煤礦安全培訓(xùn)第一章安全培訓(xùn)的重要性

1.安全第一，預(yù)防為主

煤礦工作環(huán)境復(fù)雜，危險(xiǎn)因素眾多，稍有不慎就可能引發(fā)事故。因此，安全培訓(xùn)的首要原則就是“安全第一，預(yù)防為主”。這句話不僅僅是一句口號(hào)，更是煤礦工作的基本準(zhǔn)則。通過(guò)培訓(xùn)，讓每一位員工都明白，安全是工作的前提，預(yù)防事故的發(fā)生比事后處理更加重要。只有每個(gè)人都樹(shù)立起安全意識(shí)，才能從源頭上減少事故的發(fā)生。

2.培訓(xùn)內(nèi)容要全面

煤礦安全培訓(xùn)的內(nèi)容必須全面，涵蓋了從礦井的地質(zhì)條件、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯防治到應(yīng)急救援等多個(gè)方面。首先，要了解礦井的地質(zhì)條件，知道哪些地方容易發(fā)生塌方、瓦斯突出等危險(xiǎn)情況。其次，要熟悉通風(fēng)系統(tǒng)，知道如何保持礦井的通風(fēng)良好，防止瓦斯積聚。再次，要掌握瓦斯防治的方法，學(xué)會(huì)如何檢測(cè)瓦斯?jié)舛龋绾翁幚硗咚剐孤?。最后，要了解?yīng)急救援的知識(shí)，知道在發(fā)生事故時(shí)如何自救和互救。只有培訓(xùn)內(nèi)容全面，才能讓員工全面掌握安全知識(shí)。

3.培訓(xùn)方式要實(shí)用

安全培訓(xùn)的方式要實(shí)用，不能只是紙上談兵。培訓(xùn)時(shí)要結(jié)合實(shí)際案例，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬操作等方式，讓員工真正掌握安全技能。比如，可以通過(guò)模擬瓦斯爆炸的實(shí)驗(yàn)，讓員工直觀地看到瓦斯爆炸的威力，從而更加重視瓦斯防治。此外，還可以組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，讓他們?cè)谘菥氈袑W(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。只有通過(guò)實(shí)用的培訓(xùn)方式，才能讓員工真正將安全知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。

4.培訓(xùn)效果要考核

安全培訓(xùn)的效果必須進(jìn)行考核，確保每一位員工都真正掌握了安全知識(shí)?？己丝梢圆捎霉P試、實(shí)操等多種方式，考核內(nèi)容要緊密結(jié)合實(shí)際工作，確?？己说墓院陀行?。對(duì)于考核不合格的員工，要進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)和再考核，直到合格為止。只有通過(guò)嚴(yán)格的考核，才能確保培訓(xùn)的效果，讓每一位員工都真正成為安全生產(chǎn)的守護(hù)者。

5.長(zhǎng)期培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化

安全培訓(xùn)不是一次性的工作，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。煤礦安全形勢(shì)不斷變化，新的危險(xiǎn)因素不斷出現(xiàn)，因此，安全培訓(xùn)必須長(zhǎng)期進(jìn)行，不斷強(qiáng)化?？梢酝ㄟ^(guò)定期組織安全培訓(xùn)、開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、設(shè)立安全宣傳欄等方式，讓安全意識(shí)深入人心。此外，還可以邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座，讓員工了解最新的安全知識(shí)和技術(shù)。只有通過(guò)長(zhǎng)期的培訓(xùn)，才能不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，確保煤礦的安全生產(chǎn)。

第二章培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容深度

1.不同崗位，不同培訓(xùn)重點(diǎn)

煤礦里的工作不是每個(gè)人都一樣，干啥的得學(xué)啥。比如，挖煤的、開(kāi)機(jī)器的、看井下的，他們需要學(xué)的安全知識(shí)重點(diǎn)就不一樣。挖煤的得知道怎么安全地挖，機(jī)器不能傷到人，也不能讓瓦斯跑到外面；開(kāi)機(jī)器的得會(huì)操作機(jī)器，知道機(jī)器啥時(shí)候該停，不能瞎開(kāi)；看井下的得時(shí)刻注意有沒(méi)有危險(xiǎn)，比如有沒(méi)有水、有沒(méi)有塌方的風(fēng)險(xiǎn)。所以，培訓(xùn)的時(shí)候得根據(jù)他們具體干啥，教他們最需要知道的安全知識(shí)，不能一鍋煮。

