安全生產(chǎn)隱患排查及整改制度第一章安全生產(chǎn)隱患排查及整改制度

1.總則

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，也是員工生命安全的基本保障。為了有效預(yù)防和控制生產(chǎn)安全事故，保障員工的人身安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)隱患排查及整改制度。本制度適用于公司所有部門和員工，旨在建立健全隱患排查治理體系，落實安全生產(chǎn)主體責任，確保生產(chǎn)環(huán)境安全、穩(wěn)定、有序。

2.隱患排查的范圍和內(nèi)容

安全生產(chǎn)隱患排查的范圍包括生產(chǎn)場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全管理等方面。具體排查內(nèi)容包括但不限于：

-生產(chǎn)設(shè)備的安全性能是否達標，是否存在老化、損壞等問題；

-作業(yè)現(xiàn)場的安全防護措施是否到位，如安全通道、警示標志、防護欄桿等；

-電氣設(shè)備、特種設(shè)備是否存在安全隱患，如漏電、超載、腐蝕等；

-作業(yè)人員是否按規(guī)定佩戴勞動防護用品，是否存在違章操作行為；

-安全管理制度是否完善，應(yīng)急預(yù)案是否健全，員工安全培訓是否到位。

3.隱患排查的頻次和方法

隱患排查應(yīng)堅持“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，定期開展全面排查和專項排查。

-全面排查：每月至少開展一次，由安全生產(chǎn)管理部門組織，各部門負責人參與，對整個生產(chǎn)區(qū)域進行系統(tǒng)性檢查；

-專項排查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)變化等因素，定期開展針對性排查，如夏季防暑降溫、冬季防火防凍等；

-日常排查：由班組長和員工在日常工作中隨時進行，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；

-隱患排查方法：采用目視檢查、設(shè)備檢測、現(xiàn)場詢問等方式，確保排查結(jié)果真實、準確。

4.隱患等級的劃分和記錄

根據(jù)隱患的嚴重程度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。

-一般隱患：指能夠立即整改且不會立即造成嚴重后果的隱患；

-重大隱患：指可能造成人員傷亡、重大財產(chǎn)損失或?qū)е律a(chǎn)停頓的隱患。

隱患排查結(jié)果應(yīng)詳細記錄，包括隱患描述、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人、隱患等級等信息，并建立隱患臺賬，便于跟蹤整改。

5.隱患整改的責任和措施

隱患整改應(yīng)堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確整改責任人、整改措施和整改期限。

-一般隱患：由發(fā)現(xiàn)部門或班組負責整改，限期完成；

-重大隱患：由安全生產(chǎn)管理部門制定整改方案，報公司領(lǐng)導批準后實施，必要時向上級主管部門報告。

整改措施應(yīng)具體可行，確保隱患得到徹底消除。整改過程中，應(yīng)指定專人跟蹤監(jiān)督，防止問題反彈。

6.隱患整改的驗收和復(fù)查

隱患整改完成后，應(yīng)由安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)部門進行驗收，確保隱患已徹底消除。驗收合格后，方可關(guān)閉臺賬。同時，應(yīng)定期對已整改的隱患進行復(fù)查，防止類似問題再次發(fā)生。復(fù)查結(jié)果應(yīng)記錄在案，作為后續(xù)安全管理的參考依據(jù)。

7.獎懲措施

對在隱患排查和整改工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司應(yīng)給予表彰和獎勵；對未按規(guī)定履行職責、導致隱患未及時整改的，應(yīng)依法依規(guī)進行處罰。具體獎懲措施由公司根據(jù)實際情況制定，并公布實施。

8.附則

本制度自發(fā)布之日起施行，由安全生產(chǎn)管理部門負責解釋和修訂。各部門應(yīng)認真執(zhí)行本制度，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。

第二章隱患排查的組織與職責

1.組織機構(gòu)

