大學(xué)學(xué)生管理人員獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定執(zhí)行制度

一、總則1.目的：為規(guī)范大學(xué)學(xué)生管理人員獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作，激勵(lì)學(xué)生管理人員積極履行職責(zé)，提高工作效能，促進(jìn)學(xué)生管理工作的高質(zhì)量發(fā)展，特制定本制度。本制度旨在表彰在學(xué)生管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，肯定其為校園文化建設(shè)、學(xué)生成長(zhǎng)成才所做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)樹(shù)立良好榜樣，推動(dòng)形成積極向上的學(xué)生管理工作氛圍。2.適用范圍：本制度適用于大學(xué)內(nèi)從事學(xué)生管理工作的全體人員，包括但不限于輔導(dǎo)員、班主任以及參與學(xué)生管理事務(wù)的行政人員等。3.評(píng)定原則：評(píng)定過(guò)程遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以客觀事實(shí)和量化考核為依據(jù)，全面考量學(xué)生管理人員在工作中的表現(xiàn)。同時(shí)，緊密結(jié)合大學(xué)的校園文化和教育理念，注重學(xué)生管理人員在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、傳承校園精神方面的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，將獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定與績(jī)效考核相結(jié)合，充分發(fā)揮獎(jiǎng)學(xué)金的激勵(lì)作用，促進(jìn)學(xué)生管理人員不斷提升工作水平。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.評(píng)定委員會(huì)：成立大學(xué)學(xué)生管理人員獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定委員會(huì)，由主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，成員包括學(xué)生工作處、教務(wù)處、人事處等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及教師代表和學(xué)生代表。評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)制定和修訂獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定制度，審議評(píng)定結(jié)果，處理評(píng)定過(guò)程中的申訴和爭(zhēng)議事項(xiàng)。2.評(píng)定工作小組：在各學(xué)院設(shè)立學(xué)生管理人員獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作小組，由學(xué)院黨委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括學(xué)院學(xué)生工作辦公室主任、輔導(dǎo)員代表和學(xué)生代表。評(píng)定工作小組負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生管理人員獎(jiǎng)學(xué)金的初評(píng)工作，收集、整理和審核申報(bào)材料，向?qū)W校評(píng)定委員會(huì)推薦符合條件的候選人。3.職責(zé)分工：-評(píng)定委員會(huì)：全面統(tǒng)籌獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作，確保評(píng)定制度的貫徹執(zhí)行；對(duì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，保證評(píng)定工作的公正性和規(guī)范性；對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行決策，處理評(píng)定過(guò)程中的申訴和異議，維護(hù)評(píng)定結(jié)果的權(quán)威性。-評(píng)定工作小組：負(fù)責(zé)本學(xué)院評(píng)定工作的具體組織實(shí)施，按照學(xué)校評(píng)定制度和要求，組織申報(bào)、審核、初評(píng)等工作；深入了解本學(xué)院學(xué)生管理人員的工作情況，為評(píng)定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；及時(shí)向?qū)W院師生傳達(dá)評(píng)定工作的相關(guān)信息，保障評(píng)定工作的透明度和公開(kāi)性。三、管理流程1.申報(bào)：每年[具體時(shí)間]，學(xué)校評(píng)定委員會(huì)發(fā)布學(xué)生管理人員獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定通知，明確評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件和申報(bào)流程。學(xué)生管理人員根據(jù)通知要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，填寫(xiě)?yīng)剬W(xué)金申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證明材料，向所在學(xué)院評(píng)定工作小組提出申請(qǐng)。2.初評(píng)：學(xué)院評(píng)定工作小組收到申報(bào)材料后，對(duì)申報(bào)人的資格和材料進(jìn)行審核。通過(guò)查閱工作記錄、聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)、實(shí)地考察等方式，全面了解申報(bào)人的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。按照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分，確定本學(xué)院的初評(píng)推薦名單，并在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，將初評(píng)推薦名單及申報(bào)材料報(bào)送學(xué)校評(píng)定委員會(huì)。3.復(fù)評(píng)：學(xué)校評(píng)定委員會(huì)對(duì)各學(xué)院報(bào)送的初評(píng)推薦名單和申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核。組織評(píng)審會(huì)議，聽(tīng)取各學(xué)院評(píng)定工作小組的匯報(bào)，對(duì)申報(bào)人的工作情況進(jìn)行綜合評(píng)估。必要時(shí)，可通過(guò)實(shí)地考察、個(gè)別訪談等方式進(jìn)一步核實(shí)申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定擬獲獎(jiǎng)名單。4.公示與表彰：擬獲獎(jiǎng)名單在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受全校師生的監(jiān)督和舉報(bào)。如發(fā)現(xiàn)有不符合評(píng)定條件或弄虛作假等情況，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消其獲獎(jiǎng)資格。公示無(wú)異議后，學(xué)校召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)生管理人員進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)學(xué)金。四、權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：-符合申報(bào)條件的學(xué)生管理人員有權(quán)按照規(guī)定程序申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金，在評(píng)定過(guò)程中享有知情權(quán)、參與權(quán)和申訴權(quán)。-獲獎(jiǎng)學(xué)生管理人員有權(quán)獲得相應(yīng)的榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)學(xué)金，其先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)將在全校范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳和推廣，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)和支持。2.義務(wù)：-學(xué)生管理人員在申報(bào)獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人工作情況和相關(guān)證明材料，不得弄虛作假。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。-獲獎(jiǎng)學(xué)生管理人員應(yīng)珍惜榮譽(yù)，繼續(xù)履行好工作職責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用，積極參與學(xué)校的學(xué)生管理工作和校園文化建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展和學(xué)生成長(zhǎng)貢獻(xiàn)更多力量。同時(shí)，有義務(wù)配合學(xué)校開(kāi)展宣傳和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享工作心得和體會(huì)。五、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制：-設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督舉報(bào)郵箱和電話(huà)，接受全校師生對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理，確保評(píng)定工作的公正性和嚴(yán)肅性。-評(píng)定委員會(huì)在評(píng)定過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)定制度和程序，自覺(jué)接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)評(píng)定工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反評(píng)定紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：-設(shè)立不同等級(jí)的獎(jiǎng)學(xué)金，如一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)對(duì)不同工作水平和業(yè)績(jī)的認(rèn)可。同時(shí)，對(duì)在學(xué)生管理工作中有突出貢獻(xiàn)、取得顯著成績(jī)的學(xué)生管理人員，可設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。-獲獎(jiǎng)情況將作為學(xué)生管理人員績(jī)效考核、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等方面的重要參考依據(jù)，激勵(lì)學(xué)生管理人員積極進(jìn)取，不斷提高工作質(zhì)量和水平。3.懲罰機(jī)制：-對(duì)在評(píng)定過(guò)程中違反評(píng)定紀(jì)律、弄虛作假、營(yíng)私舞弊的學(xué)生管理人員，取消其當(dāng)年及今后[X]年內(nèi)的獎(jiǎng)學(xué)金申報(bào)資格，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。-對(duì)評(píng)定工作組織不力、審核把關(guān)不嚴(yán)的學(xué)院評(píng)定工作小組，學(xué)校將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由大學(xué)學(xué)生管理人員獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展和學(xué)生管理工作的實(shí)際需要，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善，以確保其科學(xué)性和有效性。同時(shí)，注重與學(xué)校其他相關(guān)制度的銜接和協(xié)調(diào)，形成有