員工培養(yǎng)管理制度

第一章總則

第一條為樹立公司整體形象，加強和規(guī)范公司管理行為，培養(yǎng)

和造就一支紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、

快速發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況，制訂本管理制度。

第二條凡公司員工的管理事項，除公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定

外，均應(yīng)遵守本制度。

第二章員工的權(quán)利和義務(wù)

第三條員工的權(quán)利

1、享有法律賦予的公民權(quán)利。

2、享有公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利。

3、享有對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提出意

見的權(quán)利。

4、參加公司組織的活動和了解公司公布的信息的權(quán)利。

5、對違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報的權(quán)利。

第四條員工的義務(wù)

1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。

2、充分發(fā)揮各自的聰明才智，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，盡心盡責(zé)地

完成自己所承擔(dān)的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3、自覺地維護(hù)公司的形象、信譽和利益。遵守職業(yè)道德，愛崗

敬業(yè)，忠誠企業(yè)，形成相互尊重，互勉共進(jìn)的良好氛圍，與公司同發(fā)

展共命運。

4、自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司的機密和信息。

5、發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況，應(yīng)立即報告，并及時采取必

要的措施進(jìn)行有效防止。

6、以公司利益為重，要注重節(jié)約，杜絕浪費。

7、要團(tuán)結(jié)有愛、和睦相處、相互幫助、密切配合、求同存異、

顧全大局，正確處理公司與個人的關(guān)系。

第三章勞動紀(jì)律

第五條公司員工必須遵守公司的考勤制度，遵守公司規(guī)定的作

息時間，嚴(yán)禁替班、換班。

第六條公司員工必須嚴(yán)守職業(yè)道德，遵守公司一切規(guī)章制度，

服從指揮。

第七條所有員工上班時間佩帶上崗證，按規(guī)定穿戴工作服及其

它勞動防護(hù)用品。

第八條上班時間不得干私活，吃零食，班前班中嚴(yán)禁飲酒（業(yè)

務(wù)接待除外）。

第九條上班期間不得看與工作無關(guān)的書籍、上網(wǎng)、聊天、嬉戲、

打游戲和玩手機。

第十條工作時間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位和所在區(qū)域，從事與工

作無關(guān)的事，不準(zhǔn)串崗、脫崗、打磕睡、睡崗。

第十一條上下班時要穿戴整齊、排隊進(jìn)出公司。

第十二條工作中要力求切實，不得畏難回避，互相推諉或無故

拖

延。

第十三條工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友或擅自離開工作崗

位。

第十四條工作時間嚴(yán)禁吵鬧斗毆、搬弄是非、或其他擾亂秩序，

影響公司形象的行為。

第十五條尊重公司信譽，凡個人意見涉及公司方面者，未經(jīng)許

可不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得用本公司名義。

第十六條嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制和工藝操作規(guī)程。

第十七條公司員工必須服從所屬部門、班組負(fù)責(zé)人在其職權(quán)范

圍內(nèi)的工作調(diào)動和管理。

第四章文明生產(chǎn)、安全環(huán)俁、消防保衛(wèi)

第十八條按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求，搞好文明生產(chǎn)。做到工后

場地清，地面無雜物、油漬，保持廠區(qū)車間、班組現(xiàn)場整潔，道路通

道暢通無阻。搞好所屬衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。

第十九條生產(chǎn)區(qū)內(nèi)或公共場所嚴(yán)禁吸煙。

第二十條員工不得私自攜帶危險物品、管制刀器、毒品、電子

產(chǎn)品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配發(fā)的通訊工具進(jìn)入生產(chǎn)場所。

