消防安全制度和工作責(zé)任制度第一章消防安全制度和工作責(zé)任制度

1.消防安全制度的重要性

消防安全制度是每個(gè)企業(yè)和組織都必須建立和遵守的重要規(guī)則，它不僅關(guān)系到人們的生命財(cái)產(chǎn)安全，也是社會(huì)穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)。沒有完善的消防安全制度，一旦發(fā)生火災(zāi)，后果不堪設(shè)想。因此，建立和執(zhí)行消防安全制度是每個(gè)單位和個(gè)人的責(zé)任。

2.消防安全制度的構(gòu)成

消防安全制度主要包括以下幾個(gè)方面：一是消防安全責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的消防安全職責(zé)；二是消防安全管理制度，包括防火檢查、火災(zāi)隱患整改、消防設(shè)施維護(hù)等；三是消防安全教育培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識(shí)和自救能力；四是應(yīng)急疏散預(yù)案，確保在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地疏散人員。

3.工作責(zé)任制度的內(nèi)容

工作責(zé)任制度是消防安全制度的重要組成部分，它明確了每個(gè)崗位和員工的消防安全職責(zé)。例如，單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的消防安全負(fù)總責(zé)，部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門的消防安全負(fù)責(zé)，員工要對(duì)本崗位的消防安全負(fù)責(zé)。通過明確的責(zé)任劃分，可以確保消防安全工作落到實(shí)處。

4.如何建立消防安全制度

建立消防安全制度需要按照以下步驟進(jìn)行：首先，成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施消防安全制度；其次，根據(jù)單位的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的消防安全管理制度；再次，對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)，提高他們的消防安全意識(shí)；最后，定期進(jìn)行消防安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患。

5.消防安全制度的執(zhí)行和監(jiān)督

消防安全制度的執(zhí)行和監(jiān)督是確保制度有效性的關(guān)鍵。單位要定期對(duì)消防安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。同時(shí)，要建立消防安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反消防安全制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

6.提高員工的消防安全意識(shí)

提高員工的消防安全意識(shí)是消防安全制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。單位要通過多種形式，如消防安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等，提高員工的消防安全知識(shí)和自救能力。同時(shí)，要定期開展消防安全宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)，形成人人重視消防的良好氛圍。

7.應(yīng)急疏散預(yù)案的制定和實(shí)施

應(yīng)急疏散預(yù)案是消防安全制度的重要組成部分，它規(guī)定了在火災(zāi)發(fā)生時(shí)如何迅速、有序地疏散人員。制定應(yīng)急疏散預(yù)案時(shí)，要充分考慮單位的實(shí)際情況，如人員分布、疏散路線等，確保預(yù)案的可行性和有效性。同時(shí)，要定期進(jìn)行應(yīng)急疏散演練，提高員工的疏散能力，確保在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地疏散人員。

第二章消防安全制度的落實(shí)與執(zhí)行

1.落實(shí)消防安全制度的關(guān)鍵步驟

落實(shí)消防安全制度不是一蹴而就的事情，需要一步步來。首先，要確保每個(gè)人都明白自己的職責(zé)是什么，不能有模糊不清的地方。其次，要定期檢查，看看制度是不是真的在執(zhí)行，有沒有人走形式。最后，要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，做得好的要表揚(yáng)，做得不好的要批評(píng)，這樣才能讓大家真正重視起來。

2.如何確保制度不被形式化

很多時(shí)候，制度之所以落不到實(shí)處，是因?yàn)楸恍问交?。比如說，防火檢查只是走走過場(chǎng)，沒有真正發(fā)現(xiàn)隱患。要避免這種情況，就要讓檢查真正有意義，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改，并且要有人跟進(jìn)，確保問題真的解決了。這樣，大家才會(huì)認(rèn)真對(duì)待消防安全制度。

3.領(lǐng)導(dǎo)在制度落實(shí)中的重要作用

領(lǐng)導(dǎo)在消防安全制度的落實(shí)中起著至關(guān)重要的作用。如果領(lǐng)導(dǎo)都不重視，下面的員工怎么可能重視呢？因此，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守消防安全制度，并且要定期聽取匯報(bào)，了解制度的執(zhí)行情況。只有這樣，才能真正把消防安全制度落到實(shí)處。