公司成立安全生產(chǎn)委員會，由總經(jīng)理擔任主任，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔任副主任，成員包括各部門負責人。安全生產(chǎn)委員會負責領(lǐng)導和協(xié)調(diào)全公司的安全生產(chǎn)隱患排查工作，研究解決重大安全隱患問題。安全生產(chǎn)管理部門負責日常的隱患排查、整改、驗收和復(fù)查工作，指導各部門開展隱患排查治理。各部門負責人是本部門安全生產(chǎn)隱患排查的第一責任人，負責組織本部門的隱患排查和整改工作。

2.安全生產(chǎn)管理部門的職責

安全生產(chǎn)管理部門負責制定和完善安全生產(chǎn)隱患排查及整改制度，組織開展全面排查和專項排查，檢查各部門隱患排查治理情況，督促整改落實，進行隱患整改驗收和復(fù)查，建立隱患臺賬和管理信息系統(tǒng)，開展安全生產(chǎn)宣傳教育，統(tǒng)計和分析安全生產(chǎn)隱患數(shù)據(jù)，向安全生產(chǎn)委員會報告工作。

3.各部門的職責

各部門負責人負責組織本部門的隱患排查和整改工作，落實本部門的安全生產(chǎn)責任制，開展員工安全教育培訓，監(jiān)督員工安全操作規(guī)程的執(zhí)行，及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，配合安全生產(chǎn)管理部門進行隱患整改驗收和復(fù)查，建立健全本部門的隱患臺賬。

4.員工的職責

員工是安全生產(chǎn)隱患排查的參與者，有權(quán)對工作場所的安全狀況提出建議，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當立即向班組長或安全生產(chǎn)管理部門報告，積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，掌握本崗位的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，做好崗位安全檢查，及時消除自己崗位上的安全隱患。

第三章隱患排查的具體實施

1.全面排查的實施

全面排查由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，提前制定排查計劃，明確排查時間、范圍、內(nèi)容和分工。各部門負責人組織本部門員工按照計劃進行自查，并填寫排查記錄表。安全生產(chǎn)管理部門組織專業(yè)人員對各部門自查情況進行抽查和復(fù)核，對排查出的隱患進行匯總、分類，并確定整改責任部門和整改期限。全面排查結(jié)果要及時向安全生產(chǎn)委員會報告。

2.專項排查的實施

專項排查根據(jù)季節(jié)變化、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備狀況等因素確定排查重點，由安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門組織實施。例如，在夏季高溫期間，重點排查防暑降溫措施落實情況，如休息場所是否通風、防暑降溫物品是否充足等；在冬季寒冷期間，重點排查防火防凍措施落實情況，如消防設(shè)施是否完好、易燃易爆物品是否妥善存放等。專項排查要制定詳細的排查方案，明確排查步驟、方法和標準，確保排查效果。

3.日常排查的實施

日常排查由班組長和員工在日常工作中隨時進行，重點關(guān)注本崗位的安全狀況，如設(shè)備運行是否正常、安全防護設(shè)施是否完好、作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求等。發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即處理，無法立即處理的要立即報告班組長或安全生產(chǎn)管理部門。班組長要每天對班組作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

4.隱患排查的記錄與報告

所有隱患排查都要做好詳細記錄，包括排查時間、地點、人員、排查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的隱患、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限等信息。一般隱患記錄表由發(fā)現(xiàn)部門或班組填寫，重大隱患記錄表由安全生產(chǎn)管理部門填寫。隱患排查記錄要存檔備查。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要立即報告安全生產(chǎn)管理部門和公司領(lǐng)導，必要時向上級主管部門報告。

5.隱患排查的監(jiān)督

安全生產(chǎn)管理部門要定期對各部門隱患排查工作進行檢查，督促各部門落實隱患排查責任制。對隱患排查工作不力的部門和個人要進行批評教育，必要時進行處罰。安全生產(chǎn)委員會要定期聽取安全生產(chǎn)管理部門關(guān)于隱患排查工作的匯報，研究解決重大安全隱患問題。公司要接受上級主管部門的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。