第二十一條員工之間要團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明

禮貌。

第二十二條自覺維護(hù)公司的整體形象和信譽，上班和工作時間,

不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿戴不齊等不良行為。

第二十三條愛護(hù)公司財物，不準(zhǔn)將公司的財物據(jù)為己有，嚴(yán)禁

偷盜、損壞和浪費公司財物。

第二十四條嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，遵守職業(yè)道德。

第二十五條嚴(yán)禁惹事生非、無理取鬧、起哄、散布謠言、消極

怠工、擾亂正常生產(chǎn)工作秩序。

第二十六條公司內(nèi)嚴(yán)禁賭博等違紀(jì)行為。

第一十七條夜間進(jìn)出公司大門的自行車、助力車和摩托車應(yīng)推

行，嚴(yán)格執(zhí)行《夜間出入公司噪聲管制辦法》。

第二十八條公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度，攜帶各類物資

產(chǎn)品出公司時?，應(yīng)主動出具出廠證明，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入公司生產(chǎn)（工

作）場

第二十九條貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守安

全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。

第三十條新員工及轉(zhuǎn)崗人員，均應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)后上崗，專業(yè)

崗位或特殊工種應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格后憑證上崗。

第三十一條認(rèn)真執(zhí)行環(huán)境保護(hù)管理規(guī)則，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，

嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。

第三十二條認(rèn)真執(zhí)行消防管理規(guī)則，不得私自動用各種消防設(shè)

施和器材、器具。禁火區(qū)（以進(jìn)入東大門和辦公區(qū)門崗為界）內(nèi)嚴(yán)禁

攜帶煙火入內(nèi)。

第三十三條安全用電，非用電人員不準(zhǔn)亂接、拆裝電器、產(chǎn)禁

使用非生產(chǎn)（工作）性電爐。

第三十四條未經(jīng)允許，不得私自操作非本崗位管理的設(shè)備、機

具。機房重地非專業(yè)人員或未經(jīng)生產(chǎn)部許可的人員嚴(yán)禁進(jìn)入設(shè)備崗位

區(qū)域（公司管理、檢查人員除外r

第三十五條保安在廠區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行檢查，相關(guān)人員應(yīng)積極協(xié)助,

外來人員未經(jīng)綜合辦同意不得擅自留宿。

第五章獎勵

第三十六條有下列表現(xiàn)和情形之一者予以獎勵：

1、在改革、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、改善勞動條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量等方

面有技術(shù)革新或提出合理建議被采納后成效顯著，一次性獎勵

1000-3000元。

2、保護(hù)公司財產(chǎn)、搶救事故有功，使員工人身安全或公司利益

免受重大損失的，一次性獎勵500-3000元。

3、節(jié)約原輔料、節(jié)能降耗成效顯著，一次性獎勵500-2000元。

4、維護(hù)公司信譽、抵制歪風(fēng)邪氣，維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序，

事跡突出，一次性獎勵500T000元。

5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度、經(jīng)考核評定表現(xiàn)突出，成績顯著，

