寧波余姚市公益性崗位招聘考試練習(xí)題2025一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.以下哪一項(xiàng)不屬于公益性崗位的主要目標(biāo)群體？（）A.就業(yè)困難人員B.高校畢業(yè)生C.企業(yè)高管D.殘疾人員答案：C。公益性崗位主要是為了解決就業(yè)困難群體的就業(yè)問(wèn)題，企業(yè)高管通常不屬于就業(yè)困難群體，就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾人員都可能是公益性崗位的目標(biāo)群體。2.余姚市的河姆渡文化遺址是哪個(gè)時(shí)期的文化代表？（）A.舊石器時(shí)代B.新石器時(shí)代C.青銅時(shí)代D.鐵器時(shí)代答案：B。河姆渡文化是中國(guó)長(zhǎng)江流域下游地區(qū)古老而多姿的新石器時(shí)代文化，距今約7000年。3.社會(huì)保險(xiǎn)中，職工個(gè)人不需要繳納的險(xiǎn)種是（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)答案：D。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)職工和用人單位都需要按規(guī)定繳納一定比例的費(fèi)用。4.社區(qū)工作的靈魂是（）。A.社區(qū)服務(wù)B.社區(qū)文化C.社區(qū)自治D.社區(qū)教育答案：C。社區(qū)自治是社區(qū)工作的靈魂，它體現(xiàn)了社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的權(quán)利和能力，能夠充分調(diào)動(dòng)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。5.以下哪種行為不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)？（）A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況C.用人單位股東的股權(quán)變更情況D.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況答案：C。勞動(dòng)保障監(jiān)察主要針對(duì)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)用工關(guān)系，包括用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度、遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定等情況。用人單位股東的股權(quán)變更情況不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)。6.社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)是（）。A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善D.公平、正義、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)答案：A。富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)，自由、平等、公正、法治是社會(huì)層面的價(jià)值取向，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則。7.余姚市某社區(qū)要組織一次老年人健康講座，最適合邀請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是（）。A.當(dāng)?shù)氐慕∩砭銟?lè)部B.社區(qū)的物業(yè)公司C.附近的醫(yī)院D.超市答案：C。附近的醫(yī)院有專業(yè)的醫(yī)療人員和知識(shí)，能夠?yàn)槔夏耆颂峁┛茖W(xué)、準(zhǔn)確的健康知識(shí)和建議，適合作為老年人健康講座的邀請(qǐng)機(jī)構(gòu)。健身俱樂(lè)部主要側(cè)重于健身方面；社區(qū)物業(yè)公司主要負(fù)責(zé)社區(qū)的管理和服務(wù)；超市主要從事商品銷售，都不具備專業(yè)的健康知識(shí)和資源。8.以下關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）。A.勞動(dòng)合同可以口頭訂立B.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)C.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月答案：B。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，A選項(xiàng)錯(cuò)誤；用人單位解除勞動(dòng)合同需要符合法定條件，不能隨時(shí)解除，C選項(xiàng)錯(cuò)誤；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，D選項(xiàng)錯(cuò)誤；試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，B選項(xiàng)正確。9.社區(qū)居民委員會(huì)的性質(zhì)是（）。A.基層政府組織B.基層群眾性自治組織C.基層黨組織D.社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)答案：B。社區(qū)居民委員會(huì)是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，不是基層政府組織、基層黨組織或社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)。10.余姚市的主要經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)不包括（）。A.塑料模具B.新能源汽車C.棉花種植D.小家電答案：C。余姚市是中國(guó)重要的塑料模具生產(chǎn)基地和小家電產(chǎn)業(yè)基地，近年來(lái)新能源汽車產(chǎn)業(yè)也在不斷發(fā)展。而棉花種植并不是余姚市的主要經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。11.下列屬于社會(huì)救助的是（）。