神木市文明單位管理辦法一、總則（一）目的與意義在神木市這片充滿活力與希望的土地上，各類單位蓬勃發(fā)展，它們不僅是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍，更是城市文明形象的重要塑造者。我們制定《神木市文明單位管理辦法》，旨在推動(dòng)各單位積極參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，提升單位整體文明水平，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)尚，為神木市的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。通過(guò)文明單位的示范引領(lǐng)，帶動(dòng)全社會(huì)形成文明和諧、積極向上的良好氛圍，讓我們的城市更加美好，人民生活更加幸福。（二）適用范圍本辦法適用于神木市內(nèi)經(jīng)各級(jí)文明委命名表彰的文明單位，包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。無(wú)論您是政府職能部門，為市民提供公共服務(wù)；還是企業(yè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中拼搏奮進(jìn)；亦或是社會(huì)團(tuán)體，致力于公益事業(yè)，只要您獲得了文明單位的榮譽(yù)稱號(hào)，都應(yīng)遵循本辦法的相關(guān)規(guī)定，持續(xù)保持和提升文明創(chuàng)建水平。（三）管理原則1.堅(jiān)持培育與創(chuàng)建相結(jié)合：我們鼓勵(lì)各單位將文明創(chuàng)建融入日常工作的方方面面，從培育文明理念、打造文明文化入手，通過(guò)扎實(shí)的創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升單位的文明素養(yǎng)。希望大家不僅僅把文明創(chuàng)建當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)，而是作為推動(dòng)單位發(fā)展、提升員工素質(zhì)的重要契機(jī)，讓文明之花在日常工作中綻放。2.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理與激勵(lì)引導(dǎo)并重：對(duì)文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改提升。同時(shí)，通過(guò)激勵(lì)措施，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的文明單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)各單位的創(chuàng)建積極性。我們相信，在動(dòng)態(tài)管理與激勵(lì)引導(dǎo)的雙重作用下，各文明單位能夠始終保持昂揚(yáng)的創(chuàng)建熱情，不斷邁向新的文明高度。3.堅(jiān)持注重實(shí)效與群眾滿意：文明創(chuàng)建要以實(shí)際效果為導(dǎo)向，切實(shí)解決單位發(fā)展和群眾關(guān)心的問(wèn)題。希望各單位在創(chuàng)建過(guò)程中，廣泛聽取群眾意見，以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，讓文明創(chuàng)建成果真正惠及廣大員工和市民群眾。二、申報(bào)與評(píng)選（一）申報(bào)條件1.組織領(lǐng)導(dǎo)有力：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)工作，將其納入重要議事日程，定期研究部署，有明確的工作規(guī)劃和目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭踐行文明風(fēng)尚，為全體員工樹立榜樣。我們希望各單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全體員工積極投身文明創(chuàng)建，形成上下一心、共創(chuàng)文明的良好局面。2.思想道德建設(shè)扎實(shí)：深入開展道德模范評(píng)選、學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)員工思想政治教育、職業(yè)道德教育和社會(huì)公德教育，員工道德素質(zhì)顯著提高。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，弘揚(yáng)正能量。我們鼓勵(lì)各單位通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)形式，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，讓文明道德的理念深入人心。3.工作業(yè)績(jī)突出：在本行業(yè)、本領(lǐng)域具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，工作成績(jī)得到上級(jí)主管部門和社會(huì)各界的認(rèn)可。積極履行社會(huì)責(zé)任，為神木市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。希望各單位以文明創(chuàng)建為動(dòng)力，不斷提升業(yè)務(wù)水平，在追求自身發(fā)展的同時(shí)，為城市的繁榮貢獻(xiàn)力量。4.環(huán)境整潔優(yōu)美：?jiǎn)挝粌?nèi)部環(huán)境整潔，秩序井然，辦公設(shè)施完善，文化氛圍濃厚。積極開展節(jié)能減排活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色辦公、低碳生活。我們相信，一個(gè)整潔優(yōu)美、充滿文化氣息的工作環(huán)境，不僅能夠提升員工的工作效率，更能彰顯單位的文明形象。5.管理制度健全：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，管理規(guī)范，工作流程科學(xué)合理。堅(jiān)持民主決策、民主管理，保障員工的合法權(quán)益。希望各單位通過(guò)完善的管理制度，營(yíng)造公平、公正、和諧的工作氛圍，讓員工能夠安心工作，積極進(jìn)取。（二）申報(bào)程序1.自愿申報(bào)：符合申報(bào)條件的單位，向所在鎮(zhèn)（街）、園區(qū)或上級(jí)主管部門提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)申報(bào)材料。我們歡迎符合條件的單位積極主動(dòng)申報(bào)，展現(xiàn)自身的文明風(fēng)采。2.初審?fù)扑]：鎮(zhèn)（街）、園區(qū)或上級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行初審，符合條件的向市文明辦推薦。希望各推薦單位能夠嚴(yán)格把關(guān)，確保推薦的單位真正符合文明單位的標(biāo)準(zhǔn)。3.審核驗(yàn)收：市文明辦對(duì)推薦單位進(jìn)行審核驗(yàn)收，通過(guò)實(shí)地考察、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查等方式，全面了解申報(bào)單位的文明創(chuàng)建情況。在審核驗(yàn)收過(guò)程中，我們將秉持公正、公平、公開的原則，確保評(píng)選結(jié)果的真實(shí)性和權(quán)威性。4.評(píng)選表彰：市文明委根據(jù)審核驗(yàn)收結(jié)果，評(píng)選出文明單位，并進(jìn)行表彰命名。希望新評(píng)選出的文明單位能夠珍惜榮譽(yù)，再接再厲，為神木市的文明建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。