出色完成本職工作，一次性獎勵500-800元。

第六章違紀(jì)分類

第三十七條下列行為屬于輕微違紀(jì)：

1、不佩帶上崗證。

2、在崗吃零食，非工作上網(wǎng)、聊天、看與工作無關(guān)的書籍。

3、不經(jīng)允許提前就餐，不遵守排隊秩序，不按規(guī)定排隊進(jìn)出公

司。

4、上班和工作時間赤腳、赤膊，衣冠不整、坐立不端正。

5、個人自行車、電瓶車、機動車隨意存放。

6、機關(guān)部室人員及車間管理人員離開工作區(qū)域，不按規(guī)定如實

填寫去向板。

7、工作記錄不整潔，不規(guī)范。

8、上班遲到、早退。

9、公司組織的集體活動無故不參加。

第三十八條下列行為屬于一般違紀(jì)：

1、上班時間打游戲；用崗位電話閑談；在室內(nèi)外閑聊；路邊閑

坐。

2、在工作時間內(nèi)擅離工作崗位而情節(jié)輕微。

3、不符合門衛(wèi)管理制度，不服從門崗人員勸阻。

4、參加會議使用通訊工具，隨意走動，沒有會議記錄，不按要求

傳達(dá)。

5、違反衛(wèi)生管理制度，崗位環(huán)境衛(wèi)生差。下班前不整理內(nèi)務(wù)，

桌面不整潔，椅子不歸位：室內(nèi)有雜物，桶內(nèi)有臟水°

6、穿拖鞋、釘鞋、高跟鞋，不帶安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、工地或

裝置現(xiàn)場，生產(chǎn)崗位的女工披長發(fā)。

7、接班前不準(zhǔn)時參加交接班會，不到崗位現(xiàn)場巡檢確定；接班

后不及時填寫接班記錄和履行交接班簽字手續(xù)。

8、上班時間不按公司規(guī)定穿戴勞保用品。

9、在工作時間內(nèi)打盹、嬉戲、喧嘩、打鬧，工作時間語言粗俗，

妨礙他人工作，不注意文明禮貌。

10、隨地吐痰、亂扔雜物、亂涂亂畫、擅自張貼工作宣傳品。

1k有人來訪不起身迎候、接聽電話不耐心，出言不遜、對客戶、

客人不恭。

12、工作環(huán)境或工作間物品工具擺放無序。

13、帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)工作場所。

第三十九條下列行為屬于較重違紀(jì)：

1、上班時間串崗、漏崗、脫崗、睡崗。

2、辦公室、工作間擅自遮擋門窗；崗位放置睡具、夜間熄燈。

3、不按規(guī)定巡檢和填寫操作記錄。

4、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，予以姑息并不予呈報。

5、破壞綠化°

6、造謠生事或散播謠言未造成影響。

7、非人為遺失保管的重要文書、機件、配件、物品或工具，尚

未造成損失。

8、未經(jīng)公司許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入廠區(qū)參觀。

9、遇非常事變故意回避，擅自脫離崗位尚未造成影響和損失的。

10、未經(jīng)允許接待非工作關(guān)系客人，處理私事。工作時間在工作

場所做與工作無關(guān)的事務(wù)。

11、不服從主管人員工作安排，拒絕聽從主管人員指揮、監(jiān)督。

12、因疏忽致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人，損失輕

微。

13、撿、拾公司或他人財物而不報、據(jù)為己有。

14、管理人員未完成工作任務(wù)。不認(rèn)真履行管理責(zé)任，致任職部

門完成生產(chǎn)工作任務(wù)差，經(jīng)勸導(dǎo)仍無明顯改善。

15、參加會議出言不遜，行為語言粗俗或吵罵。

16、公司組織的各類考試考核中作弊。

17、工作指揮不當(dāng)，越權(quán)批示，對違紀(jì)行為不抓不管，袒護(hù)或替

違紀(jì)人員說情。

18、各級管理人員，不按時到崗值班.

19、工作扯皮，遇有危害公司安全、人身安全的事，不及時采取

措施。

20、不經(jīng)門崗進(jìn)入廠區(qū)，門衛(wèi)人員執(zhí)崗不嚴(yán)，使出租車、未經(jīng)許

可人員進(jìn)廠。

21、擅自移動、動用消防器材、設(shè)施或改作他用，消防器材、設(shè)

施配備不全，未造成影響和損失。

22、瞞報、涂改或毀壞各類原始記錄、單證、或帳目，未造成損

失。

23、對上級指示、有期限工作安排未申述正當(dāng)理由而未如期完成

或處理不當(dāng)。

24、當(dāng)班問題沒解決或生產(chǎn)不正常，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意就擅自離

