江蘇企業(yè)歇業(yè)管理辦法一、引言各位同事，在企業(yè)運(yùn)營過程中，難免會遇到一些特殊情況，導(dǎo)致企業(yè)需要暫時(shí)停止經(jīng)營活動，也就是歇業(yè)。為了規(guī)范公司歇業(yè)相關(guān)流程，保障公司及員工的合法權(quán)益，確保歇業(yè)期間各項(xiàng)事務(wù)有序處理，依據(jù)江蘇省相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營情況，特制定本《江蘇企業(yè)歇業(yè)管理辦法》。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。二、適用范圍本辦法適用于在江蘇省內(nèi)注冊登記，且符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的本公司及下屬各分支機(jī)構(gòu)。三、歇業(yè)定義及情形1.歇業(yè)定義歇業(yè)是指本公司及下屬分支機(jī)構(gòu)因自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等不可抗力或其他正當(dāng)理由，在一定期限內(nèi)暫停經(jīng)營活動，但仍保留其主體資格的狀態(tài)。2.歇業(yè)情形不可抗力因素：如遭遇地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害，或突發(fā)公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等，嚴(yán)重影響公司正常經(jīng)營，導(dǎo)致無法開展業(yè)務(wù)。經(jīng)營調(diào)整：公司因戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、市場變化等原因，需要對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行重新規(guī)劃，在此期間可申請歇業(yè)。其他正當(dāng)理由：如因重大訴訟、仲裁等法律糾紛，可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響，為避免風(fēng)險(xiǎn)，可申請歇業(yè)。四、歇業(yè)申請流程1.內(nèi)部決策公司決定歇業(yè)前，應(yīng)由管理層召開專門會議，討論歇業(yè)的必要性、歇業(yè)期限、歇業(yè)期間的工作安排等事項(xiàng)，并形成書面決議。決議內(nèi)容應(yīng)包括歇業(yè)原因、歇業(yè)起始日期、預(yù)計(jì)歇業(yè)期限、歇業(yè)期間負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等信息。2.材料準(zhǔn)備申請書：由公司法定代表人簽署的歇業(yè)申請書，詳細(xì)說明歇業(yè)原因、歇業(yè)期限等內(nèi)容。內(nèi)部決議文件：提供上述管理層關(guān)于歇業(yè)的書面決議。其他材料：根據(jù)具體歇業(yè)情形，可能需要提供相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害證明、政府部門相關(guān)文件、法律糾紛文書等。3.提交申請將準(zhǔn)備好的歇業(yè)申請材料提交至公司注冊登記機(jī)關(guān)（一般為當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門）。提交方式可選擇現(xiàn)場提交或通過政務(wù)服務(wù)平臺網(wǎng)上提交，具體按照當(dāng)?shù)氐怯洐C(jī)關(guān)要求執(zhí)行。4.審核與批準(zhǔn)登記機(jī)關(guān)收到申請材料后，將對材料的完整性、真實(shí)性、合法性進(jìn)行審核。審核通過的，予以批準(zhǔn)，并頒發(fā)歇業(yè)備案通知書；審核不通過的，將一次性告知申請人需要補(bǔ)正的材料。五、歇業(yè)期限及延續(xù)1.歇業(yè)期限歇業(yè)期限一般不超過3年。公司應(yīng)在歇業(yè)申請書中明確預(yù)計(jì)歇業(yè)期限。2.延續(xù)申請如公司在歇業(yè)期限屆滿后仍需繼續(xù)歇業(yè)，應(yīng)在歇業(yè)期限屆滿前30日內(nèi)向登記機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請。延續(xù)申請材料與歇業(yè)申請材料類似，需說明延續(xù)歇業(yè)的原因及延續(xù)期限。登記機(jī)關(guān)審核通過后，可批準(zhǔn)延續(xù)歇業(yè)。延續(xù)期限同樣不超過3年。六、歇業(yè)期間公司事務(wù)管理1.人員管理員工安置歇業(yè)期間，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況與員工協(xié)商，采取不同的安置方式。對于愿意等待公司恢復(fù)經(jīng)營的員工，公司可與其協(xié)商簽訂待崗協(xié)議，明確待崗期間的待遇、社會保險(xiǎn)繳納等事項(xiàng)。待崗期間，公司應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例向員工支付生活費(fèi)，具體比例可根據(jù)公司實(shí)際情況與員工協(xié)商確定。對于不愿意等待公司恢復(fù)經(jīng)營的員工，公司應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，與其解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。人員培訓(xùn)我們鼓勵公司在歇業(yè)期間，根據(jù)未來業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織員工參加線上或線下的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用可由公司承擔(dān)一部分，具體比例可根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況確定。這樣不僅有助于員工個(gè)人發(fā)展，也為公司恢復(fù)經(jīng)營后的發(fā)展儲備人才。2.財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)核算歇業(yè)期間，公司仍需按照國家財(cái)務(wù)、會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，如實(shí)記錄歇業(yè)期間的收支情況。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，向公司管理層及相關(guān)部門報(bào)送，以便及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況。債務(wù)處理公司應(yīng)積極處理歇業(yè)前的債務(wù)問題，按照合同約定及時(shí)履行還款義務(wù)。