鄭州疫情風(fēng)險管理辦法一、引言親愛的各位伙伴們，疫情的出現(xiàn)給我們的生活和工作都帶來了諸多挑戰(zhàn)。在鄭州這座充滿活力的城市里，我們共同面臨著疫情防控的艱巨任務(wù)。為了有效管理疫情風(fēng)險，保障大家的健康與安全，維護公司/組織的正常運營秩序，我們結(jié)合鄭州當?shù)氐囊咔樾蝿莺拖嚓P(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準，制定了本疫情風(fēng)險管理辦法。希望大家能夠積極配合，共同為抗擊疫情貢獻自己的力量。二、適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)的所有員工、來訪人員以及與公司/組織有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)方。無論是在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間，還是在出差、外出辦事等過程中，都需要遵守本辦法的各項規(guī)定。三、疫情風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警（一）員工健康監(jiān)測1.我們鼓勵每位員工每天上班前進行自我健康監(jiān)測，測量體溫，觀察自己是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果出現(xiàn)上述癥狀，應(yīng)及時向部門負責(zé)人報告，并在家休息，必要時前往醫(yī)院進行診斷和治療。2.公司/組織將為員工提供體溫測量設(shè)備，要求員工在進入辦公區(qū)域時進行體溫檢測。體溫正常（不超過37.3℃）方可進入。3.建立員工健康檔案，記錄員工的健康狀況和體溫測量結(jié)果。定期對健康檔案進行分析，及時發(fā)現(xiàn)異常情況。（二）疫情信息收集與分析1.安排專人負責(zé)收集鄭州當?shù)氐囊咔樾畔?，包括新增病例?shù)量、疫情防控政策等。及時將相關(guān)信息傳達給公司/組織內(nèi)的員工。2.對收集到的疫情信息進行分析，評估疫情對公司/組織的影響程度。根據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整疫情防控措施。（三）預(yù)警機制1.根據(jù)疫情風(fēng)險程度，設(shè)立不同級別的預(yù)警。當疫情風(fēng)險較低時，發(fā)布藍色預(yù)警；當疫情風(fēng)險中等時，發(fā)布黃色預(yù)警；當疫情風(fēng)險較高時，發(fā)布橙色預(yù)警；當疫情風(fēng)險極高時，發(fā)布紅色預(yù)警。2.一旦發(fā)布預(yù)警，及時通知員工，并采取相應(yīng)的防控措施。例如，在黃色預(yù)警期間，加強辦公區(qū)域的消毒頻次；在橙色預(yù)警期間，減少不必要的人員聚集；在紅色預(yù)警期間，可能采取遠程辦公等措施。四、人員管理（一）員工出行管理1.希望大家盡量減少不必要的外出，尤其是前往疫情高風(fēng)險地區(qū)。如果因工作需要必須前往，應(yīng)提前向部門負責(zé)人申請，并做好個人防護措施。2.員工出差返回后，應(yīng)按照鄭州當?shù)氐囊咔榉揽匾筮M行隔離和核酸檢測。在隔離期間，應(yīng)居家辦公，不得前往公司辦公區(qū)域。3.鼓勵員工選擇安全的出行方式，如自駕、步行或騎行。如果必須乘坐公共交通工具，應(yīng)佩戴好口罩，保持安全距離。（二）來訪人員管理1.嚴格控制來訪人員的數(shù)量和范圍。非必要不接待來訪人員。如果確有必要接待，應(yīng)提前了解來訪人員的健康狀況和近期行程。2.來訪人員進入公司/組織辦公區(qū)域前，應(yīng)進行體溫檢測、登記個人信息，并出示健康碼和行程碼。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼的來訪人員方可進入。3.為來訪人員提供一次性口罩，并要求其在公司/組織內(nèi)全程佩戴。（三）新入職員工管理1.新入職員工在入職前，應(yīng)提供健康證明和核酸檢測陰性報告。確保新入職員工身體健康，無感染風(fēng)險。2.對新入職員工進行疫情防控知識培訓(xùn)，使其了解公司/組織的疫情防控要求和措施。五、辦公區(qū)域管理（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.增加辦公區(qū)域的清潔和消毒頻次。