飯店員工合同協(xié)議書(shū)樣本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[飯店全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[飯店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)飯店業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞動(dòng)服務(wù)；乙方具有相應(yīng)的勞動(dòng)能力，愿意應(yīng)聘到甲方飯店工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.餐飲服務(wù)方面負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的點(diǎn)餐、上菜、酒水服務(wù)等，確保顧客用餐過(guò)程的順暢和滿意。及時(shí)清理餐桌，保持餐廳環(huán)境的整潔衛(wèi)生，包括收拾餐具、擦拭桌面、清理地面等。協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材，如洗菜、切菜、配菜等工作。2.廚房工作方面（若適用）按照廚師的要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行菜品的烹飪制作，保證菜品的質(zhì)量和口味。負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常清潔和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，如爐灶、烤箱、冰箱等。嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，對(duì)食材的儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范操作。3.其他工作完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如參與飯店的促銷(xiāo)活動(dòng)、協(xié)助采購(gòu)物資等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地，即[飯店詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可在本市范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作班次由甲方根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排。2.不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批后實(shí)行。乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批后實(shí)行。以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金。1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效工資每月最高不超過(guò)人民幣[X]元。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)，在年終或其他適當(dāng)時(shí)候給予乙方一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、飯店經(jīng)營(yíng)狀況等因素，按照甲方的薪酬調(diào)整制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（四）工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，合理安排工作時(shí)間和工作量，避免乙方過(guò)度勞累。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照甲方的薪酬制度和考核辦法，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的工資待遇和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如因工作需要確需加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利，對(duì)甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