輪崗輪休合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作安排需要，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方輪崗輪休事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。二、輪崗輪休安排（一）輪崗安排1.輪崗崗位：乙方同意從原工作崗位[原崗位名稱]輪崗至[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)]。2.輪崗期限：自[輪崗開(kāi)始日期]起至[輪崗結(jié)束日期]止。輪崗期限屆滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否繼續(xù)輪崗或恢復(fù)原崗位工作。3.工作地點(diǎn)：輪崗后的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）輪休安排1.輪休周期：乙方實(shí)行[輪休周期，如每周、每?jī)芍艿萞輪休制度。具體輪休時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，并提前[X]日通知乙方。2.輪休期間待遇：輪休期間，乙方的工資待遇按照以下方式執(zhí)行：基本工資：乙方輪休期間，甲方按照乙方原基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?？?jī)效工資：根據(jù)乙方輪休期間的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方績(jī)效考核制度的規(guī)定支付績(jī)效工資。如乙方輪休期間未參與績(jī)效考核相關(guān)工作，則不發(fā)放績(jī)效工資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，合理安排乙方的輪崗輪休事宜。有權(quán)對(duì)乙方在輪崗輪休期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。如乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在輪崗輪休期間的工作安全和健康。在乙方輪崗輪休前，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，享受輪崗輪休期間的工資待遇和相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，以適應(yīng)新崗位工作。對(duì)甲方的工作安排有異議的，有權(quán)向甲方提出協(xié)商解決。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。積極參加甲方組織的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、保密條款1.乙方在輪崗輪休期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失和間接損失。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或提供相關(guān)福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在[X]日內(nèi)支付完畢。如逾期仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，不服從甲方的輪崗輪休安排或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、記過(guò)、降職等處分；如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任新崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資或提供相關(guān)福利待遇的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。七、爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