版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
ICS01.140.20CCSA14DB3716SpecificationsforClassificationandSortingofEnterpriseEmployeeRecords濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布IDB3716/T89—2025 1 22規(guī)范性引用文件 23術(shù)語和定義 24檔案材料范圍 25檔案材料收集鑒別歸檔 36檔案整理 37檔案整理保管、利用服務(wù)及信息化 5附錄A(資料性)檔案材料目錄表 6 8DB3716/T89—20251前本文按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則言第一部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由濱州市人力資源和社會(huì)保障局提出、歸口并組織實(shí)施。本文件起草單位:濱州市人力資源和社會(huì)保障局、濱州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、濱州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、濱州市濱城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、濱州市濱城區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、山東省人才在線有限公司。本文件主要起草人:俞小一、耿為民、牛磊、趙寧、劉雪英、劉濤、王輝、張波、時(shí)芬菲、胡愛軍、馬光健。2DB3716/89—2025企業(yè)職工檔案內(nèi)容分類排序規(guī)范本文件規(guī)定了企業(yè)職工檔案分類的相關(guān)術(shù)語和定義、檔案材料范圍、分類規(guī)范,補(bǔ)充、完善檔案管理文件做法。本文件適用于具有人事檔案管理服務(wù)職能機(jī)構(gòu)和授權(quán)代理從業(yè)人員人事管理服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T32623—2016流動(dòng)人員人事檔案服務(wù)規(guī)范DA/T31—2017紙質(zhì)檔案數(shù)字化規(guī)范LD/T04—2020流動(dòng)人員人事檔案安全規(guī)范3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1企業(yè)職工EnterpriseEmployee是指按照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),享受企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。3.2人事檔案Personnelarchive是指在人員的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、選拔和任用等工作中,形成的記載個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料。3.3企業(yè)職工檔案EnterpriseEmployeeRecords是指本文3.1中所述的企業(yè)職工的人事檔案。3.4流動(dòng)人員人事檔案PersonnelarchiveofthefloatingPopulation是指非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織聘用人員的人事檔案;辭職辭退、解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同、取消錄(聘)用、被開除等與用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系的未就業(yè)的原機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)文職人員的人事檔案;未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案;自費(fèi)出國(境)留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國(境)人員的人事檔案;外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案;自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案;其他流動(dòng)人員的人事檔案。4檔案材料范圍DB3716/T89—20253檔案材料范圍包括:a)履歷材料;c)考察、考核、鑒定材料;d)學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)認(rèn)證材料(包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績等審批材料);e)培訓(xùn)材料(包括培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表等材料);f)職業(yè)(任職)資格、評(píng)(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))、評(píng)定技能(包括各類考績材料)材料;g)反映科研學(xué)術(shù)水平的材料;h)政治歷史情況的審查材料;i)更改(認(rèn)定)姓名、民族、籍貫、國籍、參加中國共產(chǎn)黨及中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)時(shí)間、參加工作時(shí)間等材料;j)參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)及民主黨派的材料;k)表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料;l)涉紀(jì)涉法材料;m)錄(聘)用(含勞動(dòng)合同、失業(yè)再就業(yè)、參保審批及結(jié)轉(zhuǎn)等需存入人事檔案的)、任免、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)、退(離)休(含病退)、辭職辭退等材料;n)工資、待遇材料;o)出國(境)材料;p)中國共產(chǎn)黨黨員代表大會(huì)、人民代表大會(huì)、中國人民政治協(xié)商會(huì)議、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體代表會(huì)議及民主黨派代表會(huì)議形成的材料;q)健康檢查和處理工傷事故材料;r)其他有參考價(jià)值的材料。