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)福利C.最低生活保障D.商業(yè)保險(xiǎn)答案：C。社會(huì)救助是指國(guó)家和社會(huì)對(duì)由于各種原因而陷入生存困境的公民，給予財(cái)物接濟(jì)和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。最低生活保障屬于社會(huì)救助的范疇。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度；社會(huì)福利是泛指解決有關(guān)“福利”問(wèn)題的各種社會(huì)方法和政策；商業(yè)保險(xiǎn)是指通過(guò)訂立保險(xiǎn)合同運(yùn)營(yíng)，以營(yíng)利為目的的保險(xiǎn)形式。12.社區(qū)工作者在處理居民糾紛時(shí)，首先應(yīng)該（）。A.了解糾紛的具體情況B.評(píng)判誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)C.直接提出解決方案D.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)答案：A。社區(qū)工作者在處理居民糾紛時(shí)，首先要了解糾紛的具體情況，包括糾紛的起因、經(jīng)過(guò)、涉及的人員等，只有在充分了解情況的基礎(chǔ)上，才能更好地評(píng)判是非和提出合理的解決方案。在未了解情況之前，不能直接評(píng)判誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)或提出解決方案；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)也應(yīng)該在了解情況之后根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行。13.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。14.余姚市的主要河流是（）。A.錢塘江B.甬江C.姚江D.曹娥江答案：C。姚江是余姚市的主要河流，它是甬江的支流，對(duì)余姚市的經(jīng)濟(jì)、文化和生態(tài)發(fā)展有著重要的影響。錢塘江主要流經(jīng)杭州等地；甬江是寧波的主要水系，但不是余姚市最具代表性的河流；曹娥江主要流經(jīng)紹興等地。15.以下哪種方式不屬于社區(qū)宣傳的常見(jiàn)方式？（）A.張貼海報(bào)B.舉辦文藝演出C.上門推銷產(chǎn)品D.利用社區(qū)廣播答案：C。上門推銷產(chǎn)品主要是商業(yè)行為，不屬于社區(qū)宣傳的常見(jiàn)方式。張貼海報(bào)、舉辦文藝演出、利用社區(qū)廣播都是社區(qū)進(jìn)行政策宣傳、活動(dòng)通知等常用的宣傳方式。16.公益性崗位的補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C。公益性崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。17.社區(qū)建設(shè)的基本原則不包括（）。A.以人為本，服務(wù)居民B.資源共享，共駐共建C.擴(kuò)大民主，居民自治D.政府主導(dǎo)，全面包辦答案：D。社區(qū)建設(shè)的基本原則包括以人為本，服務(wù)居民；資源共享，共駐共建；擴(kuò)大民主，居民自治；因地制宜，循序漸進(jìn)等。政府在社區(qū)建設(shè)中起到引導(dǎo)和支持的作用，而不是全面包辦。18.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。A.1B.2C.3D.4答案：B。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。19.余姚市歷史上著名的思想家王陽(yáng)明的主要思想是（）。A.格物致知B.心即理、致良知C.存天理，滅人欲D.經(jīng)世致用答案：B。王陽(yáng)明是明代著名的思想家，他提出了“心即理”“致良知”等重要思想?！案裎镏轮笔侵祆涞壤韺W(xué)家的觀點(diǎn)；“存天理，滅人欲”也是朱熹的主張；“經(jīng)世致用”是明清之際思想家的重要思想。20.社區(qū)工作者在組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)，最重要的是（）。A.保證活動(dòng)的規(guī)模B.控制活動(dòng)的成本C.滿足居民的需求D.獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可答案：C。社區(qū)活動(dòng)的目的是為了滿足社區(qū)居民的需求，豐富居民的生活，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。因此，社區(qū)工作者在組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)，最重要的是要了解居民的需求，根據(jù)居民的需求來(lái)設(shè)計(jì)和組織活動(dòng)。保證活動(dòng)的規(guī)模、控制活動(dòng)的成本和獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可雖然也很重要，但都不是最關(guān)鍵的因素。21.以下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑的是（）。A.協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟B.舉報(bào)、投訴、上訪、訴訟C.協(xié)商、調(diào)解、舉報(bào)、投訴D.仲裁、訴訟、上訪、調(diào)解答案：A。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方當(dāng)事人可以先自行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。舉報(bào)、投訴主要是針對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為向相關(guān)部門反映；上訪并不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法定途徑。22.社區(qū)治安管理的主要目標(biāo)不包括（）。A.預(yù)防和減少違法犯罪活動(dòng)B.維護(hù)社區(qū)的社會(huì)秩序C.提高社區(qū)居民的收入水平D.