2025年安全評(píng)價(jià)師（中級(jí)）職業(yè)技能鑒定試卷：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（每題2分，共20分）1.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？A.預(yù)防為主B.綜合治理C.等級(jí)管理D.持續(xù)改進(jìn)2.在職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪個(gè)文件不屬于體系文件？A.職業(yè)健康安全方針B.管理制度C.操作規(guī)程D.員工手冊(cè)3.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的目的是什么？A.提高員工安全意識(shí)B.保障員工生命健康C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.提升企業(yè)品牌形象4.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不包括以下哪項(xiàng)？A.目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定B.管理體系文件的編制C.內(nèi)部審核D.管理體系運(yùn)行情況的跟蹤5.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容？A.管理體系文件的審查B.管理體系運(yùn)行情況的檢查C.管理體系文件的實(shí)施D.管理體系文件的修訂6.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的主要方法不包括以下哪項(xiàng)？A.內(nèi)部審核B.現(xiàn)場(chǎng)檢查C.外部評(píng)審D.定期培訓(xùn)7.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為多久？A.1年B.2年C.3年D.5年8.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的職責(zé)？A.負(fù)責(zé)編制和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系文件B.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核C.負(fù)責(zé)跟蹤和管理體系運(yùn)行情況D.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)9.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的目的是什么？A.提高員工安全意識(shí)B.保障員工生命健康C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.提升企業(yè)品牌形象10.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不包括以下哪項(xiàng)？A.目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定B.管理體系文件的編制C.內(nèi)部審核D.管理體系運(yùn)行情況的跟蹤二、多選題（每題3分，共30分）1.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的原則包括：A.預(yù)防為主B.綜合治理C.等級(jí)管理D.持續(xù)改進(jìn)2.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容包括：A.管理體系文件的審查B.管理體系運(yùn)行情況的檢查C.管理體系文件的實(shí)施D.管理體系文件的修訂3.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的方法包括：A.內(nèi)部審核B.現(xiàn)場(chǎng)檢查C.外部評(píng)審D.定期培訓(xùn)4.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為：A.1年B.2年C.3年D.5年5.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的職責(zé)包括：A.負(fù)責(zé)編制和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系文件B.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核C.負(fù)責(zé)跟蹤和管理體系運(yùn)行情況D.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)6.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的目的包括：A.提高員工安全意識(shí)B.保障員工生命健康C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.提升企業(yè)品牌形象7.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括：A.目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定B.管理體系文件的編制C.內(nèi)部審核D.管理體系運(yùn)行情況的跟蹤8.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容包括：A.管理體系文件的審查B.管理體系運(yùn)行情況的檢查C.管理體系文件的實(shí)施D.管理體系文件的修訂9.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的方法包括：A.內(nèi)部審核B.現(xiàn)場(chǎng)檢查C.外部評(píng)審D.定期培訓(xùn)10.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為：A.1年B.2年C.3年D.5年三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督是保障員工生命健康、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。（）2.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定。（）3.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容包括管理體系文件的審查、管理體系運(yùn)行情況的檢查、管理體系文件的實(shí)施和管理體系文件的修訂。（）4.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的方法包括內(nèi)部審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、外部評(píng)審和定期培訓(xùn)。（）5.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為1年。（）6.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的職責(zé)包括負(fù)責(zé)編制和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系文件、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核、負(fù)責(zé)跟蹤和管理體系運(yùn)行情況、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)。（）7.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的原則包括預(yù)防為主、綜合治理、等級(jí)管理和持續(xù)改進(jìn)。（）8.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容包括管理體系文件的審查、管理體系運(yùn)行情況的檢查、管理體系文件的實(shí)施和管理體系文件的修訂。（）9.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的方法包括內(nèi)部審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、外部評(píng)審和定期培訓(xùn)。（）10.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為1年。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的基本原則。2.簡(jiǎn)要說(shuō)明職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.簡(jiǎn)要分析職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的目的和意義。五、論述題（20分）論述職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督在提高企業(yè)安全管理水平中的作用。六、案例分析題（30分）某企業(yè)為提高職業(yè)健康安全管理水平，決定引入職業(yè)健康安全管理體系。請(qǐng)根據(jù)以下案例，分析該企業(yè)在實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決措施。案例：某企業(yè)為提高職業(yè)健康安全管理水平，決定引入職業(yè)健康安全管理體系。在實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)遇到了以下問(wèn)題：（1）部分員工對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)識(shí)不足，參與度不高。（2）管理體系文件編制過(guò)程中，各部門之間溝通不暢，導(dǎo)致文件內(nèi)容存在矛盾。（3）內(nèi)部審核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分崗位的安全操作規(guī)程不完善。