5檔案材料收集鑒別歸檔5.1收集鑒別歸檔要求5.1.1檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與存檔人員本人、工作單位及相關(guān)部門的聯(lián)系,及時(shí)收集第4章中給出的范圍內(nèi)所列材料,充實(shí)檔案內(nèi)容。5.1.2收集歸檔材料應(yīng)為辦理完畢的正式材料,完整齊全、文字清楚、內(nèi)容真實(shí)、填寫規(guī)范、手續(xù)完5.1.3收集歸檔材料應(yīng)使用16開型或A4型的公文用紙,材料左邊應(yīng)留出20mm-25mm裝訂邊,字跡材料應(yīng)符合檔案保護(hù)要求。5.1.4收集歸檔材料應(yīng)為原件。證書、證件等特殊情況需用復(fù)印件歸檔的,應(yīng)由材料制作單位注明復(fù)印時(shí)間并加蓋公章。5.2收集鑒別歸檔程序5.2.1檔案管理服務(wù)人員應(yīng)按本文第4章和5.1給出的范圍及要求收集、鑒別檔案材料,具體應(yīng)符合GB/T32623—2016的要求。5.2.2檔案管理服務(wù)人員應(yīng)在收到檔案材料后5個(gè)工作日內(nèi)將材料歸入本人檔案。6檔案整理DB3716/89—202546.1整理要求檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊的要求整理檔案。6.2整理程序6.2.1分類企業(yè)職工檔案分類,應(yīng)根據(jù)材料的主要內(nèi)容或用途確定類別,包括:——履歷類:履歷材料;——自傳類:自傳材料?!己髓b定類:考察、考核、鑒定材料;——學(xué)歷、技術(shù)水平類,包括但不限于:a)學(xué)歷學(xué)位材料(含相關(guān)政審、體檢、實(shí)習(xí)鑒定、委托委培等);b)培訓(xùn)材料;c)職業(yè)(任職)資格、評(píng)(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))、評(píng)定技能等級(jí)材料;d)反映科研學(xué)術(shù)水平的材料?!忣悾焊黝愓螝v史情況審查材料和更改(認(rèn)定)材料:包括更改(認(rèn)定)姓名、民族、籍貫、國籍、參加中國共產(chǎn)黨及中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)時(shí)間、參加工作時(shí)間等材料(含入伍通知書)。——黨派類:參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)及民主黨派材料;——表彰類:表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料;——處分類:涉紀(jì)涉法材料;——職業(yè)生涯、任免類,包括但不限于:a)工資材料;b)任免材料(含入伍退役、招(錄、聘)及再就業(yè)入職等材料);c)出國(境)材料;d)參加會(huì)議的代表登記表等材料;e)《勞動(dòng)合同》及解除勞動(dòng)合同(含辭職、辭退)等相關(guān)材料;f)失業(yè)登記、失業(yè)金申領(lǐng)等材料;g)個(gè)人參保繳費(fèi)審批及變更、轉(zhuǎn)移等需存入人事檔案的相關(guān)材料;h)辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休及相關(guān)材料(含離、退休材料)?!渌悾翰环系谝活愔恋诰蓬悮w檔內(nèi)容,可供參考有保存價(jià)值的材料,包括但不限于:a)各類報(bào)到通知書及派遣證(入伍通知書除外);b)各類體檢表、殘疾等級(jí)、健康檢查和處理工傷事故等材料;c)民事糾紛判決書,結(jié)婚報(bào)告、離婚結(jié)論,軍人家屬隨軍登記表(審批表干部家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非審批表,獨(dú)生子女審批表以及辦理喪事活動(dòng)中形成的訃告、悼詞、生平、死亡證明書,非正常死亡的調(diào)查報(bào)告及有關(guān)情況和遺書等材料;d)歷次政治運(yùn)動(dòng)中的思想總結(jié)、個(gè)人檢查等需保留的材料。6.2.2排序應(yīng)根據(jù)檔案材料形成時(shí)間或材料內(nèi)容的主次關(guān)系進(jìn)行排序。6.2.3編目6.2.3.1一般要求DB3716/T89—20255應(yīng)根據(jù)檔案材料類別及排列順序編寫檔案材料目錄,格式樣式見附錄A。6.2.3.2編目說明應(yīng)按6.2.1和6.2.2給出的分類和排序要求給每份材料編碼,然后制作每份已編碼材料的檔案目錄。6.2.3.3材料編碼檔案材料均須編碼,用于檔案內(nèi)材料的定位和檢索。材料編碼由順序號(hào)、頁碼兩部分組成,其中順序號(hào)由材料的類號(hào)和份號(hào)組成。類號(hào)按6.2.1分類依次編為1—10十大類,大類內(nèi)子類按順序依次編號(hào),與大類號(hào)之間以“-”間隔。份號(hào)為每類中每份材料的排序號(hào),與類號(hào)用“-”隔開。頁碼為每份材料總頁數(shù)。材料編碼應(yīng)用鉛筆標(biāo)在每份材料第一面的外側(cè)上角。順序號(hào)和頁碼間用空格隔開。例:編碼“9-5-38”即代表第九大類中勞動(dòng)合同子類第3份材料,共8頁。6.2.3.4目錄制作企業(yè)職工檔案應(yīng)按規(guī)定格式(見附錄A)制作目錄。