4.員工在制度執(zhí)行中的責(zé)任

員工是消防安全制度執(zhí)行的主體，他們的責(zé)任非常重要。每個(gè)員工都要明白，消防安全不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事情，也是自己的事情。平時(shí)要注意用電安全，不亂扔煙頭，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)報(bào)告。只有這樣，才能共同維護(hù)好單位的消防安全。

5.消防安全檢查的具體內(nèi)容

消防安全檢查是一項(xiàng)具體的工作，要檢查的內(nèi)容很多。比如，要檢查消防設(shè)施是不是完好，疏散通道是不是暢通，員工是不是會(huì)使用滅火器等。檢查要細(xì)致，不能放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)隱患，消除火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

6.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患后的處理流程

發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患后，要按照一定的流程來處理。首先，要立即記錄下隱患的具體情況，包括位置、嚴(yán)重程度等。然后，要報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，讓他們來決定如何處理。如果隱患比較嚴(yán)重，可能還需要停工整改。總之，要確保隱患得到及時(shí)有效的處理。

7.定期培訓(xùn)的重要性

定期對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)非常重要。通過培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)到更多的消防安全知識(shí)，提高自己的消防安全意識(shí)。培訓(xùn)的內(nèi)容要實(shí)用，比如怎么使用滅火器，怎么逃生等。只有通過培訓(xùn)，員工才能真正掌握這些技能，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠自救。

8.應(yīng)急演練的作用

應(yīng)急演練是檢驗(yàn)消防安全制度執(zhí)行效果的重要手段。通過演練，可以發(fā)現(xiàn)制度中存在的問題，并且可以鍛煉員工的應(yīng)急處理能力。演練要模擬真實(shí)的火災(zāi)場(chǎng)景，讓員工在演練中學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)。只有這樣，才能在真正的火災(zāi)發(fā)生時(shí)，能夠迅速、有序地疏散人員。

第三章消防安全制度的監(jiān)督與改進(jìn)

1.建立有效的監(jiān)督機(jī)制

光有制度還不夠，還得有人盯著執(zhí)行。這就需要建立一個(gè)有效的監(jiān)督機(jī)制。可以成立一個(gè)專門的監(jiān)督小組，定期對(duì)消防安全制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。這個(gè)小組不能只是走走過場(chǎng)，得真正發(fā)現(xiàn)問題，并且能督促問題得到解決。同時(shí)，也要接受大家的監(jiān)督，讓大家都能參與到監(jiān)督中來。

2.如何進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查

監(jiān)督檢查不能只是看看記錄，得真正走到現(xiàn)場(chǎng)去。比如，檢查消防設(shè)施是不是真的能用的，疏散通道是不是真的沒被堵住，員工是不是真的會(huì)使用滅火器。檢查要有針對(duì)性，不能一刀切。發(fā)現(xiàn)問題后，要詳細(xì)記錄，并且要及時(shí)反饋給相關(guān)部門，讓他們限期整改。

3.獎(jiǎng)懲機(jī)制在制度監(jiān)督中的作用

沒有獎(jiǎng)懲，監(jiān)督就失去了意義。對(duì)于執(zhí)行得好的人，要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能激勵(lì)大家做得更好。對(duì)于執(zhí)行不力的人，要給予批評(píng)和處罰，這樣才能讓他們認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，從而改進(jìn)工作。獎(jiǎng)懲要公平公正，不能搞特殊化。

4.消防安全制度的持續(xù)改進(jìn)

消防安全制度不是一成不變的，需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)。比如，隨著新技術(shù)的出現(xiàn)，消防設(shè)施也在不斷更新，制度就要隨之調(diào)整。另外，根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，也要對(duì)制度進(jìn)行修改和完善。只有不斷改進(jìn)，制度才能更好地適應(yīng)實(shí)際情況。

