林業(yè)系統(tǒng)先鋒崗管理辦法?一、總則（一）目的為深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，踐行"綠水青山就是金山銀山"理念，充分發(fā)揮林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，樹立先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大林業(yè)工作者立足崗位、建功立業(yè)，推動(dòng)林業(yè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)所有設(shè)立的先鋒崗，包括國有林場、自然保護(hù)區(qū)、森林公園、林業(yè)工作站等基層單位以及林業(yè)行政管理部門、科研機(jī)構(gòu)、技術(shù)推廣單位等。（三）定義本辦法所稱林業(yè)系統(tǒng)先鋒崗，是指在林業(yè)生態(tài)保護(hù)、造林綠化、森林資源管理、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)科技創(chuàng)新等工作中，表現(xiàn)突出、成績顯著，能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的集體或個(gè)人崗位。（四）管理原則1.公開、公平、公正：先鋒崗的評選、認(rèn)定和管理過程應(yīng)公開透明，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正。2.動(dòng)態(tài)管理：對先鋒崗實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行考核評估，優(yōu)勝劣汰，保持先鋒崗的先進(jìn)性和示范性。3.注重實(shí)效：以推動(dòng)林業(yè)工作實(shí)際成效為導(dǎo)向，注重先鋒崗的實(shí)際工作業(yè)績和示范帶動(dòng)作用，避免形式主義。4.激勵(lì)與約束相結(jié)合：對先鋒崗給予必要的激勵(lì)和支持，同時(shí)明確其責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督管理。二、組織管理（一）管理機(jī)構(gòu)成立林業(yè)系統(tǒng)先鋒崗管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由林業(yè)主管部門主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長，相關(guān)科室和單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)先鋒崗的日常管理工作。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)-制定和完善先鋒崗管理辦法和相關(guān)政策。-審定先鋒崗的評選標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。-審批先鋒崗的設(shè)立、調(diào)整和撤銷。-研究解決先鋒崗管理工作中的重大問題。2.辦公室職責(zé)-組織先鋒崗的申報(bào)、評選、考核等具體工作。-建立先鋒崗檔案，對先鋒崗的工作情況進(jìn)行跟蹤管理。-宣傳推廣先鋒崗的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡。-協(xié)調(diào)解決先鋒崗在工作中遇到的困難和問題。3.相關(guān)科室和單位職責(zé)-按照職責(zé)分工，配合做好先鋒崗的評選、考核等工作。-加強(qiáng)對先鋒崗的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持，幫助先鋒崗解決實(shí)際問題。三、先鋒崗的設(shè)立（一）設(shè)立條件1.集體先鋒崗-政治素質(zhì)高：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。-工作業(yè)績突出：在林業(yè)生態(tài)保護(hù)、造林綠化、森林資源管理、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)科技創(chuàng)新等方面取得顯著成績，為林業(yè)事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。-團(tuán)隊(duì)協(xié)作好：團(tuán)隊(duì)成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。-管理規(guī)范：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范，工作效率高。-示范作用強(qiáng)：能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)周邊單位和職工共同提高工作水平。2.個(gè)人先鋒崗-政治立場堅(jiān)定：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛林業(yè)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。-業(yè)務(wù)能力強(qiáng)：熟練掌握林業(yè)專業(yè)知識(shí)和技能，在本職崗位上表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著。-創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)：積極探索創(chuàng)新林業(yè)工作方法和技術(shù)，為林業(yè)事業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。-服務(wù)意識(shí)好：主動(dòng)為林農(nóng)和服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到廣泛好評。-廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，無違法違紀(jì)行為。（二）申報(bào)程序1.