湖北員額法官管理辦法總則目的與依據(jù)為了規(guī)范湖北省員額法官的管理，保障法官依法履行職責，提高司法公信力，根據(jù)《中華人民共和國法官法》《中華人民共和國法院組織法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合湖北省實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于湖北省各級人民法院經(jīng)遴選進入員額的法官?；驹瓌t員額法官管理應(yīng)當堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持依法依規(guī)辦事。員額法官的遴選遴選條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行；4.具有正常履行職責的身體條件；5.具備普通高等學(xué)校法學(xué)類本科學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；或者普通高等學(xué)校非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位；或者普通高等學(xué)校非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷，獲得其他相應(yīng)學(xué)位，并具有法律專業(yè)知識；6.從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學(xué)碩士學(xué)位，或者獲得法學(xué)博士學(xué)位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年；7.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格；8.符合法官任職回避規(guī)定。遴選程序1.發(fā)布公告：省高級人民法院根據(jù)全省法院法官缺額情況，制定年度員額法官遴選計劃，發(fā)布遴選公告，明確遴選的崗位、條件、程序等事項。2.報名與資格審查：符合遴選條件的人員向所在法院提出申請，法院對報名人員進行資格審查，確定參加遴選的人員名單。3.考試考核：遴選采取考試和考核相結(jié)合的方式進行?？荚囍饕獪y試報名人員的法律專業(yè)知識和司法實務(wù)能力；考核主要考察報名人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。4.公示與審批：根據(jù)考試考核結(jié)果，確定擬入額法官人選，并進行公示。公示無異議的，報省法官遴選委員會審議，審議通過后，由省高級人民法院提請省人民代表大會常務(wù)委員會任命。員額法官的職責與權(quán)利職責1.依法參加合議庭審判或者獨任審判案件；2.履行法律規(guī)定的其他職責。權(quán)利1.履行法官職責應(yīng)當具有的職權(quán)和工作條件；2.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被調(diào)離、免職、降職、辭退或者處分；3.獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的法官津貼、地區(qū)津貼、其他津貼、補貼和保險福利待遇；4.人身、財產(chǎn)和住所安全受法律保護；5.參加培訓(xùn)；6.提出申訴或者控告；7.法律規(guī)定的其他權(quán)利。員額法官的考核考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)：主要考察員額法官的政治立場、政治態(tài)度、政治紀律等方面的情況。2.職業(yè)道德：主要考察員額法官的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)形象等方面的情況。3.工作業(yè)績：主要考察員額法官辦理案件的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的情況。4.業(yè)務(wù)能力：主要考察員額法官的法律專業(yè)知識、司法實務(wù)能力、庭審駕馭能力、文書寫作能力等方面的情況?？己朔绞?.平時考核：由員額法官所在法院定期對法官的日常工作進行考核，及時了解法官的工作表現(xiàn)和工作進展情況。2.年度考核：每年年底，由員額法官所在法院組織對法官進行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。3.任期考核：在員額法官每屆任期屆滿時，由省高級人民法院組織對法官進行任期考核，考核結(jié)果作為法官續(xù)任、晉升、退出員額的重要依據(jù)。考核結(jié)果的運用1.考核結(jié)果作為員額法官績效獎金分配、評先評優(yōu)、晉職晉級、退出員額等的重要依據(jù)。2.年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。3.年度考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)當降低一個職務(wù)層次任職；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的，應(yīng)當予以辭退。員額法官的培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策等方面的學(xué)習，提高員額法官的政治理論水平和政治素養(yǎng)。2.法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)：開展新頒布法律法規(guī)、司法解釋、司法實務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高員額法官的法律專業(yè)知識和司法實務(wù)能力。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強法官職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)形象等方面的教育，提高員額法官的職業(yè)道德水平。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：省高級人民法院定期組織全省員額法官進行集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、資深法官進行授課。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)，為員額法官提供便捷的學(xué)習渠道。3.實踐培訓(xùn)：通過選派員額法官到上級法院、先進法院掛職鍛煉、參與重大疑難案件辦理等方式，提高法官的實踐能力。員額法官的退出退出情形1.主動申請退出：員額法官因個人原因，主動申請退出員額的，經(jīng)所在法院同意，報省高級人民法院批準后，退出員額。2.考核不合格退出：員額法官年度考核或者任期考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)當退出員額。3.違紀違法退出：員額法官因違紀違法受到黨紀政務(wù)處分或者刑事處罰的，應(yīng)當退出員額。4.其他情形退出：員額法官因身體健康原因不能正常履行職責，或者因工作需要調(diào)整崗位等其他情形，需要退出員額的，經(jīng)所在法院同意，報省高級人民法院批準后，退出員額。退出程序1.提出申請或者決定：員額法官主動申請退出員額的，應(yīng)當向所在法院提交書面申請；法院根據(jù)考核、違紀違法等情況決定員額法官退出員額的，應(yīng)當制作退出員額決定書。2.審批與備案：所在法院對退出員額的申請或者決定進行審核，報省高級人民法院審批。省高級人民法院批準后，報省法官遴選委員會備案。3.辦理手續(xù)：退出員額的法官應(yīng)當按照規(guī)定辦理工作交接等手續(xù)，不再享受員額法官的相關(guān)待遇。監(jiān)督與懲戒監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：各級人民法院應(yīng)當建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對員額法官的日常監(jiān)督管理，定期對法官的審判工作進行檢查和評估。2.外部監(jiān)督：接受人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、檢察監(jiān)督、社會監(jiān)督等外部監(jiān)督，及時處理公眾對員額法官的投訴和舉報。懲戒1.員額法官有違反職業(yè)道德、職業(yè)紀律、審判紀律等行為的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)輕重，給予相