5.如何收集員工的反饋意見

員工是制度執(zhí)行的直接感受者，他們的意見非常重要。要建立一種機(jī)制，讓員工能夠方便地反饋意見。比如，可以設(shè)立意見箱，或者開通一個(gè)意見反饋的渠道。收集到意見后，要認(rèn)真分析，對(duì)于合理的建議，要采納并進(jìn)行改進(jìn)。

6.定期評(píng)估制度的有效性

消防安全制度是不是真的有效，需要定期進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估的內(nèi)容包括制度是否被認(rèn)真執(zhí)行，是否達(dá)到了預(yù)期的效果等。評(píng)估可以通過檢查、測(cè)試等方式進(jìn)行。評(píng)估的結(jié)果要作為制度改進(jìn)的重要依據(jù)。

7.引入外部專家進(jìn)行指導(dǎo)

有時(shí)候，自己看自己，問題可能發(fā)現(xiàn)不了。這時(shí)候，可以引入外部專家進(jìn)行指導(dǎo)。專家可以從專業(yè)的角度，對(duì)消防安全制度進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。這樣可以避免自己看自己的問題，從而提高制度的科學(xué)性和有效性。

8.建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止問題反彈

改進(jìn)制度后，還要建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止問題反彈。比如，對(duì)于已經(jīng)整改的隱患，要定期進(jìn)行復(fù)查，確保問題沒有再次出現(xiàn)。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)，從源頭上防止問題的發(fā)生。只有這樣才能真正做到長(zhǎng)治久安。

第四章消防安全教育培訓(xùn)的實(shí)施與提升

1.消防安全教育培訓(xùn)的重要性

消防安全教育培訓(xùn)是讓每個(gè)人都懂消防、重視消防的關(guān)鍵。光有制度沒人是白搭，得讓每個(gè)人知道怎么防火、怎么滅火、怎么逃生。培訓(xùn)做得好，大家的安全意識(shí)高了，遇到火災(zāi)就能自救，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)小問題，避免釀成大禍。

2.培訓(xùn)內(nèi)容要實(shí)在管用

培訓(xùn)不能光講理論，得講實(shí)用的東西。比如，家里怎么防火，辦公室插座不能亂接，著小火了用什么滅火器，怎么往下疏散最安全。這些內(nèi)容都是平時(shí)能用得上的，得讓員工聽得懂、記得住、做得來。

3.培訓(xùn)形式要多樣化

光是坐著聽講，很多人會(huì)走神。培訓(xùn)形式得多樣一點(diǎn)，比如看視頻、做游戲、模擬演練，這樣大家參與度高，印象也更深?？梢哉?qǐng)消防隊(duì)的師傅來講課，他們有真本事，講起來也生動(dòng)。

4.定期開展消防安全培訓(xùn)

消防安全不是培訓(xùn)一次就夠的，得經(jīng)常提醒。比如，每個(gè)月搞一次小培訓(xùn)，或者每年搞一次大演練。這樣大家才能一直記得住消防安全的重要性，也不會(huì)把培訓(xùn)當(dāng)耳旁風(fēng)。

5.如何提高員工的學(xué)習(xí)積極性

員工平時(shí)工作忙，可能不太愿意參加培訓(xùn)。這時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)，還要搞點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，比如考滿分了給點(diǎn)小紅包，或者評(píng)個(gè)“消防安全先進(jìn)個(gè)人”。這樣大家積極性就高了，學(xué)習(xí)效果也更好。

6.針對(duì)不同崗位的培訓(xùn)內(nèi)容

不同崗位的消防安全要求不一樣。比如，廚房的人要學(xué)怎么防火、怎么處理油鍋起火，辦公室的人要學(xué)怎么用滅火器、怎么疏散。培訓(xùn)得根據(jù)不同崗位的需求來設(shè)計(jì)，這樣才能讓每個(gè)人學(xué)最有用的東西。

7.培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋

培訓(xùn)是不是真有用，得看看效果。可以通過考試、演練來評(píng)估大家學(xué)得怎么樣。如果發(fā)現(xiàn)很多人掌握不好，就要分析原因，是培訓(xùn)內(nèi)容不好還是形式不對(duì)，然后進(jìn)行調(diào)整。讓大家學(xué)得真明白、用得上。