保障社區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全答案：C。社區(qū)治安管理的主要目標(biāo)是預(yù)防和減少違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)社區(qū)的社會(huì)秩序，保障社區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。提高社區(qū)居民的收入水平屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)保障等方面的目標(biāo)，不屬于社區(qū)治安管理的范疇。23.余姚市的特色農(nóng)產(chǎn)品有（）。A.楊梅B.榴蓮C.芒果D.香蕉答案：A。余姚楊梅是余姚市的特色農(nóng)產(chǎn)品，聞名遐邇。榴蓮、芒果、香蕉都屬于熱帶水果，不適合在余姚的氣候條件下種植。24.勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按（）標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。A.當(dāng)?shù)刈畹凸べYB.勞動(dòng)合同約定的工資C.社會(huì)平均工資D.本單位平均工資答案：B。勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。25.社區(qū)文化建設(shè)的核心是（）。A.社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)B.社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展C.社區(qū)文化價(jià)值觀培育D.社區(qū)文化人才培養(yǎng)答案：C。社區(qū)文化價(jià)值觀培育是社區(qū)文化建設(shè)的核心，它能夠引導(dǎo)社區(qū)居民形成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和歸屬感。社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)、社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展和社區(qū)文化人才培養(yǎng)都是社區(qū)文化建設(shè)的重要方面，但不是核心。26.以下哪種情況不屬于工傷認(rèn)定的范圍？（）A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的C.因犯罪或者違反治安管理傷亡的D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的答案：C。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因犯罪或者違反治安管理傷亡的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。A、B、D選項(xiàng)都屬于工傷認(rèn)定的范圍。27.社區(qū)工作者與居民溝通時(shí)，應(yīng)該（）。A.多使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)B.打斷居民的講話C.認(rèn)真傾聽(tīng)居民的意見(jiàn)D.只關(guān)注自己的表達(dá)答案：C。社區(qū)工作者與居民溝通時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)居民的意見(jiàn)，尊重居民的表達(dá)，不打斷居民講話，少使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，以便居民更好地理解。同時(shí)，不能只關(guān)注自己的表達(dá)，而忽略居民的感受和需求。28.余姚市的城市精神是（）。A.開(kāi)明、開(kāi)放、開(kāi)拓，創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)B.團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步C.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善D.自由、平等、公正、法治答案：A?！伴_(kāi)明、開(kāi)放、開(kāi)拓，創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”是余姚市的城市精神，體現(xiàn)了余姚人民的精神風(fēng)貌和價(jià)值追求。B選項(xiàng)是志愿者精神；C選項(xiàng)是公民個(gè)人層面的社會(huì)主義核心價(jià)值觀；D選項(xiàng)是社會(huì)層面的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。29.用人單位裁減人員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案：B。用人單位裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。30.社區(qū)服務(wù)的特點(diǎn)不包括（）。A.福利性B.營(yíng)利性C.地域性D.群眾性答案：B。社區(qū)服務(wù)具有福利性、地域性、群眾性等特點(diǎn)，其目的是為了滿足社區(qū)居民的基本生活需求和公共利益，而不是以營(yíng)利為目的。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公益性崗位包括以下哪些類型？（）A.社區(qū)治安巡邏崗位B.社區(qū)保潔崗位C.公共就業(yè)服務(wù)協(xié)理崗位D.企業(yè)研發(fā)崗位答案：ABC。公益性崗位主要是面向社區(qū)居民生活服務(wù)、社區(qū)公共管理服務(wù)，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤保障等領(lǐng)域。社區(qū)治安巡邏崗位、社區(qū)保潔崗位、公共就業(yè)服務(wù)協(xié)理崗位都屬于公益性崗位范疇。企業(yè)研發(fā)崗位通常是企業(yè)為了自身的發(fā)展和創(chuàng)新而設(shè)立的，不屬于公益性崗位。2.余姚市的旅游景點(diǎn)有（）。A.河姆渡遺址博物館B.四明山國(guó)家森林公園C.天下玉苑D.雁蕩山答案：ABC。