村級(jí)干部人事管理辦法一、前言各位村級(jí)干部們，咱們村集體的發(fā)展離不開每一位干部的辛勤付出和努力。隨著時(shí)代的發(fā)展，為了讓咱們村的各項(xiàng)工作更加有序、高效地開展，更好地服務(wù)村民，提升村集體的整體發(fā)展水平，制定一套完善的村級(jí)干部人事管理辦法就顯得尤為重要。這不僅能規(guī)范咱們的工作流程，明確大家的職責(zé)，也能為每一位干部提供更清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，讓大家在工作中有章可循。希望大家能夠積極配合，共同把咱們村建設(shè)得更加美好。二、適用范圍本辦法適用于本村范圍內(nèi)所有由村民選舉產(chǎn)生以及上級(jí)組織任命的村級(jí)干部，包括但不限于村黨支部書記、副書記、委員，村民委員會(huì)主任、副主任、委員等。三、選拔任用（一）選拔原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：我們鼓勵(lì)選拔那些既有良好的品德修養(yǎng)，又具備一定工作能力和專業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)入村級(jí)干部隊(duì)伍。品德方面，要誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、心系村民；能力上，要能夠勝任本職工作，帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)村莊和諧穩(wěn)定。2.民主公開原則：選拔過程要充分尊重村民的意愿，做到公開透明。從發(fā)布選拔信息到最終確定人選，每個(gè)環(huán)節(jié)都要向村民公開，接受大家的監(jiān)督，確保選拔出的干部是村民真正信任和支持的。3.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：為了讓更優(yōu)秀的人才脫穎而出，我們希望大家在選拔過程中積極參與競(jìng)爭(zhēng)，通過公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選用那些綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、發(fā)展思路清晰的人員擔(dān)任村級(jí)干部。（二）選拔條件1.基本條件擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄，在村民中具有良好的口碑和形象。具有一定的文化水平和工作能力，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作的需要，具備組織協(xié)調(diào)、溝通交流和處理實(shí)際問題的能力。身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)，為村集體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.其他條件根據(jù)不同的崗位需求，還應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)或技能。例如，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的干部需具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)技能；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)的干部應(yīng)熟悉農(nóng)業(yè)技術(shù)等。（三）選拔程序1.發(fā)布公告：通過村內(nèi)廣播、公告欄、微信群等多種渠道發(fā)布選拔公告，明確選拔崗位、條件、程序和時(shí)間安排等信息，讓村民廣泛知曉。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員可以個(gè)人自薦或由村民小組、黨員推薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料等。3.資格審查：由村選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.考試考核：對(duì)通過資格審查的候選人進(jìn)行考試和考核?？荚噧?nèi)容可包括政治理論、農(nóng)村政策法規(guī)、村務(wù)管理知識(shí)等；考核方式可采取面試、實(shí)地考察、民主測(cè)評(píng)等，全面了解候選人的綜合素質(zhì)和工作能力。5.確定人選：根據(jù)考試考核結(jié)果，經(jīng)村黨支部和村民委員會(huì)集體研究，確定擬任用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期不少于[X]個(gè)工作日，接受村民監(jiān)督。公示無異議后，正式任用。四、崗位職責(zé)（一）村黨支部書記1.領(lǐng)導(dǎo)核心工作：全面負(fù)責(zé)村黨支部的工作，發(fā)揮黨支部在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。我們希望村黨支部書記能夠引領(lǐng)全體黨員，積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保黨的各項(xiàng)決策部署在村里得到有效落實(shí)。2.組織建設(shè)：加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，定期組織黨員學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)，做好黨員發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督工作。鼓勵(lì)積極培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年加入黨組織，為黨支部注入新鮮血液。3.協(xié)調(diào)各方關(guān)系：協(xié)調(diào)村黨支部與村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等村級(jí)組織的關(guān)系，形成工作合力。同時(shí)，加強(qiáng)與上級(jí)黨委、政府的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取政策支持和工作指導(dǎo)。4.推動(dòng)發(fā)展：帶領(lǐng)全村黨員干部和群眾，因地制宜制定村莊發(fā)展規(guī)劃，積極探索適合本村實(shí)際的發(fā)展路子，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步。（二）村民委員會(huì)主任1.行政管理：主持村民委員會(huì)的全面工作，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施村民委員會(huì)工作計(jì)劃，處理日常村務(wù)。希望村民委員會(huì)主任能夠認(rèn)真履行職責(zé)，確保村里的各項(xiàng)事務(wù)有序開展。2.服務(wù)村民：積極為村民提供各種服務(wù)，解決村民生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。關(guān)心村民的疾苦，傾聽村民的呼聲，及時(shí)反映村民的意見和建議。3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展：組織村民發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商等新型產(chǎn)業(yè)，增加村民收入。