目錄可打印或手寫。手寫應(yīng)書寫規(guī)范,不得用圓珠筆、鉛筆、紅色或純藍(lán)墨水填寫目錄。不得涂改、粘貼目錄。目錄每大類第一行填寫大類號(hào)及其名稱,大類號(hào)用漢字一至十表示;第二行按6.2.3.3規(guī)范填寫相應(yīng)順序號(hào)及材料名稱、材料制成時(shí)間、份數(shù)、頁碼等內(nèi)容。每大類材料錄入完畢應(yīng)留出適量的空行,供補(bǔ)充材料時(shí)使用。材料名稱應(yīng)登記全稱,名稱較長的可適當(dāng)簡化;沒有名稱或原標(biāo)題與材料實(shí)際內(nèi)容不相符的,應(yīng)重?cái)M標(biāo)題。材料制成時(shí)間一般采用材料落款標(biāo)明的最后時(shí)間,精確至日期。復(fù)制的材料采用材料復(fù)制時(shí)確認(rèn)的有效時(shí)間。檔案數(shù)字化的,目錄應(yīng)相應(yīng)數(shù)字化。數(shù)字化材料中,目錄編0類。對(duì)有原卷宗目錄、僅有卷袋粗略明細(xì)、有存放協(xié)議中描述概況,或幾種目錄并存等情況,相關(guān)材料均數(shù)字化。按本規(guī)范新編目錄或具有符合卷宗材料記載的準(zhǔn)確目錄,編為0-1類;其他目錄材料視情況及形成時(shí)間編為0-2、0-3,依次往后;卷皮為0-0,卷底為0-11;卷宗存在正本(或主卷材料)、副本及補(bǔ)充材料的,在數(shù)字化時(shí)分別編為:a(正本材料)+編碼、b(副本材料或補(bǔ)充材料)+編碼;檔案存放和管理情況有關(guān)的備查材料可編0-12。6.2.4技術(shù)加工檔案材料載體變質(zhì)或字跡褪色不清時(shí),應(yīng)采用修復(fù)、復(fù)印等方法進(jìn)行搶救。對(duì)紙張不規(guī)則、破損、卷角、折皺的材料,應(yīng)使用折疊、裱糊等方法進(jìn)行加工。加工應(yīng)不影響材料的完整且不損傷字跡。6.2.5裝訂應(yīng)理齊材料,在材料左側(cè)豎直打上裝訂孔,裝訂成卷。6.2.6驗(yàn)收入庫對(duì)裝訂成卷的檔案應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查,驗(yàn)收合格后入庫保存。7檔案整理保管、利用服務(wù)及信息化檔案整理保管、數(shù)字化及利用服務(wù)等內(nèi)容,應(yīng)符合GB/T32623—2016的要求。DB3716/89—20256(資料性)檔案材料目錄表表A.1給出了企業(yè)職工檔案材料目錄表。A.1檔案材料目錄表類別材料名稱材料制成時(shí)間份數(shù)頁碼情況說明及備注年月日、履歷考核鑒定學(xué)歷職稱技術(shù)水平4-1-1技工學(xué)??忌怯洷?26134-1-2技工學(xué)??忌嗡枷肫返驴疾楸?26124-1-3技校招生體檢表8124-1-4山東省技工學(xué)校畢業(yè)生登記、鑒定表716政審黨、團(tuán)DB3716/T89—20257七、獎(jiǎng)勵(lì)八、處分職業(yè)生涯任免9-1工資9-1-1企業(yè)職工實(shí)行年功工資審批表626119-1-2企業(yè)職工技能工資套改表1119-1-3企業(yè)職工實(shí)行崗位技能工資制套改審批表1119-1-4企業(yè)職工調(diào)整崗位技能工資文件審批表1119-1-5濱州一棉職工崗位變更及工資變化審批表48119-1-6企業(yè)職工調(diào)整崗位技能工資文件審批表200068119-5合同及解聘9-5-1勞動(dòng)合同200011189-6失業(yè)登記9-6-1城鎮(zhèn)失業(yè)職工登記、失業(yè)金申領(lǐng)表2006311參考材料畢業(yè)生檔案?jìng)鬟f通知單82911DB3716/89—20258參考文獻(xiàn)[1]中華人民共和國檔案法[2]檔案庫房技術(shù)管理暫行規(guī)定[3]干部檔案整理工作細(xì)則[4]干部檔
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026秋招:勝星集團(tuán)筆試題及答案
- 溫差電電池制造工班組評(píng)比測(cè)試考核試卷含答案
- 安全儀器監(jiān)測(cè)工常識(shí)評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 電池及電池系統(tǒng)維修保養(yǎng)師安全知識(shí)競(jìng)賽模擬考核試卷含答案
- 碳化鎢制備工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理考核試卷含答案
- 鉭鈮鑭還原冶煉工安全技能評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 2026農(nóng)藝師招聘面試題及答案
- 2026年劇本殺運(yùn)營公司促銷活動(dòng)策劃管理制度
- 2026內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)公司校招面試題及答案
- 供氣合同簽訂規(guī)范制度
- 玻璃體積血的治療
- 腫瘤科護(hù)理組長崗位競(jìng)爭
- 骨科質(zhì)控中心工作要求及??平ㄗh
- 縣域慢病管理中心建設(shè)項(xiàng)目
- 硫酸轉(zhuǎn)化10kta氯化銨生產(chǎn)硫酸銨中試裝置建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 水平螺旋輸送機(jī)設(shè)計(jì)計(jì)算及參數(shù)表
- 2024版國開電大法律事務(wù)??啤睹穹▽W(xué)2》期末考試總題庫
- 某排澇泵站工程初步設(shè)計(jì)報(bào)告
- 人教版六年級(jí)第一學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試試題(含答案)
- 企業(yè)上市對(duì)人力資源管理的要求及目前人力資源部現(xiàn)狀分析
- 整流電路教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論