住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)與穩(wěn)定性分析考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在分析住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)與穩(wěn)定性，考察考生對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)規(guī)律、影響因素及穩(wěn)定性的理解，以評(píng)估其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)性主要受到以下哪項(xiàng)因素的影響？（）

A.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的個(gè)人意愿

B.政策法規(guī)的調(diào)整

C.組織內(nèi)部的工作環(huán)境

D.以上都是

2.以下哪項(xiàng)不屬于影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的外部因素？（）

A.社會(huì)福利政策的完善程度

B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響

C.個(gè)人家庭狀況

D.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的社會(huì)地位

3.在社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)過(guò)程中，以下哪種現(xiàn)象稱(chēng)為“雙向選擇”？（）

A.人才從救助機(jī)構(gòu)流動(dòng)到企業(yè)

B.人才從企業(yè)流動(dòng)到救助機(jī)構(gòu)

C.人才在同一救助機(jī)構(gòu)內(nèi)部流動(dòng)

D.人才因個(gè)人原因離職

4.以下哪項(xiàng)措施不屬于提高住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的內(nèi)部管理策略？（）

A.提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

B.優(yōu)化薪酬福利體系

C.強(qiáng)化組織文化建設(shè)

D.減少工作壓力

5.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)對(duì)住宿救助機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生以下哪種影響？（）

A.提高服務(wù)質(zhì)量和效率

B.增加機(jī)構(gòu)成本

C.提升專(zhuān)業(yè)水平

D.優(yōu)化人力資源配置

6.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的原因？（）

A.工作壓力過(guò)大

B.個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求

C.薪酬福利較低

D.社會(huì)認(rèn)同感增強(qiáng)

7.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)性可以通過(guò)以下哪項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行衡量？（）

A.流動(dòng)率

B.離職率

C.招聘難度

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的社會(huì)因素？（）

A.社會(huì)保障體系的完善程度

B.社會(huì)價(jià)值觀的變化

C.個(gè)人家庭狀況

D.教育水平

9.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展有何重要意義？（）

A.降低運(yùn)營(yíng)成本

B.提高服務(wù)質(zhì)量

C.保障機(jī)構(gòu)安全

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)措施不屬于提升住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的外部環(huán)境策略？（）

A.政府政策支持

B.行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作

C.優(yōu)化社會(huì)輿論

D.提高員工福利待遇

11.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的主要原因是什么？（）

A.職業(yè)發(fā)展空間有限

B.工作壓力大

C.薪酬福利不具競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)對(duì)住宿救助機(jī)構(gòu)可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.服務(wù)質(zhì)量下降

B.機(jī)構(gòu)形象受損

C.人才培養(yǎng)成本增加

D.提高社會(huì)認(rèn)同感

13.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)性可以通過(guò)以下哪項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估？（）

A.人才流動(dòng)率

B.離職率

C.招聘周期

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不屬于影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的組織因素？（）

A.組織文化

B.薪酬福利

C.個(gè)人家庭狀況

D.組織管理

15.以下哪項(xiàng)措施不屬于提高住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的內(nèi)部管理策略？（）

A.提供良好的工作環(huán)境

B.優(yōu)化薪酬福利體系

C.強(qiáng)化組織文化建設(shè)

D.減少工作壓力

16.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展有何重要意義？（）

A.降低運(yùn)營(yíng)成本

B.提高服務(wù)質(zhì)量

C.保障機(jī)構(gòu)安全

D.以上都是

17.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的原因？（）

A.工作壓力過(guò)大

B.個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求

C.薪酬福利較低

D.社會(huì)認(rèn)同感增強(qiáng)

18.以下哪項(xiàng)不屬于影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的社會(huì)因素？（）

A.社會(huì)保障體系的完善程度

B.社會(huì)價(jià)值觀的變化

C.個(gè)人家庭狀況

D.教育水平

19.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展有何重要意義？（）

A.降低運(yùn)營(yíng)成本

B.提高服務(wù)質(zhì)量

C.保障機(jī)構(gòu)安全

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)措施不屬于提升住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的外部環(huán)境策略？（）

A.政府政策支持

B.行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作

C.優(yōu)化社會(huì)輿論

D.提高員工福利待遇

21.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的主要原因是什么？（）

A.職業(yè)發(fā)展空間有限

B.工作壓力大

C.薪酬福利不具競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

22.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)對(duì)住宿救助機(jī)構(gòu)可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.服務(wù)質(zhì)量下降

B.機(jī)構(gòu)形象受損

C.人才培養(yǎng)成本增加

D.提高社會(huì)認(rèn)同感

23.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)性可以通過(guò)以下哪項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估？（）