2.新員工，必須從基礎(chǔ)學(xué)起

新來(lái)的員工，啥也不懂，得從最基礎(chǔ)的教起。首先，得讓他們知道煤礦是個(gè)啥地方，危險(xiǎn)在哪，有哪些規(guī)矩必須遵守。比如，必須戴安全帽，必須走指定的路，不能亂跑；看到有瓦斯，必須馬上報(bào)告，不能自己瞎處理。這些最基本的道理，得讓新員工記牢，不然一出事就是大事。

3.老員工，也得不斷充電

別以為老員工就啥都會(huì)了，其實(shí)也得不斷學(xué)習(xí)。為啥？因?yàn)榧夹g(shù)更新了，新設(shè)備用上了，安全規(guī)矩也變了。所以，得定期給老員工補(bǔ)課，教他們?cè)趺从眯略O(shè)備，新設(shè)備有哪些安全風(fēng)險(xiǎn)，怎么防范。還得提醒他們，安全這事兒不能放松，不能憑經(jīng)驗(yàn)瞎干，得按規(guī)矩來(lái)。

4.管理人員，得懂技術(shù)會(huì)管理

管理人員，比如隊(duì)長(zhǎng)、礦長(zhǎng)，他們不僅要懂安全技術(shù)，還得會(huì)管理。他們得知道下面的人都在干啥，有沒(méi)有危險(xiǎn)，得及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。所以，培訓(xùn)的時(shí)候，得教他們?cè)趺纯船F(xiàn)場(chǎng)，怎么發(fā)現(xiàn)安全隱患，怎么指揮大家安全工作。他們學(xué)得好不好，直接關(guān)系到整個(gè)煤礦的安全水平。

5.特殊工種，得有特殊培訓(xùn)

煤礦里有些工作特別危險(xiǎn)，比如處理瓦斯、下井救援的。這些人，得有專門(mén)的培訓(xùn)，還得考試合格才能干。為啥？因?yàn)樗麄兊墓ぷ髦苯雨P(guān)系到大家的生命安全。比如，處理瓦斯的，得知道瓦斯怎么來(lái)，怎么處理，處理的時(shí)候怎么保護(hù)自己；下井救援的，得會(huì)各種救援方法，還得能在危險(xiǎn)環(huán)境下保持冷靜。這種培訓(xùn)，必須嚴(yán)格，不能有半點(diǎn)馬虎。

第三章培訓(xùn)方法與形式選擇

1.理論學(xué)習(xí)不能少

安全培訓(xùn)得先從理論上說(shuō)起。不能光動(dòng)手，得知道為啥要這樣做，規(guī)矩是怎么來(lái)的。比如，為啥井下不能抽煙，為啥瓦斯?jié)舛雀吡艘R上撤離，這些道理得講清楚?？梢酝ㄟ^(guò)講課、發(fā)資料的方式，讓員工知道這些知識(shí)。不過(guò)光講理論有點(diǎn)枯燥，得講得生動(dòng)點(diǎn)，讓大家容易聽(tīng)懂，容易記住。

2.實(shí)操演練最管用

光說(shuō)不練假把式。安全這事兒，得練熟了才能用得上。比如，怎么使用滅火器，怎么戴上呼吸器，怎么在緊急情況下逃生，這些都得實(shí)際操作一下。可以通過(guò)模擬現(xiàn)場(chǎng)，讓員工親自動(dòng)手，感受一下。這樣，萬(wàn)一真遇到事了，他們就不會(huì)慌，知道該怎么做。

3.案例教學(xué)敲警鐘

以前發(fā)生過(guò)的事故，都是活生生的教訓(xùn)。培訓(xùn)的時(shí)候，可以講一些以前煤礦發(fā)生的事故案例，讓大家看看危險(xiǎn)在哪里，后果有多嚴(yán)重。比如，有人沒(méi)戴安全帽被砸了，有人亂動(dòng)設(shè)備引發(fā)事故，這些例子能讓大家更直觀地感受到安全的重要性。通過(guò)案例教學(xué)，能更好地提醒大家，不能犯同樣的錯(cuò)誤。