開崗位。

25、因責(zé)任心不強造成長明燈、長流水、永動扇或下班后無人值

守的辦公室、工作間和物資倉庫未落鎖。

26、未經(jīng)許可生產(chǎn)操作人員私下替班、換班。

27、攜帶物品出入公司或廠區(qū)，拒絕門崗人員查詢，經(jīng)勸告改正

的。

28、浪費公物、原輔料，損失輕微。

29、監(jiān)督檢查人員瀆職，違章辦事，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。

30、不能按要求完成崗位任務(wù)。

31、迎接檢查態(tài)度不端正或不積極配合檢查工作。

32、擅自更改工作方式、作息時間、交接方法、工作程序等。

33、管理人員或工作指定負(fù)責(zé)人組織指揮不力，致使工作延誤,

不能按時完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

34、擅自撕毀、污損公司或部門張貼的通知、通報、決定等工作

宣傳品。

35、在生產(chǎn)崗位洗衣物、涼曬衣物、編織衣物。

36、不按規(guī)定回收廢油，亂倒油品。

第四十條下列行為屬于重大違紀(jì)：

1、私自攜帶危險品進(jìn)公司或工作場所尚未造成傷害。

2、相互吵罵、打架斗毆的次要責(zé)任者。

3、泄露技術(shù)、業(yè)務(wù)上的秘密、尚未造成損失。

4、不遵守生產(chǎn)工藝規(guī)范、操作規(guī)程及車間各項規(guī)定，擅自變更

工作規(guī)范、程序和方法，未造成損失且情節(jié)輕微。

5、攜帶手機或不屬于公司配發(fā)的電子產(chǎn)品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)認(rèn)錯態(tài)度

端正，改正積極的。

6、用易燃品清洗東西、違規(guī)動火未引發(fā)事故的。

7、非生產(chǎn)性使用電爐、冰箱或冰柜；利用裝置高溫部位蒸煮食

物或烘烤衣物未引發(fā)事故的。

8、帶酒、紙牌、麻將進(jìn)入崗位；非工作需要飲酒，酒后上崗；

工作時間，非公司組織擅自下棋、打撲克和搞文體娛樂活動。

9、私自摘除、挪動電子安全巡檢牌。

第四十一條下列行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)：

1、未依法定程序批準(zhǔn)，教唆他人不接班、怠工、罷工者。

2、在生產(chǎn)區(qū)吸煙；攜帶煙火進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)且拒不接受管理和檢查，

認(rèn)錯態(tài)度不端正；在生產(chǎn)區(qū)（非防爆區(qū)）使用手機或不屬于公司配發(fā)

的電子產(chǎn)品拒不接受管理和檢查；在生產(chǎn)區(qū)（防爆區(qū)）使用手機或不

屬于公司配發(fā)的電子產(chǎn)品；使用易燃品清洗東西、違規(guī)動火引發(fā)事故。

3、無理取鬧、聚眾要挾、到規(guī)定接班時間不接班，妨礙了正常

生產(chǎn)和工作秩序。

4、相互打架斗毆的主要責(zé)任者，在公司內(nèi)毆打他人、對同事使

用暴力、威脅或恫嚇。

5、造謠生事或散播謠言，情節(jié)嚴(yán)重。

6、攜帶煙火進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，非生產(chǎn)用打火機、火柴：私自攜帶違

禁品進(jìn)入公司或生產(chǎn)區(qū)造成傷害。

7、蓄意浪費、破壞或損毀公司財產(chǎn)、機器、器材、或其他物品。

8、侵占、盜竊、破壞公私財物。

9、自身參與或教唆他人利用職權(quán)圖謀不法利益，收受客戶金錢

或禮品。

10、利用公司名義在外招謠撞騙。

11、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自向傳媒透露有關(guān)公司機密，致公司遭

受嚴(yán)重?fù)p失。

12、未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入公司業(yè)務(wù)機密場所參觀。

13、攜帶物品出入公司或廠區(qū)而拒絕門崗人員查詢，經(jīng)勸告仍拒

絕并強行進(jìn)出。

14、動用公物干私活，工作時間在工作場所制造私人物品。

15、擅離工作崗位，致使公司蒙受損失。

16、不遵守操作規(guī)程有違工作規(guī)范，擅自變更工作方法或工藝方

案致使公司蒙受損失5000元以上。

17、違反國家和公司有關(guān)安全、消防、環(huán)保的法律規(guī)定或管理規(guī)

