法院每周論壇管理辦法總則目的與宗旨為了提升法院工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、促進司法經(jīng)驗交流、加強法院內(nèi)部的溝通與協(xié)作，搭建一個高效、有序、專業(yè)的學習與交流平臺，特制定本法院每周論壇管理辦法。本論壇旨在圍繞司法審判、司法改革、司法行政等相關(guān)領(lǐng)域的熱點、難點問題，組織開展深入研討，推動法院工作的高質(zhì)量發(fā)展，確保司法公正、高效、權(quán)威。適用范圍本辦法適用于參與法院每周論壇的全體人員，包括法院法官、法官助理、書記員、司法行政人員以及經(jīng)法院邀請參與論壇的外部專家、學者、律師等。管理原則1.專業(yè)性原則：論壇內(nèi)容應緊密圍繞法院工作的專業(yè)領(lǐng)域，確保研討的深度和專業(yè)性，為法院工作提供切實可行的理論支持和實踐指導。2.開放性原則：鼓勵不同部門、不同層級的法院工作人員積極參與論壇，同時適當邀請外部專業(yè)人士分享經(jīng)驗和見解，促進多元思想的交流與碰撞。3.規(guī)范性原則：論壇的組織、開展和管理應嚴格遵循本辦法的規(guī)定，確保論壇活動的有序進行。4.實效性原則：論壇應注重實際效果，通過研討解決實際工作中遇到的問題，推動法院工作的創(chuàng)新和發(fā)展。論壇組織架構(gòu)論壇領(lǐng)導小組1.組成：由法院院長擔任組長，分管副院長擔任副組長，各部門負責人為成員。2.職責：負責論壇的整體規(guī)劃、指導和監(jiān)督，審定論壇的年度計劃、主題和重要議程，協(xié)調(diào)解決論壇開展過程中遇到的重大問題。論壇執(zhí)行小組1.組成：由研究室或辦公室牽頭，抽調(diào)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)骨干組成。2.職責：具體負責論壇的組織實施工作，包括確定每期論壇的主題、邀請嘉賓、安排議程、組織宣傳報道、整理會議紀要等。論壇秘書1.設(shè)置：由執(zhí)行小組指定專人擔任。2.職責：負責論壇的日常事務(wù)管理，包括會議通知的發(fā)布、參會人員的簽到、資料的收集和整理、論壇經(jīng)費的管理等。論壇內(nèi)容與形式論壇主題1.確定方式：論壇主題由執(zhí)行小組根據(jù)法院工作的重點、難點和熱點問題，結(jié)合上級法院的工作要求和部署，廣泛征求各部門和人員的意見后提出，報論壇領(lǐng)導小組審定。2.主題范圍：涵蓋司法審判業(yè)務(wù)、司法改革實踐、司法行政工作、信息化建設(shè)、隊伍建設(shè)等與法院工作密切相關(guān)的領(lǐng)域。論壇形式1.專家講座：邀請國內(nèi)外知名的法學專家、學者、法官、律師等就某一專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論和實踐經(jīng)驗進行專題講座。2.案例研討：選取具有典型性、代表性的案例，組織參會人員進行深入分析和討論，總結(jié)審判經(jīng)驗，統(tǒng)一裁判尺度。3.經(jīng)驗交流：由法院內(nèi)部的優(yōu)秀法官、法官助理、書記員等分享在工作中積累的成功經(jīng)驗和做法，促進相互學習和借鑒。4.主題辯論：圍繞某一有爭議的法律問題或司法實踐中的熱點問題，組織正反兩方進行辯論，激發(fā)思維碰撞，拓寬工作思路。論壇議程1.主持人開場：介紹論壇的主題、目的、議程和嘉賓。2.主題發(fā)言：由主講嘉賓或發(fā)言代表圍繞論壇主題進行發(fā)言，時間一般控制在3060分鐘。3.互動交流：參會人員就主題發(fā)言內(nèi)容進行提問、討論和交流，時間一般控制在6090分鐘。4.總結(jié)發(fā)言：主持人對論壇的討論情況進行總結(jié)，提出下一步工作的建議和要求。