生態(tài)修復專家?guī)旃芾磙k法?一、總則（一）制定目的為了規(guī)范本公司生態(tài)修復專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與管理，充分發(fā)揮專家在生態(tài)修復領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，提高生態(tài)修復項目決策的科學性、合理性和可靠性，保障生態(tài)修復工作的質(zhì)量和效益，結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司實際運營需求，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司生態(tài)修復專家?guī)斓慕M建、使用、管理等相關(guān)活動。（三）定義本辦法所稱生態(tài)修復專家?guī)?，是指公司為開展生態(tài)修復相關(guān)工作而建立的，由在生態(tài)修復領(lǐng)域具有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的專家組成的人才儲備庫。（四）管理原則1.公開公正：專家的選拔、入庫、使用等過程應(yīng)公開透明，確保公平公正。2.專業(yè)權(quán)威：入庫專家應(yīng)具備較高的專業(yè)水平和權(quán)威性，能夠為生態(tài)修復項目提供科學、準確的技術(shù)支持和決策建議。3.動態(tài)管理：對專家?guī)爝M行定期評估和調(diào)整，及時更新專家信息，確保專家?guī)斓馁|(zhì)量和活力。4.保密原則：嚴格保密專家的個人信息和參與項目的相關(guān)資料，保護專家的合法權(quán)益。二、專家?guī)斓慕M建（一）組建機構(gòu)公司成立專家?guī)旃芾砦瘑T會，負責專家?guī)斓慕M建、管理和監(jiān)督工作。委員會成員由公司相關(guān)部門負責人、生態(tài)修復領(lǐng)域的資深專家等組成。（二）專家入庫條件1.基本條件-擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。-身體健康，能夠勝任專家工作，年齡一般不超過70周歲。2.專業(yè)條件-具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有同等專業(yè)水平和豐富實踐經(jīng)驗的人員。-從事生態(tài)修復相關(guān)領(lǐng)域工作滿10年以上，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。-熟悉生態(tài)修復相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)標準和規(guī)范，能夠熟練運用專業(yè)知識解決實際問題。3.其他條件-愿意遵守本辦法的各項規(guī)定，積極參與公司組織的生態(tài)修復相關(guān)活動。-能夠保守公司和項目的機密信息。（三）專家選拔程序1.推薦報名：采取個人自薦、單位推薦和專家推薦相結(jié)合的方式，廣泛征集專家人選。推薦單位或個人需填寫《生態(tài)修復專家?guī)鞂＜彝扑]表》，并提供相關(guān)證明材料。2.資格審查：專家?guī)旃芾砦瘑T會對推薦人選的資格條件進行初步審查，篩選出符合要求的人員。3.專家評審：組織相關(guān)專家對初步篩選出的人員進行評審，根據(jù)其專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗、職業(yè)道德等方面進行綜合評價。4.公示入庫：經(jīng)評審通過的專家人選在公司內(nèi)部進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，正式納入專家?guī)?，并頒發(fā)專家證書。（四）專家?guī)旆诸惛鶕?jù)生態(tài)修復的不同領(lǐng)域和專業(yè)方向，將專家?guī)旆譃橐韵聨最悾?.土壤修復專家：主要從事土壤污染修復、土壤改良等方面的研究和實踐工作。2.水體修復專家：專注于河流、湖泊、海洋等水體生態(tài)修復，包括水污染治理、水生態(tài)系統(tǒng)重建等領(lǐng)域。3.生態(tài)系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計專家：擅長生態(tài)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和評估，能夠為生態(tài)修復項目提供整體方案和技術(shù)指導。4.生物多樣性保護專家：在生物多樣性保護、野生動植物保護等方面具有豐富經(jīng)驗，能夠為生態(tài)修復項目中的生物多樣性恢復提供專業(yè)建議。5.監(jiān)測與評估專家：具備生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、評估和數(shù)據(jù)分析的專業(yè)能力，能夠?qū)ι鷳B(tài)修復項目的效果進行跟蹤監(jiān)測和評估。三、專家的權(quán)利和義務(wù)（一）專家的權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)了解所參與項目的相關(guān)背景、目標、要求等信息。2.建議權(quán)：在參與項目過程中，有權(quán)提出專業(yè)的意見和建議，供公司決策參考。3.報酬權(quán)：按照公司規(guī)定，獲得參與項目的相應(yīng)報酬。4.