制刷行業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系探討考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在探討制刷行業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)競爭優(yōu)勢之間的關(guān)系，分析行業(yè)人才培養(yǎng)對提升企業(yè)競爭力的作用，以及企業(yè)如何通過有效的人才培養(yǎng)策略增強(qiáng)市場競爭力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.制刷行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源？

A.技術(shù)創(chuàng)新能力

B.人力資源儲(chǔ)備

C.市場營銷策略

D.政府優(yōu)惠政策（）

2.下列關(guān)于制刷行業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系的說法，正確的是：

A.人才培養(yǎng)與企業(yè)競爭優(yōu)勢無直接關(guān)系

B.人才培養(yǎng)有助于提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

C.企業(yè)競爭優(yōu)勢主要依靠外部市場環(huán)境

D.人才培養(yǎng)與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系不大（）

3.以下哪項(xiàng)不是制刷行業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)？

A.提高員工的專業(yè)技能

B.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

C.增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

D.提高員工福利待遇（）

4.下列關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)策略的說法，錯(cuò)誤的是：

A.重視員工培訓(xùn)和發(fā)展

B.建立完善的績效考核體系

C.限制員工跳槽，提高員工忠誠度

D.鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)活力（）

5.制刷行業(yè)人才培養(yǎng)過程中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的問題？

A.培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.提高員工的工作效率

C.降低員工流失率

D.關(guān)注員工的家庭生活（）

6.以下哪項(xiàng)不是影響制刷行業(yè)人才培養(yǎng)的因素？

A.企業(yè)文化

B.市場需求

C.政策法規(guī)

D.自然災(zāi)害（）

7.下列關(guān)于企業(yè)競爭優(yōu)勢的說法，正確的是：

A.企業(yè)競爭優(yōu)勢是企業(yè)獨(dú)有的，無法被競爭對手模仿

B.企業(yè)競爭優(yōu)勢主要依靠外部市場環(huán)境

C.企業(yè)競爭優(yōu)勢可以通過技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)來提升

D.企業(yè)競爭優(yōu)勢與企業(yè)規(guī)模無關(guān)（）

8.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)過程中應(yīng)遵循的原則？

A.實(shí)用性原則

B.可持續(xù)性原則

C.適應(yīng)性原則

D.保密性原則（）

9.制刷行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的核心能力？

A.研發(fā)能力

B.生產(chǎn)能力

C.市場營銷能力

D.財(cái)務(wù)管理能力（）

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)策略中的人才梯隊(duì)建設(shè)內(nèi)容？

A.基層員工培訓(xùn)

B.中層管理人員培養(yǎng)

C.高級管理人才引進(jìn)

D.員工福利待遇提升（）

11.下列關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)文化關(guān)系的說法，正確的是：

A.企業(yè)文化對人才培養(yǎng)沒有直接影響

B.企業(yè)文化有助于提升人才培養(yǎng)效果

C.企業(yè)文化與企業(yè)人才培養(yǎng)無直接關(guān)系

D.企業(yè)文化對企業(yè)人才培養(yǎng)沒有幫助（）

12.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)過程中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.提高員工的工作效率

C.降低員工流失率

D.關(guān)注員工的心理健康（）

13.制刷行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的問題？

A.培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.提高員工的工作效率

C.降低員工流失率

D.關(guān)注員工的家庭生活（）

14.以下哪項(xiàng)不是影響制刷行業(yè)人才培養(yǎng)的因素？

A.企業(yè)文化

B.市場需求

C.政策法規(guī)

D.自然災(zāi)害（）

15.下列關(guān)于企業(yè)競爭優(yōu)勢的說法，正確的是：

A.企業(yè)競爭優(yōu)勢是企業(yè)獨(dú)有的，無法被競爭對手模仿

B.企業(yè)競爭優(yōu)勢主要依靠外部市場環(huán)境

C.企業(yè)競爭優(yōu)勢可以通過技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)來提升

D.企業(yè)競爭優(yōu)勢與企業(yè)規(guī)模無關(guān)（）

16.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)策略中的人才梯隊(duì)建設(shè)內(nèi)容？

A.基層員工培訓(xùn)

B.中層管理人員培養(yǎng)

