PART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道nl,具身智能的"三要素"概念內(nèi)涵示意圖ii具身智能產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)疽鈭D智能制造核心零部件基礎(chǔ)模型傳感器云平臺(tái)與數(shù)據(jù)自動(dòng)駕駛醫(yī)療健康軟件開發(fā)電池和能源管理智能制造核心零部件基礎(chǔ)模型傳感器云平臺(tái)與數(shù)據(jù)自動(dòng)駕駛醫(yī)療健康軟件開發(fā)電池和能源管理信息來源:中國信息通信院《具身智能發(fā)展報(bào)告》(2024年)、HIEV分析文章—2—PART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道京東技術(shù)副總裁京東技術(shù)副總裁創(chuàng)始人2025年2月理想汽車前智能駕駛產(chǎn)品總監(jiān)2024年10月韓鈞宇長安智駕研發(fā)團(tuán)隊(duì)2024年8月百度前視覺技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理姓名現(xiàn)公司職位入職時(shí)間原公司1.職位朱光沸眾擎機(jī)器人2024年11月智元具身組組長地平線副總裁、前軟件平臺(tái)產(chǎn)品線總裁小米汽車自動(dòng)駕駛產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人陳亦倫它石智航聯(lián)合創(chuàng)始人2025年4月2025年2月2024年9月安克創(chuàng)新斑馬智行它石智航劉海鋒李震宇趙哲倫余軼南創(chuàng)始人創(chuàng)始人董事長劉方司羅小鵬聯(lián)合創(chuàng)始人小鵬聯(lián)合創(chuàng)始人2024年2月小鵬前自動(dòng)駕駛AI負(fù)責(zé)人文遠(yuǎn)知行COO2023年9月清華交叉信息學(xué)院助理教授(在職)2023年8月小鵬汽車自動(dòng)駕駛副總裁姓名現(xiàn)公司職位入職時(shí)間原公司/職位Momenta前量產(chǎn)研發(fā)負(fù)責(zé)人長安智駕研發(fā)團(tuán)隊(duì)小鵬汽車前副總裁創(chuàng)始人兼CEO聯(lián)創(chuàng)兼COO2023年9月2023年9月2024年6月2024年6月特聘教授矯青春創(chuàng)始人楊睿剛高繼揚(yáng)吳新宙何濤趙行2024陶吉聯(lián)創(chuàng)PART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道新經(jīng)濟(jì)行業(yè)智駕和機(jī)器人領(lǐng)域新經(jīng)濟(jì)行業(yè)智駕和機(jī)器人領(lǐng)域新經(jīng)濟(jì)行業(yè)智駕和機(jī)器人領(lǐng)域新經(jīng)濟(jì)行業(yè)智駕和機(jī)器人領(lǐng)域PART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道550550445237 72eoPART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道i智駕和機(jī)器人從業(yè)者分布最多的城市TOP10北京07 07424成都 06 464南京蘇州南京08 337武漢 09o08 337武漢 杭州325重慶杭州廣州深圳 02 2155上海PART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道人才供需比PART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道招聘指數(shù)PART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道PART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道端到端新發(fā)崗位量最多的公司及其給該崗位的平均月薪50,263輕舟智航84,318z小米汽車華為108,437x黑芝麻智能Momenta博世中國43,333智加科技小馬智行60,000z小鵬汽車星空計(jì)劃VLA相關(guān)新發(fā)崗位量最多的公司及其給該崗位的平均月薪埃夫特靈初智能它石智航智駕大陸黑芝麻智能IDEA研究院高德地平線三星電子埃夫特靈初智能它石智航智駕大陸黑芝麻智能IDEA研究院高德地平線三星電子PART·1供需概覽:企業(yè)需求旺盛,人才黃金賽道運(yùn)動(dòng)控制算法新發(fā)崗位量最多的公司及其給該崗位的平均月薪58,750自變量機(jī)器人魔法原子榮耀小米汽車維他動(dòng)力安克創(chuàng)新矩陣超智億嘉和京東小鵬汽車它石智航邁馳智行拓竹科技舜飛科技杉川機(jī)器人—人才流出公司TOP10人才流入公司TOP10—PART·2企業(yè)需求:巨頭新銳競相發(fā)力,算法成為招聘重點(diǎn)脈脈智能輔助駕駛雇主排行榜:小鵬第一、卓馭第二nl,脈脈雇主排行榜(2025年6月13日)5942859428523643532339787606156015237756元戎啟行小馬智行小鵬汽車斑馬智行文遠(yuǎn)知行比亞迪卓馭i智駕領(lǐng)域熱招公司TOP20機(jī)器人領(lǐng)域熱招公司TOP20招聘指數(shù)招聘指數(shù)PART·2企業(yè)需求:巨頭新銳競相發(fā)力,算法成為招聘重點(diǎn)高薪企業(yè)榜:美的、Momenta崗位月薪6.9萬元登頂PART·2企業(yè)需求:巨頭新銳競相發(fā)力,算法成為招聘重點(diǎn)數(shù)據(jù)來源：脈脈?聘?才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2025年5?PART·2企業(yè)需求:巨頭新銳競相發(fā)力,算法成為招聘重點(diǎn)六家明星公司:熱招崗位、任職要求及平均月薪崗位平均月薪自動(dòng)駕駛規(guī)控算法工程師地平線自動(dòng)駕駛測(cè)試開發(fā)工程師地平線智能駕駛大客戶銷售經(jīng)理高級(jí)計(jì)算機(jī)視覺算法工程師卓馭￥65,250高級(jí)決策規(guī)劃算法工程師卓馭￥65,250數(shù)據(jù)來源：脈脈?