4.互動(dòng)交流效果好

培訓(xùn)的時(shí)候，不能光是老師講，學(xué)生聽(tīng)?？梢愿泓c(diǎn)互動(dòng)，讓大家說(shuō)說(shuō)自己的看法，遇到的問(wèn)題。比如，可以分組討論，談?wù)勗趺搭A(yù)防瓦斯爆炸，怎么處理突水事故。通過(guò)交流，大家能互相學(xué)習(xí)，也能發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中沒(méi)講到的問(wèn)題，及時(shí)補(bǔ)充。

5.利用現(xiàn)代技術(shù)輔助

現(xiàn)在科技發(fā)達(dá)，培訓(xùn)也可以用上電腦、視頻這些東西。比如，可以看一些安全教育的電影，或者用電腦模擬井下環(huán)境，讓員工在虛擬環(huán)境中練習(xí)逃生、處理事故。這樣，培訓(xùn)起來(lái)更方便，也更有趣，效果可能更好。不過(guò)，這些技術(shù)得用得當(dāng)，不能光圖新鮮，得保證培訓(xùn)的質(zhì)量。

第四章培訓(xùn)效果評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)

1.考試考核檢驗(yàn)成果

培訓(xùn)完了不能光說(shuō)好，得檢驗(yàn)一下效果。最常用的方法就是考試、考核?？梢怨P試，考考員工記住了多少安全知識(shí)；也可以實(shí)操考核，看看員工會(huì)不會(huì)用那些安全設(shè)備，比如滅火器、自救器。考試要公平，題目要實(shí)在，不能簡(jiǎn)單，也不能太難。通過(guò)考試，能看出哪些人學(xué)得不錯(cuò)，哪些人還需要補(bǔ)課。

2.現(xiàn)場(chǎng)觀察看表現(xiàn)

光考試還不夠，還得看員工在實(shí)際工作中表現(xiàn)怎么樣。安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，規(guī)矩執(zhí)行得嚴(yán)不嚴(yán)，能不能發(fā)現(xiàn)安全隱患，這些都需要在井下現(xiàn)場(chǎng)觀察。比如，跟班的時(shí)候，看看員工是不是按規(guī)定戴安全帽，是不是走專用通道，是不是注意觀察周圍環(huán)境。通過(guò)觀察，能更直觀地了解培訓(xùn)的效果。

3.事故發(fā)生率是標(biāo)尺

培訓(xùn)效果好不好，最終得看事故發(fā)生率降不降。如果培訓(xùn)后，事故少了，說(shuō)明培訓(xùn)有用了；如果事故還是那么多，甚至更多，那說(shuō)明培訓(xùn)沒(méi)效果，得趕緊改。這個(gè)指標(biāo)很重要，得經(jīng)?？纯矗荒苤慌嘤?xùn)不關(guān)心結(jié)果。

4.聽(tīng)員工意見(jiàn)很重要

培訓(xùn)的時(shí)候，得多聽(tīng)聽(tīng)員工的想法。他們覺(jué)得培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用不實(shí)用，培訓(xùn)方式好不好，能不能接受?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)會(huì)、發(fā)問(wèn)卷的方式收集他們的意見(jiàn)。員工是直接參與者，他們的感受最真實(shí)。根據(jù)他們的意見(jiàn)，可以改進(jìn)培訓(xùn)，讓培訓(xùn)更貼合實(shí)際需求。

5.定期復(fù)訓(xùn)防遺忘

安全知識(shí)不能學(xué)一次就忘了。所以，培訓(xùn)不能搞一次就完事，得定期安排復(fù)訓(xùn)。比如，每隔一段時(shí)間，就得讓員工重新學(xué)習(xí)一遍安全知識(shí)，重新操作一遍安全設(shè)備。這樣，能防止員工把學(xué)到的知識(shí)忘了，確保大家時(shí)刻保持安全意識(shí)。復(fù)訓(xùn)的頻率，可以根據(jù)實(shí)際情況定，但不能太高也不能太低。