A.人才流動(dòng)率

B.離職率

C.招聘周期

D.以上都是

24.以下哪項(xiàng)不屬于影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的組織因素？（）

A.組織文化

B.薪酬福利

C.個(gè)人家庭狀況

D.組織管理

25.以下哪項(xiàng)措施不屬于提高住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的內(nèi)部管理策略？（）

A.提供良好的工作環(huán)境

B.優(yōu)化薪酬福利體系

C.強(qiáng)化組織文化建設(shè)

D.減少工作壓力

26.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展有何重要意義？（）

A.降低運(yùn)營(yíng)成本

B.提高服務(wù)質(zhì)量

C.保障機(jī)構(gòu)安全

D.以上都是

27.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的原因？（）

A.工作壓力過(guò)大

B.個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求

C.薪酬福利較低

D.社會(huì)認(rèn)同感增強(qiáng)

28.以下哪項(xiàng)不屬于影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的社會(huì)因素？（）

A.社會(huì)保障體系的完善程度

B.社會(huì)價(jià)值觀的變化

C.個(gè)人家庭狀況

D.教育水平

29.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展有何重要意義？（）

A.降低運(yùn)營(yíng)成本

B.提高服務(wù)質(zhì)量

C.保障機(jī)構(gòu)安全

D.以上都是

30.以下哪項(xiàng)措施不屬于提升住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的外部環(huán)境策略？（）

A.政府政策支持

B.行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作

C.優(yōu)化社會(huì)輿論

D.提高員工福利待遇

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些因素可能影響住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)？（）

A.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

B.工作壓力

C.薪酬福利

D.組織文化

2.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的負(fù)面影響包括哪些？（）

A.服務(wù)質(zhì)量下降

B.人才培養(yǎng)成本增加

C.機(jī)構(gòu)形象受損

D.人力資源浪費(fèi)

3.提高住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的措施有哪些？（）

A.提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

B.優(yōu)化薪酬福利體系

C.強(qiáng)化組織文化建設(shè)

D.改善工作環(huán)境

4.以下哪些是影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的外部因素？（）

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況

B.政策法規(guī)

C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

D.個(gè)人家庭狀況

5.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的原因可能包括哪些？（）

A.職業(yè)發(fā)展需求

B.工作滿(mǎn)意度

C.薪酬福利

D.組織文化

6.以下哪些是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的正面影響？（）

A.促進(jìn)人才流動(dòng)

B.提升服務(wù)質(zhì)量

C.增加行業(yè)活力

D.促進(jìn)組織創(chuàng)新

7.以下哪些是影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的組織因素？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.管理制度

C.薪酬福利

D.培訓(xùn)發(fā)展

8.以下哪些措施有助于提高住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性？（）

A.提供良好的工作環(huán)境

B.優(yōu)化薪酬福利體系

C.強(qiáng)化組織文化建設(shè)

D.提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

9.以下哪些因素可能導(dǎo)致社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)？（）

A.工作壓力過(guò)大

B.薪酬福利不具競(jìng)爭(zhēng)力

C.個(gè)人職業(yè)發(fā)展受限

D.組織文化不適應(yīng)

10.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)有哪些？（）

A.服務(wù)質(zhì)量下降

B.機(jī)構(gòu)形象受損

C.人才培養(yǎng)成本增加

D.人力資源流失

11.以下哪些是影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的社會(huì)因素？（）

A.社會(huì)保障體系

B.社會(huì)價(jià)值觀

C.教育水平

D.個(gè)人家庭狀況

12.以下哪些措施有助于提升住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性？（）

A.政府政策支持

B.行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作

C.社會(huì)輿論引導(dǎo)

D.提高員工福利待遇

13.以下哪些因素可能影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)？（）

A.個(gè)人價(jià)值觀

B.職業(yè)興趣

C.家庭責(zé)任

D.社會(huì)關(guān)系

14.以下哪些是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的正面效應(yīng)？（）

A.促進(jìn)人才合理流動(dòng)

B.提高行業(yè)整體水平

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.增強(qiáng)組織活力

15.以下哪些是影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的內(nèi)部因素？（）

A.組織管理

B.薪酬福利

C.培訓(xùn)發(fā)展

D.工作環(huán)境

16.以下哪些措施有助于提高住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性？（）

A.提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)

B.優(yōu)化晉升機(jī)制

C.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.提供心理健康支持

17.以下哪些因素可能導(dǎo)致社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)？（）

A.工作壓力過(guò)大

B.薪酬福利不具競(jìng)爭(zhēng)力

C.個(gè)人職業(yè)發(fā)展受限

D.組織文化不適應(yīng)