培訓權(quán)：享有參加公司組織的相關(guān)培訓和學術(shù)交流活動的權(quán)利。5.拒絕權(quán)：在特殊情況下，有權(quán)拒絕參加不適合自己的項目或活動。（二）專家的義務(wù)1.遵守規(guī)定：遵守國家法律法規(guī)和本辦法的各項規(guī)定，保守公司和項目的機密信息。2.按時履約：按照公司的要求，按時參加項目的評審、咨詢、指導等活動，認真履行專家職責。3.客觀公正：在參與項目過程中，保持客觀、公正的態(tài)度，獨立發(fā)表意見，不受任何單位和個人的干擾。4.提供技術(shù)支持：為公司的生態(tài)修復項目提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案，協(xié)助公司解決項目中遇到的技術(shù)難題。5.反饋信息：及時向公司反饋項目進展情況和存在的問題，提出改進建議。四、專家?guī)斓氖褂茫ㄒ唬┦褂梅秶?.項目咨詢：為生態(tài)修復項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工等階段提供專業(yè)咨詢服務(wù)。2.項目評審：對生態(tài)修復項目的可行性研究報告、設(shè)計方案、施工組織設(shè)計等進行評審，提出評審意見和建議。3.技術(shù)指導：在生態(tài)修復項目實施過程中，為項目團隊提供現(xiàn)場技術(shù)指導，解決技術(shù)難題。4.效果評估：對生態(tài)修復項目的實施效果進行評估，提出評估報告和改進建議。5.其他相關(guān)活動：參與公司組織的生態(tài)修復領(lǐng)域的學術(shù)交流、培訓等活動。（二）使用程序1.需求申請：公司相關(guān)部門根據(jù)項目需要，填寫《生態(tài)修復專家?guī)鞂＜沂褂蒙暾埍怼?，明確所需專家的專業(yè)領(lǐng)域、人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容和時間等要求，經(jīng)部門負責人審核后，報專家?guī)旃芾砦瘑T會審批。2.專家選派：專家?guī)旃芾砦瘑T會根據(jù)申請需求，從專家?guī)熘泻Y選合適的專家，并與專家溝通確定是否能夠參加。如專家?guī)熘袥]有合適的專家，可通過其他渠道邀請相關(guān)專家。3.簽訂協(xié)議：確定專家人選后，公司與專家簽訂《生態(tài)修復專家服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、報酬標準、保密要求等事項。4.專家服務(wù)：專家按照協(xié)議要求，按時參加項目的相關(guān)活動，提供專業(yè)服務(wù)。公司相關(guān)部門負責與專家的溝通協(xié)調(diào)，為專家提供必要的工作條件和支持。5.服務(wù)評價：項目結(jié)束后，公司相關(guān)部門對專家的服務(wù)質(zhì)量進行評價，填寫《生態(tài)修復專家服務(wù)評價表》，評價結(jié)果作為專家續(xù)聘和獎懲的重要依據(jù)。五、專家?guī)斓墓芾恚ㄒ唬┬畔⒐芾?.建立專家?guī)煨畔⒐芾硐到y(tǒng)，對專家的個人信息、專業(yè)領(lǐng)域、業(yè)績成果、參與項目情況等進行動態(tài)管理。2.定期更新專家信息，確保信息的準確性和完整性。專家個人信息發(fā)生變化時，應(yīng)及時向公司提交變更申請。3.嚴格保密專家信息，未經(jīng)專家本人同意，不得向任何單位和個人泄露專家的個人信息和參與項目的相關(guān)資料。（二）考核評價1.建立專家考核評價機制，對專家的工作態(tài)度、專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面進行定期考核評價。考核評價周期為每年一次。2.考核評價指標包括：專家參與項目的次數(shù)、工作表現(xiàn)、意見建議的質(zhì)量、項目完成情況等。3.考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核評價結(jié)果為優(yōu)秀的專家，給予表彰和獎勵；對考核評價結(jié)果為不合格的專家，取消其專家資格。（三）動態(tài)調(diào)整1.根據(jù)專家的考核評價結(jié)果和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對專家?guī)爝M行動態(tài)調(diào)整。定期清理不符合條件的專家，補充新的專家人選。2.當專家出現(xiàn)以下情況之一時，應(yīng)及時從專家?guī)熘谐?違反國家法律法規(guī)或職業(yè)道德規(guī)范，造成嚴重不良影響的。-考核評價結(jié)果連續(xù)兩年為不合格的。-因身體原因或其他原因無法繼續(xù)勝任專家工作的。-本人主動申請退出專家?guī)斓?。（四）檔案管理建立專家個人檔案，對專家的推薦表、證明材料、服務(wù)協(xié)議、考核評價結(jié)果等相關(guān)資料進行歸檔保存，作為專家管理和使用的重要依據(jù)。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制公司紀檢監(jiān)察部門對專家?guī)斓慕M建、使用、管理等活動進行監(jiān)督檢查，確保各項工作符合法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定。（二）檢查內(nèi)容1.專家選拔入庫過程是否公開、公正、公平，是否存在違規(guī)操作行為。2.專家使用是否符合規(guī)定程序，是否存在濫用專家資源的情況。3.專家管理是否規(guī)范，信息是否準確、完整，考核評價是否客觀、公正。4.