第五章安全文化氛圍的營(yíng)造

1.領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵

煤礦安全搞得好不好，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很重要。如果領(lǐng)導(dǎo)自己都不重視安全，光想著賺錢(qián)，那下面的人肯定也不會(huì)把安全當(dāng)回事。所以，領(lǐng)導(dǎo)得帶頭學(xué)安全知識(shí)，帶頭遵守安全規(guī)矩，帶頭檢查安全工作。還要把安全放在重要位置，經(jīng)常說(shuō)安全，抓安全，讓大家感受到安全是第一位的。

2.安全宣傳不能停

煤礦里得經(jīng)常宣傳安全，讓安全意識(shí)到處都是。可以在墻上貼安全標(biāo)語(yǔ)，在廣播里說(shuō)安全知識(shí)，還可以搞安全競(jìng)賽、安全活動(dòng)。目的就是讓每個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻都想著安全，把安全變成一種習(xí)慣。宣傳的時(shí)候，要講究方法，用大家能聽(tīng)懂的話，講清楚安全的重要性。

3.安全獎(jiǎng)勵(lì)有激勵(lì)

做安全工作，做得好的應(yīng)該有獎(jiǎng)勵(lì)。比如，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，得表?yè)P(yáng)、得獎(jiǎng)勵(lì)。這樣可以鼓勵(lì)大家積極發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全問(wèn)題。還可以搞些安全積分，平時(shí)表現(xiàn)好的，積分高，年底評(píng)優(yōu)或者拿獎(jiǎng)金的時(shí)候可以考慮。這樣，大家就有動(dòng)力去做好安全工作。

4.安全責(zé)任要落實(shí)

每個(gè)人都要知道自己在安全上負(fù)什么責(zé)任。不能出了事，大家互相推諉。得明確誰(shuí)負(fù)責(zé)什么，出了問(wèn)題怎么處理。比如，班組長(zhǎng)要對(duì)本班的安全負(fù)責(zé)，礦長(zhǎng)要對(duì)整個(gè)礦的安全負(fù)責(zé)。責(zé)任落實(shí)了，大家才會(huì)認(rèn)真對(duì)待安全工作，不會(huì)馬馬虎虎。

5.人人參與保安全

安全不是一個(gè)人的事，是大家的事。要讓每個(gè)員工都參與到安全工作中來(lái)。比如，鼓勵(lì)大家提出安全建議，參與安全檢查，互相監(jiān)督安全規(guī)矩的執(zhí)行。形成一種大家關(guān)心安全、參與安全的氛圍。這樣，煤礦的安全水平才能整體提高。

第六章應(yīng)急救援能力的提升

1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案

煤礦萬(wàn)一遇到緊急情況，比如瓦斯爆炸、火災(zāi)、水災(zāi)，得有應(yīng)對(duì)的計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃得提前定好，寫(xiě)得清清楚楚：發(fā)生什么事了，誰(shuí)去處理，怎么處理，怎么通知人，怎么疏散。這個(gè)計(jì)劃不能只是紙面上的，得讓大家知道，還得定期檢查，確保能隨時(shí)用得上。預(yù)案得具體，得符合煤礦的實(shí)際情況。

2.定期組織應(yīng)急演練

光有計(jì)劃不夠，還得演練。得定期搞模擬演練，比如模擬瓦斯爆炸了怎么辦，模擬井水突然涌上來(lái)了怎么辦。演練的時(shí)候，要讓員工真正動(dòng)起來(lái)，按照預(yù)案去做。通過(guò)演練，可以發(fā)現(xiàn)計(jì)劃哪里不合適，員工哪里不會(huì)，及時(shí)改進(jìn)。演練要逼真，讓大家真正感受到緊張氣氛，學(xué)會(huì)在緊急情況下該怎么做。

3.配備必要的救援設(shè)備

應(yīng)急救援，得有家伙什兒。比如，得有能快速檢測(cè)瓦斯、有毒氣體的設(shè)備，得有能讓人快速下井上來(lái)的救護(hù)設(shè)備，還得有處理火災(zāi)、水的工具。這些設(shè)備得放在顯眼、容易拿到的位置，還得定期檢查，確保壞了能馬上修好，或者換新的。救援設(shè)備好不好，直接關(guān)系到救援效果。