18.以下哪些是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.服務(wù)質(zhì)量下降

B.機(jī)構(gòu)形象受損

C.人才培養(yǎng)成本增加

D.人力資源流失

19.以下哪些是影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的社會(huì)因素？（）

A.社會(huì)保障體系

B.社會(huì)價(jià)值觀

C.教育水平

D.個(gè)人家庭狀況

20.以下哪些措施有助于提升住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性？（）

A.政府政策支持

B.行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作

C.社會(huì)輿論引導(dǎo)

D.提高員工福利待遇

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的______是指在一定時(shí)間內(nèi)，專(zhuān)業(yè)人才在機(jī)構(gòu)內(nèi)外流動(dòng)的情況。

2.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)性與______和______密切相關(guān)。

3.影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的外部因素主要包括______、______和______等。

4.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性是______和______的基礎(chǔ)。

5.提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的內(nèi)部管理策略包括______、______和______等。

6.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的主要原因之一是______。

7.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的負(fù)面影響之一是______。

8.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)性可以通過(guò)______、______和______等指標(biāo)進(jìn)行衡量。

9.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的社會(huì)因素主要包括______、______和______等。

10.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展具有重要意義，包括______、______和______等方面。

11.提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的外部環(huán)境策略包括______、______和______等。

12.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)是______和______的結(jié)果。

13.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的正面影響之一是______。

14.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的原因可能包括______、______和______等。

15.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)之一是______。

16.提高住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的關(guān)鍵在于______。

17.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的社會(huì)因素之一是______。

18.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的組織因素之一是______。

19.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的正面效應(yīng)之一是______。

20.提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的內(nèi)部管理措施之一是______。

21.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的影響因素之一是______。

22.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的社會(huì)因素之一是______。

23.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的負(fù)面影響之一是______。

24.提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才穩(wěn)定性的外部環(huán)境策略之一是______。

25.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的組織因素之一是______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)是機(jī)構(gòu)內(nèi)部人力資源優(yōu)化配置的一種體現(xiàn)。（）

2.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性越高，機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量就越低。（）

3.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)主要受到個(gè)人意愿的影響。（）

4.提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的薪酬福利是唯一影響其流動(dòng)性的因素。（）

5.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)對(duì)機(jī)構(gòu)形象有積極影響。（）

6.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性與組織文化無(wú)關(guān)。（）

7.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)會(huì)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)人力資源浪費(fèi)。（）

8.政府政策支持是影響社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性的主要外部因素。（）

9.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展無(wú)關(guān)。（）

10.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)可以促進(jìn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部人才的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展。（）

11.提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性需要降低工作壓力。（）

12.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)可以增加機(jī)構(gòu)的服務(wù)創(chuàng)新。（）

13.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)主要受到組織內(nèi)部管理的影響。（）

14.提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性需要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。（）

15.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)會(huì)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的波動(dòng)。（）

16.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性與個(gè)人家庭狀況無(wú)關(guān)。（）

17.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)可以促進(jìn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的人才流動(dòng)。（）

18.提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的薪酬福利可以完全避免其流動(dòng)。（）

19.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求密切相關(guān)。（）

20.住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性是機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，分析住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的主要原因，并探討如何提高其穩(wěn)定性。

2.論述社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)對(duì)住宿救助機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率的影響，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

3.結(jié)合相關(guān)理論和實(shí)踐，探討如何通過(guò)優(yōu)化住宿救助機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理來(lái)降低社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)率。

4.分析住宿救助機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)的社會(huì)背景和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：某市一家住宿救助機(jī)構(gòu)近年來(lái)面臨著社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)性較大的問(wèn)題。請(qǐng)分析該機(jī)構(gòu)人才流動(dòng)的主要原因，并提出相應(yīng)的解決措施。

2.案例二：某地區(qū)住宿救助機(jī)構(gòu)為了提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的穩(wěn)定性，實(shí)施了一系列改革措施。請(qǐng)分析這些措施的效果，并討論如何進(jìn)一步完善人才穩(wěn)定機(jī)制。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.C

3.D

4.C

5.B

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.C

15.C

16.D

17.D

18.C

19.A

20.D

21.D

22.D

23.D

24.B

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.流動(dòng)率

2.個(gè)人意愿，組織環(huán)境

3.社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，政策法規(guī)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

4.服務(wù)質(zhì)量，效率

5.提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，優(yōu)化薪酬福利體系，強(qiáng)化組織文化建設(shè)

6.職業(yè)發(fā)展需求

7.人力資源浪費(fèi)

8.流動(dòng)率，離職率，招聘周期