C.高級管理人才引進(jìn)

D.員工福利待遇提升（）

17.下列關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)文化關(guān)系的說法，正確的是：

A.企業(yè)文化對人才培養(yǎng)沒有直接影響

B.企業(yè)文化有助于提升人才培養(yǎng)效果

C.企業(yè)文化與企業(yè)人才培養(yǎng)無直接關(guān)系

D.企業(yè)文化對企業(yè)人才培養(yǎng)沒有幫助（）

18.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)過程中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.提高員工的工作效率

C.降低員工流失率

D.關(guān)注員工的心理健康（）

19.制刷行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的問題？

A.培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.提高員工的工作效率

C.降低員工流失率

D.關(guān)注員工的家庭生活（）

20.以下哪項(xiàng)不是影響制刷行業(yè)人才培養(yǎng)的因素？

A.企業(yè)文化

B.市場需求

C.政策法規(guī)

D.自然災(zāi)害（）

21.下列關(guān)于企業(yè)競爭優(yōu)勢的說法，正確的是：

A.企業(yè)競爭優(yōu)勢是企業(yè)獨(dú)有的，無法被競爭對手模仿

B.企業(yè)競爭優(yōu)勢主要依靠外部市場環(huán)境

C.企業(yè)競爭優(yōu)勢可以通過技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)來提升

D.企業(yè)競爭優(yōu)勢與企業(yè)規(guī)模無關(guān)（）

22.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)策略中的人才梯隊(duì)建設(shè)內(nèi)容？

A.基層員工培訓(xùn)

B.中層管理人員培養(yǎng)

C.高級管理人才引進(jìn)

D.員工福利待遇提升（）

23.下列關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)文化關(guān)系的說法，正確的是：

A.企業(yè)文化對人才培養(yǎng)沒有直接影響

B.企業(yè)文化有助于提升人才培養(yǎng)效果

C.企業(yè)文化與企業(yè)人才培養(yǎng)無直接關(guān)系

D.企業(yè)文化對企業(yè)人才培養(yǎng)沒有幫助（）

24.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)過程中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.提高員工的工作效率

C.降低員工流失率

D.關(guān)注員工的心理健康（）

25.制刷行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)關(guān)注的問題？

A.培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.提高員工的工作效率

C.降低員工流失率

D.關(guān)注員工的家庭生活（）

26.以下哪項(xiàng)不是影響制刷行業(yè)人才培養(yǎng)的因素？

A.企業(yè)文化

B.市場需求

C.政策法規(guī)

D.自然災(zāi)害（）

27.下列關(guān)于企業(yè)競爭優(yōu)勢的說法，正確的是：

A.企業(yè)競爭優(yōu)勢是企業(yè)獨(dú)有的，無法被競爭對手模仿

B.企業(yè)競爭優(yōu)勢主要依靠外部市場環(huán)境

C.企業(yè)競爭優(yōu)勢可以通過技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)來提升

D.企業(yè)競爭優(yōu)勢與企業(yè)規(guī)模無關(guān)（）

28.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)策略中的人才梯隊(duì)建設(shè)內(nèi)容？

A.基層員工培訓(xùn)

B.中層管理人員培養(yǎng)

C.高級管理人才引進(jìn)

D.員工福利待遇提升（）

29.下列關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)文化關(guān)系的說法，正確的是：

A.企業(yè)文化對人才培養(yǎng)沒有直接影響

B.企業(yè)文化有助于提升人才培養(yǎng)效果

C.企業(yè)文化與企業(yè)人才培養(yǎng)無直接關(guān)系

D.企業(yè)文化對企業(yè)人才培養(yǎng)沒有幫助（）

30.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)過程中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)

B.提高員工的工作效率

C.降低員工流失率

D.關(guān)注員工的心理健康（）

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.下列哪些因素有助于提升制刷行業(yè)企業(yè)的人才培養(yǎng)效果？（）

A.完善的培訓(xùn)體系

B.有效的激勵(lì)機(jī)制

C.明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

D.優(yōu)越的薪酬福利

2.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些方法有助于提高員工技能？（）

A.在職培訓(xùn)

