學(xué)校班級人員管理辦法總則目的為了加強(qiáng)學(xué)校班級人員管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本校所有班級的學(xué)生、班主任及相關(guān)管理人員。管理原則1.以人為本：尊重學(xué)生的個性差異和合法權(quán)益，關(guān)注學(xué)生的身心健康和成長發(fā)展。2.公平公正：在班級人員管理過程中，堅(jiān)持公平、公正的原則，確保各項(xiàng)管理措施的平等執(zhí)行。3.教育與管理相結(jié)合：以教育為先導(dǎo)，通過管理手段規(guī)范學(xué)生行為，促進(jìn)學(xué)生自我管理和自我教育能力的提升。4.全員參與：充分調(diào)動班主任、任課教師、學(xué)生干部和全體學(xué)生的積極性，形成全員參與班級管理的良好局面。班級組織架構(gòu)班主任1.班主任是班級管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)班級的日常管理工作，包括學(xué)生的思想政治教育、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活管理、心理健康教育等。2.制定班級工作計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校的總體工作要求和班級實(shí)際情況，制定學(xué)期和學(xué)年班級工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部：選拔品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任班級干部，指導(dǎo)和培養(yǎng)他們的工作能力，發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。4.加強(qiáng)班級常規(guī)管理：建立健全班級規(guī)章制度，加強(qiáng)對學(xué)生的考勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的管理，維護(hù)班級的正常秩序。5.與家長保持密切聯(lián)系：定期與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，形成家校教育合力。任課教師1.任課教師是班級教育教學(xué)工作的重要參與者，要積極配合班主任做好班級管理工作。2.在教學(xué)過程中，注重對學(xué)生的思想教育和行為引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和品德修養(yǎng)。3.及時向班主任反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題，共同商討解決辦法。學(xué)生干部1.班長全面負(fù)責(zé)班級的日常事務(wù)，組織召開班會和班委會，傳達(dá)學(xué)校和班主任的工作要求。協(xié)調(diào)班級各方面的工作，維護(hù)班級的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。定期向班主任匯報班級工作情況。2.學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)班級的學(xué)習(xí)管理工作，組織學(xué)習(xí)活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和問題，向任課教師反饋，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。協(xié)助任課教師做好作業(yè)收繳、考試安排等工作。3.紀(jì)律委員負(fù)責(zé)班級的紀(jì)律管理工作，維護(hù)課堂紀(jì)律和課間秩序。對違反紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評教育，及時向班主任匯報嚴(yán)重違紀(jì)情況。4.勞動委員負(fù)責(zé)班級的衛(wèi)生管理工作，組織學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生打掃和保潔。檢查班級衛(wèi)生情況，督促學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。5.文藝委員負(fù)責(zé)班級的文藝活動組織工作，策劃和開展各類文藝活動，豐富學(xué)生的課余生活。選拔和培養(yǎng)文藝骨干，代表班級參加學(xué)校的文藝比賽和演出。6.體育委員負(fù)責(zé)班級的體育活動組織工作，組織學(xué)生參加體育鍛煉和體育比賽。協(xié)助體育教師做好體育課和體育活動的組織工作。普通學(xué)生1.遵守學(xué)校和班級的規(guī)章制度，自覺遵守課堂紀(jì)律、考勤制度和作息時間。2.努力學(xué)習(xí)，按時完成作業(yè)，積極參加學(xué)校和班級組織的各項(xiàng)活動。3.尊重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公共財物，維護(hù)班級榮譽(yù)。4.積極參與班級管理，為班級的發(fā)展建言獻(xiàn)策。班級人員選拔與任用學(xué)生干部選拔1.選拔原則：堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，選拔德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。2.選拔方式民主選舉：在班主任的指導(dǎo)下，通過民主選舉的方式產(chǎn)生班級干部。選舉前要進(jìn)行宣傳動員，明確選舉的程序和要求。推薦與考察相結(jié)合：班主任可以根據(jù)學(xué)生的平時表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，推薦部分學(xué)生作為學(xué)生干部候選人，然后進(jìn)行考察和試用。3.選拔程序發(fā)布選拔通知：明確選拔的崗位、條件和時間要求。學(xué)生報名：符合條件的學(xué)生自愿報名參加競選。競選演講：報名學(xué)生進(jìn)行競選演講，闡述自己的競選理由和工作設(shè)想。民主投票：全體學(xué)生進(jìn)行民主投票，選舉出班級干部候選人。組織考察：班主任對候選人進(jìn)行考察，了解其學(xué)習(xí)、品德、工作能力等方面的情況。確定人選：根據(jù)考察結(jié)果，確定班級干部人選，并進(jìn)行公示。學(xué)生干部任用1.試用期：新當(dāng)選的學(xué)生干部有一個月的試用期，試用期內(nèi)表現(xiàn)合格的，正式任用；表現(xiàn)不合格的，取消任用資格。2.任期：學(xué)生干部任期為一學(xué)年，可連選連任。