酒鋼安全督查管理辦法_第1頁(yè)
酒鋼安全督查管理辦法_第2頁(yè)
酒鋼安全督查管理辦法_第3頁(yè)
酒鋼安全督查管理辦法_第4頁(yè)
酒鋼安全督查管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

酒鋼安全督查管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)酒鋼安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合酒鋼實(shí)際情況,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于酒鋼集團(tuán)公司所屬各單位及在酒鋼區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外來(lái)單位和人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:安全督查工作嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒鋼內(nèi)部安全管理制度。2.預(yù)防為主原則:通過(guò)加強(qiáng)安全督查,提前發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患,采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生。3.全面覆蓋原則:對(duì)酒鋼所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)、場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及人員進(jìn)行全面督查。4.責(zé)任追究原則:對(duì)安全督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和事故隱患,明確責(zé)任主體,嚴(yán)肅追究責(zé)任。二、安全督查職責(zé)分工(一)安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定安全督查計(jì)劃、方案并組織實(shí)施。2.組織協(xié)調(diào)各級(jí)安全督查工作,匯總分析督查結(jié)果,提出改進(jìn)建議。3.對(duì)重大安全隱患進(jìn)行掛牌督辦,跟蹤整改情況。4.建立安全督查檔案,記錄督查過(guò)程和結(jié)果。(二)生產(chǎn)單位職責(zé)1.落實(shí)本單位安全督查工作,制定內(nèi)部督查制度和計(jì)劃。2.組織本單位各級(jí)管理人員和員工開(kāi)展日常安全自查自糾。3.對(duì)安全督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改,按時(shí)上報(bào)整改情況。4.配合上級(jí)部門的安全督查工作,提供相關(guān)資料和信息。(三)職能部門職責(zé)1.按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全督查工作。2.對(duì)涉及本部門業(yè)務(wù)的安全設(shè)施、設(shè)備、工藝等進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。3.督促指導(dǎo)所屬單位落實(shí)安全管理措施,及時(shí)消除安全隱患。(四)員工職責(zé)1.遵守公司安全規(guī)章制度,積極參與安全督查活動(dòng)。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告,配合整改工作。3.對(duì)身邊的不安全行為進(jìn)行制止和糾正。三、安全督查內(nèi)容(一)安全管理制度執(zhí)行情況1.檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等制度的建立和落實(shí)情況。2.查看各項(xiàng)安全管理制度是否符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,是否根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂完善。(二)人員安全管理情況1.檢查員工安全教育培訓(xùn)記錄,核實(shí)員工是否經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育培訓(xùn)并考核合格上崗。2.查看特種作業(yè)人員是否持證上崗,證書是否在有效期內(nèi)。3.檢查員工勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、使用和維護(hù)情況。(三)設(shè)備設(shè)施安全狀況1.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,查看是否正常運(yùn)行,有無(wú)安全防護(hù)裝置且是否完好有效。2.檢查設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)記錄,是否按照規(guī)定進(jìn)行定期維護(hù)、檢修和保養(yǎng)。3.核實(shí)新設(shè)備、新工藝的安全評(píng)估和驗(yàn)收情況,是否符合安全要求。(四)作業(yè)環(huán)境安全情況1.檢查作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防火、防爆等安全條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)。2.查看危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸是否符合安全規(guī)定,有無(wú)泄漏、中毒等風(fēng)險(xiǎn)。3.檢查現(xiàn)場(chǎng)物料堆放是否整齊有序,通道是否暢通無(wú)阻。(五)安全風(fēng)險(xiǎn)管控情況1.審查各單位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估和分級(jí)情況,是否全面識(shí)別出各類安全風(fēng)險(xiǎn)。2.檢查風(fēng)險(xiǎn)管控措施的制定和落實(shí)情況,是否針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)采取了有效的防控措施。3.查看安全風(fēng)險(xiǎn)公告欄設(shè)置情況,是否向員工公布風(fēng)險(xiǎn)信息和防控措施。四、安全督查方式(一)日常檢查1.各級(jí)安全管理人員和崗位員工按照規(guī)定的頻次和內(nèi)容進(jìn)行日常安全檢查。2.檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄安全問(wèn)題。(二)專項(xiàng)檢查1.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、重大活動(dòng)、重點(diǎn)時(shí)段等,組織開(kāi)展專項(xiàng)安全檢查。2.專項(xiàng)檢查針對(duì)特定的安全領(lǐng)域或問(wèn)題,如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、節(jié)假日安全等,進(jìn)行深入細(xì)致的檢查。(三)綜合檢查1.定期開(kāi)展綜合性安全檢查,由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),各職能部門和生產(chǎn)單位參加。2.綜合檢查涵蓋安全管理各個(gè)方面,對(duì)公司整體安全狀況進(jìn)行全面評(píng)估。(四)季節(jié)性檢查1.春季重點(diǎn)檢查防火、防雷、防靜電設(shè)施;夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防爆設(shè)施;秋季重點(diǎn)檢查防火、保溫、設(shè)備檢修;冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防滑、防煤氣中毒等。