對于無法按時(shí)償還的債務(wù)，應(yīng)與債權(quán)人協(xié)商，制定合理的還款計(jì)劃，避免因債務(wù)糾紛給公司帶來不良影響。同時(shí)，公司在歇業(yè)期間如有新的債務(wù)產(chǎn)生，應(yīng)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)審批制度執(zhí)行，并做好相關(guān)記錄。稅務(wù)申報(bào)歇業(yè)期間，公司應(yīng)按照稅收法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)。即使公司在歇業(yè)期間沒有經(jīng)營收入，也需進(jìn)行零申報(bào)。稅務(wù)部門可能會對歇業(yè)企業(yè)進(jìn)行定期檢查，公司應(yīng)積極配合，確保稅務(wù)合規(guī)。3.資產(chǎn)維護(hù)與管理固定資產(chǎn)管理對公司的固定資產(chǎn)，如房屋、設(shè)備、車輛等，應(yīng)進(jìn)行定期清查和維護(hù)。對于閑置的固定資產(chǎn)，可根據(jù)實(shí)際情況采取出租、出售等方式進(jìn)行合理處置，以提高資產(chǎn)利用率，減少公司成本支出。在處置固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按照公司資產(chǎn)管理制度的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批程序，并做好相關(guān)記錄。知識產(chǎn)權(quán)管理對于公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，應(yīng)加強(qiáng)保護(hù)。在歇業(yè)期間，確保相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的有效性，按時(shí)繳納年費(fèi)等費(fèi)用。同時(shí)，要防止知識產(chǎn)權(quán)被他人侵犯，如有侵權(quán)行為發(fā)生，應(yīng)及時(shí)采取法律措施維護(hù)公司權(quán)益。4.法律事務(wù)管理合同管理對公司已簽訂的合同，應(yīng)進(jìn)行梳理和分類。對于在歇業(yè)期間仍需履行的合同，應(yīng)與合同相對方協(xié)商，確定合同履行方式和時(shí)間。如因歇業(yè)無法按照原合同約定履行，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更合同條款，避免違約風(fēng)險(xiǎn)。對于尚未履行的合同，可根據(jù)公司實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)履行或解除合同。解除合同的，應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。訴訟與仲裁如公司在歇業(yè)期間涉及訴訟或仲裁案件，應(yīng)積極應(yīng)對。指定專人負(fù)責(zé)處理相關(guān)法律事務(wù)，及時(shí)收集和整理證據(jù)材料，按照法律程序參加訴訟或仲裁活動。在處理法律糾紛過程中，應(yīng)充分考慮公司利益，爭取通過和解、調(diào)解等方式妥善解決糾紛，降低公司損失。七、歇業(yè)期間對外公示1.登記機(jī)關(guān)公示公司經(jīng)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)歇業(yè)后，登記機(jī)關(guān)將通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示公司歇業(yè)信息。公示內(nèi)容包括公司名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、歇業(yè)起始日期、預(yù)計(jì)歇業(yè)期限等。2.公司自行公示我們希望大家重視公司對外形象，公司應(yīng)在其經(jīng)營場所、網(wǎng)站等顯著位置張貼或發(fā)布歇業(yè)公告，告知客戶、供應(yīng)商等相關(guān)方公司歇業(yè)情況。公告內(nèi)容應(yīng)包括歇業(yè)原因、歇業(yè)期限、聯(lián)系方式等信息，以便相關(guān)方在需要時(shí)能夠及時(shí)與公司取得聯(lián)系。八、恢復(fù)經(jīng)營管理1.恢復(fù)經(jīng)營申請公司決定恢復(fù)經(jīng)營的，應(yīng)在恢復(fù)經(jīng)營前30日內(nèi)向登記機(jī)關(guān)提交恢復(fù)經(jīng)營申請。申請材料包括恢復(fù)經(jīng)營申請書、公司關(guān)于恢復(fù)經(jīng)營的決議等。登記機(jī)關(guān)審核通過后，將在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中公示公司恢復(fù)經(jīng)營信息。2.恢復(fù)經(jīng)營準(zhǔn)備人員準(zhǔn)備根據(jù)公司恢復(fù)經(jīng)營后的業(yè)務(wù)需求，提前做好人員招聘、培訓(xùn)等工作。對于歇業(yè)期間簽訂待崗協(xié)議的員工，應(yīng)提前通知其返崗時(shí)間和相關(guān)事宜。對于新招聘的員工，要按照公司人力資源管理制度，做好入職手續(xù)辦理和培訓(xùn)工作，確保員工能夠盡快適應(yīng)工作崗位。物資準(zhǔn)備對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的物資、設(shè)備等進(jìn)行清查和采購。對歇業(yè)期間閑置的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和維護(hù)，確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行。同時(shí)，根據(jù)市場需求和公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，合理采購原材料、辦公用品等物資，為恢復(fù)經(jīng)營做好充分準(zhǔn)備。市場準(zhǔn)備開展市場調(diào)研，了解市場動態(tài)和競爭對手情況。制定市場營銷策略，通過廣告宣傳、客戶拜訪等方式，重新開拓市場，恢復(fù)公司業(yè)務(wù)。加強(qiáng)與客戶、供應(yīng)商的溝通與合作，爭取盡快恢復(fù)業(yè)務(wù)往來。九、法律責(zé)任1.公司責(zé)任公司在歇業(yè)過程中，如存在提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況等違法行為，登記機(jī)關(guān)將依法予以處罰。因公司歇業(yè)期間未按照本辦法規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致公司或其他利害關(guān)系人遭受損失的，公司應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.相關(guān)人員責(zé)任公司相關(guān)管