教職工轉(zhuǎn)崗管理暫行辦法?一、總則（一）目的為了規(guī)范教職工轉(zhuǎn)崗管理工作，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，充分發(fā)揮教職工的專業(yè)特長(zhǎng)和工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本暫行辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校所有在編教職工，包括教學(xué)人員、教輔人員、行政管理人員和工勤人員。（三）原則1.因事設(shè)崗原則：根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置和工作任務(wù)的需要，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，以崗定人。2.人崗匹配原則：根據(jù)教職工的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將其安排到合適的崗位上，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。3.公平公正原則：轉(zhuǎn)崗工作要做到公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保教職工的合法權(quán)益得到保障。4.平穩(wěn)有序原則：轉(zhuǎn)崗工作要充分考慮學(xué)校的實(shí)際情況和教職工的承受能力，采取積極穩(wěn)妥的措施，確保學(xué)校的教育教學(xué)秩序和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。二、轉(zhuǎn)崗類型及條件（一）教學(xué)崗位轉(zhuǎn)崗1.轉(zhuǎn)至教輔崗位-具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但因身體原因或其他特殊情況，無(wú)法繼續(xù)承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù)，且具備一定的教輔工作能力。-教學(xué)效果不佳，經(jīng)學(xué)校組織的教學(xué)評(píng)估連續(xù)兩次不合格，且經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法達(dá)到教學(xué)要求，但具備從事教輔工作的基本條件。2.轉(zhuǎn)至行政崗位-在教學(xué)工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和溝通能力，且具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。-因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，從教學(xué)崗位選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到行政崗位。3.轉(zhuǎn)至工勤崗位-因個(gè)人原因主動(dòng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗，且具備從事工勤工作的技能和條件。-因?qū)W校崗位調(diào)整，原教學(xué)崗位撤銷，且無(wú)法安排到其他教學(xué)或教輔、行政崗位，經(jīng)學(xué)校研究可轉(zhuǎn)至工勤崗位。（二）教輔崗位轉(zhuǎn)崗1.轉(zhuǎn)至教學(xué)崗位-具有相應(yīng)的教師資格證書，且通過(guò)學(xué)校組織的教學(xué)能力測(cè)試和試講考核。-具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任教學(xué)工作。2.轉(zhuǎn)至行政崗位-具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力和溝通能力，且熟悉學(xué)校的相關(guān)業(yè)務(wù)流程。-在教輔工作中表現(xiàn)突出，經(jīng)學(xué)校研究決定可轉(zhuǎn)至行政崗位。3.轉(zhuǎn)至工勤崗位-因個(gè)人原因主動(dòng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗，且具備從事工勤工作的技能和條件。-因?qū)W校崗位調(diào)整，原教輔崗位撤銷，且無(wú)法安排到其他教學(xué)、教輔或行政崗位，經(jīng)學(xué)校研究可轉(zhuǎn)至工勤崗位。（三）行政崗位轉(zhuǎn)崗1.轉(zhuǎn)至教學(xué)崗位-具有相應(yīng)的教師資格證書，且通過(guò)學(xué)校組織的教學(xué)能力測(cè)試和試講考核。-具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和一定的教學(xué)意愿，能夠勝任教學(xué)工作。2.轉(zhuǎn)至教輔崗位-因?qū)W校工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，從行政崗位調(diào)整到教輔崗位。-個(gè)人不適應(yīng)行政工作，且具備從事教輔工作的基本條件。3.轉(zhuǎn)至工勤崗位-因個(gè)人原因主動(dòng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗，且具備從事工勤工作的技能和條件。-因?qū)W校崗位調(diào)整，原行政崗位撤銷，且無(wú)法安排到其他教學(xué)、教輔或行政崗位，經(jīng)學(xué)校研究可轉(zhuǎn)至工勤崗位。（四）工勤崗位轉(zhuǎn)崗1.轉(zhuǎn)至教學(xué)崗位-具有相應(yīng)的教師資格證書，且通過(guò)學(xué)校組織的教學(xué)能力測(cè)試和試講考核。-具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和一定的學(xué)習(xí)能力，能夠勝任教學(xué)工作。2.轉(zhuǎn)至教輔崗位-具備一定的文化知識(shí)和相關(guān)的專業(yè)技能，能夠勝任教輔工作。-經(jīng)學(xué)校組織的培訓(xùn)和考核，達(dá)到教輔崗位的任職要求。3.轉(zhuǎn)至行政崗位-具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，且通過(guò)學(xué)校組織的行政業(yè)務(wù)能力測(cè)試。-在工勤工作中表現(xiàn)突出，經(jīng)學(xué)校研究決定可轉(zhuǎn)至行政崗位。