河姆渡遺址博物館展示了河姆渡文化的豐富內(nèi)涵；四明山國(guó)家森林公園風(fēng)景秀麗，生態(tài)環(huán)境良好；天下玉苑是以玉石文化為特色的旅游景區(qū)。雁蕩山位于浙江省溫州市，不在余姚市。3.社區(qū)工作的主要方法包括（）。A.社區(qū)組織B.社區(qū)發(fā)展C.社區(qū)策劃D.社區(qū)照顧答案：ABCD。社區(qū)工作的主要方法包括社區(qū)組織，通過(guò)組織社區(qū)居民參與社區(qū)事務(wù)；社區(qū)發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)的全面發(fā)展；社區(qū)策劃，制定社區(qū)發(fā)展的規(guī)劃和方案；社區(qū)照顧，為社區(qū)內(nèi)的弱勢(shì)群體提供照顧和支持。4.以下屬于社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的有（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)D.住房公積金答案：ABC。社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，它是一種住房保障制度。5.社區(qū)居民參與社區(qū)事務(wù)的方式有（）。A.參加社區(qū)居民會(huì)議B.參與社區(qū)志愿服務(wù)C.向社區(qū)居委會(huì)提出建議D.參與社區(qū)選舉答案：ABCD。社區(qū)居民可以通過(guò)參加社區(qū)居民會(huì)議表達(dá)自己的意見(jiàn)和訴求；參與社區(qū)志愿服務(wù)為社區(qū)做出貢獻(xiàn)；向社區(qū)居委會(huì)提出建議推動(dòng)社區(qū)的改進(jìn)和發(fā)展；參與社區(qū)選舉選出代表自己利益的社區(qū)組織成員。6.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括（）。A.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章B.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況C.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴D.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為答案：ABCD。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。7.余姚市的文化特色有（）。A.河姆渡文化B.陽(yáng)明文化C.姚劇文化D.絲綢文化答案：ABC。河姆渡文化是余姚市獨(dú)特的史前文化；陽(yáng)明文化因明代思想家王陽(yáng)明而聞名；姚劇是余姚市的地方戲曲劇種。絲綢文化主要與一些絲綢產(chǎn)地相關(guān)，不是余姚市的主要文化特色。8.社區(qū)建設(shè)的主要內(nèi)容包括（）。A.社區(qū)組織建設(shè)B.社區(qū)服務(wù)建設(shè)C.社區(qū)文化建設(shè)D.社區(qū)環(huán)境建設(shè)答案：ABCD。社區(qū)建設(shè)包括社區(qū)組織建設(shè)，建立健全社區(qū)的組織架構(gòu)和管理機(jī)制；社區(qū)服務(wù)建設(shè)，提供各種社區(qū)服務(wù)；社區(qū)文化建設(shè)，豐富社區(qū)居民的精神文化生活；社區(qū)環(huán)境建設(shè)，改善社區(qū)的居住環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。9.勞動(dòng)者在（）情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ABCD。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年等情形的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。10.社區(qū)工作者應(yīng)具備的素質(zhì)包括（）。A.政治素質(zhì)B.道德素質(zhì)C.業(yè)務(wù)素質(zhì)D.心理素質(zhì)答案：ABCD。社區(qū)工作者應(yīng)具備政治素質(zhì)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，貫徹黨的路線方針政策；道德素質(zhì)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德；業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握社區(qū)工作的專業(yè)知識(shí)和技能；心理素質(zhì)，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種壓力和挑戰(zhàn)。三、判斷題（每題1分，共10分）1.公益性崗位主要是為了解決企業(yè)的用工需求。（）答案：錯(cuò)誤。公益性崗位主要是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，而不是企業(yè)的用工需求。2.余姚市是中國(guó)歷史文化名城。（）答案：正確。余姚市歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，擁有河姆渡文化、陽(yáng)明文化等豐富的歷史文化遺產(chǎn)，是中國(guó)歷史文化名城。3.社區(qū)居民委員會(huì)可以自行決定社區(qū)的重大事務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤。社區(qū)居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織，社區(qū)的重大事務(wù)應(yīng)該由社區(qū)居民會(huì)議討論決定，而不是居民委員會(huì)自行決定。4.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)誤。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，而不是隨時(shí)解除。5.社區(qū)宣傳只需要張貼海報(bào)就可以了。（）答案：錯(cuò)誤。社區(qū)宣傳可以采用多種方式，張貼海報(bào)只是其中一種，還可以通過(guò)舉辦文藝演出、利用社區(qū)廣播、上門宣傳等方式進(jìn)行，以提高宣傳效果。6.社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的性質(zhì)是一樣的。