北京計(jì)分落戶管理辦法一、引言親愛(ài)的各位同事，大家好！我們都知道，北京作為國(guó)家首都，吸引著來(lái)自全國(guó)各地的人才匯聚于此，共同為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。計(jì)分落戶政策，是為了給長(zhǎng)期在京穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口，開(kāi)辟一條公平公開(kāi)的落戶渠道，有序推進(jìn)長(zhǎng)期在京常住人口市民化。這不僅關(guān)乎每一位有落戶意愿同事的切身利益，也對(duì)我們公司人才的穩(wěn)定與發(fā)展有著重要意義。今天，我們就來(lái)詳細(xì)解讀并制定一份符合我們公司實(shí)際情況的北京計(jì)分落戶管理辦法實(shí)施文檔，希望大家認(rèn)真閱讀，積極配合。二、政策依據(jù)北京計(jì)分落戶政策依據(jù)《北京市積分落戶管理辦法》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則制定。這些政策旨在深入貫徹落實(shí)戶籍制度改革精神，堅(jiān)持和強(qiáng)化首都城市戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步加強(qiáng)人口服務(wù)和管理，有序推進(jìn)長(zhǎng)期在京常住人口市民化。我們公司在執(zhí)行過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵循這些政策法規(guī)，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都合法合規(guī)。三、適用范圍本管理辦法適用于在本公司穩(wěn)定工作，且符合北京市積分落戶申請(qǐng)條件，有意向通過(guò)積分落戶方式獲得北京戶籍的員工。四、積分指標(biāo)解讀與公司協(xié)助（一）合法穩(wěn)定就業(yè)指標(biāo)1.解讀：該指標(biāo)以申請(qǐng)人在京就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年限來(lái)計(jì)分。每連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年，積3分。2.公司協(xié)助：我們公司會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，為大家按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保大家在這一指標(biāo)上能順利積分。同時(shí)，人力資源部門(mén)會(huì)定期梳理員工社保繳納情況，若有異常，會(huì)及時(shí)與員工溝通并解決。希望大家關(guān)注自己社保繳納記錄，如有疑問(wèn)，隨時(shí)向人力資源部門(mén)咨詢(xún)。（二）合法穩(wěn)定住所指標(biāo)1.解讀：申請(qǐng)人擁有取得本市房屋所有權(quán)證的自有住所；或簽訂正式房屋租賃合同，合法租賃符合登記備案、依法納稅等有關(guān)規(guī)定的住所；或居住在用人單位提供的具有合法產(chǎn)權(quán)的宿舍。連續(xù)居住每滿1年積1分，在自有產(chǎn)權(quán)住所每連續(xù)居住滿1年積1分，在租賃住所和單位宿舍每連續(xù)居住滿1年積0.5分。2.公司協(xié)助：如果有員工因積分落戶需要，涉及到住所相關(guān)證明材料的開(kāi)具，公司會(huì)積極配合。比如，若員工居住在單位宿舍，公司會(huì)提供相關(guān)居住證明。對(duì)于租賃房屋的員工，我們鼓勵(lì)大家按照規(guī)定辦理房屋租賃登記備案和依法納稅，若在辦理過(guò)程中有需要公司協(xié)助的地方，可向行政部門(mén)提出，我們會(huì)盡力提供必要的支持。（三）教育背景指標(biāo)1.解讀：具有大學(xué)專(zhuān)科（含高職）學(xué)歷，積10.5分；大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，積15分；研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位，積26分；研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，積37分。學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)定以申請(qǐng)人獲得的最高學(xué)歷學(xué)位為準(zhǔn)，不累計(jì)計(jì)分。2.公司協(xié)助：我們深知教育背景對(duì)于大家積分落戶的重要性。公司一直鼓勵(lì)員工提升自身學(xué)歷，對(duì)于參加在職學(xué)歷教育并取得相應(yīng)學(xué)位的員工，公司會(huì)給予一定的學(xué)習(xí)支持，如提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)時(shí)間等。同時(shí)，人力資源部門(mén)會(huì)協(xié)助員工進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)事宜，確保大家能準(zhǔn)確提供積分所需材料。（四）職住區(qū)域指標(biāo)1.解讀：自本辦法施行之日起，申請(qǐng)人居住地由城六區(qū)（東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、石景山區(qū)）轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，每滿1年加2分，最高加6分；就業(yè)地和居住地均由城六區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，每滿1年加4分，最高加12分。2.公司協(xié)助：若公司因業(yè)務(wù)發(fā)展，有在城六區(qū)外設(shè)立辦公地點(diǎn)的計(jì)劃，會(huì)優(yōu)先考慮員工積分落戶的需求，鼓勵(lì)員工根據(jù)自身情況選擇到城六區(qū)外工作。對(duì)于因積分落戶需求，需要在城六區(qū)外居住和工作的員工，公司會(huì)在工作安排、通勤等方面給予適當(dāng)?shù)目紤]和支持。（五）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)1.