2.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn),有針對(duì)性地對(duì)相關(guān)安全設(shè)施和措施進(jìn)行檢查。(五)節(jié)假日檢查1.在元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等重大節(jié)假日期間,組織開(kāi)展節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后安全檢查。2.節(jié)假日檢查重點(diǎn)關(guān)注人員值班值守、設(shè)備運(yùn)行、安全防范措施落實(shí)等情況,確保節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。(六)不定期抽查1.安全管理部門不定期對(duì)各單位進(jìn)行安全抽查,不提前通知被檢查單位。2.抽查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)安全狀況等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。五、安全督查程序(一)督查準(zhǔn)備1.制定督查計(jì)劃或方案,明確督查目的、范圍、內(nèi)容、方法和人員分工。2.收集相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司安全管理制度等資料,作為督查依據(jù)。3.準(zhǔn)備督查所需的工具和表格,如檢查表、記錄筆、相機(jī)等。(二)實(shí)施督查1.督查人員按照預(yù)定的程序和方法,深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查。2.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式,全面收集安全信息。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題和隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄,填寫檢查表或隱患排查治理臺(tái)賬。(三)問(wèn)題反饋1.督查結(jié)束后,及時(shí)向被檢查單位反饋督查情況。2.以書面形式下達(dá)《安全督查意見(jiàn)書》,明確指出存在的問(wèn)題、隱患及整改要求。3.與被檢查單位相關(guān)人員進(jìn)行溝通交流,分析問(wèn)題原因,提出改進(jìn)建議。(四)整改落實(shí)1.被檢查單位接到《安全督查意見(jiàn)書》后,制定整改措施,明確整改責(zé)任人、整改期限。2.按照整改措施認(rèn)真組織整改,確保安全問(wèn)題和隱患得到及時(shí)消除。3.在整改期限內(nèi),定期向安全管理部門報(bào)告整改進(jìn)展情況。(五)復(fù)查驗(yàn)收1.整改期限屆滿后,安全管理部門組織對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。2.復(fù)查驗(yàn)收可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式,核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位,隱患是否消除。3.對(duì)復(fù)查驗(yàn)收合格的單位,解除相關(guān)安全隱患掛牌督辦;對(duì)仍未整改到位的,責(zé)令繼續(xù)整改,直至達(dá)到安全要求,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、安全隱患排查治理(一)隱患排查1.建立健全安全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制,定期組織開(kāi)展全面、系統(tǒng)的隱患排查工作。2.隱患排查要做到全覆蓋、無(wú)死角,包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、所有設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場(chǎng)所和人員。3.鼓勵(lì)員工積極參與隱患排查,對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。(二)隱患分級(jí)1.根據(jù)隱患的危害程度和整改難度,將安全隱患分為一般隱患和重大隱患。2.一般隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。3.重大隱患是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。(三)隱患治理1.對(duì)于一般隱患,由被檢查單位立即組織整改,整改完成后進(jìn)行自我驗(yàn)收。2.對(duì)于重大隱患,實(shí)行掛牌督辦制度。由安全管理部門下達(dá)《重大安全隱患掛牌督辦通知書》,明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人、整改期限和整改要求。3.整改責(zé)任單位要制定詳細(xì)的整改方案,經(jīng)安全管理部門審核后組織實(shí)施。整改過(guò)程中要采取有效的安全防范措施,確保不發(fā)生事故。4.安全管理部門對(duì)重大隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,直至隱患消除。(四)隱患報(bào)告1.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后,應(yīng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人或安全管理人員。2.單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向安全管理部門報(bào)告。3.安全管理部門接到重大隱患報(bào)告后,要及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。七、安全督查記錄與檔案管理(一)記錄要求1.安全督查人員要認(rèn)真填寫督查記錄,確保記錄內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.記錄應(yīng)包括督查時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改要求等信息。3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要詳細(xì)記錄隱患部位、隱患情況及照片等資料。(二)檔案建立1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立安全督查檔案,將每次督查的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。2.檔案內(nèi)容包括督查計(jì)劃、方案、檢查表、意見(jiàn)書、整改報(bào)告、復(fù)查記錄等。3.安全督查檔案要分類存放,便于查閱和管理。(三)檔案保管期限安全督查檔案保管期限按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,一般不少于3年。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全督查工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等,具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。3.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患,避免事故發(fā)生的員工,給予重獎(jiǎng)。(二)處罰1.對(duì)安全督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和事故隱患,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論