B.外部專家講座

C.內(nèi)部導(dǎo)師制度

D.工作輪換

3.以下哪些因素可能影響制刷行業(yè)企業(yè)的人才流失？（）

A.企業(yè)文化不適應(yīng)

B.薪酬福利待遇低

C.職業(yè)發(fā)展空間有限

D.工作壓力過大

4.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些方面是企業(yè)文化的重要組成部分？（）

A.企業(yè)價(jià)值觀

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)愿景

D.企業(yè)行為準(zhǔn)則

5.以下哪些策略有助于制刷行業(yè)企業(yè)吸引和留住人才？（）

A.提供具有競爭力的薪酬福利

B.建立良好的工作環(huán)境

C.提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

D.加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

6.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是影響員工工作滿意度的因素？（）

A.工作穩(wěn)定性

B.職業(yè)成長

C.工作與生活平衡

D.企業(yè)聲譽(yù)

7.以下哪些是制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中應(yīng)關(guān)注的核心能力？（）

A.技術(shù)創(chuàng)新能力

B.管理能力

C.市場營銷能力

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

8.以下哪些方法有助于提升制刷行業(yè)企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新能力？（）

A.加強(qiáng)研發(fā)投入

B.引進(jìn)高端人才

C.與高校和研究機(jī)構(gòu)合作

D.建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系

9.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是員工培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.產(chǎn)品知識

B.技術(shù)操作

C.企業(yè)文化

D.職業(yè)素養(yǎng)

10.以下哪些是影響制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)的外部因素？（）

A.行業(yè)政策

B.市場需求

C.競爭環(huán)境

D.社會(huì)文化

11.以下哪些是制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中應(yīng)遵循的原則？（）

A.以人為本

B.開放性

C.可持續(xù)性

D.實(shí)用性

12.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是提升員工績效的方法？（）

A.設(shè)定明確的工作目標(biāo)

B.定期績效評估

C.提供反饋和指導(dǎo)

D.賦予員工自主權(quán)

13.以下哪些是制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.員工技能培訓(xùn)

B.人才培養(yǎng)體系完善

C.人才梯隊(duì)建設(shè)

D.人才培養(yǎng)與企業(yè)文化融合

14.以下哪些是影響制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)的內(nèi)因？（）

A.企業(yè)規(guī)模

B.管理水平

C.財(cái)務(wù)狀況

D.企業(yè)戰(zhàn)略

15.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是提升員工工作滿意度的措施？（）

A.提供良好的工作環(huán)境

B.設(shè)立公平的晉升機(jī)制

C.關(guān)注員工身心健康

D.加強(qiáng)員工之間的溝通

16.以下哪些是制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中應(yīng)關(guān)注的競爭力要素？（）

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.技術(shù)水平

C.品牌形象

D.服務(wù)質(zhì)量

17.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是影響員工職業(yè)發(fā)展的因素？（）

A.個(gè)人能力

B.教育背景

C.企業(yè)發(fā)展

D.行業(yè)趨勢

18.以下哪些是制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.員工技能培訓(xùn)

B.人才培養(yǎng)體系完善

C.人才梯隊(duì)建設(shè)

D.人才培養(yǎng)與企業(yè)文化融合

19.以下哪些是影響制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)的內(nèi)因？（）

A.企業(yè)規(guī)模

B.管理水平

C.財(cái)務(wù)狀況

D.企業(yè)戰(zhàn)略

20.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是提升員工工作滿意度的措施？（）

A.提供良好的工作環(huán)境

B.設(shè)立公平的晉升機(jī)制

C.關(guān)注員工身心健康

D.加強(qiáng)員工之間的溝通

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.制刷行業(yè)人才培養(yǎng)的核心目標(biāo)是提升企業(yè)的______。

2.企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源之一是______。

3.制刷行業(yè)人才培養(yǎng)過程中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的______。

4.有效的激勵(lì)機(jī)制有助于______。

5.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)文化是______的重要組成部分。

6.提供具有競爭力的______有助于吸引和留住人才。

7.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，員工培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括______。

8.以下哪種因素可能影響制刷行業(yè)企業(yè)的人才流失？（______）

9.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種方法有助于提高員工技能？（______）

10.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種策略有助于提升企業(yè)的______？

11.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響員工的工作滿意度？（______）

12.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種能力是影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵？（______）

