四川綿陽密接管理辦法一、引言親愛的各位同事：在當前全球疫情形勢依舊復雜嚴峻的大背景下，做好密切接觸者（以下簡稱“密接”）的管理工作，對于有效控制疫情傳播、保障公眾健康和社會秩序穩(wěn)定至關(guān)重要。四川綿陽作為我們業(yè)務(wù)開展的重要地區(qū)之一，為了確保我們在當?shù)氐倪\營不受疫情嚴重影響，同時積極響應(yīng)政府防疫政策，特制定本密接管理辦法。希望大家認真閱讀并嚴格按照此辦法執(zhí)行，共同為疫情防控貢獻力量，守護我們的工作環(huán)境和生活健康。二、適用范圍本辦法適用于在四川綿陽地區(qū)，與確診病例、無癥狀感染者有密切接觸的本公司員工及相關(guān)業(yè)務(wù)往來人員的管理。涵蓋公司辦公場所、項目工地、合作商家場地等各類與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動區(qū)域。三、密接判定依據(jù)1.我們依據(jù)國家和四川省衛(wèi)生健康委發(fā)布的最新版《新型冠狀病毒肺炎防控方案》中的相關(guān)標準來判定密接。一般來說，與確診病例或無癥狀感染者在發(fā)病前[X]天至隔離管理前，在同一空間、同一單位、同一建筑，發(fā)病前[X]天內(nèi)相處[具體時長]以上等情況，可能被判定為密接。2.若當?shù)卣酪卟块T或?qū)I(yè)醫(yī)療機構(gòu)有更具體、細化的判定標準，我們將及時按照其要求進行密接判定工作。希望大家了解這些基本判定原則，在日常工作和生活中提高警惕，一旦發(fā)現(xiàn)可能符合密接情形的，要及時主動報告。四、密接報告流程1.員工自我發(fā)現(xiàn)：如果員工個人懷疑自己可能是密接，應(yīng)立即停止手頭工作，佩戴好口罩，盡量避免與他人接觸，并第一時間向所在部門負責人報告。在報告中，要清晰說明可能成為密接的具體情況，如接觸時間、地點、接觸對象等信息。2.部門負責人上報：部門負責人接到員工報告后，應(yīng)迅速將相關(guān)情況轉(zhuǎn)達至公司疫情防控小組。轉(zhuǎn)達內(nèi)容需準確、完整，包括員工個人信息、密接懷疑情況等。同時，部門負責人要安撫好涉事員工情緒，告知其等待進一步指示。3.疫情防控小組處理：公司疫情防控小組在接到報告后，立即啟動應(yīng)急程序。一方面，與當?shù)卣酪卟块T取得聯(lián)系，報告情況并尋求專業(yè)指導；另一方面，對涉事員工所在辦公區(qū)域或活動場所進行臨時管控，避免人員流動。我們鼓勵疫情防控小組成員在處理此類情況時保持冷靜、高效，確保信息傳遞及時準確。五、密接隔離措施1.集中隔離若經(jīng)政府防疫部門判定為密接，員工需按照要求前往指定的集中隔離場所進行隔離。公司將積極協(xié)助員工做好與隔離場所的對接工作，如提供必要的證明文件、協(xié)助安排交通等。在集中隔離期間，員工要嚴格遵守隔離場所的各項規(guī)定，配合工作人員進行健康監(jiān)測、核酸檢測等工作。公司會安排專人定期與隔離員工溝通，關(guān)心其生活需求和心理狀態(tài)，為其提供必要的生活物資支持，如食品、日用品等。希望隔離員工能安心隔離，保持良好心態(tài)，積極配合各項防疫措施。2.居家隔離（如符合條件）對于經(jīng)政府防疫部門評估后允許居家隔離的密接員工，公司將要求其嚴格落實居家隔離措施。員工需單獨居住在通風良好的房間，盡量使用單獨衛(wèi)生間，避免與共同居住人員接觸。居家隔離期間，員工要每天向公司疫情防控小組報告自身健康狀況，按照防疫要求定期進行核酸檢測。公司會為居家隔離員工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。同時，我們鼓勵共同居住人員也要做好個人防護，配合社區(qū)和公司的相關(guān)工作。六、健康監(jiān)測與核酸檢測1.健康監(jiān)測在隔離期間，無論是集中隔離還是居家隔離，密接人員都要做好每日健康監(jiān)測。監(jiān)測內(nèi)容包括體溫測量、是否有咳嗽、乏力、嗅覺味覺減退等癥狀。每天早晚各測量一次體溫，并記錄下來，及時向公司疫情防控小組或隔離場所工作人員報告。公司疫情防控小組要建立密接人員健康監(jiān)測臺賬，對每位密接人員的健康狀況進行跟蹤記錄。一旦發(fā)現(xiàn)密接人員出現(xiàn)異常癥狀，要立即聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，按照規(guī)定程序進行處理。