學(xué)術(shù)成果審核管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)本單位學(xué)術(shù)成果的管理，確保學(xué)術(shù)成果的質(zhì)量和真實(shí)性，鼓勵(lì)科研人員積極開(kāi)展高水平的學(xué)術(shù)研究，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本單位在職科研人員、兼職科研人員以及與本單位合作開(kāi)展科研項(xiàng)目的外部人員所取得的各類(lèi)學(xué)術(shù)成果。學(xué)術(shù)成果包括但不限于學(xué)術(shù)論文、著作、研究報(bào)告、專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等。管理原則學(xué)術(shù)成果審核管理遵循客觀(guān)、公正、公平的原則，堅(jiān)持質(zhì)量第一，注重學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)效益。審核過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保審核結(jié)果的科學(xué)性和權(quán)威性。學(xué)術(shù)成果分類(lèi)與界定學(xué)術(shù)論文學(xué)術(shù)論文是指在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的研究論文、綜述、簡(jiǎn)訊等。根據(jù)期刊的影響因子、學(xué)科領(lǐng)域等因素，學(xué)術(shù)論文分為不同的級(jí)別，如SCI、EI、CSSCI等收錄的論文為高水平論文。著作著作包括學(xué)術(shù)專(zhuān)著、編著、譯著等。學(xué)術(shù)專(zhuān)著是指對(duì)某一學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行系統(tǒng)、深入研究的學(xué)術(shù)著作；編著是指在已有資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行整理、編纂而成的著作；譯著是指將國(guó)外的學(xué)術(shù)著作翻譯成中文的著作。研究報(bào)告研究報(bào)告是指針對(duì)某一特定的研究項(xiàng)目或問(wèn)題，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的調(diào)查研究和分析后撰寫(xiě)的報(bào)告。研究報(bào)告應(yīng)具有明確的研究目的、研究方法、研究結(jié)果和結(jié)論，并提出相應(yīng)的建議和對(duì)策。專(zhuān)利專(zhuān)利是指發(fā)明創(chuàng)造人或其權(quán)利受讓人對(duì)特定的發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)依法享有的獨(dú)占實(shí)施權(quán)。專(zhuān)利包括發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利。軟件著作權(quán)軟件著作權(quán)是指軟件開(kāi)發(fā)者對(duì)其開(kāi)發(fā)的軟件所享有的各項(xiàng)權(quán)利。軟件著作權(quán)包括軟件的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等。學(xué)術(shù)成果審核機(jī)構(gòu)與職責(zé)審核機(jī)構(gòu)本單位設(shè)立學(xué)術(shù)成果審核委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委員會(huì)”），負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)成果的審核工作。委員會(huì)由單位內(nèi)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的科研人員和相關(guān)管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成，主任由單位主管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。委員會(huì)職責(zé)1.制定學(xué)術(shù)成果審核的標(biāo)準(zhǔn)和程序；2.組織對(duì)學(xué)術(shù)成果進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)；3.對(duì)審核過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理；4.向單位領(lǐng)導(dǎo)提出學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)和資助的建議；5.定期對(duì)學(xué)術(shù)成果審核工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)措施和建議。審核工作辦公室委員會(huì)下設(shè)審核工作辦公室，負(fù)責(zé)審核工作的日常事務(wù)。審核工作辦公室設(shè)在科研管理部門(mén)，辦公室主任由科研管理部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。辦公室職責(zé)1.受理學(xué)術(shù)成果的申報(bào)和審核申請(qǐng)；2.對(duì)申報(bào)的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行形式審查，確保申報(bào)材料的完整性和規(guī)范性；3.組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評(píng)審和鑒定；4.整理和保管審核工作的相關(guān)資料和檔案；5.向委員會(huì)報(bào)告審核工作的進(jìn)展情況和結(jié)果。學(xué)術(shù)成果申報(bào)與審核程序申報(bào)要求1.科研人員應(yīng)在學(xué)術(shù)成果正式發(fā)表、出版或獲得授權(quán)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向?qū)徍斯ぷ鬓k公室提交申報(bào)材料。2.申報(bào)材料應(yīng)包括學(xué)術(shù)成果的原件或復(fù)印件、相關(guān)證明材料（如期刊錄用通知、專(zhuān)利證書(shū)、軟件著作權(quán)登記證書(shū)等）、學(xué)術(shù)成果簡(jiǎn)介和自我評(píng)價(jià)等。3.申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。形式審查審核工作辦公室收到申報(bào)材料后，對(duì)其進(jìn)行形式審查。形式審查的內(nèi)容包括申報(bào)材料的完整性、規(guī)范性、真實(shí)性等。對(duì)于不符合要求的申報(bào)材料，審核工作辦公室應(yīng)及時(shí)通知申報(bào)人補(bǔ)充或修改。專(zhuān)家評(píng)審對(duì)于通過(guò)形式審查的申報(bào)材料，審核工作辦公室應(yīng)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。專(zhuān)家評(píng)審應(yīng)根據(jù)學(xué)術(shù)成果的類(lèi)型和特點(diǎn)，選擇具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家組成評(píng)審小組。評(píng)審小組應(yīng)按照規(guī)定的審核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)學(xué)術(shù)成果進(jìn)行獨(dú)立、客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)，并提出評(píng)審意見(jiàn)和建議。