第四章隱患整改的具體實施

1.整改方案的制定

隱患確定后，要立即制定整改方案。一般隱患由發(fā)現(xiàn)部門或班組自行制定整改方案，內(nèi)容包括整改措施、責任人、資金、時間和驗收標準。重大隱患由安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)部門和專家制定整改方案，必要時可委托專業(yè)機構(gòu)進行評估和方案設(shè)計。整改方案要經(jīng)過安全生產(chǎn)委員會審批后實施。整改方案要具體、可操作，確保隱患能夠得到有效整改。

2.整改資金的保障

隱患整改所需資金要納入公司年度預(yù)算，確保資金到位。重大隱患整改資金要優(yōu)先保障。各部門要合理安排整改資金，確保按時完成整改任務(wù)。安全生產(chǎn)管理部門要監(jiān)督整改資金的使用情況，確保資金用于隱患整改。

3.整改措施的實施

整改措施要由專人負責實施，確保按方案執(zhí)行。涉及設(shè)備改造、設(shè)施更新的，要按照相關(guān)程序進行采購、安裝和調(diào)試。涉及工藝改進的，要經(jīng)過技術(shù)論證和風險評估，確保安全可靠。涉及人員培訓的，要制定培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和考核標準。整改過程中要設(shè)置安全警示標志，必要時安排專人監(jiān)護，防止發(fā)生事故。

4.整改過程的監(jiān)督

安全生產(chǎn)管理部門要督促各部門落實整改方案，對整改過程進行監(jiān)督檢查。可以采取定期檢查、突擊檢查等方式，確保整改措施落到實處。對整改不力的部門和個人要進行批評教育，必要時進行處罰。整改過程中遇到的問題要及時向安全生產(chǎn)委員會報告，研究解決。

5.整改效果的驗收

隱患整改完成后，要立即組織驗收。一般隱患由發(fā)現(xiàn)部門或班組組織驗收，重大隱患由安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)部門和專家進行驗收。驗收時要對照整改方案和驗收標準，逐項檢查整改效果。驗收合格后，要填寫驗收記錄，并報安全生產(chǎn)管理部門存檔。驗收不合格的要立即進行整改，直至驗收合格。

第五章隱患整改的驗收與復(fù)查

1.隱患整改的驗收程序

隱患整改完成后，必須按照規(guī)定程序進行驗收，確保整改效果符合要求。一般隱患由整改部門自行組織驗收，并填寫驗收記錄表，報安全生產(chǎn)管理部門備案。重大隱患由安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)部門、技術(shù)專家或第三方機構(gòu)進行驗收。驗收前，應(yīng)向驗收組介紹隱患整改情況，并提供相關(guān)資料。驗收組要對整改內(nèi)容、整改標準進行逐項檢查，必要時進行現(xiàn)場測試或模擬運行。驗收合格后，應(yīng)形成書面驗收意見，并簽字確認。

2.隱患整改驗收的標準

隱患整改驗收應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范和公司制度進行。驗收標準應(yīng)明確、具體、可衡量，確保隱患得到徹底消除。對于設(shè)備設(shè)施隱患，要檢查設(shè)備設(shè)施的安全性能是否恢復(fù)，是否符合安全標準。對于作業(yè)環(huán)境隱患，要檢查作業(yè)環(huán)境是否滿足安全要求，安全防護措施是否到位。對于管理隱患，要檢查管理制度是否完善，安全操作規(guī)程是否落實，員工安全意識是否提高。驗收標準要結(jié)合實際情況，確保合理可行。