三、轉(zhuǎn)崗程序（一）個(gè)人申請(qǐng)教職工根據(jù)自身情況和學(xué)校崗位需求，向所在部門提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，并填寫《教職工轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表》，說(shuō)明轉(zhuǎn)崗原因、意向崗位等相關(guān)信息。（二）部門審核所在部門收到教職工的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)后，對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括教職工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、轉(zhuǎn)崗原因等。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)審核情況簽署意見(jiàn)，并將申請(qǐng)表及相關(guān)材料報(bào)送學(xué)校人事部門。（三）人事部門初審學(xué)校人事部門收到轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)材料后，對(duì)其進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括申請(qǐng)材料的完整性、轉(zhuǎn)崗條件的符合性等。人事部門根據(jù)初審情況提出意見(jiàn)，并將申請(qǐng)材料提交學(xué)校轉(zhuǎn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）轉(zhuǎn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議學(xué)校轉(zhuǎn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)人事部門提交的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)材料進(jìn)行審議。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校的崗位需求、教職工的綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)崗條件等因素，對(duì)轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)進(jìn)行綜合評(píng)估，并作出是否同意轉(zhuǎn)崗的決定。（五）公示經(jīng)學(xué)校轉(zhuǎn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意轉(zhuǎn)崗的教職工名單，在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如對(duì)轉(zhuǎn)崗人員有異議，可向?qū)W校人事部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。（六）辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)公示無(wú)異議后，學(xué)校人事部門為轉(zhuǎn)崗教職工辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)崗手續(xù)，包括崗位調(diào)整、工資待遇變更、工作交接等。轉(zhuǎn)崗教職工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新崗位報(bào)到，并做好工作交接。四、轉(zhuǎn)崗后的管理與待遇（一）培訓(xùn)與考核1.轉(zhuǎn)崗教職工到新崗位后，學(xué)校應(yīng)根據(jù)新崗位的要求，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)新崗位的工作。2.轉(zhuǎn)崗教職工在新崗位工作滿[X]個(gè)月后，學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。（二）工資待遇1.轉(zhuǎn)崗教職工的工資待遇按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資調(diào)整從轉(zhuǎn)崗次月起開(kāi)始計(jì)算。2.轉(zhuǎn)崗教職工在試用期內(nèi)，其工資待遇按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，按照新崗位的正式工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）職業(yè)發(fā)展1.學(xué)校應(yīng)關(guān)注轉(zhuǎn)崗教職工的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的支持和指導(dǎo)。鼓勵(lì)轉(zhuǎn)崗教職工在新崗位上不斷學(xué)習(xí)和提高，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。2.轉(zhuǎn)崗教職工在新崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的，學(xué)校應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，并在職稱評(píng)定、崗位晉升等方面優(yōu)先考慮。五、監(jiān)督與紀(jì)律（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立轉(zhuǎn)崗工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)崗工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督小組由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會(huì)等相關(guān)人員組成。2.監(jiān)督小組要定期對(duì)轉(zhuǎn)崗工作進(jìn)行檢查，確保轉(zhuǎn)崗工作按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。（二）紀(jì)律要求1.參與轉(zhuǎn)崗工作的人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，不得泄露轉(zhuǎn)崗工作中的相關(guān)