8.利用新媒體進(jìn)行消防宣傳

現(xiàn)在大家手機(jī)不離手，可以利用微信、抖音這些平臺(tái)做消防安全宣傳。發(fā)發(fā)消防安全小知識(shí)，搞搞消防安全小視頻，這樣大家平時(shí)就能看到，不知不覺就學(xué)到了消防安全知識(shí)，效果可能比專門培訓(xùn)還好。

9.加強(qiáng)家庭消防安全教育

消防安全不光是單位的事，也是家家戶戶的事?？梢越M織一些活動(dòng)，教大家怎么在家防火、怎么教育孩子注意用火用電。這樣既能提高大家的消防安全意識(shí)，也能減少家庭火災(zāi)的發(fā)生。

10.建立消防安全學(xué)習(xí)氛圍

最后，要努力營(yíng)造一個(gè)大家都能學(xué)習(xí)消防、重視消防的氛圍。比如，在單位里多貼消防安全宣傳畫，讓大家隨時(shí)能看到消防安全信息。這樣久而久之，消防安全意識(shí)就深入人心了。

第五章應(yīng)急疏散預(yù)案的制定與演練

1.制定應(yīng)急疏散預(yù)案的重要性

火災(zāi)來了，不能慌亂，得知道怎么跑、往哪跑。這就需要有個(gè)應(yīng)急疏散預(yù)案。預(yù)案就像一張?jiān)敿?xì)的路線圖，規(guī)定了哪里是安全出口，怎么走最快，萬一被困了怎么辦。沒有預(yù)案，大家遇到火災(zāi)就會(huì)亂成一團(tuán)，容易出事。

2.如何根據(jù)實(shí)際情況制定預(yù)案

制定預(yù)案不能照搬模板，得根據(jù)自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況。比如，單位在樓上還是樓下，周圍有沒有別的建筑，有多少人需要疏散。把這些情況都考慮進(jìn)去，才能制定出真正管用的預(yù)案。還得畫好疏散路線圖，標(biāo)清楚安全出口在哪里。

3.確定疏散路線和安全出口

疏散路線就是大家逃生的時(shí)候要走的路，一定要選對(duì)。要選最近、最安全、最寬敞的路。安全出口就是大家逃出去的終點(diǎn)，要保證出口暢通無阻，不能被鎖著或者堵著。還得設(shè)置明顯的指示標(biāo)志，讓大家一看就知道往哪里走。

4.明確疏散過程中的注意事項(xiàng)

逃跑的時(shí)候不能推搡，不能貪戀財(cái)物，得先保命。要聽指揮，跟著隊(duì)伍走，不能亂跑。如果遇到煙，要彎腰低姿前進(jìn)，用濕毛巾捂住口鼻。這些注意事項(xiàng)都得在預(yù)案里寫清楚，并且要讓每個(gè)人知道。

5.考慮特殊情況下的疏散安排

有時(shí)候會(huì)遇到特殊情況，比如有人行動(dòng)不便，或者被困在某個(gè)地方了。預(yù)案里要考慮到這些情況，安排好專人去幫助這些特殊人群疏散。還得有備用方案，萬一主要疏散路線被堵了，知道該從哪里走。

6.定期組織應(yīng)急疏散演練

光有預(yù)案不夠，還得讓大家知道怎么用。這就需要定期搞演練。演練就像實(shí)戰(zhàn)，讓大家熟悉疏散路線，知道遇到火災(zāi)該怎么辦。通過演練，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案里的問題，也能提高大家的應(yīng)急反應(yīng)能力。

7.演練前的準(zhǔn)備工作

演練不能隨便搞，得做好準(zhǔn)備。要提前通知大家時(shí)間地點(diǎn)，還要安排好人員分工，比如誰負(fù)責(zé)指揮，誰負(fù)責(zé)引導(dǎo)，誰負(fù)責(zé)檢查。還得準(zhǔn)備好必要的器材，比如哨子、指示牌等，確保演練順利進(jìn)行。

8.演練過程中的注意事項(xiàng)