3.隱患整改的復(fù)查要求

隱患整改驗收合格后，并非一勞永逸，還需要進行復(fù)查，確保隱患不再發(fā)生。復(fù)查應(yīng)由安全生產(chǎn)管理部門組織，或由原驗收單位進行。復(fù)查時間應(yīng)在整改完成后的一定時期內(nèi)進行，如一個月或三個月，具體時間根據(jù)隱患的性質(zhì)和嚴重程度確定。復(fù)查時要再次檢查整改內(nèi)容，確認隱患已徹底消除，并觀察整改效果是否持久。如果復(fù)查發(fā)現(xiàn)隱患仍然存在，或整改效果不理想，要立即要求整改部門重新整改，并追究相關(guān)責任人的責任。

4.隱患整改復(fù)查的記錄

隱患整改復(fù)查結(jié)果要形成書面記錄，包括復(fù)查時間、地點、人員、復(fù)查內(nèi)容、復(fù)查結(jié)果、存在問題、整改要求等信息。復(fù)查記錄要存檔備查。對于復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問題，要重新納入隱患臺賬，并確定新的整改責任人和整改期限。復(fù)查記錄是評估隱患整改效果的重要依據(jù)，也是持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理的重要參考。

第六章隱患排查與整改的持續(xù)改進

1.信息反饋與溝通

隱患排查和整改過程中，各相關(guān)部門、班組和個人之間要保持密切溝通，及時反饋信息。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告，整改過程中遇到的問題要及時溝通，整改完成后要及時告知相關(guān)方。安全生產(chǎn)管理部門要建立信息溝通機制，定期召開會議，通報隱患排查和整改情況，協(xié)調(diào)解決存在的問題。要鼓勵員工積極參與隱患排查和整改，提出合理化建議。

2.數(shù)據(jù)分析與評估

安全生產(chǎn)管理部門要定期對隱患排查和整改數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，評估隱患排查和整改的效果。統(tǒng)計分析的內(nèi)容包括隱患數(shù)量、隱患等級、隱患分布、整改率、整改及時率、隱患重復(fù)發(fā)生率等。通過數(shù)據(jù)分析，可以找出安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進工作方法，提高隱患排查和整改的效率。

3.制度完善與更新

根據(jù)隱患排查和整改的實際情況，以及國家法律法規(guī)、標準規(guī)范的更新，安全生產(chǎn)管理部門要定期對安全生產(chǎn)隱患排查及整改制度進行修訂和完善。制度修訂要廣泛征求各部門和員工的意見，確保制度的科學性、合理性和可操作性。制度更新后要及時發(fā)布，并組織員工學習。

4.安全文化建設(shè)

要通過多種形式的安全宣傳教育，提高員工的安全意識，營造良好的安全文化氛圍。要開展安全生產(chǎn)知識競賽、安全技能比武等活動，增強員工的安全技能。要樹立安全生產(chǎn)先進典型，宣傳安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。要引導員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主動發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，形成人人重視安全、人人參與安全的良好局面。

5.持續(xù)改進機制

隱患排查和整改工作是一個持續(xù)改進的過程，要建立長效機制，確保安全生產(chǎn)工作不斷取得進步。要定期總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進工作方法，提高工作效率。要積極引進先進的安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提升安全生產(chǎn)管理水平。要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，加大安全生產(chǎn)投入，為安全生產(chǎn)工作提供保障。通過持續(xù)改進，不斷提升公司的安全生產(chǎn)水平，保障員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全。

第七章獎懲與責任追究

1.獎勵措施

公司對在安全生產(chǎn)隱患排查及整改工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵可以分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵兩種形式。精神獎勵包括通報表揚、授予榮譽稱號等；物質(zhì)獎勵包括發(fā)放獎金、實物等。具體獎勵條件由公司根據(jù)實際情況制定，例如：

-主動發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免發(fā)生事故的；

-積極參與隱患整改，工作成效顯著的；

-在安全生產(chǎn)管理方面提出合理化建議，被采納并取得良好效果的；

-連續(xù)多年安全生產(chǎn)無事故的部門和個人等。

獎勵的評定由安全生產(chǎn)管理部門提出建議，報公司領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