4.培訓(xùn)專門(mén)的救援隊(duì)伍

煤礦得有自己的一支救援隊(duì)伍，這些人得是專門(mén)干這個(gè)的。他們得經(jīng)過(guò)特別培訓(xùn)，比普通員工懂得更多安全知識(shí)，會(huì)更多救援技能。還得定期讓他們練習(xí)，保持戰(zhàn)斗力。這支隊(duì)伍得能隨時(shí)出動(dòng)，處理各種緊急情況。有了他們，萬(wàn)一出事了，就有主心骨了。

5.加強(qiáng)與外部救援力量的聯(lián)動(dòng)

煤礦自己有救援隊(duì)伍是好事，但萬(wàn)一遇到大事，自己搞不定，還得請(qǐng)外面的專業(yè)隊(duì)伍幫忙。所以，得和當(dāng)?shù)氐南?、醫(yī)療、公安等救援隊(duì)伍搞好關(guān)系，告訴他們煤礦的情況，制定好聯(lián)合救援的計(jì)劃。平時(shí)也可以一起搞點(diǎn)活動(dòng)，增進(jìn)了解。萬(wàn)一需要聯(lián)動(dòng)，才能快速有效。

第七章法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

1.普及相關(guān)法律法規(guī)

煤礦安全不是隨便怎么干的，國(guó)家有好多規(guī)矩，好多法律都規(guī)定著呢。比如，《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》這些，得讓每個(gè)員工都大概知道是啥內(nèi)容，自己干啥活兒得遵守哪些規(guī)定。不能說(shuō)不知道，出了事自己負(fù)責(zé)。培訓(xùn)的時(shí)候，得把這些法律規(guī)矩講清楚，讓大家明白為啥要這么干。

2.跟上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新

國(guó)家和行業(yè)的規(guī)矩不是一成不變的，有時(shí)候會(huì)更新，會(huì)改。比如，可能以前用的某種設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)變了，或者對(duì)某種操作的要求提高了。煤礦就得及時(shí)了解這些變化，把新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范學(xué)到手，并且按照新的要求去做。不能還用老一套，不然就可能不合規(guī)，存在安全隱患。

3.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度

光知道法律規(guī)矩不夠，還得落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。煤礦自己也要制定詳細(xì)的規(guī)章制度，規(guī)定具體怎么做，比如井下作業(yè)必須遵守哪些步驟，設(shè)備怎么維護(hù)，安全檢查怎么做等等。這些制度定了就要嚴(yán)格執(zhí)行，不能看人下菜碟，誰(shuí)官大就誰(shuí)說(shuō)了算。大家都要一樣遵守。

4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度

規(guī)矩立了，關(guān)鍵還得有人管，有人檢查。得定期或不定期地檢查，看大家是不是按照法律規(guī)矩和礦里的制度去干。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)指出，讓人整改。如果有人不遵守規(guī)矩，還得有處罰措施，不能光說(shuō)教，得動(dòng)真格的，這樣才能讓大家真正重視起來(lái)。

5.做好記錄與存檔

安全培訓(xùn)、安全檢查、事故處理這些事情，都得有記錄，寫(xiě)下來(lái)，存好。比如，誰(shuí)參加了培訓(xùn)，考試多少分，檢查發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題，怎么整改的，出了事故怎么處理的，這些都要有據(jù)可查。記錄好了，萬(wàn)一出了事，好查原因，好分責(zé)任，也是改進(jìn)工作的重要參考。

第八章培訓(xùn)資源的保障

1.經(jīng)費(fèi)投入要到位

安全培訓(xùn)不是免費(fèi)午餐，得花錢(qián)。買(mǎi)教材、請(qǐng)老師、搞設(shè)施、組織演練，這些都需要錢(qián)。煤礦得把安全培訓(xùn)的錢(qián)看作是必要的投資，不能省。得保證每年有足夠的預(yù)算專門(mén)用于安全培訓(xùn)，不能因?yàn)橘嶅X(qián)少了就砍培訓(xùn)的預(yù)算。錢(qián)到位了，培訓(xùn)才能搞得起來(lái)，搞得規(guī)范。