演練的時(shí)候，大家要像真的一樣，認(rèn)真對(duì)待。要按照預(yù)案規(guī)定的路線疏散，不能開玩笑。指揮人員要大聲喊話，引導(dǎo)大家有序撤離。檢查人員要確保每個(gè)人都疏散出來了，沒有遺漏。

9.演練后的評(píng)估與改進(jìn)

演練完了不能就完了，要好好評(píng)估一下。看看有沒有人跑錯(cuò)了路，有沒有人掉隊(duì)，預(yù)案里是不是有需要改進(jìn)的地方。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)預(yù)案進(jìn)行修改，下次演練才能做得更好。

10.讓應(yīng)急疏散成為習(xí)慣

通過反復(fù)演練，讓大家把應(yīng)急疏散變成一種習(xí)慣。一聽到火警，大家就本能地知道該往哪里跑，該怎么做。這樣萬一真的遇到火災(zāi)，就能最大限度地保證大家的安全。

第六章消防設(shè)施器材的維護(hù)與管理

1.消防設(shè)施器材的重要性

消防設(shè)施器材就像是火災(zāi)發(fā)生時(shí)的“保鏢”，像滅火器、消火栓、煙感報(bào)警器這些東西，關(guān)鍵時(shí)刻能救命。沒它們，小火可能就燒成大火了。所以，這些設(shè)施器材能不能用，直接關(guān)系到能不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和撲滅火災(zāi)，能不能救人。

2.常見消防設(shè)施器材的種類

常見的消防設(shè)施器材有很多種，比如滅火器、消火栓、應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志、煙感報(bào)警器、自動(dòng)噴淋系統(tǒng)、防火門等等。這些都是在火災(zāi)時(shí)能起到關(guān)鍵作用的設(shè)備，得一個(gè)不落地管好。

3.建立消防設(shè)施器材的管理臺(tái)賬

管這么多東西，不能光靠腦子記。得建立一個(gè)管理臺(tái)賬，把每種器材的數(shù)量、位置、規(guī)格、檢查維修記錄都記清楚。這樣什么時(shí)間該檢查，什么時(shí)間該更換，一目了然，方便管理。

4.定期檢查和維護(hù)消防設(shè)施器材

這些設(shè)施器材不能放著不管，得定期檢查維護(hù)。比如，滅火器要定期檢查壓力是不是夠，有沒有過期，消火栓要確保水壓正常，水帶水槍齊全好用。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)維修或者更換，不能等用了才說不行。

5.確保消防設(shè)施器材的完好有效

檢查維護(hù)的最終目的是確保它們?cè)谛枰臅r(shí)候能用得上。所以，要特別關(guān)注那些關(guān)鍵部位，比如安全出口的指示燈、疏散通道的防火門，這些地方不能有遮擋，設(shè)施器材不能損壞。

6.消防設(shè)施器材的日常維護(hù)責(zé)任

這些設(shè)施器材的維護(hù)不能推給一個(gè)人。要根據(jù)誰負(fù)責(zé)的區(qū)域，誰就負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)設(shè)施器材的日?？醋o(hù)。比如，辦公室的滅火器，辦公室的人就要經(jīng)常看看，確保壓力正常，沒有被挪用或者遮擋。

7.如何正確使用滅火器

滅火器是很多員工都會(huì)用，但未必用對(duì)的。要定期培訓(xùn)大家怎么用滅火器，記住“提、拔、握、壓”四個(gè)字，也就是提起滅火器，拔掉保險(xiǎn)銷，握住噴管，按下壓把。用之前還要確認(rèn)壓力正常，適用于什么類型的火。

8.消火栓的使用與維護(hù)

消火栓是撲滅大火的重要工具，但用起來比較重，也需要專業(yè)知識(shí)。要培訓(xùn)怎么打開消火栓，怎么連接水帶水槍。平時(shí)還要確保消火栓箱是開的，里面沒有雜物，水帶水槍是齊全好用的。

9.做好消防設(shè)施的定期檢測(cè)