三、日常管理（一）檔案管理1.建立檔案制度：各文明單位要建立健全文明創(chuàng)建檔案管理制度，明確專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。希望大家能夠重視檔案管理，將其作為記錄文明創(chuàng)建歷程、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要手段。2.規(guī)范檔案內(nèi)容：檔案內(nèi)容應(yīng)包括文明創(chuàng)建規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、活動(dòng)記錄、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、自查報(bào)告等相關(guān)資料。要求檔案資料真實(shí)、完整、規(guī)范，能夠全面反映單位文明創(chuàng)建工作的開展情況。3.定期整理歸檔：定期對(duì)文明創(chuàng)建檔案進(jìn)行整理歸檔，確保檔案資料的連續(xù)性和系統(tǒng)性。方便隨時(shí)查閱和回顧文明創(chuàng)建工作，為持續(xù)提升提供參考。（二）信息報(bào)送1.明確報(bào)送要求：各文明單位要明確信息報(bào)送責(zé)任人，及時(shí)向市文明辦報(bào)送文明創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型等信息。希望大家能夠積極分享文明創(chuàng)建過(guò)程中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，共同推動(dòng)全市文明創(chuàng)建工作的開展。2.規(guī)定報(bào)送頻率：每月至少報(bào)送1條信息，重要活動(dòng)、重大成果及時(shí)報(bào)送。通過(guò)及時(shí)的信息報(bào)送，讓市文明辦能夠全面掌握各單位的文明創(chuàng)建情況，為指導(dǎo)工作提供依據(jù)。3.加強(qiáng)審核把關(guān)：信息報(bào)送前要進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、有價(jià)值。希望各單位能夠認(rèn)真對(duì)待信息報(bào)送工作，提高信息質(zhì)量。（三）自查自糾1.定期開展自查：各文明單位每季度要開展一次自查自糾活動(dòng)，對(duì)照文明單位標(biāo)準(zhǔn)，查找存在的問(wèn)題和不足。通過(guò)自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改提升。2.制定整改措施：針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限，確保問(wèn)題得到有效解決。希望各單位能夠以問(wèn)題為導(dǎo)向，不斷完善自身的文明創(chuàng)建工作。3.形成自查報(bào)告：每次自查結(jié)束后，要形成自查報(bào)告，報(bào)送市文明辦。自查報(bào)告要客觀、真實(shí)地反映單位文明創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，以及整改措施和下一步工作計(jì)劃。四、復(fù)查與監(jiān)督（一）復(fù)查周期與方式1.復(fù)查周期：實(shí)行屆期制，每三年為一屆，每屆期滿進(jìn)行復(fù)查。希望各文明單位能夠在屆期內(nèi)持續(xù)保持文明創(chuàng)建的熱情和動(dòng)力，不斷鞏固和提升文明創(chuàng)建成果。2.復(fù)查方式：復(fù)查采取實(shí)地考察、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、聽取匯報(bào)等方式進(jìn)行。通過(guò)多種方式相結(jié)合，全面、客觀地了解文明單位的創(chuàng)建情況。（二）復(fù)查結(jié)果處理1.合格：經(jīng)復(fù)查，符合文明單位標(biāo)準(zhǔn)的，繼續(xù)保留文明單位稱號(hào)。希望這些單位能夠戒驕戒躁，持續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為神木市的文明建設(shè)再立新功。2.限期整改：對(duì)存在問(wèn)題的文明單位，下達(dá)整改通知書，限期整改。整改期滿后進(jìn)行復(fù)查，整改合格的，保留文明單位稱號(hào)；整改不合格的，撤銷文明單位稱號(hào)。希望被要求限期整改的單位能夠正視問(wèn)題，積極整改，盡快恢復(fù)文明單位的良好形象。3.撤銷稱號(hào)：對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，不符合文明單位標(biāo)準(zhǔn)的，直接撤銷文明單位稱號(hào)。被撤銷稱號(hào)的單位，兩年內(nèi)不得重新申報(bào)。希望各單位能夠引以為戒，始終保持文明單位的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。（三）社會(huì)監(jiān)督1.設(shè)立舉報(bào)渠道：市文明辦設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等舉報(bào)渠道，接受社會(huì)各界對(duì)文明單位的監(jiān)督。希望廣大市民積極參與文明單位的監(jiān)督工作，共同維護(hù)文明單位的良好形象。2.處理舉報(bào)信息：對(duì)接到的舉報(bào)信息，市文明辦要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)查實(shí)存在問(wèn)題的，按照復(fù)查結(jié)果處理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果向社會(huì)公布。通過(guò)公開透明的處理方式，增強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的公信力。五、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)（一）表彰形式1.大會(huì)表彰：每屆文明單位評(píng)選結(jié)束后，召開全市精神文明建設(shè)表彰大會(huì)，對(duì)文明單位進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書。希望通過(guò)大會(huì)表彰的形式，激勵(lì)更多單位積極投身文明創(chuàng)建，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。2.媒體宣傳：通過(guò)神木市主流媒體，對(duì)文明單位的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大文明單位的社會(huì)影響力。希望各文明單位能夠通過(guò)媒體宣傳，傳播文明理念，帶動(dòng)更多單位和市民參與文明建設(shè)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)獲得文明單位稱號(hào)的單位，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由市文明委根據(jù)實(shí)際情況確定。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)文明單位辛勤付出的一種肯定，希望能夠激發(fā)各單位的創(chuàng)建積極性。2.政策支持：在項(xiàng)目申報(bào)、資金扶持、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，對(duì)文明單位給予優(yōu)先考慮。希望通過(guò)政策支持，讓文明單位在發(fā)展過(guò)程中得到更多的助力，進(jìn)一