聘?才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2025年5?PART·2企業(yè)需求:巨頭新銳競相發(fā)力,算法成為招聘重點(diǎn)崗位平均月薪半45,000華為自動(dòng)駕駛感知算法工程師半45,000華為自動(dòng)駕駛感知算法工程師半60,000感知算法工程師半60,000Momenta￥64,285端到端算法工程師Momenta￥64,285￥88,750大模型訓(xùn)練優(yōu)化工程師￥88,750數(shù)據(jù)來源：脈脈?聘?才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2025年5?—20—PART·2企業(yè)需求:巨頭新銳競相發(fā)力,算法成為招聘重點(diǎn)崗位平均月薪預(yù)測(cè)規(guī)劃算法工程師元戎啟行量產(chǎn)功能測(cè)試工程師元戎啟行52,000感知算法工程師52,000SLAM算法工程師優(yōu)必選科技50,62556,250電機(jī)工程師優(yōu)必選科技50,62556,250視覺感知算法三大王牌專業(yè):計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、電子信息類Q:您所學(xué)的專業(yè)是?[單選題N=329數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2025年5月—22-nl,智駕和機(jī)器人領(lǐng)域人才留學(xué)背景分布nl,智駕和機(jī)器人領(lǐng)域畢業(yè)生最多的院校TOP1096.24%無海外留學(xué)經(jīng)歷3.76%海外留學(xué)經(jīng)歷部分明星企業(yè)員工學(xué)歷分布部分明星企業(yè)員工學(xué)歷分布i智駕和機(jī)器人從業(yè)者學(xué)歷分布本科51.27%9.49%?？萍耙韵卤究?1.27%9.49%?？萍耙韵?,11%博士研究生35.13%碩士研究生4,11%博士研究生35.13%碩士研究生Q:您的最高學(xué)歷是?[單選題]N=329數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2025年5月本數(shù)據(jù)源自脈脈平臺(tái)企業(yè)認(rèn)證員工自主填寫的年齡信息,可能存在信息偏差,僅供參考據(jù)來源：脈脈?聘?才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2025年5?—i智駕和機(jī)器人從業(yè)者在該行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)分布1年及以下1年及以下7.50%●10年以上14.69%3年<N5年27.81%29.69%20.31%Q:您在該行業(yè)的工作年限是?[單選題]N=329i智駕和機(jī)器人從業(yè)者工作年限分布1年及以下3.44%13.75%10<NS20年22.50%3<N5年15.94%5<NS10年37.19%20年以上4.69%2.49%Q:您參加工作的年限是?[單選題]N=329nln部分智駕公司員工年齡中位數(shù)單位:歲華為華為吉利汽車比亞迪地平線33.4理想313Momenta33.3上汽通用滴滴32.2小鵬汽車34.5奇瑞汽車32.3長安汽車34.4長城汽車32.333.3小米文遠(yuǎn)知行33.3蔚來汽車小米汽車33.4百度大疆?dāng)?shù)據(jù)來源：脈脈?聘?才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2025年5?。本數(shù)據(jù)源?脈脈平臺(tái)企業(yè)認(rèn)證員??主填寫的年齡信息，可能存在信息偏差，僅供參考—27—i部分機(jī)器人公司員工年齡中位數(shù)京東33.5科大訊飛中科新松優(yōu)必選科技33.4騰訊32.7商湯科技?？低曃浵伡瘓F(tuán)單位:歲京東33.5科大訊飛中科新松優(yōu)必選科技33.4騰訊32.7商湯科技?？低曃浵伡瘓F(tuán)i部分明星企業(yè)員工年齡分布數(shù)據(jù)來源：脈脈?聘?才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2025年5?—29—nln智駕和機(jī)器人領(lǐng)域不同類型公司員工的跳槽意愿已經(jīng)在尋找新機(jī)會(huì)已經(jīng)在尋找新機(jī)會(huì)Q:您目前是否有跳槽計(jì)劃?[單選題]N=329數(shù)據(jù)來源：脈脈?聘?才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2025年5?—30—i智駕和機(jī)器人從業(yè)者的主要壓力來源分布41.88%41.88%業(yè)績考核壓力KPI導(dǎo)向擔(dān)心跟不上技術(shù)發(fā)展62.50%項(xiàng)目進(jìn)度緊張交付周期短、需求頻繁變更26.88%跨部門協(xié)作困難溝通成本高36.56%技術(shù)攻關(guān)難度大核心算法/硬件瓶頸1.56%其他個(gè)人技能焦慮37.82%Q:您認(rèn)為當(dāng)前工作的主要壓力來源是?[多選題N=329數(shù)據(jù)來源：脈脈?聘?才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2025年5?—31—不超過40小時(shí)不超過40小時(shí)5.93%70小時(shí)以上40-50小時(shí)26.88%60-70小時(shí)。50-60小時(shí)23.44%30.94%12.81%Q:您每周的平均工作時(shí)長是?[單選題]N=329Q:您的崗位類型更側(cè)重?您每周的平均工作時(shí)長是?[單選題]N=329據(jù)來源：脈脈?聘?才智庫統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2025年5?—i智駕和機(jī)器人從業(yè)者跳槽最看重的因素排名43.50%28.87%33.96%59.28%54.72%73.36%66.67%18.64%59.79%37.85%10.22%16.42%24.74%15.46%27.