委員會(huì)審定專(zhuān)家評(píng)審結(jié)束后，審核工作辦公室應(yīng)將評(píng)審意見(jiàn)和建議提交委員會(huì)審定。委員會(huì)應(yīng)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)學(xué)術(shù)成果進(jìn)行全面、綜合的審議，并根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)和建議，做出審核結(jié)論。審核結(jié)論分為通過(guò)審核、不通過(guò)審核和需要進(jìn)一步補(bǔ)充材料三種情況。結(jié)果公示審核結(jié)論確定后，審核工作辦公室應(yīng)將審核結(jié)果在單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，任何單位或個(gè)人均可向?qū)徍斯ぷ鬓k公室提出書(shū)面意見(jiàn)和建議。審核工作辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)異議進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給異議人。學(xué)術(shù)成果審核標(biāo)準(zhǔn)學(xué)術(shù)論文審核標(biāo)準(zhǔn)1.論文的創(chuàng)新性：論文應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性，提出新的理論、方法、觀(guān)點(diǎn)或解決問(wèn)題的新途徑。2.論文的學(xué)術(shù)水平：論文應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平，論證嚴(yán)密，數(shù)據(jù)可靠，結(jié)論合理。3.論文的發(fā)表期刊：論文應(yīng)在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表，期刊的影響因子和學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)與論文的研究?jī)?nèi)容相匹配。4.論文的引用情況：論文應(yīng)具有一定的引用率，反映論文的學(xué)術(shù)影響力。著作審核標(biāo)準(zhǔn)1.著作的創(chuàng)新性：著作應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性，提出新的理論、方法、觀(guān)點(diǎn)或解決問(wèn)題的新途徑。2.著作的學(xué)術(shù)水平：著作應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平，內(nèi)容系統(tǒng)、深入，論證嚴(yán)密，數(shù)據(jù)可靠，結(jié)論合理。3.著作的出版單位：著作應(yīng)在具有良好信譽(yù)和影響力的出版單位出版。4.著作的社會(huì)反響：著作應(yīng)具有一定的社會(huì)反響，得到同行專(zhuān)家和社會(huì)各界的認(rèn)可和好評(píng)。研究報(bào)告審核標(biāo)準(zhǔn)1.研究報(bào)告的實(shí)用性：研究報(bào)告應(yīng)具有一定的實(shí)用性，能夠?yàn)檎块T(mén)、企業(yè)或社會(huì)組織提供決策參考和建議。2.研究報(bào)告的科學(xué)性：研究報(bào)告應(yīng)具有較高的科學(xué)性，研究方法合理，數(shù)據(jù)可靠，結(jié)論準(zhǔn)確。3.研究報(bào)告的創(chuàng)新性：研究報(bào)告應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性，提出新的理論、方法、觀(guān)點(diǎn)或解決問(wèn)題的新途徑。4.研究報(bào)告的影響力：研究報(bào)告應(yīng)具有一定的影響力，得到相關(guān)部門(mén)和單位的重視和采納。專(zhuān)利審核標(biāo)準(zhǔn)1.專(zhuān)利的創(chuàng)新性：專(zhuān)利應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性，與現(xiàn)有技術(shù)相比具有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著的進(jìn)步。2.專(zhuān)利的實(shí)用性：專(zhuān)利應(yīng)具有一定的實(shí)用性，能夠在產(chǎn)業(yè)上制造或者使用，并能夠產(chǎn)生積極效果。3.專(zhuān)利的合法性：專(zhuān)利應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不存在侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況。軟件著作權(quán)審核標(biāo)準(zhǔn)1.軟件的創(chuàng)新性：軟件應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性，采用新的技術(shù)、方法或算法，解決了現(xiàn)有軟件存在的問(wèn)題。2.軟件的實(shí)用性：軟件應(yīng)具有一定的實(shí)用性，能夠滿(mǎn)足用戶(hù)的實(shí)際需求，提高工作效率和質(zhì)量。3.軟件的合法性：軟件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不存在侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況。學(xué)術(shù)成果審核結(jié)果的應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)與資助對(duì)于通過(guò)審核的優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果，單位將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和資助。獎(jiǎng)勵(lì)和資助的形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、科研項(xiàng)目資助等。具體的獎(jiǎng)勵(lì)和資助標(biāo)準(zhǔn)由單位根據(jù)實(shí)際情況制定。職稱(chēng)評(píng)定與崗位聘任學(xué)術(shù)成果審核結(jié)果將作為科研人員職稱(chēng)評(píng)定和崗位聘任的重要依據(jù)。在職稱(chēng)評(píng)定和崗位聘任中，將優(yōu)先考慮具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果的科研人員?？蒲许?xiàng)目申報(bào)學(xué)術(shù)成果審核結(jié)果將作為科研人員申報(bào)科研項(xiàng)目的重要參考。在科研項(xiàng)目申報(bào)中，具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果的科研人員將具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)術(shù)交流與合作單位將積極推薦通過(guò)審核的優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和合作活動(dòng)，提高單位的學(xué)術(shù)影響力和知名度。學(xué)術(shù)不端行為處理學(xué)術(shù)不端行為的界定學(xué)術(shù)不端行為是指科研人員在學(xué)術(shù)研究過(guò)程中違反學(xué)術(shù)道德和規(guī)范的行為，包括但不限于抄襲、剽竊、偽造數(shù)據(jù)、篡改數(shù)據(jù)、不當(dāng)署名、一稿多投等。處理措施對(duì)于發(fā)現(xiàn)的學(xué)術(shù)不端行為，單位將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理措施。處理措施包括警告、記過(guò)、降低職稱(chēng)、解除聘用合同等。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)術(shù)不端行為，單位將依法追究其法