后，工會主席對本次搶水活動進行總結(jié)，感謝全體職工的積極參與和支持，希望大家將活動中展現(xiàn)出的團結(jié)協(xié)作、拼搏進取的精神運用到工作中，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。七、活動預(yù)算1.水源采購費用：[X]元2.搶水工具購置費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.活動道具制作費用：[X]元5.宣傳物料制作費用：[X]元6.場地布置費用：[X]元7.后勤保障費用：[X]元8.其他費用：[X]元總計：[X]元八、活動評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的職工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力和職工對活動的關(guān)注度。參與率=實際參與人數(shù)/應(yīng)參與人數(shù)×100%。2.滿意度評估在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集職工對活動的滿意度反饋。問卷或訪談內(nèi)容主要包括活動內(nèi)容、組織安排、場地布置、獎品設(shè)置等方面，了解職工對活動的評價和建議，以滿意度=滿意人數(shù)/參與人數(shù)×100%來計算滿意度。3.效果評估觀察活動對職工團隊合作意識、競爭意識的提升效果。通過活動前后職工之間互動合作、競爭表現(xiàn)的對比，以及活動后職工在工作中團隊協(xié)作、工作積極性等方面的變化，綜合評估活動在促進職工交流、增強團隊凝聚力方面的實際效果。分析活動對節(jié)約用水理念宣傳的效果。通過觀察職工在活動中的行為表現(xiàn)以及活動后對節(jié)水知識的掌握情況，評估活動在宣傳節(jié)約用水方面是否達到預(yù)期目標(biāo)。九、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確保職工在搶水過程中的人身安全，避免因搶水工具使用不當(dāng)或人員擁擠導(dǎo)致意外傷害。2.活動過程中要強調(diào)文明參與，職工之間要相互尊重、相互配合，不得出現(xiàn)爭吵、打架等不文明行為。如有違反，工作人員將及時制止并進行相應(yīng)處理。3.提前對活動場地和搶水工具進行檢查和維護，