符合條件的集體或個(gè)人向所在單位提出申請，填寫《林業(yè)系統(tǒng)先鋒崗申報(bào)表》，并附相關(guān)證明材料。2.所在單位對申報(bào)材料進(jìn)行初審，提出推薦意見，報(bào)上級(jí)主管部門。3.上級(jí)主管部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核，組織實(shí)地考察，提出審核意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。4.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申報(bào)材料進(jìn)行綜合評審，提出擬認(rèn)定的先鋒崗名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（三）認(rèn)定命名經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過的先鋒崗，由林業(yè)主管部門發(fā)文認(rèn)定命名，并授予"林業(yè)系統(tǒng)先鋒崗"牌匾。集體先鋒崗命名格式為"[單位名稱]林業(yè)系統(tǒng)先鋒崗"，個(gè)人先鋒崗命名格式為"[姓名]林業(yè)系統(tǒng)先鋒崗"。四、先鋒崗的管理（一）日常管理1.先鋒崗所在單位要加強(qiáng)對先鋒崗的日常管理，明確先鋒崗的工作任務(wù)和目標(biāo)，建立健全工作制度和考核機(jī)制。2.先鋒崗要定期向所在單位和上級(jí)主管部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出改進(jìn)措施。3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立先鋒崗檔案，記錄先鋒崗的基本情況、工作業(yè)績、考核評估等信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（二）考核評估1.考核內(nèi)容-工作業(yè)績：主要考核先鋒崗在林業(yè)生態(tài)保護(hù)、造林綠化、森林資源管理、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)科技創(chuàng)新等方面的工作任務(wù)完成情況和實(shí)際成效。-團(tuán)隊(duì)建設(shè)：主要考核先鋒崗的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)情況、職工隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況。-示范引領(lǐng)：主要考核先鋒崗在傳播先進(jìn)理念、推廣先進(jìn)技術(shù)、帶動(dòng)周邊單位和職工共同發(fā)展等方面的示范引領(lǐng)作用。-社會(huì)評價(jià)：主要考核先鋒崗在服務(wù)林農(nóng)和社會(huì)各界方面的滿意度和認(rèn)可度。2.考核方式-年度考核：每年組織一次年度考核，由先鋒崗所在單位進(jìn)行自評，上級(jí)主管部門進(jìn)行復(fù)查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行綜合評定。-動(dòng)態(tài)考核：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期對先鋒崗的工作情況進(jìn)行抽查，了解先鋒崗的工作進(jìn)展和存在的問題。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核結(jié)果作為先鋒崗調(diào)整、撤銷以及評先評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰的重要依據(jù)。（三）調(diào)整與撤銷1.調(diào)整-先鋒崗因工作需要或人員變動(dòng)等原因，需要調(diào)整崗位名稱、成員或工作任務(wù)的，由所在單位提出申請，經(jīng)上級(jí)主管部門審核，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)。-先鋒崗在考核評估中被評為合格等次，但存在一些問題需要改進(jìn)的，給予警告，責(zé)令限期整改。整改期滿后，經(jīng)復(fù)查仍未達(dá)到要求的，予以調(diào)整。2.撤銷-先鋒崗在考核評估中被評為不合格等次的，予以撤銷。-先鋒崗出現(xiàn)違法違紀(jì)行為、重大責(zé)任事故或造成惡劣社會(huì)影響的，立即撤銷其先鋒崗稱號(hào)。-先鋒崗因單位撤銷、合并等原因不復(fù)存在的，其先鋒崗稱號(hào)自然撤銷。五、先鋒崗的激勵(lì)措施（一）榮譽(yù)激勵(lì)對被認(rèn)定命名的先鋒崗，在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和牌匾。優(yōu)先推薦先鋒崗集體和個(gè)人參加上級(jí)組織的各類評先評優(yōu)活動(dòng)。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)對表現(xiàn)突出的先鋒崗集體和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金主要用于先鋒崗的工作開展、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面。（三）政策支持在項(xiàng)目安排、資金扶持、技術(shù)推廣等方面，對先鋒崗給予優(yōu)先支持。鼓勵(lì)先鋒崗開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，對取得顯著成效的創(chuàng)新成果，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和推廣應(yīng)用。（四）培訓(xùn)交流定期組織先鋒崗成員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，提高業(yè)務(wù)水平。建立先鋒崗交流平臺(tái)，促進(jìn)先鋒崗之間的經(jīng)驗(yàn)分享和合作交流。六、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對先鋒崗管理工作的監(jiān)督檢查，定期對先鋒崗的評選、考核、調(diào)