工會退休員工管理辦法總則目的為規(guī)范本工會退休員工的管理服務(wù)工作，切實(shí)保障退休員工的合法權(quán)益，使退休員工能夠繼續(xù)感受到工會組織的關(guān)懷與溫暖，安享退休生活，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本工會所有退休員工，即達(dá)到國家法定退休年齡，辦理了正式退休手續(xù)，并曾是本工會會員的人員。管理原則1.以人為本原則：以退休員工的需求為導(dǎo)向，提供全面、細(xì)致、人性化的管理服務(wù)，關(guān)心退休員工的生活、健康和精神需求。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)退休人員管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保管理服務(wù)工作合法合規(guī)。3.分類管理原則：根據(jù)退休員工的不同情況，如年齡、健康狀況、居住區(qū)域等，實(shí)施分類管理，提高管理服務(wù)的針對性和有效性。4.協(xié)同合作原則：工會各部門之間、工會與其他相關(guān)單位之間密切配合、協(xié)同合作，共同做好退休員工的管理服務(wù)工作。管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)管理機(jī)構(gòu)成立工會退休員工管理委員會（以下簡稱“管委會”），作為退休員工管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。管委會由工會主席任主任，工會副主席任副主任，工會各部門負(fù)責(zé)人及退休員工代表為成員。管委會職責(zé)1.制定和修訂退休員工管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度。2.審議退休員工管理工作的年度計劃和預(yù)算。3.協(xié)調(diào)解決退休員工管理工作中的重大問題。4.監(jiān)督和評估退休員工管理服務(wù)工作的開展情況。工會相關(guān)部門職責(zé)1.組織宣傳部門負(fù)責(zé)退休員工黨組織建設(shè)和思想政治工作，組織退休黨員開展黨內(nèi)活動。宣傳國家有關(guān)退休政策和工會退休員工管理工作的動態(tài)、信息。收集、整理退休員工的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，進(jìn)行宣傳推廣。2.權(quán)益保障部門維護(hù)退休員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決退休員工在社會保障、福利待遇等方面的問題。組織退休員工開展法律咨詢和法律援助活動。監(jiān)督退休員工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等社會保障待遇的落實(shí)情況。3.生活服務(wù)部門負(fù)責(zé)退休員工的日常管理服務(wù)工作，建立退休員工信息檔案。組織開展退休員工的走訪慰問、健康體檢、文體活動等。協(xié)調(diào)解決退休員工生活中的實(shí)際困難，為退休員工提供必要的生活幫助。4.財務(wù)部門負(fù)責(zé)退休員工管理服務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、核算和管理。確保退休員工活動經(jīng)費(fèi)和福利待遇的按時足額發(fā)放。對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計。退休員工權(quán)益與義務(wù)權(quán)益1.政治權(quán)益退休員工享有參加工會組織的政治學(xué)習(xí)、黨組織活動等權(quán)利，及時了解黨和國家的方針政策。退休員工有對工會工作提出意見和建議的權(quán)利，參與工會重大事項的民主決策和民主監(jiān)督。2.經(jīng)濟(jì)權(quán)益按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等社會保障待遇。享受工會為退休員工提供的節(jié)日慰問、生日祝福等福利待遇。對工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的使用情況有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.文化權(quán)益參加工會組織的各類文化、體育、娛樂活動，豐富退休生活。享受工會提供的文化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等資源，不斷提升自身素質(zhì)。4.服務(wù)權(quán)益獲得工會提供的生活服務(wù)、健康咨詢、法律援助等幫助。優(yōu)先享受工會組織的老年護(hù)理、康復(fù)保健等服務(wù)項目。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和社會公德，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定和工會形象。2.積極參加工會組織的活動，關(guān)心工會事業(yè)的發(fā)展，支持工會工作。3.按時繳納工會規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用（如有）。4.向工會反映其他退休員工的意見和建議，協(xié)助工會做好退休員工管理服務(wù)工作。退休員工信息管理信息收集1.員工辦理退休手續(xù)時，所在部門應(yīng)及時將退休員工的基本信息（包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、退休時間等）報送工會生活服務(wù)部門。2.工會生活服務(wù)部門應(yīng)通過問卷調(diào)查、走訪等方式，進(jìn)一步收集退休員工的健康狀況、家庭情況、興趣愛好等信息。信息更新1.建立退休員工信息動態(tài)更新機(jī)制，定期對退休員工信息進(jìn)行核實(shí)和更新。2.退休員工本人或其家屬應(yīng)及時向工會生活服務(wù)部門報告?zhèn)€人信息的變化情況，如住址變更、聯(lián)系方式更改、健康狀況變化等。信息安全1.嚴(yán)格保密退休員工的個人信息，未經(jīng)本人同意，不得向任何單位或個人泄露。2.加強(qiáng)信息管理系統(tǒng)的安全防護(hù)，防止信息泄露和數(shù)據(jù)丟失。退休員工活動管理活動組織1.工會各部門應(yīng)根據(jù)退休員工的需求和特點(diǎn)，制定年度活動計劃，組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，如文藝演出、體育比賽、書法繪畫展覽、旅游參觀等。2.活動組織應(yīng)遵循安全、節(jié)儉、適度的原則，確?；顒拥捻樌M(jìn)行?；顒訁⑴c1.鼓勵退休員工積極參與工會組織的各項活動，根據(jù)自己的興趣愛好選擇參加相應(yīng)的活動項目。2.對于身體不便或居住較遠(yuǎn)的退休員工，工會應(yīng)提供必要的幫助和便利，使其能夠參與活動?；顒颖Ｕ?.為活動提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確?；顒拥恼ｉ_展。2.做好活動的安全保障工作，提前制定安全預(yù)案，配備必要的安全設(shè)施和人員。3.對活動進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷改進(jìn)活動組織工作，提高活動質(zhì)量。退休員工走訪慰問與幫扶走訪慰問1.建立定期走訪慰問制度，在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）、退休員工生日、生病住院等情況下，工會領(lǐng)導(dǎo)和工作人員應(yīng)走訪慰問退休員工，送上慰問品和祝福。2.走訪慰問應(yīng)注重與退休員工的溝通交流，了解他們的生活情況和需求，及時解決他們的實(shí)際問題。幫扶救助1.對生活困難的退休員工，工會應(yīng)建立幫扶檔案，根據(jù)困難程度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)救助和生活幫助。2.積極協(xié)調(diào)社會資源，為困難退休員工提供醫(yī)療救助、法律援助、就業(yè)幫扶等服務(wù)。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源1.工會按規(guī)定提取的退休員工活動經(jīng)費(fèi)。2.上級工會的專項補(bǔ)助資金。3.社會捐贈和其他合法收入。經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)主要用于退休員工的活動開展、走訪慰問、幫扶救助、信息管理等方面。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，遵循?？顚Ｓ?、勤儉節(jié)約的原則，不得挪作他用。經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.財務(wù)部門應(yīng)定期對