2.責任追究

對于未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)隱患排查及整改職責，導致發(fā)生事故或造成不良影響的，要追究相關(guān)責任人的責任。責任追究可以采取批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分等形式。具體追究條件和方法由公司根據(jù)實際情況制定，例如：

-未按規(guī)定開展隱患排查，或排查不徹底的；

-發(fā)現(xiàn)隱患不及時報告或整改的；

-整改措施不力，隱患整改不到位的；

-對安全生產(chǎn)工作不重視，玩忽職守的；

-發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報或拖延報告的。

責任追究的認定由安全生產(chǎn)管理部門調(diào)查核實，報公司領(lǐng)導批準后執(zhí)行。對責任人進行經(jīng)濟處罰時，應(yīng)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.違章處理的程序

員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違章操作，造成或可能造成安全隱患的，要按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。處理程序包括：

-發(fā)現(xiàn)違章行為要及時制止，并進行教育；

-對情節(jié)輕微的違章行為，可以進行批評教育，并責令改正；

-對情節(jié)嚴重的違章行為，要進行經(jīng)濟處罰，并責令寫出書面檢查；

-對多次違章或違章造成不良后果的，要進行行政處分，直至解除勞動合同。

違章處理的決定由安全生產(chǎn)管理部門提出，報公司領(lǐng)導批準后執(zhí)行。處理決定要通知當事人，并做好解釋工作。

4.責任追究的examples

以下是一些責任追究的examples：

-某部門負責人未按規(guī)定組織本部門的隱患排查，導致發(fā)生一起工傷事故，要追究該部門負責人的管理責任；

-某員工發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患，但沒有及時報告，導致設(shè)備發(fā)生故障，造成生產(chǎn)中斷，要追究該員工的失職責任；

-某員工違章操作，導致發(fā)生事故，要追究該員工的違章操作責任；

-某部門連續(xù)三個月安全生產(chǎn)檢查不合格，要追究該部門負責人的管理責任。

責任追究要公平公正，既要追究責任人的責任，也要幫助責任人認識錯誤，改進工作。通過責任追究，促進各部門和員工認真履行安全生產(chǎn)職責，提高安全生產(chǎn)管理水平。

第八章附則

1.制度的解釋

本安全生產(chǎn)隱患排查及整改制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負責解釋。安全生產(chǎn)管理部門要負責對本制度進行宣傳和培訓，確保公司所有部門和員工都能理解和執(zhí)行本制度。

2.制度的修訂

本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)、標準規(guī)范的更新，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營的變化情況進行修訂。修訂程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每次修訂都要進行公告，并組織員工學習。

3.制度的實施

本制度自發(fā)布之日起施行。公司所有部門和員工都必須遵守本制度，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。

4.其他事項

公司可以根據(jù)本制度制定具體的實施細則，以進一步規(guī)范安全生產(chǎn)隱患排查及整改工作。各部門和員工在執(zhí)行本制度過程中，如遇到本制度未盡事宜，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)管理部門報告，研究解決。通過嚴格執(zhí)行本制度，公司將努力營造安全、健康、和諧的工作環(huán)境，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。

第九章附則

1.制度的解釋

本安全生產(chǎn)隱患排查及整改制度（以下簡稱“制度”）由公司安全生產(chǎn)管理部門負責解釋。安全生產(chǎn)管理部門負責對本制度進行宣傳、培訓和監(jiān)督執(zhí)行，確保公司所有部門和員工都能理解和遵守本制度。制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門所有。

2.制度的修訂

本制度將根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范的更新，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營的變化情況進行修訂和完善。修訂程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每次修訂后，公司安全生產(chǎn)管理部門要及時進行公告，并組織各部門和員工進行學習，確保新制度得到有效落實。修訂后的制度與原制度具有同等效力。

3.制度的實施

本制度自發(fā)布之日起施行。公司所有部門、全體員工必須嚴格遵守本制度，認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，共同維護公司的安全生產(chǎn)秩序。任何部門和