內(nèi)蒙古實習律師管理辦法一、總則（一）目的為了加強對內(nèi)蒙古自治區(qū)實習律師的管理，規(guī)范實習律師的實習活動，保障實習律師的合法權(quán)益，提高實習律師的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國律師法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合內(nèi)蒙古自治區(qū)實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在內(nèi)蒙古自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)申請律師執(zhí)業(yè)實習的人員以及指導律師、律師事務所。（三）基本原則實習律師管理應當遵循依法管理、嚴格規(guī)范、注重實效的原則，堅持理論與實踐相結(jié)合，促進實習律師健康成長，保障律師事業(yè)持續(xù)發(fā)展。二、實習人員管理（一）申請實習的條件1.擁護中華人民共和國憲法，品行良好；2.具有完全民事行為能力；3.未受過刑事處罰（過失犯罪除外）；4.被開除公職或者被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的，不得申請實習；5.具有高等院校法律專業(yè)本科以上學歷，或者高等院校其他專業(yè)本科以上學歷并具有法律專業(yè)知識；6.在律師事務所實習滿一年，并經(jīng)考核合格；7.符合自治區(qū)司法行政機關(guān)規(guī)定的其他條件。（二）申請實習應提交的材料1.實習申請表；2.申請律師執(zhí)業(yè)人員實習協(xié)議；3.法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復印件；4.身份證復印件；5.學歷證書復印件；6.人事檔案存放證明；7.一寸近期免冠照片；8.申請實習人員與律師事務所簽訂的勞動合同復印件；9.擬接收實習人員的律師事務所出具的本所不具有《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第二十一條規(guī)定情形的說明；10.自治區(qū)司法行政機關(guān)要求提交的其他材料。（三）實習人員的權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）按照實習協(xié)議的約定，獲得實習指導律師的指導和幫助；（2）參加律師事務所組織的業(yè)務培訓、研討活動；（3）在實習期間，就實習工作向律師事務所提出意見和建議；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務（1）遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；（2）遵守實習協(xié)議，接受律師事務所的管理和指導；（3）按照實習計劃和指導律師的安排，認真完成實習任務；（4）定期撰寫實習日志，記錄實習活動、學習心得、工作體會等；（5）保守在實習期間知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務。（四）實習人員的考核1.考核機構(gòu)自治區(qū)司法行政機關(guān)負責組織對實習人員的考核工作。2.考核內(nèi)容（1）遵守實習協(xié)議情況；（2）遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律情況；（3）完成實習任務情況；（4）掌握律師業(yè)務知識和技能情況。3.考核方式考核采取書面考核、面試考核等方式進行。書面考核主要考查實習人員對律師業(yè)務知識的掌握程度、實習日志的撰寫質(zhì)量等；面試考核主要考查實習人員的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力等。4.考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？己撕细竦模勺灾螀^(qū)司法行政機關(guān)頒發(fā)實習人員考核合格證書；考核不合格的，由自治區(qū)司法行政機關(guān)責令其重新實習，并視情節(jié)輕重給予相應的處罰。三、指導律師管理（一）指導律師的條件1.具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，具有較高的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平；2.具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，能夠熟練指導實習人員開展業(yè)務工作；3.三年內(nèi)未受過司法行政機關(guān)的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分；4.自治區(qū)司法行政機關(guān)規(guī)定的其他條件。（二）指導律師的職責1.指導實習人員掌握律師業(yè)務知識和技能，傳授執(zhí)業(yè)經(jīng)驗；2.指導實習人員參與辦理各類案件和法律事務，對實習人員的業(yè)務工作進行指導和監(jiān)督；3.指導實習人員遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，培養(yǎng)實習人員的職業(yè)道德意識；4.定期對實習人員的實習情況進行總結(jié)和評價，向律師事務所和自治區(qū)司法行政機關(guān)報告實習人員的實習表現(xiàn)；5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。（三）指導律師的考核1.考核機構(gòu)律師事務所負責對指導律師的指導工作進行考核。2.考核內(nèi)容（1）指導實習人員的工作情況；（2）對實習人員遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的教育情況；（3）向律師事務所和自治區(qū)司法行政機關(guān)報告實習人員實習表現(xiàn)的情況。3.考核方式考核采取書面考核、實地考察等方式進行。書面考核主要考查指導律師的指導記錄、實習人員的評價等；實地考察主要考查指導律師對實習人員的指導情況、實習人員的實際工作能力等。4.考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？己撕细竦?，律師事務所可以繼續(xù)安排其擔任指導律師；考核不合格的，律師事務所應當暫停其擔任指導律師，并責令其限期整改。整改期滿后，經(jīng)考核仍不合格的，律師事務所應當取消其擔任指導律師的資格。四、律師事務所管理（一）律師事務所的職責1.按照本辦法的規(guī)定，制定本所實習律師管理制度，明確實習律師的管理機構(gòu)和管理人員；2.與實習人員簽訂實習協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；3.為實習人員提供必要的實習條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、業(yè)務培訓等；4.按照本辦法的規(guī)定，為實習人員辦理實習登記、實習考核等手續(xù)；5.對實習人員的實習活動進行管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；6.定期對實習人員的實習情況進行總結(jié)和評價，向自治區(qū)司法行政機關(guān)報告實習人員的實習表現(xiàn)；7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。（二）律師事務所的管理措施1.建立實習人員檔案管理制度，對實習人員的實習申請、實習協(xié)議、實習日志、考核結(jié)果等材料進行歸檔管理；2.建立實習人員培訓制度，定期組織實習人員參加業(yè)務培訓、職業(yè)道德培訓等；3.建立實習人員監(jiān)督檢查制度，定期對實習人員的實習活動進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4.建立實習人員獎懲制度，對實習表現(xiàn)優(yōu)秀的實習人員給予表彰和獎勵，對違反實習紀律的實習人員給予批評教育、警告、解除實習協(xié)議等處罰。五、監(jiān)督管理（一）司法行政機關(guān)的監(jiān)督管理職責1.制定實習律師管理工作的政策、制度和規(guī)范；2.對律師事務所的實習律師管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；3.對實習人員的實習活動進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4.對指導律師的指導工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；5.受理對實習律師管理工作的投訴、舉報，依法進行調(diào)查處理；6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他監(jiān)督管理職責。（二）監(jiān)督檢查的內(nèi)容1.律師事務所實習律師管理制度的建立和執(zhí)行情況；2.實習人員的實習申請、實習協(xié)議、實習日志、考核結(jié)果等材料的真實性、完整性；3.實習人員的實習活動是否符合本辦法的規(guī)定；4.指導律師的指導工作是否符合本辦法的規(guī)定；5.律師事務所為實習人員提供實習條件的情況；6.其他需要監(jiān)督檢查的內(nèi)容。（三）處罰措施1.對違反本辦法規(guī)定的實習人員，自治區(qū)司法行政機關(guān)可以責令其停止實習，暫扣或者吊銷實習人員考核合格證書；情節(jié)嚴重的，給予警告、罰款等處罰。2.對違反本辦法規(guī)定的指導律師，律師事務所應當暫停其擔任指導律師，并責令其限期整改；整改期滿后，經(jīng)考核仍不合格的，律師事務所應當取消其擔任指導律師的資格；自治區(qū)司法行政機關(guān)可以給