（）答案：錯(cuò)誤。社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、福利性等特點(diǎn)；商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為，以營(yíng)利為目的，兩者性質(zhì)不同。7.社區(qū)工作者不需要具備專業(yè)知識(shí)，只要有熱情就可以了。（）答案：錯(cuò)誤。社區(qū)工作者需要具備一定的專業(yè)知識(shí)，如社區(qū)工作理論、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，同時(shí)也需要有熱情和責(zé)任心，才能更好地開(kāi)展社區(qū)工作。8.用人單位可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。（）答案：錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。9.余姚市的主要產(chǎn)業(yè)都是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有新興產(chǎn)業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤。余姚市除了有塑料模具、小家電等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外，近年來(lái)新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)也在不斷發(fā)展。10.社區(qū)治安管理只需要依靠社區(qū)民警就可以了。（）答案：錯(cuò)誤。社區(qū)治安管理需要社區(qū)民警、社區(qū)工作者、社區(qū)居民等多方共同參與，形成群防群治的局面，才能更好地維護(hù)社區(qū)的治安秩序。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述公益性崗位的意義和作用。公益性崗位具有多方面重要的意義和作用：促進(jìn)就業(yè)：為就業(yè)困難群體提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，如大齡失業(yè)人員、殘疾人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員等，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，獲得穩(wěn)定的收入來(lái)源，提高生活水平，增強(qiáng)他們的自信心和社會(huì)認(rèn)同感。社會(huì)穩(wěn)定：解決了就業(yè)困難人員的生計(jì)問(wèn)題，減少了社會(huì)不穩(wěn)定因素。當(dāng)這些人員有了工作和收入，能夠更好地融入社會(huì)，避免因失業(yè)而可能產(chǎn)生的社會(huì)矛盾和問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。公共服務(wù)：在社區(qū)治安巡邏、保潔、公共就業(yè)服務(wù)協(xié)理等公益性崗位上工作，能夠?yàn)樯鐓^(qū)和社會(huì)提供各種公共服務(wù)，改善社區(qū)的環(huán)境和秩序，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和水平，滿足居民的生活需求。人才培養(yǎng)：對(duì)于一些高校畢業(yè)生等群體來(lái)說(shuō)，公益性崗位可以作為一個(gè)實(shí)踐和鍛煉的平臺(tái)，讓他們積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升自身的能力和素質(zhì)，為今后進(jìn)入其他工作崗位打下基礎(chǔ)。資源利用：合理利用了社會(huì)人力資源，使一些有勞動(dòng)能力但就業(yè)困難的人員能夠發(fā)揮自己的作用，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，避免了人力資源的閑置和浪費(fèi)。2.社區(qū)工作者在處理居民糾紛時(shí)應(yīng)遵循哪些原則和方法？原則：公平公正原則：社區(qū)工作者在處理居民糾紛時(shí)，要站在客觀、公正的立場(chǎng)上，不偏袒任何一方，以事實(shí)為依據(jù)，以法律和道德規(guī)范為準(zhǔn)繩，公平地對(duì)待雙方當(dāng)事人，確保糾紛得到合理解決。尊重當(dāng)事人原則：尊重糾紛雙方的人格、意見(jiàn)和感受，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的訴求，讓他們感受到被重視和尊重。避免使用不當(dāng)?shù)难哉Z(yǔ)或行為傷害當(dāng)事人的感情，營(yíng)造一個(gè)和諧、友好的解決糾紛的氛圍。依法處理原則：依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定來(lái)處理糾紛，確保處理結(jié)果具有合法性和權(quán)威性。在處理過(guò)程中，要向當(dāng)事人宣傳法律知識(shí)，引導(dǎo)他們通過(guò)合法的途徑解決問(wèn)題。調(diào)解為主原則：盡量通過(guò)調(diào)解的方式解決糾紛，促進(jìn)雙方當(dāng)事人相互理解、相互讓步，達(dá)成和解協(xié)議。調(diào)解可以避免矛盾的激化，維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。方法：了解情況：主動(dòng)與糾紛雙方溝通，了解糾紛的起因、經(jīng)過(guò)和現(xiàn)狀，收集相關(guān)的證據(jù)和信息。可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察、詢問(wèn)證人等方式，全面掌握糾紛的實(shí)際情況。傾聽(tīng)訴求：給予雙方當(dāng)事人充分的時(shí)間和機(jī)會(huì)表達(dá)自己的意見(jiàn)和訴求，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的想法和感受，讓他們把內(nèi)心的不滿和委屈釋放出來(lái)。在傾聽(tīng)過(guò)程中，要保持專注和耐心，不要打斷對(duì)方。分析問(wèn)題：對(duì)了解到的情況進(jìn)行分析和判斷，找出糾紛的關(guān)鍵問(wèn)題和矛盾焦點(diǎn)。分析雙方的利益訴求和矛盾所在，以便制定出針對(duì)性的解決方案。