藥店員工合同協(xié)議書(shū)模板甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[藥店全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的藥店，需要招聘員工從事藥店相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議書(shū)，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)包括但不限于以下方面：1.負(fù)責(zé)藥品的銷(xiāo)售工作，熱情接待顧客，了解顧客需求，提供專(zhuān)業(yè)的用藥咨詢(xún)和建議，確保顧客合理用藥。2.按照藥品管理的相關(guān)規(guī)定，做好藥品的陳列、保管、養(yǎng)護(hù)工作，保證藥品質(zhì)量安全。3.協(xié)助藥師進(jìn)行處方審核和調(diào)配工作，嚴(yán)格遵守處方調(diào)配操作規(guī)程，確保用藥安全。4.負(fù)責(zé)藥店的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)，保持工作區(qū)域的整潔和有序。5.完成甲方交辦的其他與藥店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方藥店所在地，即[具體地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。具體工作班次由甲方根據(jù)藥店經(jīng)營(yíng)需要安排。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照批準(zhǔn)的工作時(shí)間制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿(mǎn)后工資試用期滿(mǎn)后，乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法如下：1.基本工資：每月[具體金額]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)藥店的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金或其他專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方確定。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.根據(jù)藥店經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家和地方有關(guān)衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，定期對(duì)工作場(chǎng)所和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保工作環(huán)境良好。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護(hù)用品等，減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)名單、藥品采購(gòu)渠道、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等。（二）競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與本崗位相同或類(lèi)似的工作，也不得自行開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方