解讀：在科技、文化領(lǐng)域以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國(guó)家級(jí)或本市市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，可獲得相應(yīng)積分；在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員，且符合一定條件的，也可積分。2.公司協(xié)助：我們公司一直重視創(chuàng)新與發(fā)展，對(duì)于在科技、文化等領(lǐng)域有創(chuàng)新成果，或者在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的員工，公司除了給予內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)外，還會(huì)全力協(xié)助員工整理相關(guān)證明材料，用于積分落戶。同時(shí)，若員工在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)崗位任職，公司會(huì)積極配合提供崗位證明等必要材料。（六）納稅指標(biāo)1.解讀：近3年連續(xù)納稅，且滿足一定納稅額標(biāo)準(zhǔn)的，可獲得積分。但因個(gè)人所得稅納稅額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)被處罰的，當(dāng)年及下一年度均不得分。2.公司協(xié)助：財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)定期為大家提供個(gè)人所得稅繳納情況的相關(guān)說(shuō)明，方便大家了解自己的納稅情況。同時(shí)，我們希望大家依法納稅，若對(duì)納稅政策有疑問(wèn)，財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)安排專(zhuān)人進(jìn)行解答，確保大家在積分落戶納稅指標(biāo)上不出現(xiàn)問(wèn)題。（七）年齡指標(biāo)1.解讀：申請(qǐng)人年齡不超過(guò)45周歲的，加20分。2.說(shuō)明：年齡指標(biāo)相對(duì)固定，大家可對(duì)照自身情況查看是否符合加分條件。（八）榮譽(yù)表彰指標(biāo)1.解讀：被評(píng)選為省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、全國(guó)道德模范或首都道德模范、全國(guó)見(jiàn)義勇為英雄模范或首都見(jiàn)義勇為好市民的，可獲得相應(yīng)積分。2.公司協(xié)助：若員工獲得上述榮譽(yù)表彰，公司會(huì)及時(shí)了解情況，并協(xié)助員工準(zhǔn)備積分落戶所需的相關(guān)證明材料，讓大家的榮譽(yù)能在積分落戶中發(fā)揮應(yīng)有的作用。（九）守法記錄指標(biāo)1.解讀：申請(qǐng)人在本市因違反有關(guān)法律被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留處罰的，每條行政拘留記錄減30分。2.提醒：我們希望每一位同事都能遵守法律法規(guī)，做守法好公民。一旦出現(xiàn)違法記錄，不僅會(huì)影響積分落戶，也會(huì)對(duì)個(gè)人形象和公司聲譽(yù)造成不良影響。五、申請(qǐng)流程指導(dǎo)1.準(zhǔn)備階段：每年積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)前，人力資源部門(mén)會(huì)通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄等方式，提醒符合條件的員工準(zhǔn)備相關(guān)材料。大家要根據(jù)積分指標(biāo)要求，提前整理好學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、社保證明、居住證明、納稅記錄等材料。同時(shí)，人力資源部門(mén)會(huì)組織專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，為大家詳細(xì)講解積分落戶政策和申請(qǐng)流程，解答大家的疑問(wèn)。2.申報(bào)階段：積分落戶申報(bào)系統(tǒng)開(kāi)放后，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄北京市積分落戶在線申報(bào)系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、填報(bào)信息、上傳材料等操作。在申報(bào)過(guò)程中，若遇到技術(shù)問(wèn)題或?qū)ι陥?bào)內(nèi)容有疑問(wèn)，可隨時(shí)聯(lián)系人力資源部門(mén)，我們會(huì)協(xié)助大家解決。3.審核階段：相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)申報(bào)信息和材料進(jìn)行審核。在此期間，公司會(huì)積極配合相關(guān)部門(mén)的工作，如提供員工工作證明、納稅情況等材料。同時(shí)，也希望大家保持電話暢通，若審核部門(mén)需要補(bǔ)充材料或核實(shí)信息，要及時(shí)配合。4.公示及落戶階段：審核結(jié)束后，積分達(dá)到當(dāng)年落戶分值線的人員名單會(huì)在市政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，可按規(guī)定辦理落戶手續(xù)。公司會(huì)為落戶員工提供必要的協(xié)助，如開(kāi)具相關(guān)證明等，幫助大家順利完成落戶。六、公司內(nèi)部溝通與反饋機(jī)制1.為了更好地幫助大家解決積分落戶過(guò)程中遇到的問(wèn)題，公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的積分落戶咨詢(xún)郵箱和咨詢(xún)電話，由人力資源部門(mén)專(zhuān)人負(fù)責(zé)解答。大家有任何疑問(wèn)，都可以通過(guò)郵箱或電話進(jìn)行咨詢(xún)。2.定期組織積分落戶交流座談會(huì)，讓有經(jīng)驗(yàn)的員工分享申請(qǐng)過(guò)程中的心得和注意事項(xiàng)，同時(shí)也聽(tīng)取大家在積分落戶過(guò)程中遇到的困難和建議，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。七、附則1.本管理辦法實(shí)施過(guò)程中，如遇