餐館員工工作協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[餐館全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營餐館業(yè)務，需要招聘員工提供勞務服務，乙方愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，具體工作職責和工作要求如下：1.服務員崗位負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務，包括熱情接待顧客、準確記錄顧客點單、及時上菜、處理顧客反饋等。保持餐廳環(huán)境整潔，及時清理餐桌、更換餐具、補充餐廳用品等。協(xié)助收銀員結(jié)算餐費，處理顧客的付款事宜。2.廚師崗位根據(jù)餐廳菜單和顧客需求，精心制作各類菜品，確保菜品的質(zhì)量和口味符合餐廳標準。嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范，確保食材的新鮮度和加工過程的衛(wèi)生。合理控制食材成本，避免浪費，根據(jù)庫存情況及時提出食材采購建議。3.收銀員崗位準確收取顧客的餐費，熟練操作收銀系統(tǒng)，確保收款金額的準確性。開具正規(guī)的發(fā)票或收據(jù)，妥善保管收銀款項和相關(guān)票據(jù)。協(xié)助服務員處理顧客的退款、投訴等問題。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方餐館所在地，即[詳細地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點。二、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。2.綜合計算工時制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準，對乙方實行以[計算周期]為周期的綜合計算工時工作制。在綜合計算周期內(nèi)，乙方平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。3.不定時工作制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準，對乙方實行不定時工作制。乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方加班需提前經(jīng)甲方批準，未經(jīng)批準擅自加班的，甲方不予支付加班工資。三、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.計時工資：乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。2.計件工資：甲方根據(jù)乙方完成的工作量計算工資，具體計件單價和計算方法由甲方制定并公布。3.其他工資形式：[具體說明其他工資形式及計算方法]。（二）工資支付1.甲方應于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前[X]日書面通知乙方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，具體標準由甲方根據(jù)餐廳實際情況確定。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況，為乙方提供年度獎金、節(jié)日福利等其他福利待遇。具體發(fā)放標準和方式由甲方制定并公布。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素和防范措施。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定對乙方進行管理和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否發(fā)放績效工資和給予獎勵。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，對乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的行為進行處理。在乙方不能勝任工作或嚴重違反規(guī)章制度時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。依法享受休息休假權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出申訴和控告。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬的，除應足額支付勞動報酬外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議的，應按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