北京干部保健管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)北京市干部保健工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高干部保健服務(wù)質(zhì)量，保障干部身體健康，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于北京市各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院及各民主黨派、人民團(tuán)體中享受保健待遇的干部，以及經(jīng)組織認(rèn)定需要保健的其他人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則。樹立預(yù)防保健意識(shí)，采取綜合措施，預(yù)防疾病發(fā)生，促進(jìn)干部健康。2.個(gè)性化服務(wù)原則。根據(jù)干部的健康狀況、工作特點(diǎn)和需求，提供個(gè)性化的保健服務(wù)。3.優(yōu)質(zhì)高效原則。整合醫(yī)療資源，優(yōu)化服務(wù)流程，提高保健服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.依法管理原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范保健管理工作。二、保健對(duì)象管理（一）保健對(duì)象確定1.市委組織部會(huì)同市衛(wèi)生健康委等相關(guān)部門，根據(jù)干部的工作性質(zhì)、職責(zé)、健康狀況等因素，提出保健對(duì)象建議名單，報(bào)市委審定。2.對(duì)新納入保健對(duì)象范圍的人員，由所在單位填寫《北京市干部保健對(duì)象信息登記表》，報(bào)市委組織部備案。（二）保健對(duì)象調(diào)整1.保健對(duì)象因工作變動(dòng)、健康狀況變化等原因，需要調(diào)整保健待遇的，由所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部審核后，報(bào)市委批準(zhǔn)。2.對(duì)不再符合保健條件的人員，由市委組織部通知其所在單位，停止其保健待遇。（三）保健對(duì)象信息管理1.建立北京市干部保健對(duì)象信息庫(kù)，對(duì)保健對(duì)象的基本信息、健康狀況、保健服務(wù)記錄等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。2.保健對(duì)象信息庫(kù)實(shí)行分級(jí)管理，市委組織部負(fù)責(zé)總體管理，各保健對(duì)象所在單位負(fù)責(zé)本單位保健對(duì)象信息的日常維護(hù)和更新。3.嚴(yán)格保密保健對(duì)象信息，未經(jīng)保健對(duì)象本人同意，不得泄露其個(gè)人隱私。三、保健服務(wù)機(jī)構(gòu)管理（一）定點(diǎn)保健服務(wù)機(jī)構(gòu)確定1.市衛(wèi)生健康委根據(jù)北京市醫(yī)療衛(wèi)生資源分布和干部保健需求，會(huì)同市委組織部等相關(guān)部門，確定北京市干部定點(diǎn)保健服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)”）。2.定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)。具有完善的干部保健服務(wù)體系，配備專業(yè)的保健醫(yī)生和護(hù)理人員。能夠提供24小時(shí)緊急醫(yī)療服務(wù)，建立綠色就醫(yī)通道。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好。（二）定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)考核1.市衛(wèi)生健康委對(duì)定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、保健工作管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)，責(zé)令限期整改，整改仍不合格的，取消其定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)資格。（三）定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)管理1.定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)應(yīng)成立干部保健工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本機(jī)構(gòu)的干部保健工作。2.建立健全干部保健服務(wù)管理制度，規(guī)范保健服務(wù)流程，提高保健服務(wù)質(zhì)量。3.加強(qiáng)與保健對(duì)象所在單位的溝通與協(xié)作，及時(shí)了解保健對(duì)象的需求和意見，不斷改進(jìn)保健服務(wù)工作。4.嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，合理收費(fèi)，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或增加收費(fèi)項(xiàng)目。四、保健服務(wù)內(nèi)容（一）健康體檢1.為保健對(duì)象提供定期健康體檢服務(wù)，體檢項(xiàng)目包括基本體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等。2.根據(jù)保健對(duì)象的年齡、性別、工作特點(diǎn)等因素，制定個(gè)性化的體檢套餐。3.體檢結(jié)束后，為保健對(duì)象提供詳細(xì)的體檢報(bào)告，并進(jìn)行健康評(píng)估和指導(dǎo)。（二）疾病診治1.定點(diǎn)保健機(jī)構(gòu)為保健對(duì)象提供優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務(wù)。2.建立保健對(duì)象疾病診治綠色通道，對(duì)急危重癥保健對(duì)象，實(shí)行先救治后結(jié)算。3.組織專家對(duì)疑難重癥保健對(duì)象進(jìn)行會(huì)診，制定個(gè)性化的治療方案。（三）健康管理1.為保健對(duì)象建立健康檔案，跟蹤記錄其健康狀況和保健服務(wù)情況。2.開展健康咨詢、健康教育、健康指導(dǎo)等服務(wù)，提高保健對(duì)象的健康意識(shí)和自我保健能力。3.根據(jù)保健對(duì)象的健康狀況，提供個(gè)性化的健康干預(yù)措施，如飲食指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)建議、心理疏導(dǎo)等。（四）特殊醫(yī)療服務(wù)1.根據(jù)保健對(duì)象的特殊需求，提供特殊醫(yī)療服務(wù)，如高端體檢、國(guó)際醫(yī)療會(huì)診、個(gè)性化治療方案制定等。2.積極探索開展中醫(yī)保健服務(wù)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在干部保健中的特色優(yōu)勢(shì)。五、保健經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源干部保健經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政統(tǒng)一安排，納入年度財(cái)政預(yù)算。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.健康體檢費(fèi)用。2.疾病診治費(fèi)用。3.健康管理費(fèi)用。4.特殊醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用。5.保健服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.建立健全干部保健經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、安全。2.保健經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。3.加強(qiáng)對(duì)保健經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.市委組織部會(huì)同市衛(wèi)生健康委等相關(guān)部門，對(duì)干部保健工作進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，確保保健管理辦法的貫徹執(zhí)行。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括保健對(duì)象管理、保健服務(wù)機(jī)構(gòu)管理、保健服務(wù)內(nèi)容、保健經(jīng)費(fèi)管理等方面。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)令限期整改；對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立干部保健工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)保健對(duì)象所在單位、保健服務(wù)機(jī)構(gòu)的保健工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括保健工作組織領(lǐng)導(dǎo)、保健服務(wù)質(zhì)量、保健對(duì)象滿意度等方面。3.考