（4）管理體系運(yùn)行一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)部分指標(biāo)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。請(qǐng)針對(duì)以上問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決措施。本次試卷答案如下：一、單選題（每題2分，共20分）1.C解析：等級(jí)管理不屬于職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的基本原則，其他三項(xiàng)均為基本原則。2.D解析：?jiǎn)T工手冊(cè)不屬于體系文件，體系文件通常包括方針、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄等。3.B解析：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的目的是保障員工生命健康。4.B解析：管理體系文件的編制屬于職業(yè)健康安全管理體系建立階段，而不是實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。5.C解析：管理體系文件的實(shí)施不屬于實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容，而是管理體系建立階段的工作。6.D解析：定期培訓(xùn)不屬于職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的主要方法，而是作為提高員工安全意識(shí)的一種手段。7.A解析：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為1年。8.A解析：負(fù)責(zé)編制和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系文件屬于職業(yè)健康安全管理體系建立階段的工作，而不是實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的職責(zé)。9.B解析：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的目的是保障員工生命健康。10.B解析：目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定屬于職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二、多選題（每題3分，共30分）1.A,B,D解析：預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的原則。2.A,B,C,D解析：管理體系文件的審查、管理體系運(yùn)行情況的檢查、管理體系文件的實(shí)施和管理體系文件的修訂都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容。3.A,B,C解析：內(nèi)部審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、外部評(píng)審是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的方法。4.A,B,C解析：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為1年、2年、3年。5.A,B,C,D解析：負(fù)責(zé)編制和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系文件、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核、負(fù)責(zé)跟蹤和管理體系運(yùn)行情況、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的職責(zé)。6.A,B,C,D解析：提高員工安全意識(shí)、保障員工生命健康、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提升企業(yè)品牌形象都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的目的。7.A,B,C,D解析：目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定、管理體系文件的編制、內(nèi)部審核、管理體系運(yùn)行情況的跟蹤都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。8.A,B,C,D解析：管理體系文件的審查、管理體系運(yùn)行情況的檢查、管理體系文件的實(shí)施和管理體系文件的修訂都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容。9.A,B,C解析：內(nèi)部審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、外部評(píng)審是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的方法。10.A,B,C解析：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為1年、2年、3年。三、判斷題（每題2分，共20分）1.正確解析：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督確實(shí)是保障員工生命健康、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。2.錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不僅僅是目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定。3.正確解析：管理體系文件的審查、管理體系運(yùn)行情況的檢查、管理體系文件的實(shí)施和管理體系文件的修訂都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容。4.正確解析：內(nèi)部審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、外部評(píng)審和定期培訓(xùn)都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的方法。5.錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為1年，而不是1年、2年、3年、5年。6.正確解析：負(fù)責(zé)編制和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系文件、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核、負(fù)責(zé)跟蹤和管理體系運(yùn)行情況、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的職責(zé)。7.正確解析：預(yù)防為主、綜合治理、等級(jí)管理和持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的原則。8.正確解析：管理體系文件的審查、管理體系運(yùn)行情況的檢查、管理體系文件的實(shí)施和管理體系文件的修訂都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的內(nèi)容。9.正確解析：內(nèi)部審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、外部評(píng)審和定期培訓(xùn)都是職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的方法。10.錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的周期一般為1年，而不是1年、2年、3年、5年。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的基本原則包括：預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)、全員參與、科學(xué)管理、責(zé)任明確、法規(guī)遵循、持續(xù)監(jiān)督。2.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括：目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定、管理體系文件的編制、內(nèi)部審核、管理體系運(yùn)行情況的跟蹤、持續(xù)改進(jìn)。3.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督的目的和意義包括：提高員工安全意識(shí)、保障員工生命健康、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提升企業(yè)品牌形象、符合法律法規(guī)要求、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。五、論述題（20分）職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施與運(yùn)行監(jiān)督在提高企業(yè)安全管理水平中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.有助于提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任感。2.通過(guò)體系文件的編制和實(shí)施，規(guī)范企業(yè)安全管理行為，提高安全管理水平。3.通過(guò)內(nèi)部審核和外部評(píng)審，發(fā)現(xiàn)安全管理中的不足，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)。4.保障員工生命健康，降低事故發(fā)生率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。5.提升企業(yè)品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。6.符合法律法