對(duì)于一些復(fù)雜的消防設(shè)施，比如自動(dòng)噴淋系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，不能自己瞎維護(hù)，得請(qǐng)專業(yè)的消防公司定期來檢測(cè)。他們有專業(yè)的設(shè)備和技術(shù)，能發(fā)現(xiàn)問題，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

10.加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)施器材的宣傳教育

要讓大家都知道這些消防設(shè)施器材的重要性，知道它們放在哪里，怎么使用。可以在顯眼的地方貼上標(biāo)識(shí)，告訴大家遇到火災(zāi)時(shí)去哪里找這些東西。這樣既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)大家負(fù)責(zé)。

第七章隱患排查與整改機(jī)制

1.為什么要排查火災(zāi)隱患

火災(zāi)隱患就像是隱藏的“定時(shí)炸彈”，看不見但可能隨時(shí)爆炸。所以，排查隱患就是找出這些“炸彈”，把它拆掉或者隔離起來。這是防止火災(zāi)發(fā)生最重要的一步，必須認(rèn)真做。

2.火災(zāi)隱患的主要種類

火災(zāi)隱患種類很多，常見的有：用火用電不安全，比如亂拉電線、超負(fù)荷用電；易燃易爆物品管理不當(dāng)，比如隨便放酒精、汽油；疏散通道和安全出口被堵，比如堆放雜物、鎖住出口；消防設(shè)施器材損壞或者缺失，比如滅火器過期、消火栓沒水；消防安全意識(shí)淡薄，比如抽煙亂扔煙頭、不重視消防培訓(xùn)。把這些都找出來是排查的重點(diǎn)。

3.如何開展日常的隱患排查

排查隱患不能等火災(zāi)快來了才急。要養(yǎng)成日常檢查的習(xí)慣。比如，每天上班前看下電器是不是關(guān)了，地上有沒有亂堆東西；每周搞次小檢查，看看消防通道是不是暢通，滅火器是不是在原位。這種小檢查要形成制度，不能搞形式。

4.定期組織全面的隱患排查

日常小檢查可能發(fā)現(xiàn)不了所有問題，還得定期搞全面大排查。比如，每個(gè)月或者每個(gè)季度，組織幾個(gè)人一起，按照事先制定的重點(diǎn)，逐個(gè)區(qū)域、逐個(gè)角落地仔細(xì)檢查。這種大排查要更深入，不能走過場(chǎng)。

5.明確隱患排查的責(zé)任人

排查隱患不是誰都能做的，得有專門的責(zé)任人。比如，單位負(fù)責(zé)人要對(duì)整個(gè)單位的隱患排查負(fù)總責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門的負(fù)責(zé)，甚至每個(gè)員工也要對(duì)自己工作的地方進(jìn)行日常檢查。責(zé)任要分清楚，不能都推給一個(gè)人。

6.隱患排查記錄的重要性

發(fā)現(xiàn)了隱患，不能光口頭說，得記下來。要建立隱患排查記錄本，把隱患的具體情況、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、責(zé)任人、整改要求都寫清楚。這樣既能追蹤整改情況，也能作為以后工作的參考。

7.火災(zāi)隱患的整改流程

發(fā)現(xiàn)了隱患就要整改，不能放著不管。整改要按照一定的流程走：先登記，再分析原因，然后制定整改措施，明確誰負(fù)責(zé)什么時(shí)候完成，最后還要檢查整改效果，確認(rèn)隱患消除。每一步都不能少。

8.建立隱患整改的期限

整改隱患不能拖，拖久了就危險(xiǎn)了。對(duì)于排查出的隱患，要根據(jù)它的嚴(yán)重程度，規(guī)定一個(gè)合理的整改期限。比如，該挪開的雜物必須馬上挪，該維修的設(shè)施盡快維修。不能說改，但一直改不好。

9.對(duì)整改不力的處理

如果有些隱患整改拖拖拉拉，或者整改效果不好，就要進(jìn)行處理?？梢耘u(píng)教育，嚴(yán)重的可以罰款，甚至追究責(zé)任。就是要讓大家知道，隱患整改不是鬧著玩的，必須認(rèn)真對(duì)待。