鼓勵(lì)積極引進(jìn)外部資源，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。4.村莊建設(shè)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治等工作，改善村民的生產(chǎn)生活條件，打造美麗宜居鄉(xiāng)村。（三）其他村級(jí)干部1.協(xié)助工作：在村黨支部書記和村民委員會(huì)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助做好各自分管的工作。無論是黨建工作、財(cái)務(wù)工作，還是文化教育、治安調(diào)解等，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作落實(shí)到位。2.聯(lián)系群眾：密切聯(lián)系村民，及時(shí)了解村民的需求和想法，做好上傳下達(dá)工作。希望大家能夠主動(dòng)深入群眾，傾聽他們的聲音，為村民排憂解難。3.完成任務(wù)：認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參與村里的各項(xiàng)活動(dòng)，為村集體發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。五、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過開展教育培訓(xùn)，提高村級(jí)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意的村級(jí)干部隊(duì)伍，為村集體的發(fā)展提供有力的人才支撐。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等，提高村級(jí)干部的政治覺悟和理論水平，確保在政治上始終與黨中央保持高度一致。2.政策法規(guī)：學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)、農(nóng)村政策法規(guī)，特別是與農(nóng)村土地、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)保障等相關(guān)的政策法規(guī)，使村級(jí)干部能夠依法依規(guī)開展工作。3.業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)不同崗位需求，開展村務(wù)管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術(shù)、基層黨建等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升村級(jí)干部的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。4.綜合素質(zhì)：包括溝通協(xié)調(diào)、組織管理、公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)，提高村級(jí)干部的綜合素質(zhì)和工作效率。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織村級(jí)干部參加上級(jí)黨委、政府舉辦的集中培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。同時(shí)，村里也可以自行組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)本地的致富能手、優(yōu)秀村干部分享經(jīng)驗(yàn)。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，為村級(jí)干部提供在線學(xué)習(xí)課程。鼓勵(lì)大家利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。3.實(shí)地考察：有計(jì)劃地組織村級(jí)干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒外地的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合本村實(shí)際，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。（四）培訓(xùn)管理建立村級(jí)干部培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。將培訓(xùn)情況作為村級(jí)干部考核評(píng)價(jià)和選拔任用的重要依據(jù)，希望大家能夠重視教育培訓(xùn)，不斷提升自己的能力素質(zhì)。六、考核評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則：考核過程要堅(jiān)持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地評(píng)價(jià)村級(jí)干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。避免主觀隨意性，確保考核結(jié)果真實(shí)反映干部的實(shí)際情況。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出對(duì)工作實(shí)績(jī)的考核，重點(diǎn)考核村級(jí)干部在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)村民等方面取得的實(shí)際成效。鼓勵(lì)大家真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)贏得村民的認(rèn)可。3.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取村民、黨員和其他村級(jí)組織的意見和建議?？己私Y(jié)果要及時(shí)公開，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德等方面的表現(xiàn)?？词欠裰艺\(chéng)于黨和人民，是否誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公，是否尊老愛幼、團(tuán)結(jié)鄰里等。2.能：考核工作能力和業(yè)務(wù)水平，包括組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、決策執(zhí)行能力、創(chuàng)新發(fā)展能力等。能否勝任本職工作，解決實(shí)際問題，推動(dòng)工作開展。3.勤：考核工作態(tài)度和敬業(yè)精神，看是否工作積極主動(dòng)，勤奮努力，有無遲到早退、曠工等現(xiàn)象，是否認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.績(jī)：重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和效益等方面。如是否完成了村里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，是否改善了村莊環(huán)境，是否提高了村民的滿意度等。5.廉：考核廉潔自律情況，是否嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，有無以權(quán)謀私、貪污受賄等行為。