農(nóng)民職業(yè)技能提升培訓服務合同一、合同編號1.1合同編號：__________二、雙方基本信息2.1甲方（培訓服務提供方）：2.1.1名稱：__________________2.1.2法定代表人/負責人：__________________2.1.3聯(lián)系方式：__________________2.1.4住所地：__________________2.1.5電子郵箱：__________________2.2乙方（培訓接受方）：2.2.1名稱：__________________2.2.2法定代表人/負責人：__________________2.2.3聯(lián)系方式：__________________2.2.4住所地：__________________2.2.5電子郵箱：__________________三、培訓項目及內(nèi)容3.1培訓項目名稱：__________________3.2培訓項目目標：__________________3.3培訓內(nèi)容：3.3.1基礎(chǔ)知識培訓：__________________3.3.2技能培訓：__________________3.3.3實踐操作培訓：__________________3.3.4案例分析及討論：__________________四、培訓時間及地點4.1培訓時間：__________________4.2培訓地點：__________________4.3培訓方式：__________________4.4乙方參加培訓人員名單及背景資料：__________________五、培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：__________________5.2費用構(gòu)成：5.2.1教學費用：__________________5.2.2場地及設(shè)施費用：__________________5.2.3其他相關(guān)費用：__________________5.3支付方式：5.3.1乙方應在簽訂合同后____個工作日內(nèi)支付_____%的培訓費用。5.3.2剩余的_____%培訓費用應在培訓結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。5.3.3支付賬戶信息：__________________5.3.4支付憑證：__________________六、培訓資料及設(shè)施6.1甲方提供培訓所需資料，包括但不限于教材、講義、課件等。6.2甲方應保證培訓設(shè)施齊全，包括但不限于教室、實訓室、設(shè)備等。6.3乙方應保證參加培訓人員具備必要的培訓條件。七、培訓效果評估7.1培訓結(jié)束后，甲方將組織評估，包括但不限于：7.1.1乙方參加培訓人員的滿意度調(diào)查。7.1.2培訓內(nèi)容的實用性和針對性評估。7.1.3培訓效果的跟蹤評估。7.2評估結(jié)果將作為改進培訓工作的重要依據(jù)。八、保密條款8.1雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同生效與期限9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。十、其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。[此處為合同結(jié)束，以下為空白合同編號及甲乙雙方信息]十一、合同編號：__________十二、甲乙雙方信息（如需變更，請在此處填寫）甲方（培訓服務提供方）：12.1名稱：__________________12.2法定代表人/負責人：__________________12.3聯(lián)系方式：__________________12.4住所地：__________________12.5電子郵箱：__________________乙方（培訓接受方）：12.1名稱：__________________12.2法定代表人/負責人：__________________12.3聯(lián)系方式：__________________12.4住所地：__________________12.5電子郵箱：__________________十三、簽字蓋章部分（此處為簽字蓋章部分，由甲乙雙方填寫并蓋章）六、培訓師資及教學方法6.1師資力量：6.1.1甲方將指派具有豐富教學經(jīng)驗和相關(guān)技能的講師進行授課。6.1.2講師資質(zhì)包括但不限于：相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)學位、多年實際操作經(jīng)驗、良好的教學能力證明等。6.1.3講師名單及簡介將在培訓前一周內(nèi)通知乙方。6.2教學方法：6.2.1理論與實踐相結(jié)合的教學方式，保證學員能夠?qū)⒗碚撝R應用于實際操作中。6.2.2小組討論、案例分析、現(xiàn)場演示等互動式教學方法，提高學員的學習興趣和參與度。6.2.3定期組織考核，檢驗學員學習成果，及時調(diào)整教學進度和方法。七、學員管理與考核7.1學員管理：7.1.1甲方將指定專人負責學員的管理工作，包括但不限于考勤、學習進度跟蹤、學員反饋收集等。7.1.2學員應遵守培訓紀律，不得擅自離場或干擾教學秩序。7.2考核制度：7.2.1培訓結(jié)束后，甲方將組織結(jié)業(yè)考試，考核學員對培訓內(nèi)容的掌握程度。7.2.2考核方式包括理論考試和實際操作考核。7.2.3學員結(jié)業(yè)證書的發(fā)放條件為：考試合格且完成培訓規(guī)定的全部課程。八、后續(xù)支持與服務8.1培訓結(jié)束后，甲方將為學員提供以下后續(xù)支持服務：8.1.1免費提供培訓相關(guān)資料的電子版。8.1.2提供在線答疑，解答學員在學習過程中遇到的問題。8.1.3定期組織線上或線下交流分享會，促進學員之間的經(jīng)驗交流。8.2服務期限：8.2.1后續(xù)支持服務期限為培訓結(jié)束后____年。8.2.2在服務期限內(nèi)，甲方應保證服務質(zhì)量，保證學員的合法權(quán)益。九、知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬9.1在培訓過程中，甲乙雙方產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。9.2甲方提供的培訓資料、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得復制、傳播或用于商業(yè)用途。十、合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，連續(xù)兩次缺課超過規(guī)定學時。10.1.2甲方在培訓過程中發(fā)覺乙方存在嚴重違紀行為。10.1.3因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止程序：10.2.1合同解除或終止前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2.2合同解除或終止后，雙方應按照約定妥善處理剩余培訓費用及相關(guān)事宜。十一、合同變更11.1合同的任何變更必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，并明確變更的內(nèi)容和生效日期。11.2未經(jīng)書面同意，任何一方不得單方面變更合同條款。11.3合同變更后，如涉及費用調(diào)整，雙方應根據(jù)變更內(nèi)容協(xié)商確定新的費用標準。十二、通知與通訊12.1除非另有約定，所有通知、通訊或其他書面文件均應以書面形式發(fā)送至對方提供的指定地址。12.2通知發(fā)送日期以郵戳為準，或以雙方約定的其他通訊方式確認送達日期。12.3雙方應保持聯(lián)系暢通，保證能夠及時接收對方的通知。十三、合同終止13.1合同自然終止的情況包括：培訓服務完成、合同期限屆滿、雙方書面同意終止合同等。13.2合同終止后，雙方應按照以下規(guī)定處理相關(guān)事宜：13.2.1甲方應將培訓資料、設(shè)備等歸還乙方或處理完畢。13.2.2乙方應支付已完成的培訓服務費用。13.2.3雙方應互相出具書面確認，證明合同已妥善終止。[此處為合