餐飲客房員工協(xié)議書(shū)模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事餐飲客房經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐飲客房部門擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：餐飲服務(wù)方面：負(fù)責(zé)餐廳的餐前準(zhǔn)備工作，包括餐具的擺放、桌椅的清潔、餐廳環(huán)境的布置等。熱情、禮貌地迎接顧客，為顧客提供專業(yè)的菜單介紹和點(diǎn)餐服務(wù)。準(zhǔn)確記錄顧客的點(diǎn)餐信息，及時(shí)將訂單傳遞至廚房，并跟進(jìn)菜品的出餐情況。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐服務(wù)，包括上菜、換骨碟、添加飲品等，及時(shí)處理顧客的需求和投訴。負(fù)責(zé)餐廳的餐后清理工作，包括餐具的回收、餐桌的清潔、地面的清掃等?？头糠?wù)方面：負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理工作，包括床鋪的整理、衛(wèi)生間的清潔、家具的擦拭等，確?？头窟_(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)定更換客房的床上用品、毛巾等布草，保證客房用品的干凈整潔。檢查客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞及時(shí)報(bào)修，并做好記錄。為入住客人提供服務(wù)，包括辦理入住、退房手續(xù)，提供行李寄存、叫醒服務(wù)等。協(xié)助客房主管做好客房的物資管理工作，定期盤點(diǎn)客房用品，及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的餐飲客房場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排。2.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方將按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果安排乙方的工作時(shí)間。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方將按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，合理安排乙方的休息時(shí)間，乙方每周至少休息1天。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元，甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。1.基本工資為每月[基本工資金額]元。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況確定，具體考核辦法由甲方制定并公布。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方?jīng)Q定。甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐和住宿（如有）。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。5.按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的工作安全和健康。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身的工作能力和安全意識(shí)。5.對(duì)甲方的管理和決策提出意見(jiàn)和建議。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本協(xié)議約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。4.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、菜品配方、客房管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后[保密期限]年內(nèi)，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全，如妥善保管相關(guān)文件、資料，設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限等。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商