信陽企業(yè)能耗管理辦法總則目的為加強信陽企業(yè)能耗管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于信陽市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，包括工業(yè)、建筑、交通、商業(yè)等領(lǐng)域的企業(yè)?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴格遵守國家和地方有關(guān)能源管理的法律法規(guī)，依法開展能耗管理工作。2.節(jié)能優(yōu)先原則：將節(jié)能作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和工藝，降低能源消耗。3.科學(xué)管理原則：運用科學(xué)的方法和手段，對企業(yè)能耗進行全面、系統(tǒng)的管理和監(jiān)控，提高管理效率和水平。4.全員參與原則：強化企業(yè)全體員工的節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。管理職責(zé)政府部門職責(zé)1.經(jīng)信部門：負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督全市企業(yè)能耗管理工作，制定并組織實施相關(guān)政策措施，協(xié)調(diào)解決企業(yè)能耗管理中的重大問題。2.發(fā)改部門：負責(zé)審批、核準和備案企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目的節(jié)能評估和審查工作，推動節(jié)能項目的實施。3.統(tǒng)計部門：負責(zé)建立健全能源統(tǒng)計制度，加強能源統(tǒng)計工作，為企業(yè)能耗管理提供數(shù)據(jù)支持。4.其他相關(guān)部門：按照各自職責(zé)，做好企業(yè)能耗管理的相關(guān)工作。企業(yè)職責(zé)1.建立健全能耗管理制度：企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的能源管理崗位，配備專業(yè)的能源管理人員，建立健全能耗統(tǒng)計、計量、考核等管理制度，明確各部門和人員的能耗管理職責(zé)。2.加強能源計量管理：企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，配備和使用合格的能源計量器具，建立能源計量器具臺賬，定期進行檢定、校準和維護，確保能源計量數(shù)據(jù)的準確可靠。3.開展能源審計：企業(yè)應(yīng)定期開展能源審計，分析能源利用狀況，查找節(jié)能潛力，制定節(jié)能措施，并將能源審計報告報當(dāng)?shù)亟?jīng)信部門備案。4.實施節(jié)能技術(shù)改造：企業(yè)應(yīng)加大節(jié)能技術(shù)改造投入，采用先進的節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和工藝，淘汰落后的耗能設(shè)備和工藝，提高能源利用效率。5.加強員工節(jié)能培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)加強對員工的節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和技能，鼓勵員工提出節(jié)能合理化建議，對節(jié)能工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。能耗統(tǒng)計與計量能耗統(tǒng)計1.統(tǒng)計范圍：企業(yè)應(yīng)統(tǒng)計生產(chǎn)經(jīng)營活動中消耗的各種能源，包括煤炭、石油、天然氣、電力、熱力、成品油等一次能源和二次能源。2.統(tǒng)計周期：企業(yè)應(yīng)按照月度、季度和年度進行能耗統(tǒng)計，及時、準確地報送能耗統(tǒng)計報表。3.統(tǒng)計方法：企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)能源統(tǒng)計制度的規(guī)定，采用科學(xué)合理的統(tǒng)計方法，對能源消耗進行統(tǒng)計。統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)真實、完整、準確，不得虛報、瞞報、拒報。能耗計量1.計量器具配備：企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，配備和使用合格的能源計量器具，對進出企業(yè)的能源、企業(yè)內(nèi)部各用能單位和主要耗能設(shè)備的能源消耗進行計量。2.計量器具管理：企業(yè)應(yīng)建立能源計量器具臺賬，記錄計量器具的型號、規(guī)格、數(shù)量、安裝位置、檢定日期等信息。定期對計量器具進行檢定、校準和維護，確保計量器具的正常運行和數(shù)據(jù)準確可靠。3.計量數(shù)據(jù)管理：企業(yè)應(yīng)建立能源計量數(shù)據(jù)管理制度，規(guī)范計量數(shù)據(jù)的采集、傳輸、存儲和使用。能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)實時、準確地記錄，并妥善保存，以備查詢和統(tǒng)計分析。能耗定額與考核能耗定額制定1.制定原則：能耗定額應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況、產(chǎn)品特點等因素，按照先進合理、科學(xué)可行的原則制定。2.制定方法：能耗定額可采用單位產(chǎn)品能耗定額、單位產(chǎn)值能耗定額、綜合能耗定額等形式。