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由村黨支部和村民委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)干部的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤記錄，及時(shí)了解工作進(jìn)展和存在的問題。平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核的重要參考。2.年度考核：每年年底組織開展年度考核。首先由村級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人述職，總結(jié)一年來的工作情況；然后組織村民代表、黨員代表等進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；最后由村考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平時(shí)考核和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，確定年度考核等次。3.任期考核：在村級(jí)干部任期屆滿時(shí)，進(jìn)行任期考核。全面考核任期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、目標(biāo)完成情況等，為下一屆干部選拔任用提供依據(jù)。（四）考核等次年度考核和任期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的村級(jí)干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)基本稱職的干部，進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求；對(duì)不稱職的干部，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織調(diào)整或罷免。七、激勵(lì)保障（一）薪酬待遇1.合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、村級(jí)干部崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)等因素，合理確定村級(jí)干部的薪酬待遇。確保薪酬水平能夠體現(xiàn)村級(jí)干部的工作價(jià)值，激發(fā)大家的工作積極性。2.建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制：隨著村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村生活水平的提高，適時(shí)調(diào)整村級(jí)干部的薪酬待遇。讓大家能夠共享村集體發(fā)展的成果，感受到工作的價(jià)值和意義。（二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.定期評(píng)選優(yōu)秀干部：每年開展優(yōu)秀村級(jí)干部評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激勵(lì)廣大村級(jí)干部向先進(jìn)學(xué)習(xí)。2.宣傳先進(jìn)事跡：利用村內(nèi)廣播、公告欄、微信公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳優(yōu)秀村級(jí)干部的先進(jìn)事跡，樹立榜樣，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。（三）職業(yè)發(fā)展1.提供晉升機(jī)會(huì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的村級(jí)干部，在符合條件的情況下，優(yōu)先推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員招錄考試，或推薦擔(dān)任更高層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。為大家提供更廣闊的發(fā)展空間，鼓勵(lì)大家積極進(jìn)取。2.加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉：有計(jì)劃地選派村級(jí)干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、企業(yè)掛職鍛煉，或參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，豐富工作經(jīng)歷，提升綜合素質(zhì)和能力水平。（四）關(guān)心關(guān)愛1.定期健康體檢：每年組織村級(jí)干部進(jìn)行一次健康體檢，關(guān)心大家的身體健康。讓大家能夠以良好的身體狀態(tài)投入到工作中。2.開展談心談話：村黨支部書記和村民委員會(huì)主任要定期與村級(jí)干部開展談心談話，了解他們的工作、生活情況，幫助解決實(shí)際困難。讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖。八、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督主體1.黨內(nèi)監(jiān)督：村黨支部要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩。通過開展組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，對(duì)黨員干部進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.群眾監(jiān)督：充分發(fā)揮村民的監(jiān)督作用，設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等，暢通群眾監(jiān)督渠道。鼓勵(lì)村民對(duì)村級(jí)干部的違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)查證屬實(shí)的給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)。3.村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督：村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)村級(jí)事務(wù)決策、執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行全程監(jiān)督。定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保村務(wù)公開透明。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.工作紀(jì)律：監(jiān)督村級(jí)干部是否遵守工作紀(jì)律，有無遲到早退、曠工、擅自離崗等現(xiàn)象，是否認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.廉潔自律：重點(diǎn)監(jiān)督村級(jí)干部在工作中是否存在以權(quán)謀私、貪污受賄、挪用公款等廉潔問題，是否嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神。3.村務(wù)公開：監(jiān)督村級(jí)事