希望大家重視健康監(jiān)測工作，這是及時發(fā)現(xiàn)潛在風險的重要手段。2.核酸檢測密接人員需按照當?shù)卣酪卟块T規(guī)定的頻次和要求進行核酸檢測。公司將積極配合防疫部門，協(xié)助安排檢測事宜，確保密接人員按時完成核酸檢測。核酸檢測結(jié)果將作為密接人員解除隔離的重要依據(jù)之一。在等待檢測結(jié)果期間，密接人員要保持耐心，繼續(xù)做好隔離措施。若核酸檢測結(jié)果為陽性，公司將全力配合防疫部門做好后續(xù)的流調(diào)、消殺等工作。我們相信，嚴格的核酸檢測流程能最大程度保障大家的健康安全。七、工作安排與支持1.工作交接密接員工在被判定為密接并確定隔離后，應(yīng)盡快與同事進行工作交接。交接內(nèi)容包括手頭正在進行的項目任務(wù)、重要文件資料、客戶信息等。部門負責人要協(xié)助密接員工做好工作交接安排，確保工作的連續(xù)性。對于一些緊急且重要的工作，部門負責人可根據(jù)實際情況，臨時調(diào)配其他員工接手。希望大家發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，在同事隔離期間給予工作上的支持和幫助。2.遠程辦公支持如果密接員工身體狀況允許且工作性質(zhì)適合遠程辦公，公司將為其提供必要的遠程辦公條件。如提供辦公設(shè)備、開通遠程辦公系統(tǒng)權(quán)限等。各部門要建立有效的遠程溝通機制，確保隔離員工能夠及時獲取工作信息，參與部門會議和討論。同時，我們鼓勵隔離員工在遠程辦公期間保持工作積極性和效率，如有困難及時向部門負責人反饋，公司將盡力協(xié)調(diào)解決。八、解除隔離與返崗1.解除隔離條件密接人員在滿足當?shù)卣酪卟块T規(guī)定的解除隔離條件后，如完成規(guī)定次數(shù)的核酸檢測且結(jié)果均為陰性，無相關(guān)癥狀等，可解除隔離。公司疫情防控小組要及時與防疫部門溝通，獲取密接人員解除隔離的準確信息。2.返崗流程解除隔離的密接員工計劃返崗時，需提前向公司疫情防控小組提出申請。申請中應(yīng)附上解除隔離證明、核酸檢測陰性報告等相關(guān)材料。公司疫情防控小組對申請材料進行審核，確認無誤后，通知員工返崗。返崗員工在返崗后要繼續(xù)做好個人健康監(jiān)測，佩戴口罩，保持社交距離。希望返崗員工能盡快融入工作節(jié)奏，同時也不要放松對疫情防控的警惕。九、防疫宣傳與培訓1.宣傳教育公司將通過內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等多種渠道，持續(xù)開展密接相關(guān)防疫知識的宣傳。內(nèi)容包括密接的判定標準、報告流程、隔離措施等，讓全體員工充分了解密接管理的重要性和具體要求。定期發(fā)布疫情防控動態(tài)和官方防疫政策解讀，引導員工正確認識疫情，增強自我防護意識。希望大家主動關(guān)注這些宣傳內(nèi)容，積極學習防疫知識，成為疫情防控的積極參與者。2.培訓工作針對疫情防控小組成員、部門負責人等關(guān)鍵崗位人員，公司將定期組織密接管理相關(guān)培訓。培訓內(nèi)容涵蓋密接報告流程的實際操作、與防疫部門的溝通技巧、隔離員工的心理疏導等方面。通過培訓，提高相關(guān)人員應(yīng)對密接情況的處理能力和專業(yè)素養(yǎng)。我們希望參與培訓的人員認真學習，將所學知識運用到實際工作中，更好地保障公司的疫情防控工作順利開展。十、監(jiān)督與管理1.內(nèi)部監(jiān)督公司疫情防控小組將對各部門的密接管理工作進行定期檢查和不定期抽查。檢查內(nèi)容包括密接報告的及時性、隔離措施的落實情況、健康監(jiān)測記錄等。對于在密接管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予適當?shù)谋碚煤酮剟?；對于違反本辦法規(guī)定，導致疫情傳播風險增加的部門或個人，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。希望大家能夠自覺遵守本辦法，共同維護公司的防疫秩序。2.外部監(jiān)督配合積極配合當?shù)卣酪卟块T的監(jiān)督檢查工作。對于防疫部門提出的整改意見，要及時落實到位，并將整改