村隊(duì)干部考核管理辦法總則目的為進(jìn)一步加強(qiáng)村隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村隊(duì)干部管理，充分調(diào)動(dòng)村隊(duì)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高村隊(duì)干部的工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定本考核管理辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)所有行政村（隊(duì)）的村干部，包括村黨支部書記、村委會(huì)主任、村黨支部副書記、村委會(huì)副主任、村文書、村婦女主任等村“兩委”班子成員?？己嗽瓌t1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)村隊(duì)干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出工作實(shí)績(jī)，將工作任務(wù)完成情況、工作成效作為考核的主要依據(jù)。3.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，考核過程和結(jié)果公開透明。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：將考核結(jié)果與村隊(duì)干部的報(bào)酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。考核內(nèi)容思想政治素質(zhì)1.政治立場(chǎng)：堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。2.思想覺悟：具有較高的思想覺悟和道德品質(zhì)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。3.組織紀(jì)律：嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，自覺遵守村規(guī)民約，服從組織安排，聽從指揮。工作能力1.組織協(xié)調(diào)能力：能夠組織和帶領(lǐng)群眾開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。2.決策能力：能夠根據(jù)本村實(shí)際情況，科學(xué)決策，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。3.創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，能夠結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷探索解決問題的新方法、新途徑。4.學(xué)習(xí)能力：善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。工作業(yè)績(jī)1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展：積極推動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定并實(shí)施符合本村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。2.社會(huì)穩(wěn)定：加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)本村社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)排查和化解矛盾糾紛，預(yù)防和減少各類案件的發(fā)生。3.民生保障：關(guān)注民生，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，提高群眾的生活質(zhì)量。4.基層黨建：加強(qiáng)村黨支部建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.其他工作：認(rèn)真完成上級(jí)黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。工作作風(fēng)1.服務(wù)意識(shí)：牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾服務(wù)。2.工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，不怕吃苦，樂于奉獻(xiàn)。3.工作效率：能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，不拖延、不推諉。4.廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到清正廉潔?？己朔绞胶统绦蚩己朔绞?.平時(shí)考核：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）負(fù)責(zé)，通過日常工作檢查、不定期抽查等方式，對(duì)村隊(duì)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和評(píng)價(jià)。平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核的重要參考。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織實(shí)施。年度考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、組織考核等方式進(jìn)行?？己顺绦?.個(gè)人述職：村隊(duì)干部在年度考核時(shí)，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）和本村黨員、群眾代表進(jìn)行述職，匯報(bào)自己一年來的工作情況、取得的成績(jī)、存在的問題及下一步工作計(jì)劃。2.民主測(cè)評(píng)：在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，組織本村黨員、群眾代表對(duì)村隊(duì)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采取無記名投票的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)等方面。3.組織考核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組成考核組，對(duì)村隊(duì)干部的工作情況進(jìn)行全面考核?？己私M通過查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，了解村隊(duì)干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，并形成考核意見。4.確定考核結(jié)果：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）根據(jù)平時(shí)考核、年度考核和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，綜合考慮村隊(duì)干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，確定村隊(duì)干部的考核等次。考核結(jié)果的確定和運(yùn)用考核等次村隊(duì)干部考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次的比例不超過村隊(duì)干部總數(shù)的20%?？己私Y(jié)果的確定1.優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，工作作風(fēng)好，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票率達(dá)到80%以上，且無基本稱職和不稱職票。2.稱職：思想政治素質(zhì)較好，工作能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)比較突出，工作作風(fēng)較好，民主測(cè)評(píng)稱職及以上票率達(dá)到70%以上。3.基本稱職：思想政治素質(zhì)一般，工作能力一般，工作業(yè)績(jī)一般，工作作風(fēng)存在一些問題，民主測(cè)評(píng)基本稱職及以上票率達(dá)到60%以上，但低于70%。4.不稱職：思想政治素質(zhì)較差，工作能力較弱，工作業(yè)績(jī)較差，工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題，民主測(cè)評(píng)不稱職票率達(dá)到30%以上?？己私Y(jié)果的運(yùn)用1.報(bào)酬待遇：將考核結(jié)果與村隊(duì)干部的報(bào)酬待遇掛鉤。對(duì)考核等次為優(yōu)秀的村隊(duì)干部，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核等次為不稱職的村隊(duì)干部，扣減一定比例的報(bào)酬。2.評(píng)先評(píng)優(yōu)：考核結(jié)果作為村隊(duì)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考核等次為優(yōu)秀的村隊(duì)干部，優(yōu)先推薦參加各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。3.選拔任用：考核結(jié)果作為村隊(duì)干部選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)考核等次為優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的村隊(duì)干部，在選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。4.教育培訓(xùn)：根據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地對(duì)村隊(duì)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。對(duì)考核等次為基本稱職和不稱職的村隊(duì)干部，要進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，幫助其提高素質(zhì)和工作能力。5.組織處理：對(duì)考核等次為不稱職的村隊(duì)干部，要視情節(jié)輕重，進(jìn)行誡勉談話、組織調(diào)整或依法罷免。監(jiān)督與管理監(jiān)督機(jī)制1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要加強(qiáng)對(duì)村隊(duì)干部考核管理工作的監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ鞴健⒐?、公開。2.設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，接受群眾對(duì)村隊(duì)干部考核管理工作的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)群眾反映的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。管理措施1.建立村隊(duì)干部考核檔案，將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，作為村隊(duì)干部管理和使用的重要依據(jù)。2.加強(qiáng)對(duì)村隊(duì)干部的日常管理，建