論壇參與人員內(nèi)部人員1.法官：應積極參與論壇，結(jié)合自身審判實踐，分享經(jīng)驗和見解，為解決實際問題提供參考。2.法官助理：通過參與論壇，學習專業(yè)知識和審判技能，提升自身業(yè)務(wù)水平。3.書記員：了解審判工作的流程和要求，提高記錄和整理案件材料的能力。4.司法行政人員：關(guān)注司法改革和法院工作的發(fā)展動態(tài)，為法院的行政管理工作提供支持和保障。外部人員1.邀請條件：邀請的外部人員應在法學研究、司法實踐、法律實務(wù)等領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，能夠為論壇帶來新的理念、方法和經(jīng)驗。2.邀請程序：由執(zhí)行小組根據(jù)論壇主題和需要，提出邀請名單和方案，報論壇領(lǐng)導小組批準后，由執(zhí)行小組負責發(fā)出邀請。論壇紀律與要求參會紀律1.參會人員應嚴格遵守論壇的時間安排，按時參加會議，不得無故遲到、早退或缺席。2.參會人員應提前做好準備，認真閱讀相關(guān)資料，積極參與討論和交流。3.參會人員應尊重他人的發(fā)言，不得隨意打斷或干擾他人的發(fā)言。發(fā)言要求1.發(fā)言應緊扣論壇主題，觀點明確，邏輯清晰，具有針對性和建設(shè)性。2.發(fā)言應注重理論聯(lián)系實際，結(jié)合自身工作經(jīng)驗和案例進行分析和闡述。3.發(fā)言時間應嚴格按照議程安排進行控制，不得超時。保密要求1.對于論壇中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，參會人員應嚴格保密，不得泄露。2.未經(jīng)論壇領(lǐng)導小組同意，參會人員不得擅自將論壇的資料、會議紀要等對外發(fā)布。論壇宣傳與推廣宣傳方式1.內(nèi)部宣傳：通過法院內(nèi)部的公告欄、局域網(wǎng)、微信公眾號等渠道，及時發(fā)布論壇的通知、預告、會議紀要等信息，擴大論壇的影響力和參與度。2.外部宣傳：邀請新聞媒體對論壇進行報道，宣傳法院的工作成果和司法理念，提升法院的社會形象和公信力。宣傳內(nèi)容1.論壇的主題、時間、地點、嘉賓等基本信息。2.論壇的主要觀點、成果和亮點。3.對法院工作的啟示和借鑒意義。論壇經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.法院的專項經(jīng)費預算。2.外部贊助和捐贈。經(jīng)費使用范圍1.嘉賓的講課費、差旅費、住宿費等。2.資料的印刷、制作費用。3.宣傳報道費用。4.其他與論壇相關(guān)的費用。經(jīng)費管理原則1.嚴格遵守國家有關(guān)財務(wù)制度和法院的財務(wù)管理規(guī)定，實行?？顚Ｓ?。2.經(jīng)費使用應合理、節(jié)約，提高經(jīng)費使用效益。3.經(jīng)費的收支情況應定期進行審計和公示，接受監(jiān)督。論壇效果評估評估方式1.問卷調(diào)查：在每期論壇結(jié)束后，向參會人員發(fā)放調(diào)查問卷，了解他們對論壇的滿意度、意見和建議。2.現(xiàn)場評估：由論壇領(lǐng)導小組和執(zhí)行小組對論壇的組織安排、內(nèi)容質(zhì)量、討論效果等進行現(xiàn)場評估。3.跟蹤反饋：對論壇提出的建議和措施的落實情況進行跟蹤反饋，評估論壇對法院工作的實際推動作用。評估內(nèi)容1.論壇主題的針對性和實用性。2.嘉賓的演講水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.參會人員的參與度和討論效果。4.論壇的組織安排和服務(wù)保障。5.論壇對法院工作的實際影響和貢獻。評估結(jié)果應用1.根據(jù)評估結(jié)果，總