提出建議：根據(jù)分析的結(jié)果，結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)和社區(qū)的實(shí)際情況，提出合理的解決方案和建議。建議要充分考慮雙方的利益和需求，具有可行性和可操作性。調(diào)解協(xié)商：組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，引導(dǎo)他們就解決方案進(jìn)行討論和溝通。在調(diào)解過(guò)程中，要發(fā)揮協(xié)調(diào)和引導(dǎo)的作用，促進(jìn)雙方相互理解、相互妥協(xié)，達(dá)成一致意見(jiàn)。跟蹤回訪：在糾紛解決后，要對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行跟蹤回訪，了解糾紛解決的效果和雙方的滿意度。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，確保糾紛得到徹底解決。五、論述題（每題20分，共20分）請(qǐng)論述如何加強(qiáng)余姚市社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量。加強(qiáng)余姚市社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要從多個(gè)方面入手，具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行論述：一、加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)完善社區(qū)組織架構(gòu)：建立健全社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會(huì)、社區(qū)服務(wù)站等組織，明確各自的職責(zé)和分工，形成相互協(xié)作、相互配合的工作機(jī)制。加強(qiáng)社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設(shè)中的引領(lǐng)和凝聚作用。提高社區(qū)工作者素質(zhì)：加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的培訓(xùn)和管理，提高他們的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。定期組織社區(qū)工作者參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課和指導(dǎo)，不斷更新他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作理念。同時(shí)，建立健全社區(qū)工作者考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)他們積極工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織：鼓勵(lì)和支持社區(qū)居民成立各類社會(huì)組織，如志愿者協(xié)會(huì)、文化藝術(shù)團(tuán)體、體育健身組織等。為社區(qū)社會(huì)組織提供必要的場(chǎng)地、資金和技術(shù)支持，引導(dǎo)他們積極參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)。通過(guò)社區(qū)社會(huì)組織的活動(dòng)，豐富社區(qū)居民的精神文化生活，增強(qiáng)社區(qū)居民的凝聚力和歸屬感。二、優(yōu)化社區(qū)服務(wù)供給拓展社區(qū)服務(wù)內(nèi)容：根據(jù)社區(qū)居民的需求，不斷拓展社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，提供多元化、個(gè)性化的服務(wù)。除了傳統(tǒng)的社區(qū)保潔、治安巡邏等服務(wù)外，還可以增加養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、教育服務(wù)等內(nèi)容。例如，建立社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心，為老年人提供日間照料、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)；設(shè)立社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，為失業(yè)人員提供就業(yè)信息和職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量：加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)人員的管理和監(jiān)督，建立健全服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。定期對(duì)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以整改。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)人員的職業(yè)道德教育，提高他們的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式。建立社區(qū)服務(wù)信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)信息的共享和互聯(lián)互通。居民可以通過(guò)手機(jī)APP、網(wǎng)站等渠道，隨時(shí)隨地查詢社區(qū)服務(wù)信息、預(yù)約服務(wù)項(xiàng)目、反饋服務(wù)意見(jiàn)等。同時(shí)，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)”模式，開(kāi)展線上線下相結(jié)合的服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)的便捷性和可及性。三、加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)培育社區(qū)文化價(jià)值觀：弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合余姚市的歷史文化和地域特色，培育具有社區(qū)特色的文化價(jià)值觀。通過(guò)