定，致使公司蒙受損失5000元以上。

18、拒絕接受主管人員指揮、監(jiān)督，無理取鬧，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從,

造成工作延誤或不良影響，妨礙正常生產(chǎn)工作秩序。

19、私自兼任其他職務(wù)、兼營本公司同類業(yè)務(wù)或往他處兼職。

20、泄露公司工藝、技術(shù)、業(yè)務(wù)的秘密，使公司利益受損。

21、假借休假的名義往他處工作。

22、在公司內(nèi)賭博、酗酒或其他傷風(fēng)敗俗的行為。

23、私自替班、換班，引發(fā)事故。

24、經(jīng)常違反勞動紀(jì)律，屢教不改。一月內(nèi)累計曠工兩天及以上，

一年內(nèi)累計曠工五天以上；一年內(nèi)受到通報批評八次以上，記過五次

以上，降級降職撤職處分二次以上；留用查看期間受到記過以上處分

的。

25、運送物資提運產(chǎn)品車輛，門崗對車輛攜帶違禁品，釋放噴水

檢查不嚴(yán)，導(dǎo)致車輛攜帶違禁品、噴水進(jìn)入廠區(qū)；過磅后裝卸現(xiàn)場車

輛釋放噴水；駕乘人員使用公司禁止電子產(chǎn)品和工具等情形。現(xiàn)場作

業(yè)人員不制止，不匯報，上級有關(guān)部門不抓不管不處理。

26、違章指揮、有章不循、違章作業(yè)，造成事故損失5000元以

上的。

27、發(fā)生重大責(zé)任事故，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，數(shù)額5000元以上

的°

28、門衛(wèi)擅自放行沒有正常審批手續(xù)的物資出廠。

29、故意為他人工作設(shè)置障礙，破壞他人工作。

30、在危及企業(yè)安全的時?刻，拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)命令，給公司造成不

良后果或損失。

31、干擾、阻礙、打擊公司管理人員和監(jiān)督檢查人員的工作。

32、管理人員嚴(yán)重違反公司管理制度,違章辦事，存在重大失職、

瀆職行為。

33、遺失保管的重要文書、機件、配件、物品或工具，造成損失

的。

34、損壞公司重要文件、檔案，蓄意破壞生產(chǎn)設(shè)備、公司財產(chǎn)。

35、泄露公司工藝、技術(shù)秘密、竊取資料、圖紙、使公司蒙受重

大損失。

36、違反公司生產(chǎn)、設(shè)備管理規(guī)定、違章指揮、違章作業(yè)或管理

監(jiān)督不力，造成重大生產(chǎn)、設(shè)備責(zé)任事故（一套及以上生產(chǎn)裝置停

產(chǎn)）。

37、違反公司安全環(huán)保、消防規(guī)定、管理監(jiān)督不力，造成重大質(zhì)

量、安全、環(huán)保事故。

38、利用公司名義招搖撞騙及偽造公司文件、圖章、使公司信譽

蒙受重大損失。

39、張貼、散發(fā)煽動性文字，破壞勞資感情。致使公司蒙受損失

（含：有形和無形）或使他人受到傷害。

40、私自將車輛交給他人駕駛。

41＞違反國家法令。

第七章處罰標(biāo)準(zhǔn)

第四十二條輕微違紀(jì)扣款50元；一般違紀(jì)扣款100元；較重違

紀(jì)視情節(jié)扣款300元、降級、降職、撤職、留用察看；重大違紀(jì)視情

節(jié)扣款500元、撤職、留用察看；嚴(yán)重違紀(jì)按《勞動合同法》第三十

九條的相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，并扣款1000元，賠償部份或全部損

失。較重及以上違紀(jì)并處扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。

第四十三條月度內(nèi)員工重復(fù)違規(guī)兩次及以上升格處罰，即：輕微

違紀(jì)按一般違紀(jì)處罰