重慶職稱評審管理辦法一、引言在重慶地區(qū)，職稱評審工作對于專業(yè)技術人才的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的人才隊伍建設具有至關重要的意義。為了科學、公正、規(guī)范地開展職稱評審工作，充分調動專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，促進專業(yè)技術人才隊伍的健康發(fā)展，根據國家和重慶市的相關法律法規(guī)、政策文件以及行業(yè)標準，特制定本管理辦法。本辦法適用于重慶市各類企事業(yè)單位、社會團體以及其他組織中從事專業(yè)技術工作的人員。二、職稱評審管理機構及職責（一）重慶市職稱改革辦公室重慶市職稱改革辦公室是全市職稱評審工作的綜合管理部門，其主要職責包括：1.貫徹執(zhí)行國家和重慶市有關職稱評審工作的方針、政策和法規(guī)，制定全市職稱評審工作的總體規(guī)劃和年度計劃。2.指導和監(jiān)督全市各系列（專業(yè)）職稱評審委員會的組建、調整和管理工作。3.審核各系列（專業(yè)）職稱評審委員會的評審結果，并辦理職稱證書的核發(fā)手續(xù)。4.組織開展全市職稱評審政策的宣傳、解釋和培訓工作。5.處理全市職稱評審工作中的來信來訪和投訴舉報，維護職稱評審工作的公平、公正和有序進行。（二）各系列（專業(yè)）職稱評審委員會各系列（專業(yè)）職稱評審委員會是負責具體職稱評審工作的組織，其主要職責包括：1.按照本辦法和相關評審標準，組織開展本系列（專業(yè)）職稱評審工作。2.制定本系列（專業(yè)）職稱評審工作方案和評審細則，并報重慶市職稱改革辦公室備案。3.組建本系列（專業(yè)）職稱評審專家?guī)?，并負責專家?guī)斓娜粘９芾砗透鹿ぷ鳌?.對申報人員的資格條件進行審核，組織開展評審會議，提出評審意見和建議。5.向重慶市職稱改革辦公室報送評審結果和相關材料。（三）用人單位用人單位在職稱評審工作中承擔著重要的職責，其主要職責包括：1.宣傳和貫徹國家和重慶市有關職稱評審工作的政策和規(guī)定，組織本單位專業(yè)技術人員參加職稱評審。2.對申報人員的思想政治表現、職業(yè)道德、工作業(yè)績、學術水平等進行全面考核和評價，并出具考核評價意見。3.負責申報材料的收集、整理、審核和報送工作，確保申報材料的真實性、完整性和規(guī)范性。4.配合職稱評審委員會做好評審工作，提供必要的支持和協助。三、職稱評審條件（一）基本條件1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應的專業(yè)技術水平和業(yè)務能力，能夠履行相應的崗位職責。3.按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，達到規(guī)定的學時要求。（二）學歷、資歷條件不同系列（專業(yè)）的職稱評審對學歷、資歷有不同的要求，具體條件按照國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。一般來說，初級職稱要求具備相應的中專、大專或本科學歷，從事專業(yè)技術工作一定年限；中級職稱要求具備相應的大專、本科或碩士學歷，從事專業(yè)技術工作一定年限，并取得初級職稱一定年限；高級職稱要求具備相應的本科、碩士或博士學歷，從事專業(yè)技術工作一定年限，并取得中級職稱一定年限。（三）業(yè)績成果條件申報人員應在專業(yè)技術工作中取得一定的業(yè)績成果，包括但不限于科研項目、技術創(chuàng)新、論文著作、專利發(fā)明、科技獎勵等。具體業(yè)績成果要求按照各系列（專業(yè)）職稱評審標準執(zhí)行。（四）破格條件對不具備規(guī)定學歷、資歷條件，但在專業(yè)技術工作中業(yè)績突出、貢獻顯著的人員，可以破格申報相應職稱。破格申報應符合國家和重慶市有關破格評審的規(guī)定，并提供相應的證明材料。四、職稱評審程序（一）申報1.用人單位根據本單位專業(yè)技術人員的崗位需求和職稱評審計劃，組織符合條件的人員進行申報。2.申報人員應按照要求填寫《重慶市專業(yè)技術職務任職資格評審表》，并提供相關的證明材料，包括學歷證書、學位證書、職稱證書、業(yè)績成果證明、論文著作等。3.申報人員所在單位應對申報材料進行審核，簽署審核意見，并加蓋單位公章。（二）受理1.各系列（專業(yè)）職稱評審委員會辦公室負責受理申報材料，并對申報材料進行初步審核。2.對符合申報條件的，予以受理；對不符合申報條件的，應及時告知申報人員并說明理由。（三）評審1.各系列（專業(yè)）職稱評審委員會辦公室應組織專家對申報人員的資格條件進行審核，并根據需要進行實地考察、面試答辯等。2.評審會議由各系列（專業(yè)）職稱評審委員會主任委員主持，評審專家應按照評審標準和程序，對申報人員的業(yè)績成果、學術水平、專業(yè)能力等進行綜合評價，并以無記名投票方式表決。3.評審結果應經評審委員會全體委員三分之二以上同意方為有效。（四）公示1.評審結束后，各系列（專業(yè)）職稱評審委員會應將評審結果在一定范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。2.對公示期間收到的舉報和投訴，應及時進行調查核實，并根據調查結果作出相應處理。（五）確認1.公示無異議或經調查核實不影響評審結果的，各系列（專業(yè)）職稱評審委員會應將評審結果報重慶市職稱改革辦公室確認。2.重慶市職稱改革辦公室對評審結果進行審核，對符合條件的，予以確認，并辦理職稱證書的核發(fā)手續(xù)。五、職稱評審監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機制1.重慶市職稱改革辦公室應加強對全市職稱評審工作的監(jiān)督檢查，建立健全職稱評審工作的監(jiān)督機制。2.各系列（專業(yè)）職稱評審委員會應接受重慶市職稱改革辦公室的監(jiān)督檢查，定期向其報告評審工作情況。3.用人單位應加強對本單位職稱評審工作的監(jiān)督管理，確保職稱評審工作的公平、公正和公開。（二）違規(guī)處理1.對在職稱評審工作中違反規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，應按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。2.對提供虛假證明材料的申報人員，取消其評審資格，并在一定期限內不得再次申報。3.對違反評審紀律的評審專家，取消其評審專家資格，并在一定期限內不得再次擔任評審專家。（三）檔案管理1.各系列（專業(yè)）職稱評審委員會應建立健全職稱評審檔案管理制度，對評審過程中的申報材