10.建立長(zhǎng)效的隱患排查整改機(jī)制

排查整改隱患不是一次兩次的事，要形成長(zhǎng)效機(jī)制。就是要把排查、登記、整改、復(fù)查這些步驟固定下來，定期開展，確保隱患能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)消除。這樣才能真正做到防患于未然。

第八章特殊場(chǎng)所的消防安全管理

1.特殊場(chǎng)所的定義與特點(diǎn)

特殊場(chǎng)所通常指的是那些火災(zāi)危險(xiǎn)性比較大，或者人員密集，或者功能特殊的地方。比如，廚房因?yàn)橛没鹩糜投?，電影院因?yàn)槿藬D人、出口少，倉庫因?yàn)榇鏂|西多而且可能易燃，這些地方發(fā)生火災(zāi)后果可能比較嚴(yán)重，所以管理上要更嚴(yán)格。

2.廚房的消防安全管理要點(diǎn)

廚房是火災(zāi)的高發(fā)區(qū)，管理一定要細(xì)。首先要做好用火用電管理，比如油炸東西時(shí)不能離人，電器不能超負(fù)荷。其次要清理油煙，定期清理油煙管道，防止油污積聚引發(fā)火災(zāi)。還要做好燃?xì)夤芾?，定期檢查管道和閥門，人走要關(guān)氣。

3.人員密集場(chǎng)所的消防安全管理

電影院、商場(chǎng)、車站、禮堂這些地方人特別多，一旦發(fā)生火災(zāi)非常危險(xiǎn)。所以，管理上要特別注意疏散通道一定要保持暢通，不能被占堵。要設(shè)置明顯的安全出口和疏散指示標(biāo)志，并且要定期組織演練，讓大家知道怎么快速逃生。

4.倉庫的消防安全管理要求

倉庫存的東西多，很多還是易燃品，管理上要特別注意防火。要分類存放，易燃物不能和別的放在一起。要控制好倉庫的溫濕度，防止物品自燃。還要定期檢查消防設(shè)施，確保通道暢通，防止火災(zāi)時(shí)被堵住。

5.高層建筑的消防安全管理特點(diǎn)

高層建筑樓層多，一旦著火，疏散和撲救都很困難。所以，管理上要特別注意消防設(shè)施的配備，比如要保證電梯在火災(zāi)時(shí)能正常運(yùn)行到指定樓層，要有防煙樓梯間，消防水源要充足。

6.地下場(chǎng)所的消防安全管理措施

地下室、地下商場(chǎng)、地鐵這些地方環(huán)境特殊，光線暗，疏散困難。管理上要確保通風(fēng)系統(tǒng)正常工作，防止煙氣蔓延。要設(shè)置備用電源，保證應(yīng)急照明和疏散指示正常。還要定期檢查防煙排煙設(shè)施。

7.危險(xiǎn)品儲(chǔ)存場(chǎng)所的嚴(yán)格管理

爆炸品、易燃易爆化學(xué)品的儲(chǔ)存場(chǎng)所，那是最危險(xiǎn)的地方，管理必須最嚴(yán)格。要嚴(yán)格按照規(guī)定建設(shè)儲(chǔ)存?zhèn)}庫，落實(shí)專人管理，實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)禁煙火，還要配備專門的消防設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)備。

8.加強(qiáng)對(duì)特殊場(chǎng)所的巡查頻次

由于特殊場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)高，所以巡查的次數(shù)要比普通地方多。不能只是走個(gè)過場(chǎng)，要仔細(xì)查看，發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)問題也要及時(shí)處理?？梢园才艑Ｈ素?fù)責(zé)，也可以輪流檢查，但一定要保證檢查的頻率和效果。

9.提高特殊場(chǎng)所員工的安全意識(shí)

特殊場(chǎng)所的員工直接和風(fēng)險(xiǎn)打交道，所以安全意識(shí)必須特別強(qiáng)。要對(duì)他們進(jìn)行更嚴(yán)格的培訓(xùn)，讓他們不僅知道本崗位的職責(zé)，還要了解整個(gè)場(chǎng)所的消防知識(shí)和應(yīng)急預(yù)案。只有他們重視了，安全才有保障。