13.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種方法有助于提升員工的______？

14.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響員工的職業(yè)發(fā)展？（______）

15.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種措施有助于提升員工的工作滿意度？（______）

16.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響企業(yè)的______？

17.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種策略有助于提升企業(yè)的______？

18.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響員工的______？

19.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響企業(yè)的______？

20.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響員工的______？

21.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響企業(yè)的______？

22.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響員工的______？

23.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響企業(yè)的______？

24.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響員工的______？

25.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪種因素可能影響企業(yè)的______？

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.制刷行業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)競爭優(yōu)勢無直接關(guān)系。（）

2.企業(yè)可以通過降低員工福利待遇來提高人才培養(yǎng)效果。（）

3.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)不如技能培訓(xùn)重要。（）

4.企業(yè)文化對制刷行業(yè)人才培養(yǎng)沒有直接影響。（）

5.提高員工的工作效率是提升企業(yè)競爭力的唯一途徑。（）

6.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，內(nèi)部導(dǎo)師制度比外部培訓(xùn)更有效。（）

7.企業(yè)規(guī)模越大，人才培養(yǎng)的效果越好。（）

8.在制刷行業(yè)，員工的流失率越低，企業(yè)競爭優(yōu)勢越強(qiáng)。（）

9.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展沒有影響。（）

10.企業(yè)可以通過限制員工跳槽來提高人才培養(yǎng)效果。（）

11.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮高端管理人才的引進(jìn)。（）

12.在制刷行業(yè)，企業(yè)競爭優(yōu)勢主要依靠技術(shù)創(chuàng)新。（）

13.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，員工培訓(xùn)的目的是為了降低成本。（）

14.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，員工的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)無關(guān)。（）

15.在制刷行業(yè)，企業(yè)可以通過提高員工的工作強(qiáng)度來提升競爭力。（）

16.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)忽視員工的個(gè)人發(fā)展需求。（）

17.在制刷行業(yè)，企業(yè)人才培養(yǎng)的成功與否取決于市場環(huán)境。（）

18.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)注重員工的身心健康。（）

19.在制刷行業(yè)，企業(yè)可以通過降低培訓(xùn)預(yù)算來提高人才培養(yǎng)效果。（）

20.制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)將人才培養(yǎng)視為長期投資。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.論述制刷行業(yè)人才培養(yǎng)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升作用。

2.分析制刷行業(yè)企業(yè)如何通過人才培養(yǎng)策略來增強(qiáng)其市場競爭力。

3.探討在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，制刷行業(yè)企業(yè)如何調(diào)整人才培養(yǎng)策略以適應(yīng)市場變化。

4.結(jié)合實(shí)際案例，分析制刷行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，并給出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某制刷企業(yè)近年來在市場競爭中表現(xiàn)不佳，企業(yè)高層意識到人才培養(yǎng)對企業(yè)的重要性，決定實(shí)施一系列人才培養(yǎng)計(jì)劃。請分析該企業(yè)如何通過以下措施提升企業(yè)競爭優(yōu)勢：

a.建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，提升員工技能；

b.引進(jìn)外部專家，進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；

c.設(shè)立導(dǎo)師制度，幫助年輕員工快速成長；

d.實(shí)施績效激勵(lì)，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。

2.案例題：某知名制刷企業(yè)因其產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象在市場上具有顯著優(yōu)勢。請分析該企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的成功做法，以及這些做法如何幫助企業(yè)維持其競爭優(yōu)勢。案例中可提及以下方面：

a.人才培養(yǎng)體系的建設(shè)；

b.員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)；

c.企業(yè)文化與人才培養(yǎng)的融合；

d.人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.B

3.D

4.C

5.D

6.D

7.C

8.D

9.C

10.D

11.B

12.D

13.A

14.D

15.C

16.A

17.D

18.C

19.B

20.D

21.C

22.D

23.B

24.D

25.A

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.核心競爭力

2.技術(shù)創(chuàng)新能力

3.職業(yè)素養(yǎng)

4.提高員工積極性

5.企業(yè)價(jià)值觀

6.薪酬福利

7.產(chǎn)品知識

8.B

9.A

10.市