3.培訓(xùn)與指導(dǎo)：學(xué)校和班主任要定期對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的工作能力和管理水平。班級人員考核與獎懲學(xué)生考核1.考核內(nèi)容思想品德：主要考核學(xué)生的政治態(tài)度、道德品質(zhì)、行為規(guī)范等方面的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)成績：考核學(xué)生的各科學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)進(jìn)步情況。身心健康：考核學(xué)生的體育鍛煉情況、身體健康狀況和心理健康水平。社會實(shí)踐：考核學(xué)生參加社會實(shí)踐活動、志愿服務(wù)等方面的表現(xiàn)。2.考核方式日?？己耍和ㄟ^班主任、任課教師和學(xué)生干部的日常觀察和記錄，對學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價。定期考核：每學(xué)期末對學(xué)生進(jìn)行一次全面考核，綜合評價學(xué)生的學(xué)習(xí)、品德、身心健康等方面的情況。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果作為學(xué)生評優(yōu)評先、獎學(xué)金評定、升學(xué)推薦等的重要依據(jù)。學(xué)生獎勵1.獎勵種類榮譽(yù)稱號：包括三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等。獎學(xué)金：設(shè)立不同等級的獎學(xué)金，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生進(jìn)行獎勵。其他獎勵：如表揚(yáng)信、獎品等。2.獎勵條件獲得榮譽(yù)稱號的學(xué)生，應(yīng)在思想品德、學(xué)習(xí)成績、身心健康等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。獲得獎學(xué)金的學(xué)生，應(yīng)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，綜合排名在班級前列。3.獎勵程序由班主任根據(jù)學(xué)生的考核結(jié)果進(jìn)行推薦。學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行審核和公示。學(xué)校召開表彰大會，對獲獎學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵。學(xué)生懲罰1.懲罰種類警告：對有輕微違紀(jì)行為的學(xué)生進(jìn)行口頭警告。嚴(yán)重警告：對違紀(jì)行為較為嚴(yán)重的學(xué)生進(jìn)行書面警告。記過：對違反學(xué)校規(guī)章制度，造成一定不良影響的學(xué)生給予記過處分。留校察看：對嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)惡劣的學(xué)生給予留校察看處分。開除學(xué)籍：對觸犯國家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生給予開除學(xué)籍處分。2.懲罰程序當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)行為時，班主任要及時進(jìn)行調(diào)查和了解情況。根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的輕重，按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對受到懲罰的學(xué)生，要進(jìn)行批評教育和幫助，促使其認(rèn)識錯誤，改正行為。懲罰結(jié)果要及時通知學(xué)生本人和家長。班主任考核1.考核內(nèi)容班級管理工作：包括班級規(guī)章制度建設(shè)、班級秩序維護(hù)、學(xué)生干部培養(yǎng)等方面的情況。學(xué)生教育工作：包括思想政治教育、心理健康教育、安全教育等方面的工作成效。家校合作：與家長的溝通聯(lián)系情況，家校教育合力的形成情況。教育教學(xué)業(yè)績：所帶班級的學(xué)習(xí)成績、升學(xué)情況等。2.考核方式學(xué)?？己耍河蓪W(xué)校組織相關(guān)部門和人員對班主任進(jìn)行考核。學(xué)生評價：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，了解學(xué)生對班主任的評價和意見。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己私Y(jié)果作為班主任評優(yōu)評先、職稱評定、績效工資發(fā)放等的重要依據(jù)。班主任獎勵與懲罰1.獎勵對考核優(yōu)秀的班主任，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。在職稱評定、崗位晉升等方面優(yōu)先考慮。2.懲罰對考核不合格的班主任，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。連續(xù)兩年考核不合格的，取消班主任任職資格。班級人員檔案管理學(xué)生檔案1.檔案內(nèi)容學(xué)生的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、家庭住址等。學(xué)習(xí)成績，包括各科考試成績、學(xué)分績點(diǎn)等。獎懲情況，包括獲得的榮譽(yù)稱號、獎學(xué)金、受到的懲罰等。社會實(shí)踐活動記錄，包括參加的社團(tuán)活動、志愿服務(wù)等。健康檔案，包括體檢報告、疾病史等。2.檔案管理學(xué)校建立學(xué)生電子檔案系統(tǒng)，對學(xué)生檔案進(jìn)行集中管理。班主任要及時更新學(xué)生檔案信息，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。學(xué)生檔案是學(xué)生綜合素質(zhì)評價的重要依據(jù)，要嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得隨意查閱。班主任檔案1.檔案內(nèi)容班主任的基本信息，包括姓名、性別、職稱、教齡等。班級管理工作記錄，包括班級工作計(jì)劃、工作總結(jié)、班會記錄等。學(xué)生教育工作記錄，包括學(xué)生的思想動態(tài)、問題學(xué)生轉(zhuǎn)化情況等?？己嗽u價結(jié)果，包括學(xué)?？己?、學(xué)生評價等。