10.制定特殊場(chǎng)所的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案

對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)所，除了general的應(yīng)急預(yù)案，還要根據(jù)其特點(diǎn)制定專項(xiàng)預(yù)案。比如，電影院著火了怎么引導(dǎo)觀眾疏散，倉庫著火了怎么控制火勢(shì)和人員疏散，這些都要具體規(guī)定好，并且要定期演練，確保能真正用得上。

第九章消防安全責(zé)任制的落實(shí)與考核

1.消防安全責(zé)任制的基本含義

消防安全責(zé)任制說白了，就是明確每個(gè)人在消防安全方面該負(fù)什么責(zé)任。就像開車要負(fù)責(zé)任一樣，管消防也要負(fù)責(zé)任。誰負(fù)責(zé)檢查，誰負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)施，誰負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，都得說清楚，不能含糊不清，否則出了事誰也不知道該找誰。

2.建立分層級(jí)的消防安全責(zé)任體系

一個(gè)單位大了，不可能一個(gè)人管所有事。所以，要建立一個(gè)從上到下的責(zé)任體系。單位老板是第一責(zé)任人，他對(duì)整個(gè)單位的消防安全負(fù)總責(zé)。下面各部門的負(fù)責(zé)人，還有每個(gè)班組的負(fù)責(zé)人，都要對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的消防安全負(fù)責(zé)。這樣責(zé)任就落實(shí)到每個(gè)人頭上了。

3.如何明確各級(jí)人員的具體職責(zé)

責(zé)任不能只掛在嘴上，得寫下來。要根據(jù)每個(gè)人的崗位和職責(zé)，把具體的消防安全任務(wù)分清楚。比如，安全部門的負(fù)責(zé)人，要負(fù)責(zé)制定制度、組織檢查、協(xié)調(diào)整改；辦公室的員工，要注意用電安全，不亂扔煙頭；廚房的工作人員，要特別注意用火用油安全。每個(gè)崗位該做什么，都要明確。

4.領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)責(zé)任制中的帶頭作用

消防安全責(zé)任制能不能落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。如果領(lǐng)導(dǎo)都不重視，員工怎么可能重視呢？所以，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守消防安全制度，要定期聽取消防工作匯報(bào)，要帶頭參加消防演練。只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，下面的人才會(huì)跟著重視。

5.員工在責(zé)任制落實(shí)中的主體地位

員工是消防安全責(zé)任制落實(shí)的落腳點(diǎn)。制度再好，沒人執(zhí)行也是白搭。每個(gè)員工都要認(rèn)識(shí)到，消防安全不僅是領(lǐng)導(dǎo)的事，也是自己的事。平時(shí)要注意自己的行為，發(fā)現(xiàn)隱患要報(bào)告，遇到火災(zāi)要參與撲救和疏散。大家都要積極參與進(jìn)來。

6.建立消防安全責(zé)任考核機(jī)制

光有責(zé)任還不夠，還得有考核。要定期檢查各級(jí)人員是不是履行了消防安全職責(zé)。對(duì)于做得好的，要表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于做得不好的，要進(jìn)行批評(píng)教育，甚至處罰。通過考核，讓大家真正把責(zé)任扛在肩上。

7.將消防安全責(zé)任納入績(jī)效考核

消防安全做得好不好，可以和員工的績(jī)效考核掛鉤。比如，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件之一。這樣大家就會(huì)更加重視消防安全工作，不會(huì)把它當(dāng)耳旁風(fēng)。當(dāng)然，考核要公平公正，不能搞形式主義。

8.落實(shí)責(zé)任追究制度

如果因?yàn)椴回?fù)責(zé)任導(dǎo)致了火災(zāi)事故，那就要追究責(zé)任。不管是誰，只要玩忽職守，造成損失，就得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這樣才能讓大家真正敬畏規(guī)則，不敢馬虎。

9.加強(qiáng)消防安全責(zé)任制的宣傳教育

要讓每個(gè)人都明白自己的消防安全責(zé)任是什么，為什么要負(fù)這個(gè)責(zé)任。要通過培訓(xùn)、宣傳欄、會(huì)議等多種形式，