財務(wù)公司綠色金融信息披露規(guī)定

一、總則1.目的本規(guī)定旨在規(guī)范本財務(wù)公司綠色金融信息披露行為，增強公司綠色金融業(yè)務(wù)透明度，提升公司在綠色金融領(lǐng)域的社會公信力，助力國家綠色金融發(fā)展戰(zhàn)略，同時滿足監(jiān)管要求和投資者、客戶等利益相關(guān)者的信息需求。2.適用范圍本規(guī)定適用于本財務(wù)公司全體員工在綠色金融業(yè)務(wù)開展過程中的信息披露相關(guān)活動，以及與公司綠色金融業(yè)務(wù)有往來的客戶相關(guān)信息收集與披露工作。3.遵循原則-真實性原則：披露的綠色金融信息應(yīng)真實、準確，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。-完整性原則：全面披露與綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)的各類重要信息，涵蓋業(yè)務(wù)范圍、項目進展、環(huán)境效益等方面。-及時性原則：在規(guī)定的時間內(nèi)及時披露綠色金融信息，確保信息的時效性，使利益相關(guān)者能夠及時了解公司綠色金融動態(tài)。-一致性原則：信息披露的內(nèi)容和格式應(yīng)保持前后一致，便于比較和分析。4.企業(yè)文化與經(jīng)營理念融入本公司秉持“創(chuàng)新、責(zé)任、共贏”的企業(yè)文化，在綠色金融信息披露中積極體現(xiàn)對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。以“助力綠色經(jīng)濟，創(chuàng)造可持續(xù)價值”的經(jīng)營理念為指引，通過信息披露向社會展示公司在推動綠色金融發(fā)展、促進經(jīng)濟與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展方面的努力和成果。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.綠色金融信息披露領(lǐng)導(dǎo)小組-組成：由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，成員包括風(fēng)險管理部、業(yè)務(wù)拓展部、財務(wù)部、合規(guī)部等部門負責(zé)人。-職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司綠色金融信息披露工作，制定信息披露戰(zhàn)略和政策，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，對重大信息披露事項進行決策。2.信息收集部門-業(yè)務(wù)拓展部：負責(zé)收集綠色金融業(yè)務(wù)項目信息，包括項目名稱、項目類型、合作客戶、業(yè)務(wù)規(guī)模等基礎(chǔ)信息，以及項目實施過程中的環(huán)境效益數(shù)據(jù)，如節(jié)能減排量、資源節(jié)約量等。-風(fēng)險管理部：收集綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險信息，如環(huán)境風(fēng)險評估報告、信用風(fēng)險數(shù)據(jù)等，確保信息披露中對風(fēng)險因素的充分揭示。3.信息審核部門-財務(wù)部：對收集到的綠色金融業(yè)務(wù)財務(wù)信息進行審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性，包括綠色金融業(yè)務(wù)收入、成本、利潤等財務(wù)指標。-合規(guī)部：從法律法規(guī)和監(jiān)管要求的角度對信息進行審核，確保信息披露內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定，不存在違法違規(guī)行為。4.信息發(fā)布部門-行政部：負責(zé)將審核通過的綠色金融信息按照規(guī)定的渠道和格式進行發(fā)布，包括公司官方網(wǎng)站、年度報告、新聞媒體等平臺。同時，負責(zé)與外部媒體、投資者等進行溝通，解答關(guān)于綠色金融信息披露的相關(guān)疑問。三、管理流程1.信息收集流程-定期報告制度：業(yè)務(wù)拓展部和風(fēng)險管理部每月定期向信息披露領(lǐng)導(dǎo)小組提交綠色金融業(yè)務(wù)信息收集報表，報表內(nèi)容應(yīng)涵蓋業(yè)務(wù)項目的最新進展、風(fēng)險狀況等。-臨時報告制度：對于重大綠色金融業(yè)務(wù)項目的簽約、重大風(fēng)險事件等，相關(guān)部門應(yīng)在事件發(fā)生后的3個工作日內(nèi)及時向信息披露領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并提交詳細的事件說明材料。2.信息審核流程-部門初審：信息收集部門提交信息后，財務(wù)部和合規(guī)部分別對財務(wù)信息和合規(guī)性進行初審，在收到信息后的5個工作日內(nèi)完成初審并出具初審意見。-聯(lián)合審核：信息披露領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初審意見，組織財務(wù)部、合規(guī)部、業(yè)務(wù)拓展部、風(fēng)險管理部等相關(guān)部門進行聯(lián)合審核，對信息的完整性、準確性進行綜合評估，在7個工作日內(nèi)完成聯(lián)合審核并形成審核報告。3.信息發(fā)布流程-制定發(fā)布計劃：行政部根據(jù)審核報告，制定綠色金融信息發(fā)布計劃，明確發(fā)布渠道、發(fā)布時間、發(fā)布內(nèi)容等。發(fā)布計劃需報信息披露領(lǐng)導(dǎo)小組審批。-發(fā)布實施：經(jīng)審批后的發(fā)布計劃由行政部負責(zé)實施，確保信息準確、及時地發(fā)布到指定平臺。發(fā)布后，行政部應(yīng)收集相關(guān)反饋信息，及時向信息披露領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：員工有權(quán)獲取開展綠色金融業(yè)務(wù)所需的信息和培訓(xùn)，以更好地履行職責(zé)。對于信息披露工作中的不合理要求，員工有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出異議。-義務(wù)：全體員工有義務(wù)積極配合綠色金融信息收集工作，如實提供相關(guān)信息。不得泄露公司綠色金融信息披露的敏感信息，不得擅自對外發(fā)布未經(jīng)審核的信息。2.客戶權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：客戶有權(quán)了解公司綠色金融業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，包括業(yè)務(wù)政策、項目評估標準等。對于公司收集的涉及客戶的綠色金融信息，客戶有權(quán)要求公司進行保密處理。-義務(wù)：客戶應(yīng)按照公司要求提供真實、準確的綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)信息，配合公司完成信息收集工作。在與公司合作開展綠色金融項目過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制-內(nèi)部審計監(jiān)督：公司內(nèi)部審計部門定期對綠色金融信息披露工作進行審計，檢查信息收集、審核、發(fā)布等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。-監(jiān)管部門監(jiān)督：積極接受監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，按照監(jiān)管要求及時報送綠色金融信息披露相關(guān)資料，對監(jiān)管部門提出的問題認真整改落實。-社會監(jiān)督：鼓勵社會公眾對公司綠色金融信息披露進行監(jiān)督，設(shè)立專門的舉報郵箱和電話，對收到的舉報信息進行及時調(diào)查處理。2.獎勵機制-對員工：對于在綠色金融信息披露工作中表現(xiàn)突出的員工，如提供重要信息線索、改進信息披露流程等，給予物質(zhì)獎勵和精神表彰，包括獎金、榮譽證書等，并在績效考核、晉升等方面予以優(yōu)先考慮。-對客戶：對于積極配合公司綠色金融信息披露工作，提供高質(zhì)量信息，且在綠色金融項目中取得良好環(huán)境效益的客戶，在后續(xù)業(yè)務(wù)合作中給予一定的優(yōu)惠政策，如利率優(yōu)惠、額度提升等。3.懲罰機制-對員工：對于違反綠色金融信息披露規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等。如因員工故意或重大過失導(dǎo)致信息披露違規(guī)，給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-對客戶：對于提供虛假信息、不配合信息披露工作的客戶，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，如暫停業(yè)務(wù)合作、追究違約責(zé)任等。六、附則1.制度解釋權(quán)本