每天至少對辦公區(qū)域進行一次全面消毒，包括桌面、地面、門把手等高頻接觸部位。2.保持辦公區(qū)域的通風(fēng)良好。每天定時開窗通風(fēng)，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。3.及時清理垃圾，保持辦公區(qū)域的整潔。垃圾桶應(yīng)加蓋，并定期進行清理和消毒。（二）會議室管理1.控制會議室的使用人數(shù)，保持安全距離。每次會議的參會人數(shù)不宜過多，盡量采用線上會議的方式進行溝通。2.會議結(jié)束后，及時對會議室進行消毒。對會議桌椅、麥克風(fēng)等設(shè)備進行擦拭消毒。（三）食堂管理1.采取分餐制或錯峰就餐的方式，避免人員聚集。員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)就餐，不得在食堂內(nèi)長時間停留。2.加強食堂的衛(wèi)生管理，確保食材的新鮮和安全。對食堂的餐具、廚具等進行嚴格消毒。六、應(yīng)急處置（一）疑似病例處置1.如果發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即安排其到隔離區(qū)域進行隔離，并通知當?shù)氐尼t(yī)療機構(gòu)。2.對疑似病例所在的辦公區(qū)域進行封閉和消毒。對與疑似病例密切接觸的人員進行登記和隔離觀察。3.配合醫(yī)療機構(gòu)和疾控部門的調(diào)查和處置工作，提供相關(guān)的信息和資料。（二）確診病例處置1.一旦員工被確診為新冠肺炎病例，立即啟動應(yīng)急預(yù)案。對公司/組織內(nèi)的相關(guān)區(qū)域進行全面消毒和封閉管理。2.對與確診病例密切接觸的人員進行集中隔離和核酸檢測。按照疾控部門的要求，做好后續(xù)的防控工作。3.及時向上級主管部門和當?shù)卣畧蟾嬉咔榍闆r，配合政府部門的疫情防控工作。（三）疫情防控演練1.定期組織疫情防控演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。演練內(nèi)容包括疑似病例的發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、消毒等環(huán)節(jié)。2.對演練結(jié)果進行總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。七、宣傳與培訓(xùn)（一）疫情防控知識宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部的宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，宣傳疫情防控知識和相關(guān)政策。讓員工了解疫情的危害和防控措施。2.定期發(fā)布疫情防控小貼士，提醒員工注意個人衛(wèi)生和防護。（二）員工培訓(xùn)1.組織員工參加疫情防控知識培訓(xùn)，使其掌握正確的防護方法和應(yīng)急處置流程。培訓(xùn)內(nèi)容包括口罩的佩戴方法、洗手的正確步驟、疫情防控政策等。2.對新入職員工和重點崗位員工進行專項培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的疫情防控能力。八、物資保障（一）防疫物資儲備1.儲備足夠的防疫物資，包括口罩、消毒液、洗手液、體溫計等。根據(jù)公司/組織的實際情況，合理確定物資儲備量。2.建立防疫物資管理制度，對物資的采購、發(fā)放、使用等進行嚴格管理。確保防疫物資的質(zhì)量和安全。（二）物資發(fā)放1.定期為員工發(fā)放防疫物資，確保員工的個人防護需求得到滿足。根據(jù)疫情防控的需要，及時調(diào)整物資發(fā)放的頻率和數(shù)量。2.對來訪人員也應(yīng)提供必要的防疫物資，如一次性口罩等。九、監(jiān)督與評估（一）監(jiān)督檢查1.成立疫情防控監(jiān)督小組，定期對公司/組織的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括員工的健康監(jiān)測、辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、防疫物資的儲備和使用等。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。確保疫情防控措施得到有效落實。（二）評估與改進1.定期對疫情風(fēng)險管理辦法的執(zhí)行情況進行評估。通過收集員工的反饋意見、分析疫情防