制定能耗定額應(yīng)參考國內(nèi)外同行業(yè)先進水平，并結(jié)合企業(yè)實際情況進行修正。3.定額調(diào)整：能耗定額應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工藝改進、設(shè)備更新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況適時進行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)及時將調(diào)整后的能耗定額報當(dāng)?shù)亟?jīng)信部門備案。能耗考核1.考核指標：能耗考核指標應(yīng)包括單位產(chǎn)品能耗、單位產(chǎn)值能耗、綜合能耗等。企業(yè)應(yīng)將能耗考核指標分解到各部門和車間，并納入績效考核體系。2.考核周期：能耗考核周期可分為月度、季度和年度。企業(yè)應(yīng)定期對各部門和車間的能耗完成情況進行考核，并公布考核結(jié)果。3.獎懲措施：對能耗考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和車間，企業(yè)應(yīng)給予獎勵；對未完成能耗考核指標的部門和車間，企業(yè)應(yīng)進行通報批評，并采取相應(yīng)的懲罰措施，如扣減績效獎金、限制能源供應(yīng)等。節(jié)能技術(shù)與措施節(jié)能技術(shù)推廣1.推廣目錄：經(jīng)信部門應(yīng)定期發(fā)布節(jié)能技術(shù)推廣目錄，引導(dǎo)企業(yè)采用先進的節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和工藝。企業(yè)應(yīng)積極選用推廣目錄中的節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)，并按照相關(guān)標準和規(guī)范進行安裝、使用和維護。2.示范項目建設(shè)：政府部門應(yīng)鼓勵企業(yè)建設(shè)節(jié)能示范項目，通過示范項目的建設(shè)和運行，總結(jié)推廣節(jié)能經(jīng)驗和技術(shù)，帶動全市企業(yè)節(jié)能水平的提高。節(jié)能措施實施1.工藝節(jié)能：企業(yè)應(yīng)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，合理安排生產(chǎn)流程，減少能源消耗。采用先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，提高生產(chǎn)自動化水平，降低人工能耗。2.設(shè)備節(jié)能：企業(yè)應(yīng)加強設(shè)備管理，定期對設(shè)備進行維護、保養(yǎng)和更新，確保設(shè)備的正常運行和高效節(jié)能。采用節(jié)能型設(shè)備，淘汰落后的耗能設(shè)備。3.管理節(jié)能：企業(yè)應(yīng)加強能源管理，建立健全能源管理制度，加強能源計量、統(tǒng)計和分析，優(yōu)化能源分配和使用，降低能源損耗。加強對員工的節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和技能，鼓勵員工參與節(jié)能管理。能源管理體系建設(shè)體系建立1.建立原則：企業(yè)應(yīng)按照國家標準《能源管理體系要求》（GB/T23331）的要求，建立健全能源管理體系，規(guī)范能源管理行為，提高能源管理水平。2.體系文件編制：企業(yè)應(yīng)編制能源管理體系文件，包括能源方針、目標、管理手冊、程序文件、作業(yè)文件等，確保能源管理體系的有效運行。3.體系運行與改進：企業(yè)應(yīng)按照能源管理體系文件的要求，組織實施能源管理體系的運行，并定期進行內(nèi)部審核和管理評審，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施，不斷完善能源管理體系。體系認證1.認證申請：企業(yè)建立健全能源管理體系并有效運行后，可向具有資質(zhì)的認證機構(gòu)申請能源管理體系認證。2.認證審核：認證機構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)標準和規(guī)范對企業(yè)的能源管理體系進行審核，審核合格后頒發(fā)能源管理體系認證證書。3.持續(xù)改進：企業(yè)應(yīng)持續(xù)改進能源管理體系，不斷提高能源管理水平和能源利用效率，保持能源管理體系的有效性。監(jiān)督檢查與處罰監(jiān)督檢查1.檢查主體：經(jīng)信部門會同相關(guān)部門負責(zé)對企業(yè)能耗管理情況進行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容：監(jiān)督檢查內(nèi)容包括企業(yè)能耗管理制度建立與執(zhí)行情況、能源計量管理情況、能耗統(tǒng)計情況、能耗定額執(zhí)行情況、節(jié)能技術(shù)措施實施情況、能源管理體系建設(shè)情況等。3.檢查方式：監(jiān)督檢查可采取定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式進行。檢查人員應(yīng)出示有效證件，企業(yè)應(yīng)積極配合檢查工作，如實提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。處罰措施1.違法行為認定：對違反本辦法規(guī)定的企業(yè)，經(jīng)信部門會同相關(guān)部門應(yīng)依法認定其違法行為，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行處罰。2.處罰種類：處罰種類包括責(zé)令限期改正、警告、罰款、停產(chǎn)整頓等。對情節(jié)