2.師資隊(duì)伍要建設(shè)

培訓(xùn)好不好，老師很重要。得有懂技術(shù)、會(huì)講課的老師。可以自己培養(yǎng)老師，讓有經(jīng)驗(yàn)的老工人、管理人員當(dāng)老師，也可以請(qǐng)外面的專家來(lái)講課。得經(jīng)常讓老師學(xué)習(xí)，提高他們的水平。還要讓老師跟實(shí)際工作結(jié)合，讓他們知道職工需要什么，講課時(shí)才能說(shuō)到點(diǎn)子上。

3.培訓(xùn)設(shè)施要齊全

培訓(xùn)得有地方，得有設(shè)備。比如，得有教室供理論講課，還得有模擬室、實(shí)操場(chǎng)，讓職工實(shí)際操作。這些地方和設(shè)備得建好，或者買(mǎi)好，保持好。不能是擺設(shè)，得能用，能真正幫職工學(xué)到東西。還得有學(xué)習(xí)資料，比如書(shū)、視頻、圖片，方便職工隨時(shí)看。

4.時(shí)間安排要合理

職工上班忙，培訓(xùn)時(shí)間怎么安排是個(gè)問(wèn)題。不能占用太多工作時(shí)間，影響生產(chǎn)；也不能安排在不合適的時(shí)間，職工精神不好。得跟職工的生產(chǎn)班次結(jié)合起來(lái)，比如利用班前會(huì)、班后會(huì)的時(shí)間，或者安排在周末?？傊?，要方便職工學(xué)習(xí)，保證他們能真正參加進(jìn)來(lái)。

5.政策支持要跟上

煤礦安全培訓(xùn)不只是煤礦自己的事，國(guó)家和地方政府也有責(zé)任。政府得出臺(tái)政策，鼓勵(lì)或者要求煤礦做好安全培訓(xùn)，比如可以給安全培訓(xùn)好的煤礦一些獎(jiǎng)勵(lì)，或者對(duì)培訓(xùn)不力的煤礦進(jìn)行處罰。煤礦自己也得制定內(nèi)部政策，支持職工參加培訓(xùn)，比如把培訓(xùn)表現(xiàn)和獎(jiǎng)金、晉升聯(lián)系起來(lái)，讓職工覺(jué)得參加培訓(xùn)對(duì)自己有好處。

第九章安全培訓(xùn)的未來(lái)發(fā)展

1.科技助力培訓(xùn)升級(jí)

現(xiàn)在科技發(fā)展快，安全培訓(xùn)也可以用上新技術(shù)。比如，可以用虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）技術(shù)，模擬井下各種危險(xiǎn)場(chǎng)景，讓職工在安全的環(huán)境里體驗(yàn)一下，學(xué)會(huì)怎么應(yīng)對(duì)。還可以用大數(shù)據(jù)分析職工的學(xué)習(xí)情況和安全風(fēng)險(xiǎn)，給培訓(xùn)提供更精準(zhǔn)的建議?？萍加煤昧耍嘤?xùn)可以更生動(dòng)、更有效。

2.注重心理疏導(dǎo)培訓(xùn)

煤礦工作壓力大，職工心理狀態(tài)也很重要。以后安全培訓(xùn)不光講技術(shù)、講規(guī)矩，還得加一些心理方面的內(nèi)容。比如，教職工怎么緩解壓力，怎么調(diào)節(jié)情緒，遇到困難時(shí)怎么求助。心理健康了，職工工作起來(lái)才更安心，也能更好地遵守安全規(guī)定。

3.培訓(xùn)內(nèi)容動(dòng)態(tài)更新

煤礦安全形勢(shì)隨時(shí)在變，新技術(shù)、新設(shè)備不斷出現(xiàn)，安全風(fēng)險(xiǎn)也在變化。所以，安全培訓(xùn)的內(nèi)容不能一成不變，得隨時(shí)更新。比如，用了新設(shè)備，就得教大家怎么安全使用這個(gè)新設(shè)備