保密教育與管理暫行辦法總則目的為加強公司/組織的保密工作，確保國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密的安全，維護公司/組織的合法權益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例等相關法律法規(guī)，結合公司/組織實際情況，制定本暫行辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織內各部門、各分支機構以及全體員工?；驹瓌t保密工作遵循積極防范、突出重點、依法管理的原則，確保國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密不被泄露。保密工作方針堅持“預防為主、綜合治理、突出重點、保障安全”的方針，將保密工作貫穿于公司/組織各項業(yè)務活動的全過程。保密工作機構與職責保密委員會公司/組織設立保密委員會，作為保密工作的領導機構。保密委員會主任由公司/組織主要負責人擔任，副主任由相關領導擔任，成員包括各部門負責人。保密委員會的主要職責是：1.貫徹執(zhí)行國家有關保密工作的法律法規(guī)和方針政策，制定公司/組織保密工作規(guī)劃和制度。2.研究決定保密工作中的重大問題，部署保密工作任務。3.組織開展保密宣傳教育、培訓和檢查工作。4.對發(fā)生的泄密事件進行調查處理，提出整改措施。保密工作機構公司/組織設立保密工作辦公室，作為保密委員會的日常辦事機構，負責保密工作的具體組織實施。保密工作辦公室設在[具體部門]，辦公室主任由[具體人員]擔任。保密工作辦公室的主要職責是：1.負責起草、修訂和完善公司/組織保密工作制度。2.組織開展保密宣傳教育、培訓和考核工作。3.對公司/組織涉及國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密的事項進行保密審查。4.管理公司/組織的保密要害部門、部位，指導和監(jiān)督各部門的保密工作。5.負責保密工作的日常檢查、監(jiān)督和考核，及時發(fā)現和消除泄密隱患。6.受理和調查處理泄密事件，及時向上級主管部門報告。各部門保密工作職責各部門負責人為本部門保密工作第一責任人，負責組織落實本部門的保密工作任務。各部門應指定專人負責保密工作，具體職責如下：1.組織本部門員工學習保密法律法規(guī)和公司/組織保密制度，開展保密宣傳教育活動。2.對本部門產生、傳遞、使用和保管的國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密進行保密管理。3.對本部門涉及保密事項的計算機信息系統、辦公自動化設備等進行安全保密管理。4.配合保密工作機構開展保密檢查和泄密事件調查處理工作。保密范圍與密級劃分保密范圍公司/組織保密范圍包括國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密。1.國家秘密：涉及國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.工作秘密：公司/組織在工作中產生的，不屬于國家秘密和商業(yè)秘密，但不宜公開的事項。密級劃分1.國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。絕密級國家秘密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損害；機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴重的損害；秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。2.商業(yè)秘密和工作秘密根據其重要性和敏感性，劃分為核心、重要和一般三個等級。保密措施人員管理1.員工入職時，應簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。2.對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密的人員，應進行嚴格的背景審查和保密培訓。3.加強對員工的日常管理，定期開展保密教育和提醒，提高員工的保密意識。4.對離職員工，應進行離職審計和保密提醒，收回相關涉密載體，辦理保密脫密手續(xù)。載體管理1.涉密文件、資料、圖表等應按照國家秘密載體管理規(guī)定進行制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存和銷毀。2.存儲國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密的計算機、移動存儲介質等應進行分類管理，采取加密、訪問控制等安全措施。3.嚴禁在非涉密計算機和移動存儲介質上存儲、處理和傳輸涉密信息。4.對廢棄的涉密載體，應按照規(guī)定進行銷毀，確保信息安全。場所管理1.保密要害部門、部位應按照國家保密標準配備必要的保密設施設備，如保密柜、碎紙機、監(jiān)控設備等。2.對保密要害部門、部位的辦公場所進行定期檢查，確保安全保密。3.未經批準，無關人員不得進入保密要害部門、部位。通信和辦公自動化設備管理1.嚴禁使用非加密通信設備傳輸國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密。2.對公司/組織內部使用的辦公自動化設備，如計算機、打印機、復印機等，應進行安全保密管理，設置必要的訪問權限和密碼。3.定期對辦公自動化設備進行檢查和維護，及時發(fā)現和消除安全隱患。保密教育與培訓教育內容1.保密法律法規(guī)和政策文件。2.公司/組織保密制度和操作規(guī)程。3.保密意識和技能培訓，如保密防范知識、涉密載體管理、信息安全防護等。培訓方式1.定期組織保密專題培訓，邀請專家進行授課。2.開展線上保密教育課程，供員工自主學習。3.結合實際案例，進行保密警示教育。培訓計劃公司/組織應制定年度保密教育與培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應報保密委員會審批后組織實施。保密監(jiān)督與檢查監(jiān)督檢查機構公司/組織保密委員會負責組織開展保密監(jiān)督與檢查工作，保密工作辦公室具體實施。監(jiān)督檢查內容1.保密制度的執(zhí)行情況。2.保密措施的落實情況。3.涉密人員的管理情況。4.涉密載體的管理情況。5.保密要害部門、部位的安全保密情況。監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每年至少組織一次全面的保密檢查。2.不定期抽查：根據工作需要，對重點部門、重點崗位和重點環(huán)節(jié)進行不定期抽查。3.專項檢查：針對特定的保密事項或問題，開展專項檢查。檢查結果處理對保密監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。對違反保密制度的行為，應依法依規(guī)進行處理。泄密事件報告與處理報告程序1.發(fā)生泄密事件后，當事人應立即采取措施，防止泄密范圍擴大，并及時向本部門負責人報告。2.本部門負責人接到報告后，應在[具體時間]內報告保密工作辦公室。3.保密工作辦公室接到報告后，應立即向保密委員會主任報告，并組織開展調查處理工作。調查處理1.保密工作辦公室應會同相關部門組成調查組，對泄密事件進行調查，查明泄密原因、經過和后果。2.調查組應收集相關證據，形成調查結論，并提出處理意見。3.對涉嫌犯罪的泄密事件，應及時移送司法機關依法處理。整改措施1.針對泄密事件中存在的問題，相關部門應制定整改措施，明確整改責任人和整改期限。2.整改措施應報保密委員會審批后組織實施，確保類似事件不再發(fā)生。獎勵與處罰獎勵對在保密工作中表現突出的部門和個人，公司/組織應給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：1.通報表揚。2.頒發(fā)榮譽證書。3.給予物質獎勵。處罰對違反保密制度的部門和個人，公司/組織應視