湖北企業(yè)復(fù)工管理辦法_第1頁(yè)
湖北企業(yè)復(fù)工管理辦法_第2頁(yè)
湖北企業(yè)復(fù)工管理辦法_第3頁(yè)
湖北企業(yè)復(fù)工管理辦法_第4頁(yè)
湖北企業(yè)復(fù)工管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

湖北企業(yè)復(fù)工管理辦法總則目的與依據(jù)為科學(xué)、有序、安全地推進(jìn)湖北企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),切實(shí)保障員工生命安全和身體健康,維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,依據(jù)國(guó)家和湖北省有關(guān)法律法規(guī)、政策要求以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合湖北實(shí)際情況,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于湖北省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))的復(fù)工管理工作。基本原則1.科學(xué)防控原則:企業(yè)應(yīng)依據(jù)疫情防控的科學(xué)要求,制定切實(shí)可行的防控方案和應(yīng)急預(yù)案,確保防控措施科學(xué)有效。2.安全有序原則:在確保疫情防控安全的前提下,按照相關(guān)規(guī)定和程序,有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),避免盲目跟風(fēng)和無(wú)序復(fù)工。3.分類指導(dǎo)原則:根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)、規(guī)模、人員密集程度等因素,實(shí)施分類指導(dǎo),精準(zhǔn)施策,確保不同類型企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作順利進(jìn)行。4.主體責(zé)任原則:企業(yè)是復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控的責(zé)任主體,應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施,承擔(dān)主體責(zé)任;各級(jí)政府及相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),履行監(jiān)管責(zé)任。復(fù)工準(zhǔn)備防控方案制定企業(yè)應(yīng)制定完善的疫情防控工作方案,明確疫情防控的工作目標(biāo)、工作流程、責(zé)任分工、防控措施等內(nèi)容。方案應(yīng)包括但不限于以下方面:1.員工健康管理:建立員工健康監(jiān)測(cè)制度,每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康狀況詢問(wèn),做好記錄。對(duì)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工,應(yīng)及時(shí)安排就醫(yī),并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和處理。2.場(chǎng)所清潔消毒:制定場(chǎng)所清潔消毒制度,明確消毒范圍、消毒頻率、消毒方法等。對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等人員密集場(chǎng)所,應(yīng)每日進(jìn)行清潔消毒,并做好記錄。3.物資儲(chǔ)備:儲(chǔ)備足夠的疫情防控物資,如口罩、洗手液、消毒劑、體溫計(jì)等。物資儲(chǔ)備量應(yīng)滿足企業(yè)至少14天的使用需求。4.應(yīng)急處置:制定疫情應(yīng)急處置預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、隔離場(chǎng)所等。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似或確診病例,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取隔離、報(bào)告、消毒等措施,配合相關(guān)部門做好疫情防控工作。員工排查與培訓(xùn)1.員工排查:企業(yè)應(yīng)對(duì)全體員工進(jìn)行全面排查,掌握員工的健康狀況、出行軌跡、接觸史等信息。對(duì)來(lái)自疫情重點(diǎn)地區(qū)或有過(guò)疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史、接觸史的員工,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察,經(jīng)核酸檢測(cè)陰性且無(wú)異常癥狀后方可返崗。2.員工培訓(xùn):企業(yè)應(yīng)組織員工開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn),提高員工的疫情防控意識(shí)和自我防護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控政策、防控知識(shí)、應(yīng)急處置方法等。培訓(xùn)方式可采用線上或線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)備1.設(shè)備設(shè)施檢查維護(hù):企業(yè)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行全面檢查維護(hù),確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。對(duì)長(zhǎng)期停用的設(shè)備,應(yīng)進(jìn)行調(diào)試和試運(yùn)行,確保安全可靠。2.原材料供應(yīng)保障:企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào),確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定。對(duì)關(guān)鍵原材料,應(yīng)建立儲(chǔ)備機(jī)制,確保企業(yè)生產(chǎn)不受影響。3.訂單與市場(chǎng)分析:企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)訂單和市場(chǎng)的分析研究,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求。同時(shí),應(yīng)積極拓展市場(chǎng)渠道,降低疫情對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響。復(fù)工申請(qǐng)與審批申請(qǐng)條件企業(yè)申請(qǐng)復(fù)工應(yīng)同時(shí)滿足以下條件:1.已制定完善的疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案,并經(jīng)企業(yè)內(nèi)部審核通過(guò)。2.已完成員工排查和培訓(xùn)工作,員工健康狀況良好,符合返崗條件。3.已儲(chǔ)備足夠的疫情防控物資,滿足企業(yè)至少14天的使用需求。4.已對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行全面檢查維護(hù),確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。5.已落實(shí)場(chǎng)所清潔消毒制度,辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等人員密集場(chǎng)所已進(jìn)行清潔消毒。申請(qǐng)材料企業(yè)申請(qǐng)復(fù)工應(yīng)向所在地的縣(市、區(qū))政府或其指定的部門提交以下材料:1.企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)表;2.疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案;3.員工排查情況報(bào)告;4.物資儲(chǔ)備情況說(shuō)明;5.場(chǎng)所清潔消毒記錄;6.其他相關(guān)材料。審批流程1.受理:縣(市、區(qū))政府或其指定的部門收到企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)材料后,應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)材料齊全、符合要求的,予以受理;對(duì)申請(qǐng)材料不齊全或不符合要求的,應(yīng)一次性告知企業(yè)需要補(bǔ)充的材料。2.現(xiàn)場(chǎng)核查:受理企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)后,縣(市、區(qū))政府或其指定的部門應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查?,F(xiàn)場(chǎng)核查內(nèi)容包括疫情防控措施落實(shí)情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)備情況等。3.審批決定:經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核查,對(duì)符合復(fù)工條件的企業(yè),縣(市、區(qū))政府或其指定的部門應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)作出同意復(fù)工的決定,并發(fā)放復(fù)工通知書(shū);對(duì)不符合復(fù)工條件的企業(yè),應(yīng)書(shū)面告知企業(yè)原因,并提出整改意見(jiàn)。企業(yè)整改完成后,可再次申請(qǐng)復(fù)工。復(fù)工后管理人員管理1.員工健康監(jiān)測(cè):企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè),每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康狀況詢問(wèn),做好記錄。對(duì)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工,應(yīng)及時(shí)安排就醫(yī),并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和處理。2.人員出入管理:企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人員出入管理,設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn),對(duì)進(jìn)入企業(yè)的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和登記。對(duì)體溫異?;蛭磁宕骺谡值娜藛T,應(yīng)禁止進(jìn)入企業(yè)。3.人員聚集管理:企業(yè)應(yīng)減少人員聚集活動(dòng),避免召開(kāi)大型會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。如確需召開(kāi)會(huì)議,應(yīng)采用視頻會(huì)議等方式進(jìn)行。對(duì)食堂、宿舍等人員密集場(chǎng)所,應(yīng)采取錯(cuò)峰就餐、分散住宿等措施,減少人員聚集。場(chǎng)所管理1.場(chǎng)所清潔消毒:企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)場(chǎng)所清潔消毒工作,按照?qǐng)鏊鍧嵪局贫鹊囊?,?duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等人員密集場(chǎng)所,每日進(jìn)行清潔消毒,并做好記錄。2.通風(fēng)換氣:企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)場(chǎng)所通風(fēng)換氣,保持空氣流通。對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所,應(yīng)每日至少通風(fēng)3次,每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。3.垃圾分類處理:企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)垃圾分類處理,設(shè)置專門的廢棄口罩收集容器,對(duì)廢棄口罩等疫情防控廢棄物進(jìn)行分類收集、處理。物資管理1.物資儲(chǔ)備補(bǔ)充:企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情防控工作需要,及時(shí)補(bǔ)充疫情防控物資,確保物資儲(chǔ)備量滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求。2.物資使用管理:企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)物資使用管理,建立物資使用臺(tái)賬,明確物資使用情況。對(duì)口罩、洗手液等個(gè)人防護(hù)用品,應(yīng)按照規(guī)定發(fā)放給員工,并指導(dǎo)員工正確使用。疫情防控監(jiān)督檢查1.企業(yè)自查:企業(yè)應(yīng)建立疫情防控自查制度,定期對(duì)企業(yè)的疫情防控工作進(jìn)行自查自糾。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改,并做好記錄。2.政府監(jiān)督檢查:各級(jí)政府及相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)疫情防控工作的監(jiān)督檢查,對(duì)企業(yè)的疫情防控措施落實(shí)情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等進(jìn)行檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),責(zé)令企業(yè)限期整改。對(duì)拒不整改或整改不到位的企業(yè),應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。應(yīng)急處置疫情報(bào)告企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似或確診病例,應(yīng)立即向所在地的縣(市、區(qū))政府或其指定的部門報(bào)告,并按照相關(guān)規(guī)定配合做好疫情防控工作。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括病例基本信息、發(fā)病時(shí)間、癥狀表現(xiàn)、接觸史等。應(yīng)急響應(yīng)企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)疫情應(yīng)急處置預(yù)案,采取以下應(yīng)急響應(yīng)措施:1.隔離:對(duì)疑似或確診病例的密切接觸者,應(yīng)立即進(jìn)行隔離觀察,安排在單獨(dú)的隔離場(chǎng)所,避免與其他人員接觸。2.消毒:對(duì)病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場(chǎng)所,應(yīng)立即進(jìn)行全面消毒,確保消毒效果。3.人員管控:對(duì)企業(yè)內(nèi)的人員進(jìn)行管控,限制人員流動(dòng),避免疫情擴(kuò)散。4.配合調(diào)查:企業(yè)應(yīng)積極配合相關(guān)部門的調(diào)查工作,提供病例的相關(guān)信息和資料,協(xié)助做好疫情防控工作。恢復(fù)生產(chǎn)在疫情得到有效控制,經(jīng)相關(guān)部門評(píng)估同意后,企業(yè)方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)應(yīng)在恢復(fù)生產(chǎn)前,對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行全面清潔消毒,對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù),對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全有序。監(jiān)督與責(zé)任政府部門監(jiān)督責(zé)任各級(jí)政府及相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作的監(jiān)督指導(dǎo),履行監(jiān)管責(zé)任。對(duì)工作不力、失職瀆職的部門和人員,應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。企業(yè)主體責(zé)任企業(yè)是復(fù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論